Основная информация
| Дата опубликования: | 24 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU31038005202000051 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Белгородский городской Совет |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
БЕЛГОРОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от «24» марта 2020 г. №224
О внесении изменений в решение Белгородского городского Совета от 29 мая 2018 года №665
«Об утверждении Положения об оплате труда и стимулировании работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования»
В соответствии с постановлениями Правительства Белгородской области от 07 октября 2019 года №433-пп «О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года №134-пп», от 05 ноября 2019 года №466-пп «О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года №134-пп», руководствуясь статьей 27 Устава городского округа «Город Белгород»,
Белгородский городской Совет РЕШИЛ:
1. Внести в Положение об оплате труда и стимулировании работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, утвержденное решением Белгородского городского Совета от 29 мая 2018 года №665 «Об утверждении Положения об оплате труда и стимулировании работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования» (в редакции решения Белгородского городского Совета от 28.05.2019 г. №107) (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Абзац 1 Положения изложить в новой редакции:
«Система оплаты труда разработана для муниципальных дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, и применяется в отношении всех категорий работников: педагогических и прочего персонала. Прочий персонал включает в себя административный, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.».
1.2. Наименование раздела I Положения изложить в новой редакции:
«I. Формирование фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации и дошкольных групп в образовательных организациях».
1.3. Абзац 1 раздела I Положения изложить в новой редакции:
«1.1. Формирование фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации, дошкольной группы в образовательной организации рассчитывается по формуле:».
1.4. В раздел I Положения внести следующие изменения:
- абзац 10 пункта 1.1. изложить в новой редакции:
«N - норматив финансирования расходов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность»;»
- абзац 12 пункта 1.1. изложить в новой редакции:
«Д - доля фонда оплаты труда в нормативе на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах в образовательных организациях осуществляющих образовательную деятельность»;»
- абзац 13 пункта 1.1. изложить в новой редакции:
«У - количество обучающихся в дошкольной образовательной организации, дошкольных группах в образовательных организациях.».
- абзац 15 пункта 1.1. изложить в новой редакции:
«Формирование общего фонда оплаты труда прочего персонала по дошкольным образовательным организациям, дошкольным группам в образовательных организациях на очередной финансовый год осуществляется по формуле:»;
- абзац 16 пункта 1.1. изложить в новой редакции:
«ФОТпр.пер = ФОТб + ФОТст + ФОТц (не учитывается для дошкольных групп в образовательных органиазциях) + ФОТотп, где:»;
- абзац 20 пункта 1.1. изложить в новой редакции:
«В дошкольной образовательной организации, дошкольной группе в образовательных организациях формируется дополнительный фонд
для оплаты замены работников, уходящих в отпуск, оплаты праздничных дней.»;
- абзац 21 пункта 1.1. изложить в новой редакции
«ФОТ отп - фонд оплаты труда на замену отпусков рассчитывается от заработной платы с учетом действующих нормативных документов следующим категориям работников. Для дошкольной организации: заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе (части), делопроизводителю, помощникам воспитателей, заведующим, медицинскому персоналу, поварам, шеф-поварам, машинистам по стирке и ремонту спецодежды, сторожам, подсобным рабочим, кладовщику, рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщику служебных помещений, дворнику, вахтеру, водителю автомобиля. Для дошкольных групп в образовательной организации: помощникам воспитателей, уборщику служебных помещений. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда прочего персонала определяется по формуле:»;
- абзац 24 пункта 1.1. изложить в новой редакции:
«Рекомендуемый диапазон ш - от 20 до 70 процентов. Значение ш определяется дошкольной образовательной организацией, образовательной организацией для дошкольной группы самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год».
1.5. Наименование раздела III Положения изложить в новой редакции:
«III. Распределение фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации, дошкольной группы в образовательной организации».
1.6. В раздел III Положения внести следующие изменения:
- пункт 3.1 изложить в новой редакции:
«3.1. В части фонда оплаты труда на педагогический персонал дошкольная образовательная организация, образовательная организация для дошкольной группы самостоятельно определяет объем средств в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива расходов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, количества обучающихся и поправочного коэффициента, доведенного до организации, доли на прочие учебные расходы (в соответствии с методическими рекомендациями, разработанными на областном уровне).».
