Основная информация

Дата опубликования: 21 мая 2020г.
Номер документа: RU23043818202000014
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Краснодарский край
Принявший орган: Совет Николаевского сельского поселения Успенского района
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ - РОССИЯ

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Николаевского сельского поселения

Должность: Глава"ул. Победы

Дата подписи: 08.06.2020 16:04:45

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

УСПЕНСКИЙ РАЙОН

СОВЕТ НИКОЛАЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

УСПЕНСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

21 мая 2020 года                                                             № 46                                                    ст. Николаевская

О внесении изменений в решение Совета Николаевского сельского поселения Успенского района от 22 февраля 2018 года № 182 «Об утверждении положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации Николаевского сельского поселения Успенского района»

В целях приведения муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Николаевского сельского поселения Успенского района в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь уставом Николаевского сельского поселения Успенского района, Совет Николаевского сельского поселения Успенского района, решил:

1. Внести в решение Совета Николаевского сельского поселения Успенского района от 22 февраля 2018 года № 182 «Об утверждении положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации Николаевского сельского поселения Успенского района» изменения, изложив пункт 5.6 раздела 5 приложения «Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации Николаевского сельского поселения Успенского района» к указанному решению в следующей редакции:

«5.6. Премии по итогам работы за месяц, квартал, год (максимальный размер в пределах фонда оплаты труда не ограничивается).

Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и полномочий, возложенных на органы местного самоуправления, качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей.

Конкретный размер премиальной выплаты может определятся в процентах, абсолютных суммах, кратном размере к должностному окладу муниципального служащего.

Размер ежемесячной премии, выплачиваемой конкретному муниципальному служащему определяется по результатам его деятельности за фактически отработанное время. Указанные выплаты производятся в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.

Основаниями для премирования являются:

– своевременное и качественное выполнение муниципальным служащим возложенных на него должностных обязанностей;

– успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;

– достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

– внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на ее результатах;

– качественная подготовка и проведение мероприятий поселения;

– инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

– достижение и повышение плановых и нормативных показателей в работе.

Полностью или частично муниципальные служащие могут быть лишены премии по следующим основаниям:

– несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства и невыполнение требований должностных инструкций;

– невыполнение планов работы;

– несвоевременное и некачественное исполнение документов, находящихся на контроле, постановлений и распоряжений администрации Веселовского сельского поселения Успенского района;

– нарушение трудовой дисциплины, за которые муниципальный служащий привлечен к дисциплинарной ответственности;

– несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации;

– несоблюдение инструкции по ведению делопроизводства при подготовке служебных документов.

Размер премии по итогам работы снижается муниципальному служащему имеющему дисциплинарное взыскание:

– замечание от 10% до 50 %;

– выговор от 50% до 100%.

Выплата премии лицам, проработавшим неполный месяц и расторгнувшим трудовой договор, производится за фактически отработанное время.

Выплата премий вновь поступившим работникам, проработавшим неполный месяц, не производится.».

2. Обнародовать настоящее решение в соответствие с уставом Николаевского сельского поселения Успенского района.

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу Николаевского сельского поселения Успенского района Н.М. Грищенко.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

Глава

Николаевского сельского

поселения Успенского района

Н.М. Грищенко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Акт об обнародовании № б/н от 21.05.2020
Рубрики правового классификатора: 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать