Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Лазаревское Щекинского района Тульской области



ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ ЩЁКИНСКИЙ РАЙОН

Тульская область

Муниципальное образование Лазаревское Щекинского района

Собрание депутатов

Решение

от 22 октября 2020 года

№ 16-63

Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Лазаревское Щекинского района Тульской области

В соответствии с постановлением правительства Тульской области от 30.09.2020г. № 605 «О внесении изменений в постановление правительства Тульской области от 14.11.2017г № 538», на основании статьи 27 Устава муниципального образования Лазаревское Щекинского района Тульской области Собрание депутатов МО Лазаревское Щекинского района решило:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Лазаревское Щекинского района (Приложение 1).

2. Со дня вступления в силу настоящего решения, признать утратившим силу решение Собрания депутатов от 14.12.2019 года № 16-4 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании Лазаревское Щекинского района Тульской области».

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу МО Лазаревское Павликову Т.Н.

4. Настоящее решение обнародовать путем размещения на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» муниципального образования Лазаревское.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования и распространяются на правоотношения, возникающие с 01.10.2020г.

Глава муниципального

образования Лазаревское                                                         Павликова Т.Н.

Приложение

к проекту решению Собрания депутатов

муниципального образования

Лазаревское

Щекинского района

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ЛАЗАРЕВСКОЕ ЩЕКИНСКОГО РАЙОНА

1. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Лазаревское Щекинского района

1.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Лазаревское Щекинского района устанавливается в соответствие с третьей группой, Постановлением правительства Тульской области от 14.11.2016 года № 538 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области».

1.2. Оплата труда лиц, замещающих должности, муниципальной службы глава администрации, заместитель главы администрации, начальник сектора, консультант, в муниципальном образовании Лазаревское Щекинского района (далее – муниципальные служащие), производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада и дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячного денежного поощрения;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

1.3. Размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих определяются решением Собрания депутатов муниципального образования Лазаревское Щекинского района.

Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается главой администрации муниципального образования для муниципальных служащих администрации МО Лазаревское Щекинского района.

2. Предельные значения оплаты труда

2.1. Предельными значениями оплаты труда муниципальных служащих являются размеры денежного содержания и иных дополнительных выплат, установленные Постановлением администрации Тульской области от 30.09.2020 года № 605 «О внесении изменений в постановление правительства Тульской области от 14.11.2017 г № 538».

3. Должностные оклады муниципальных служащих.

3.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему положению.

4. Размер и порядок осуществления дополнительных выплат

муниципальным служащим

4.1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30;

Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет – до 30 процентов вне зависимости от имеющего стажа муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 130 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы – в размере от 50 до 130 процентов должностного оклада;

муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере – 140 процентов;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы – в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы – в размере от 20 до 70 процентов должностного оклада.

3) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в, размере 120 % от должностного оклада;

муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере – 100 процентов от должностного оклада.

4) предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы Данная выплата не зависит от итогов оценки результатов труда. Материальная помощь выплачивается не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но по просьбе работника, может быть выплачена в другие сроки;

5) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин не более 30 процентов должностного оклада ;

6) предельный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих,

4.2. Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, выплачиваются в установленном ими порядке.

4.3. В случае несвоевременного утверждения соответствующих Положений о порядке и условиях выплаты надбавок и премий:

4.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в максимальном размере, в том числе:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы – 130 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы – 80 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы – 70 процентов должностного оклада.

4.3.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим осуществляется в размере 95,8 процентов от должностного оклада.

5. Финансирование оплаты труда муниципальных служащих

5.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих производится за счет средств бюджета муниципального образования Лазаревское Щекинского района.

5.2. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Постановлением администрации Тульской области от 30.09.2020 года № 605 «О внесении изменений в постановление правительства Тульской области от 14.11.2017 г № 538» и настоящим Положением.

5.3. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячного денежного поощрения – в размере четырнадцати с половиной должностных окладов;

3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере восьми должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух должностных окладов.

7) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , - в размере полутора должностных окладов.

6. Индексация денежного вознаграждения и денежного

содержания

При составлении бюджета муниципального образования Лазаревское Щекинского района на очередной финансовый год, формирование фонда оплаты труда, установленного разделом 4 настоящего Положения, производится с учетом планируемого коэффициента увеличения (индексации) денежного вознаграждения и денежного содержания.

Глава МО Лазаревское

Щекинского района Павликова Т.Н.

Приложение 1

к Положению «О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Лазаревское Щекинского района Тульской области

Размер должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации МО Лазаревское

Наименование муниципальной должности муниципальной службы

Размер должностного оклада (рублей)

Высшая должность

Глава администрации

12096

Заместитель главы администрации

10997

Главная должность

Начальник сектора

6830

Ведущая должность

Консультант

6077

Приложение 2

к Положению «О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Лазаревское Щекинского района Тульской области»

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин

Классный чин

Размер ежемесячной надбавки за классный чин (рублей)

Действительный муниципальный советник 1 класса

3629

Действительный муниципальный советник 2 класса

3387

Действительный муниципальный советник 3 класса

3145

Муниципальный советник 1 класса

2049

Муниципальный советник 2 класса

1912

Муниципальный советник 3 класса

1776

Советник муниципальный службы 1 класса

1823

Советник муниципальный службы 2 класса

1702

Советник муниципальный службы 3 класса

1580