- абзац 5 пункта 3.3 изложить в новой редакции:
«Дг - доля гарантированной части ФОТ педагогического персонала. Рекомендуемое значение Дг - до 30 процентов. Значение Дг устанавливается образовательными организациями самостоятельно.».
1.7. В раздел IV «Расчет оплаты труда педагогических работников» внести следующие изменения:
- абзац 1 пункта 4.1. изложить в новой редакции:
«4.1. Оплата труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций и дошкольных групп в образовательной организации рассчитывается исходя из базового оклада (приложение №3) с применением гарантированных выплат (приложения №4, №5) и стимулирующих выплат (приложения №1, №2) согласно коэффициентам по следующей формуле:»;
- абзацы 20 пункта 4.1. изложить в новой редакции:
«Нормативное комплектование утверждается приказом управления образования администрации города Белгорода в разрезе каждой группы дошкольной организации, дошкольной группы в образовательной организации в соответствии с паспортом бюро технической инвентаризации и СанПиН».
- абзац 26 пункта 4.1. изложить в новой редакции:
«Стимулирующие надбавки устанавливаются 2 раза в год на 01 сентября и 01 января в соответствии с Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации, дошкольной группы в образовательной организации.».
- абзац 27 пункта 4.1. изложить в новой редакции:
«Для вновь принятых работников и работников, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, стимулирующая часть по результатам труда может быть определена по итогам работы за отработанный месяц, но при наличии нераспределенного стимулирующего фонда оплаты труда (экономии по фонду стимулирования на дату рассмотрения оценки вновь принятых работников). При этом методика данного распределения определяется в соответствии с Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации, дошкольной группы в образовательной организации.».
1.8. Абзац 2 раздела VI «Общие положения» изложить в новой редакции:
«Для вновь принятых работников стимулирующая выплата по результатам труда может быть определена по итогам работы за отработанный месяц, но при наличии непосредственного стимулирующего фонда оплаты труда (экономии по фонду стимулирования на дату рассмотрения оценки вновь принятых работников). При этом методика данного распределения определяется в соответствии с Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации, дошкольной группы в образовательной организации».
1.9. Наименование приложения №2 к Положению изложить в новой редакции:
«Примерное положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации, дошкольной группы в образовательной организации».
1.10. Пункт 1.1. раздела I «Общие положения» приложения №2 к Положению изложить в новой редакции:
«1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников образовательных организаций, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, дошкольных групп в образовательной организации в повышении качества образовательного процесса, развитии творческой активности и инициативы.».
1.11. Наименование раздела II приложения №2 к Положению изложить в новой редакции:
«II. Показатели эффективности деятельности и оценки труда работников образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, учитываемые при установлении стимулирующих выплат».
1.12. Абзац 1 пункта 2.1 раздела II приложения №2 к Положению изложить в новой редакции:
«2.1. Показатели эффективности деятельности и оценки труда работников образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, учитываемые при установлении стимулирующих выплат, исчисляются в баллах.».
1.13. Пункт 2.1 раздела II приложения №2 к Положению дополнить абзацем следующего содержания:
«ДГ - дошкольная группа в образовательной организации».
1.14. В раздел 2.2 «Первая квалификационная группа «Педагогический персонал» (воспитатель, старший воспитатель, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, педагог-психолог, социальный педагог, педагог дополнительного образования, тьютор)» внести следующие изменения:
- пункт 1.2 подраздела I «Общие показатели» изложить в новой редакции:
1.2.
Качественное и своевременное выполнение мероприятий годового плана работы ДОО, ДГ, ведение установленной документации, реализация в полном объеме основной образовательной программы дошкольного образования
все, относящиеся к педагогическому персоналу
- пункт 1.18 изложить в новой редакции:
1.18.
Качественное ведение регионального информационного ресурса по учету детей на зачисление в ДОО, ДГ
все, относящиеся к педагогическому персоналу
соответствие страницы ДОО, ДГ единым функциональным требованиям, рекомендациям регионального и муниципального органов управления в сфере образования, своевременная корректировка данных о воспитанниках, ДОО, ДГ педагогах и т.д.
1.15. В подраздел II «Специфические показатели» внести следующие изменения:
- пункт 2.11 изложить в новой редакции:
2.11.
Высокий уровень функционирования (посещаемости ДОО, ДГ детьми)
воспитатель
не менее 80 процентов для групп дошкольного возраста (от 4 до 7 лет), не менее 70 процентов - для групп раннего и младшего дошкольного возраста (от 1 до 4 лет)
1.16. В раздел 2.3. «Вторая квалификационная группа «Учебно-вспомогательный и медицинский персонал» (старшая медицинская сестра, медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, врач, инструктор по лечебной физкультуре, помощник воспитателя, младший воспитатель, секретарь учебной части, бухгалтер и т.д.)» внести следующие изменения:
- пункт 2.3. подраздела II «Специфические показатели» изложить в новой редакции:
2.3.
Высокий уровень функционирования (посещаемости ДОО, ДГ детьми)
старшая медицинская сестра, медицинская сестра, врач, помощник воспитателя, младший воспитатель
не менее 80 процентов для групп дошкольного возраста (от 4 до 7 лет), не менее 70 процентов - для групп раннего и младшего дошкольного возраста (от 1 до 4 лет)
1.17. В раздел 2.5. приложения №2 внести следующие изменения:
- наименование раздела 2.5. изложить в новой редакции:
«2.5. Четвертая квалификационная группа «Административно-управленческий персонал» (АУП) (заведующий, заведующий хозяйством, заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (части) (далее - заместитель заведующего по АХР (АХЧ) ) ;
- пункты 2.34, 2.35, 2.36 исключить.
1.18. В приложение №3 к Положению внести следующие изменения:
1.18.1. Раздел «Административно-хозяйственный персонал» изложить в новой редакции:
№п/п
Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций
Размер базового должностного оклада в рублях
Административно-хозяйственный персонал
1.
Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (части) :
- в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
- в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;
- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.
7 705
8 441
9 119
10 035
2.
Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (части) :
- без категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
8 441
9 119
10 035
1.18.2. Раздел «Педагогические работники» изложить в новой редакции:
№п/п
Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций
Размер базового должностного оклада в рублях
Педагогические работники
3.
Инструктор по физической культуре:
- без квалификационной категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
8 917
9 625
10 459
4.
Музыкальный руководитель:
- без квалификационной категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
8 917
9 625
10 459
5.
Педагог дополнительного образования:
- без квалификационной категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
8 917
10 369
11 253
6.
Педагог-психолог, социальный педагог:
- без квалификационной категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
9 625
10 369
11 253
7.
Воспитатель:
- без квалификационной категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория
8 917
10 369
11 253
8.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед),
сурдопедагог, тифлопедагог:
- без квалификационной категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
10 200
11 900
12 900
9.
Тьютор:
- без квалификационной категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
9 625
10 369
11 253
1.18.3. Наименование раздела «Учебно-вспомогательный персонал» заменить на «Специалисты и учебно-вспомогательный персонал» и изложить в новой редакции:
№п/п
Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций
Размер базового должностного оклада в рублях
Специалисты и учебно-вспомогательный персонал
10.
Младший воспитатель:
- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка;
- среднее профессиональное образование.
6 285
6 406
11.
Помощник воспитателя
6 285
12.
Секретарь учебной части:
- среднее (полное) общее образование;
- среднее профессиональное образование;
- высшее профессиональное образование.
6 285
6 613
6 964
13.
Бухгалтер:
- без квалификационной категории;
- II категория;
- I категория.
6 285
6 899
7 710
14.
Бухгалтер (ревизор) :
- без квалификационной категории;
- II категория;
- I категория.
6 285
6 899
7 710
15.
Экономист:
- без квалификационной категории;
- II категория;
- I категория.
6 285
6 899
7 710
16.
Техник:
- без квалификационной категории;
- II категория;
- I категория.
6 285
6 899
7 710
17.
Инженер:
- без квалификационной категории;
- II категория;
- I категория.
6 285
6 899
7 710
18.
Программист (системный администратор) :
- без квалификационной категории;
- II категория;
- I категория.
6 397
7 365
8 988
19.
Специалист по кадровому делопроизводству
6 841
20.
Специалист по охране труда
- без квалификационной категории;
- II категория;
- I категория.
6 285
6 899
7 710
21.
Врач:
- без квалификации;
- II квалификационная категория;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
7 710
8 333
8 988
9 679
22.
Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, инструктор по лечебной физкультуре:
- без квалификации;
- II квалификационная категория;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
6 285
6 406
6 711
7 018
23.
Фельдшер
- без квалификации;
- II квалификационная категория;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
7 710
8 333
8 988
9 679
24.
Старшая медицинская сестра:
- без квалификации;
- II квалификационная категория;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
6 285
6 406
7 018
7 710
25.
Юрисконсульт
- без квалификации;
- II квалификационная категория;
- I квалификационная категория.
6 285
6 406
7 018
1.18.4. Раздел «Технические исполнители и обслуживающий персонал» изложить в новой редакции:
№п/п
Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций
Размер базового должностного оклада в рублях
Технические исполнители и обслуживающий персонал
26.
Экспедитор
Требования к квалификации:
общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца
6 285
27.
Делопроизводитель
Требования к квалификации:
общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев
6 285
28.
Документовед
6 285
29.
Секретарь
Требования к квалификации:
общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев
6 285
30.
Секретарь-машинистка
Требования к квалификации:
общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе
6 285
31.
Водитель автомобиля
6 310
32.
Гардеробщик
6 285
33.
Грузчик
6 285
34.
Дворник
6 285
35.
Кастелянша
6 285
36.
Кладовщик
6 285
37.
Старший оператор газовой (электрической) котельной
6 663
38.
Шеф-повар
7 086
39.
Повар
6 678
40.
Подсобный рабочий
6 285
41.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
6 285
42.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
6 285
43.
Садовник
6 285
44.
Сторож (вахтер)
6 285
45.
Уборщик служебных помещений
6 285
46.
Вахтер
6 285
47.
Заведующий хозяйством
6 285
48.
Лифтер
6 285
49.
Механик
6 285
50.
Лаборант
6 285
51.
Хлораторщик
6 285
52.
Оператор хлораторной установки
6 285
53.
Оператор котельной
6 285
1.18.5. Слова к приложению к приложению №3 Положения «Должностной оклад главного бухгалтера может устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже базовой части заработной платы заведующей (без учета квалификационной категории)» исключить.
1.19. Пункт 2 приложения №4 к Положению исключить.
1.20. Пункт 7 приложения №4 к Положению изложить в новой редакции:
№п/п
Категория работников
Наименование гарантированной доплаты
Размер надбавки к базовому окладу
7.
Педагогические работники (кроме старших воспитателей)
За реализацию в организациях основной образовательной программы дошкольного образования в соответствии с требованиями федерального образовательного стандарта дошкольного образования
0, 26
2. Администрации города Белгорода привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.
3. Решение вступает в силу после его официального опубликования. Действие пунктов 1.18.2, 1.20 распространяются на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2019 года. Действие пунктов 1.18.1, 1.18.3, 1.18.4 распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.
4. Опубликовать решение в газете «Наш Белгород» и разместить на официальном сайте «Белгородский городской Совет» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за выполнением решения возложить на постоянные комиссии Белгородского городского Совета по бюджету, финансам и налоговой политике; по социальной политике и развитию солидарного общества.
