Об утверждении Положения об организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское



Совет сельского поселения Верховское

Верховажского муниципального района

Вологодской области

РЕШЕНИЕ

   от 23.06.2020 г. № 21                      

          д. Сметанино

Об утверждении Положения об организации дополнительного            профессионального образования муниципальных         служащих       администрации  сельского поселения Верховское

В соответствии с пунктом 8.1 части 1 статьей 17 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, с пунктом 7 части 1 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Вологодской области от 09.10.2007 № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области» администрация муниципального образования, Совет поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское  (прилагается)..

2. Признать утратившим силу решение Совета поселения Верховское от 14.12.2018 года № 45 «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих сельского поселения Верховское, за исключением пункта 2 решения.

3. Настоящее решение вступает в силу после официального обнародования на информационном стенде сельского поселения Верховское и размещения на официальном сайте сельского поселения Верховское в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава  сельского поселения                                              С.В. Володкина

Утверждено

Решением  Совета сельского поселения Верховское

от 23.06.2020 г. № 21

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации дополнительного профессионального образования муниципальных  служащих  администрации сельского поселения Верховское.

Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, принципы, содержание и порядок организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское.

1.2. Целью дополнительного профессионального образования муниципальных служащих  администрации сельского поселения Верховское является обновление теоретических и практических знаний муниципальных служащих в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к организации муниципального управления, обеспечение уровня профессиональной подготовки для эффективного исполнения должностных обязанностей.

1.3. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское организуется и осуществляется исходя из следующих принципов:

а) непрерывности и обязательности организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское - как  неотъемлемой части исполнения должностных обязанностей в соответствии  с квалификационными требованиями по должности;

б) периодичность проведения обучения;

в) строго профессиональная подготовка и подготовка кадров  для муниципальной службы по направлениям их деятельности или для формирования кадрового резерва;

г) дифференциация обязательных программ дополнительного профессионального образования муниципальных служащих в зависимости от групп должностей и профессиональной специализации.

Предмет и содержание дополнительного профессионального образования муниципальных служащих

                       администрации сельского поселения Верховское.

2.1. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).

Повышение квалификации - система обновления и совершенствования теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач.

Профессиональная переподготовка - система получения дополнительных профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности или для получения дополнительной квалификации на базе имеющегося профессионального образования.

2.2. Виды, формы и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются представителем нанимателя (работодателем) в зависимости от групп и категорий должностей муниципальных служащих.

2.3. Срок освоения программ дополнительного профессионального образования для муниципальных служащих определяется этой программой и (или) договором об образовании.

2.4. Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих осуществляется в форме обучения с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от муниципальной службы, а также в форме дистанционного обучения.

2.5. На период дополнительного профессионального образования за муниципальными служащими, обучающимися по направлению представителя нанимателя (работодателя) сохраняется место работы и средний заработок по замещаемой должности.

3.Основания для направления муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское для получения дополнительного  профессионального образования муниципальных служащих.

        3.1. Основанием для направления муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское для получения дополнительного  профессионального образования муниципальных служащих является решение представителя нанимателя (работодателя), вынесенное на основании:

а) результатов аттестации;

б) наступления очередного срока прохождения  курса специального обучения  муниципального служащего;

в) включения в кадровый резерв.

3.2. Подготовка кадров для муниципальной службы и дополнительного профессионального образования осуществляется по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя (работодателя), но не реже 1 раза в три года.

3.3. Уровень образования муниципального служащего, направляемого на получение дополнительного профессионального образования, не должен быть ниже уровня образования, требуемого для нового вида (направления) профессиональной деятельности.

3.4. Основанием для направления на профессиональную переподготовку может являться возложение или планирование возложения на муниципального служащего дополнительных функций.

4. Организация работы  по дополнительному  профессиональному образованию муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское

4.1. Работу по организации дополнительного профессионального образования и подготовки муниципальных служащих осуществляет администрация сельского поселения Верховское.

4.2. Предложения по дополнительному профессиональному образованию и подготовке муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское на очередной финансовый год и на плановый период в срок до 1 мая текущего года вносит представитель нанимателя (работодатель) по целевой подготовке кадров.

4.3. Администрация сельского поселения Верховское:

4.3.1. Организует по предложению представителя нанимателя (работодатель) по целевой подготовке кадров проведение отбора кандидатов на дополнительное профессиональное образование за счет средств местного бюджета.

Процесс отбора кандидатов предусматривает:

а) этап формирования пакета документов и их рассмотрения, заявление кандидата, желающего получить новую специальность и (или) квалификацию на условиях, предусмотренных настоящим Положением; копии документов об образовании);

б) этап собеседования с кандидатом о его профессиональной служебной деятельности.

