ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ



Информационный бюллетень «Наши вести» от 02.11.2020 г. № 12

СОВЕТ  ДЕПУТАТОВ

УЖУГСКОГО  СЕЛЬСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ

КОЛОГРИВСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от « 22 »  октября  2020 года №  26

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

На основании Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона Костромской области  от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области», постановления администрации Костромской области  от 13 января 2009 года № 7-а «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности и защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций», Устава муниципального образования Ужугское сельское поселение Кологривского муниципального района Костромской области Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене «Наши Вести» и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Врио главы Ужугского сельского поселения

Кологривского муниципального

Костромской области

В.Н.Боричева

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов

Ужугского сельского поселения

Кологривского муниципального района

Костромской области

от 22.10.2020 г. № 26

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

1. Настоящее положение об оплате труда работников осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности (далее-Положение), разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области» и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности.

2. Система оплаты труда работников устанавливается локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области, а также настоящим  решением.

3. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника  по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до введения новой оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы той же квалификации работнику производится соответствующая доплата.

4. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

5. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размер оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

6. Система оплаты труда работников, осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности, устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) перечня выплат компенсационного характера (приложение №2);

6) перечня выплат стимулирующего характера (приложение №3);

7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

7. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение №1 к настоящему Положению).

8. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем учреждения на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности, и определяется по специальной формуле:

До = БО х Кд

З = ДО +∑ КВ + ∑ СВ, где

З –месячная заработная плата

ДО - должностной оклад

БО – базовый оклад

Кд – коэффициент по должности

9. Формирование фонда оплаты труда работников осуществляется, исходя из следующих выплат (в расчете на год):

1) окладов- 12;

2) выплат компенсационного характера – 2 оклада

3) выплат стимулирующего характера – 4 оклада

10. Фонд оплаты труда работников формируется в расчете на штатную численность работников.

11. Фонд оплаты труда работников подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

- увеличения (индексации) окладов;

- изменения штатов (штатных расписаний).

Приложение №  1

к Положению об оплате труда работников,

осуществляющих деятельность в сфере

противопожарной безопасности

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (БАЗОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ), БАЗОВЫЕ СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ И КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Квалифи-кационныйуровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Базовый оклад (базовый должностной оклад) (в рублях)

Коэффициент по занимаемой должности (Кд)

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» (Приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 248 н)

Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

Водитель автомобиля

Истопник

3891

2415

1,24

1,02

Приложение № 2

к Положению об оплате труда работников

осуществляющих деятельность в сфере

противопожарной безопасности

Перечень выплат компенсационного характера работникам, ссуществляющим деятельность в сфере противопожарной безопасности

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных, отклоняющихся от нормальных условиях).

Примечание:

1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации:

1) работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере 20 процентов часовой ставки, оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время в соответствии с трудовым законодательством (ночным считается время с 22 до 6 часов);

2) работа в выходной и нерабочий день оплачивается не менее чем в двойном размере. 

Приложение № 3

к Положению об оплате труда работников

осуществляющих деятельность в сфере

противопожарной безопасности

ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

ВЫПЛАТЫ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТ.

ВЫПЛАТЫ ЗА КЛАССНОСТЬ ВОДИТЕЛЯМ.

ПРИМЕЧАНИЕ:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня:

до трех выездов в месяц       10 %

более 5 выездов в месяц       15%

2. Выплаты за классность устанавливается водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке класс:

за 1 класс- 25%

за  2 класс -10 %

Приложение № 4

к Положению об оплате труда работников

осуществляющих деятельность в сфере

противопожарной безопасности

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

1. Водитель автомобиля

2. Истопник