Председатель
Белгородского городского Совета О.И. Медведева
Секретарь сессии М.В. Палесика
БЕЛГОРОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от «24» марта 2020 г. №224
О внесении изменений в решение Белгородского городского Совета от 29 мая 2018 года №665
«Об утверждении Положения об оплате труда и стимулировании работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования»
В соответствии с постановлениями Правительства Белгородской области от 07 октября 2019 года №433-пп «О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года №134-пп», от 05 ноября 2019 года №466-пп «О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года №134-пп», руководствуясь статьей 27 Устава городского округа «Город Белгород»,
Белгородский городской Совет РЕШИЛ:
1. Внести в Положение об оплате труда и стимулировании работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, утвержденное решением Белгородского городского Совета от 29 мая 2018 года №665 «Об утверждении Положения об оплате труда и стимулировании работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования» (в редакции решения Белгородского городского Совета от 28.05.2019 г. №107) (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Абзац 1 Положения изложить в новой редакции:
«Система оплаты труда разработана для муниципальных дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, и применяется в отношении всех категорий работников: педагогических и прочего персонала. Прочий персонал включает в себя административный, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.».
1.2. Наименование раздела I Положения изложить в новой редакции:
«I. Формирование фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации и дошкольных групп в образовательных организациях».
1.3. Абзац 1 раздела I Положения изложить в новой редакции:
«1.1. Формирование фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации, дошкольной группы в образовательной организации рассчитывается по формуле:».
1.4. В раздел I Положения внести следующие изменения:
- абзац 10 пункта 1.1. изложить в новой редакции:
«N - норматив финансирования расходов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность»;»
- абзац 12 пункта 1.1. изложить в новой редакции:
«Д - доля фонда оплаты труда в нормативе на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях, дошкольных группах в образовательных организациях осуществляющих образовательную деятельность»;»
- абзац 13 пункта 1.1. изложить в новой редакции:
«У - количество обучающихся в дошкольной образовательной организации, дошкольных группах в образовательных организациях.».
- абзац 15 пункта 1.1. изложить в новой редакции:
«Формирование общего фонда оплаты труда прочего персонала по дошкольным образовательным организациям, дошкольным группам в образовательных организациях на очередной финансовый год осуществляется по формуле:»;
- абзац 16 пункта 1.1. изложить в новой редакции:
«ФОТпр.пер = ФОТб + ФОТст + ФОТц (не учитывается для дошкольных групп в образовательных органиазциях) + ФОТотп, где:»;
- абзац 20 пункта 1.1. изложить в новой редакции:
«В дошкольной образовательной организации, дошкольной группе в образовательных организациях формируется дополнительный фонд
для оплаты замены работников, уходящих в отпуск, оплаты праздничных дней.»;
- абзац 21 пункта 1.1. изложить в новой редакции
«ФОТ отп - фонд оплаты труда на замену отпусков рассчитывается от заработной платы с учетом действующих нормативных документов следующим категориям работников. Для дошкольной организации: заместителю заведующего по административно-хозяйственной работе (части), делопроизводителю, помощникам воспитателей, заведующим, медицинскому персоналу, поварам, шеф-поварам, машинистам по стирке и ремонту спецодежды, сторожам, подсобным рабочим, кладовщику, рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщику служебных помещений, дворнику, вахтеру, водителю автомобиля. Для дошкольных групп в образовательной организации: помощникам воспитателей, уборщику служебных помещений. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда прочего персонала определяется по формуле:»;
- абзац 24 пункта 1.1. изложить в новой редакции:
«Рекомендуемый диапазон ш - от 20 до 70 процентов. Значение ш определяется дошкольной образовательной организацией, образовательной организацией для дошкольной группы самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год».
1.5. Наименование раздела III Положения изложить в новой редакции:
«III. Распределение фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации, дошкольной группы в образовательной организации».
1.6. В раздел III Положения внести следующие изменения:
- пункт 3.1 изложить в новой редакции:
«3.1. В части фонда оплаты труда на педагогический персонал дошкольная образовательная организация, образовательная организация для дошкольной группы самостоятельно определяет объем средств в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива расходов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, количества обучающихся и поправочного коэффициента, доведенного до организации, доли на прочие учебные расходы (в соответствии с методическими рекомендациями, разработанными на областном уровне).».