Решение о включении участника отбора в список на обучение за счет средств  местного бюджета принимается на основании выявленных в ходе конкурсного отбора способностей кандидата к организаторской, аналитической, управленческой работе.

4.3.2. Формирует на основании отбора кандидатов проект плана по дополнительному профессиональному образованию  муниципальных     служащих администрации сельского поселения Верховское на очередной финансовый год и плановый период.

В первоочередном порядке в состав лиц, направляемых на дополнительное  профессиональное образование муниципальных     служащих администрации сельского поселения Верховское, включаются муниципальные служащие, являющиеся кандидатами на вышестоящие должности муниципальной службы или должности муниципальной службы иной специализации.

При определении потребности в организации дополнительного  профессионального образования муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское не учитываются:

а) обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре без отрыва от муниципальной службы;

б) обучающиеся на момент формирования заявки в образовательных организациях дополнительного образования по профилю специальности;

в) достигающие предельного возраста нахождения на службе в расчетном году;

г) находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком и т.п.);

д) проходившие профессиональную подготовку, переподготовку, или окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих расчетному.

4.3.3. Представляет проект плана организации дополнительного  профессионального образования муниципальных  служащих администрации сельского поселения Верховское на очередной финансовый год и на плановый период на утверждение представителю нанимателя (работодателю) (Главе сельского поселения Верховское).

4.3.4. Направляет утвержденный план дополнительного  профессионального образования муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское в отдел по бюджету и налогам для представления в установленном порядке сведений, необходимых при формировании бюджета и среднесрочного финансового плана сельского поселения Верховское.

4.3.5. Осуществляет закупку товара, работ и услуг для обеспечения муниципальных нужд, а именно: услуг по организации дополнительного  профессионального образования муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское  (далее- услуг) на очередной финансовый год в течение 30 дней после утверждения местного бюджета в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете на эти цели, и представляет их контрактному  управляющему (либо в иной орган местного самоуправления, наделенный полномочиями в сфере определения поставщиков, исполнителей при осуществлении закупки товаров, работ и услуг для обеспечения муниципальных нужд).

4.3.6. Осуществляет подготовку проектов муниципальных контрактов на обучение муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское и организует процесс заключения муниципальных контрактов с победителями процедур размещения муниципального заказа.

4.3.7. Составляет и согласовывает с представителем нанимателя (работодателя) график организации  дополнительного  профессионального образования и подготовку муниципальных     служащих администрации  сельского поселения Верховское (далее - График).

4.3.8. Вносит изменения в График по кандидатуре на обучение или программе обучения (в случае необходимости) по согласованию с образовательными организациями.

4.3.9. Готовит проект ученического договора, заключаемого представителем нанимателя (работодателя) и муниципальным служащим администрации сельского поселения Верховское, направляемым на дополнительное профессиональное образование за счет средств местного бюджета.

Условия ученического договора определены статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.3.11. Организует направление на обучение в соответствии с заключенными муниципальными контрактами.

4.3.12. Контролирует прохождение муниципальными служащими администрации сельского поселения Верховское обучения, а также выполнение образовательными организациями условий соответствующего муниципального контракта.

4.3.13. Представляет в установленный срок после завершения календарного года представителю нанимателя (работодателю) (Главе сельского поселения Верховское) аналитическую записку об итогах обучения муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское за прошедший год.

4.4.14. Использует данные об обучении служащих при подготовке предложений по их должностному продвижению.

4.4.15. Копии документов о профессиональной переподготовке или повышении квалификации приобщаются к материалам личных дел муниципальных служащих.

5. Подготовка граждан для муниципальной службы на договорной основе.

5.1. Подготовка граждан для муниципальной службы на договорной основе осуществляется в соответствии с положениями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5.2. Ответственным исполнителем организации подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе является администрация сельского поселения Верховское.

6. Финансирование расходов, связанных с организацией дополнительного  профессионального образования муниципальных     служащих администрации сельского поселения Верховское.

6.1. Финансирование расходов, связанных с организацией дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское осуществляется за счет средств местного бюджета.

6.2. Получение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации сельского поселения Верховское по инициативе работников осуществляется за счет личных средств работников.

6.3. Муниципальные служащие администрации сельского поселения Верховское, получающие дополнительное профессиональное образование за счет средств местного бюджета и увольняющиеся по собственной инициативе из администрации сельского поселения Верховское в период обучения, теряют право на дальнейшее обучение за счет средств местного  бюджета.

6.4. В случае увольнения по собственной инициативе до истечения срока получения дополнительного профессионального образования муниципальный служащий администрации сельского поселения Верховское обязан возместить затраты, произведенные за счет средств местного бюджета, на его обучение.