- абзац 5 пункта 3.3 изложить в новой редакции:
«Дг - доля гарантированной части ФОТ педагогического персонала. Рекомендуемое значение Дг - до 30 процентов. Значение Дг устанавливается образовательными организациями самостоятельно.».
1.7. В раздел IV «Расчет оплаты труда педагогических работников» внести следующие изменения:
- абзац 1 пункта 4.1. изложить в новой редакции:
«4.1. Оплата труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций и дошкольных групп в образовательной организации рассчитывается исходя из базового оклада (приложение №3) с применением гарантированных выплат (приложения №4, №5) и стимулирующих выплат (приложения №1, №2) согласно коэффициентам по следующей формуле:»;
- абзацы 20 пункта 4.1. изложить в новой редакции:
«Нормативное комплектование утверждается приказом управления образования администрации города Белгорода в разрезе каждой группы дошкольной организации, дошкольной группы в образовательной организации в соответствии с паспортом бюро технической инвентаризации и СанПиН».
- абзац 26 пункта 4.1. изложить в новой редакции:
«Стимулирующие надбавки устанавливаются 2 раза в год на 01 сентября и 01 января в соответствии с Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации, дошкольной группы в образовательной организации.».
- абзац 27 пункта 4.1. изложить в новой редакции:
«Для вновь принятых работников и работников, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, стимулирующая часть по результатам труда может быть определена по итогам работы за отработанный месяц, но при наличии нераспределенного стимулирующего фонда оплаты труда (экономии по фонду стимулирования на дату рассмотрения оценки вновь принятых работников). При этом методика данного распределения определяется в соответствии с Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации, дошкольной группы в образовательной организации.».
1.8. Абзац 2 раздела VI «Общие положения» изложить в новой редакции:
«Для вновь принятых работников стимулирующая выплата по результатам труда может быть определена по итогам работы за отработанный месяц, но при наличии непосредственного стимулирующего фонда оплаты труда (экономии по фонду стимулирования на дату рассмотрения оценки вновь принятых работников). При этом методика данного распределения определяется в соответствии с Положением о распределении стимулирующего фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации, дошкольной группы в образовательной организации».
1.9. Наименование приложения №2 к Положению изложить в новой редакции:
«Примерное положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации, дошкольной группы в образовательной организации».
1.10. Пункт 1.1. раздела I «Общие положения» приложения №2 к Положению изложить в новой редакции:
«1.1. Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников образовательных организаций, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, дошкольных групп в образовательной организации в повышении качества образовательного процесса, развитии творческой активности и инициативы.».
1.11. Наименование раздела II приложения №2 к Положению изложить в новой редакции:
«II. Показатели эффективности деятельности и оценки труда работников образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, учитываемые при установлении стимулирующих выплат».
1.12. Абзац 1 пункта 2.1 раздела II приложения №2 к Положению изложить в новой редакции:
«2.1. Показатели эффективности деятельности и оценки труда работников образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования, учитываемые при установлении стимулирующих выплат, исчисляются в баллах.».
1.13. Пункт 2.1 раздела II приложения №2 к Положению дополнить абзацем следующего содержания:
«ДГ - дошкольная группа в образовательной организации».
1.14. В раздел 2.2 «Первая квалификационная группа «Педагогический персонал» (воспитатель, старший воспитатель, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, педагог-психолог, социальный педагог, педагог дополнительного образования, тьютор)» внести следующие изменения:
- пункт 1.2 подраздела I «Общие показатели» изложить в новой редакции:
1.2.
Качественное и своевременное выполнение мероприятий годового плана работы ДОО, ДГ, ведение установленной документации, реализация в полном объеме основной образовательной программы дошкольного образования
все, относящиеся к педагогическому персоналу
- пункт 1.18 изложить в новой редакции:
1.18.
Качественное ведение регионального информационного ресурса по учету детей на зачисление в ДОО, ДГ
все, относящиеся к педагогическому персоналу
соответствие страницы ДОО, ДГ единым функциональным требованиям, рекомендациям регионального и муниципального органов управления в сфере образования, своевременная корректировка данных о воспитанниках, ДОО, ДГ педагогах и т.д.
1.15. В подраздел II «Специфические показатели» внести следующие изменения:
- пункт 2.11 изложить в новой редакции:
2.11.
Высокий уровень функционирования (посещаемости ДОО, ДГ детьми)
воспитатель
не менее 80 процентов для групп дошкольного возраста (от 4 до 7 лет), не менее 70 процентов - для групп раннего и младшего дошкольного возраста (от 1 до 4 лет)
1.16. В раздел 2.3. «Вторая квалификационная группа «Учебно-вспомогательный и медицинский персонал» (старшая медицинская сестра, медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, врач, инструктор по лечебной физкультуре, помощник воспитателя, младший воспитатель, секретарь учебной части, бухгалтер и т.д.)» внести следующие изменения:
- пункт 2.3. подраздела II «Специфические показатели» изложить в новой редакции:
2.3.
Высокий уровень функционирования (посещаемости ДОО, ДГ детьми)
старшая медицинская сестра, медицинская сестра, врач, помощник воспитателя, младший воспитатель
не менее 80 процентов для групп дошкольного возраста (от 4 до 7 лет), не менее 70 процентов - для групп раннего и младшего дошкольного возраста (от 1 до 4 лет)
1.17. В раздел 2.5. приложения №2 внести следующие изменения:
- наименование раздела 2.5. изложить в новой редакции:
«2.5. Четвертая квалификационная группа «Административно-управленческий персонал» (АУП) (заведующий, заведующий хозяйством, заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (части) (далее - заместитель заведующего по АХР (АХЧ) ) ;
- пункты 2.34, 2.35, 2.36 исключить.
1.18. В приложение №3 к Положению внести следующие изменения:
1.18.1. Раздел «Административно-хозяйственный персонал» изложить в новой редакции:
№п/п
Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций
Размер базового должностного оклада в рублях
Административно-хозяйственный персонал
1.
Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (части) :
- в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
- в учреждениях, отнесенных к II группе по оплате труда руководителей;
- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.
7 705
8 441
9 119
10 035
2.
Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (части) :
- без категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
8 441
9 119
10 035
1.18.2. Раздел «Педагогические работники» изложить в новой редакции:
№п/п
Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций
Размер базового должностного оклада в рублях
Педагогические работники
3.
Инструктор по физической культуре:
- без квалификационной категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
8 917
9 625
10 459
4.
Музыкальный руководитель:
- без квалификационной категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
8 917
9 625
10 459
5.
Педагог дополнительного образования:
- без квалификационной категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
8 917
10 369
11 253
6.
Педагог-психолог, социальный педагог:
- без квалификационной категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
9 625
10 369
11 253
7.
Воспитатель:
- без квалификационной категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория
8 917
10 369
11 253
8.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед),
сурдопедагог, тифлопедагог:
- без квалификационной категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
10 200
11 900
12 900
9.
Тьютор:
- без квалификационной категории;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
9 625
10 369
11 253
1.18.3. Наименование раздела «Учебно-вспомогательный персонал» заменить на «Специалисты и учебно-вспомогательный персонал» и изложить в новой редакции:
№п/п
Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций
Размер базового должностного оклада в рублях
Специалисты и учебно-вспомогательный персонал
10.
Младший воспитатель:
- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка;
- среднее профессиональное образование.
6 285
6 406
11.
Помощник воспитателя
6 285
12.
Секретарь учебной части:
- среднее (полное) общее образование;
- среднее профессиональное образование;
- высшее профессиональное образование.
6 285
6 613
6 964
13.
Бухгалтер:
- без квалификационной категории;
- II категория;
- I категория.
6 285
6 899
7 710
14.
Бухгалтер (ревизор) :
- без квалификационной категории;
- II категория;
- I категория.
6 285
6 899
7 710
15.
Экономист:
- без квалификационной категории;
- II категория;
- I категория.
6 285
6 899
7 710
16.
Техник:
- без квалификационной категории;
- II категория;
- I категория.
6 285
6 899
7 710
17.
Инженер:
- без квалификационной категории;
- II категория;
- I категория.
6 285
6 899
7 710
18.
Программист (системный администратор) :
- без квалификационной категории;
- II категория;
- I категория.
6 397
7 365
8 988
19.
Специалист по кадровому делопроизводству
6 841
20.
Специалист по охране труда
- без квалификационной категории;
- II категория;
- I категория.
6 285
6 899
7 710
21.
Врач:
- без квалификации;
- II квалификационная категория;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
7 710
8 333
8 988
9 679
22.
Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, инструктор по лечебной физкультуре:
- без квалификации;
- II квалификационная категория;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
6 285
6 406
6 711
7 018
23.
Фельдшер
- без квалификации;
- II квалификационная категория;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
7 710
8 333
8 988
9 679
24.
Старшая медицинская сестра:
- без квалификации;
- II квалификационная категория;
- I квалификационная категория;
- высшая квалификационная категория.
6 285
6 406
7 018
7 710
25.
Юрисконсульт
- без квалификации;
- II квалификационная категория;
- I квалификационная категория.
6 285
6 406
7 018
1.18.4. Раздел «Технические исполнители и обслуживающий персонал» изложить в новой редакции:
№п/п
Наименование должностей работников дошкольных образовательных организаций
Размер базового должностного оклада в рублях
Технические исполнители и обслуживающий персонал
26.
Экспедитор
Требования к квалификации:
общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца
6 285
27.
Делопроизводитель
Требования к квалификации:
общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев
6 285
28.
Документовед
6 285
29.
Секретарь
Требования к квалификации:
общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев
6 285
30.
Секретарь-машинистка
Требования к квалификации:
общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе
6 285
31.
Водитель автомобиля
6 310
32.
Гардеробщик
6 285
33.
Грузчик
6 285
34.
Дворник
6 285
35.
Кастелянша
6 285
36.
Кладовщик
6 285
37.
Старший оператор газовой (электрической) котельной
6 663
38.
Шеф-повар
7 086
39.
Повар
6 678
40.
Подсобный рабочий
6 285
41.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
6 285
42.
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
6 285
43.
Садовник
6 285
44.
Сторож (вахтер)
6 285
45.
Уборщик служебных помещений
6 285
46.
Вахтер
6 285
47.
Заведующий хозяйством
6 285
48.
Лифтер
6 285
49.
Механик
6 285
50.
Лаборант
6 285
51.
Хлораторщик
6 285
52.
Оператор хлораторной установки
6 285
53.
Оператор котельной
6 285
1.18.5. Слова к приложению к приложению №3 Положения «Должностной оклад главного бухгалтера может устанавливаться на 10 - 30 процентов ниже базовой части заработной платы заведующей (без учета квалификационной категории)» исключить.
1.19. Пункт 2 приложения №4 к Положению исключить.
1.20. Пункт 7 приложения №4 к Положению изложить в новой редакции:
№п/п
Категория работников
Наименование гарантированной доплаты
Размер надбавки к базовому окладу
7.
Педагогические работники (кроме старших воспитателей)
За реализацию в организациях основной образовательной программы дошкольного образования в соответствии с требованиями федерального образовательного стандарта дошкольного образования
0, 26
2. Администрации города Белгорода привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.
3. Решение вступает в силу после его официального опубликования. Действие пунктов 1.18.2, 1.20 распространяются на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2019 года. Действие пунктов 1.18.1, 1.18.3, 1.18.4 распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.
4. Опубликовать решение в газете «Наш Белгород» и разместить на официальном сайте «Белгородский городской Совет» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за выполнением решения возложить на постоянные комиссии Белгородского городского Совета по бюджету, финансам и налоговой политике; по социальной политике и развитию солидарного общества.
Председатель
Белгородского городского Совета О.И. Медведева
Секретарь сессии М.В. Палесика
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Наш Белгород" № 12 от 27.03.2020, Официальный сайт Белгородского городского Совета от 27.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
