О внесении изменений в решение Собрания депутатов Янышского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 26.09.2017 № 16-05 «Об утверждении Положения о муниципальной службе Яныш...



Собрание депутатов Янышского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики

Решение

20.11.2020 № 03-03

О внесении изменений в решение Собрания депутатов Янышского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 26.09.2017 № 16-05 «Об утверждении Положения о муниципальной службе Янышского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики»

В соответствии с Федеральными законами от 16.12.2019 № 432-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции», от 31.07.2020 № 268-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 21.09.2020 №70 «О внесении изменений в Закон Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике» Собрание депутатов Янышского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики решило:

1. Внести в Положение о муниципальной службе Янышского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики, утвержденное решением Собрания депутатов Янышского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 26.09.2017 № 16-05 «Об утверждении Положения о муниципальной службе Янышского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики» (далее – Положение) (с изменениями, внесенными решениями Собрания депутатов Янышского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики от 02.04.2018 № 22-02, от 16.10.2018 № 26-03, от 17.10.2019 № 35-02, от 19.02.2020 № 38-01), следующие изменения:

1) дополнить разделом 10.1 следующего содержания:

«10.1. Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Муниципальный служащий, имеющий намерение участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - некоммерческая организация), письменно обращается к представителю нанимателя (работодателю) с ходатайством о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - ходатайство) по форме согласно приложению 2 к настоящему решению. К ходатайству прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий намерен участвовать.

2. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Ходатайство представляется муниципальным служащим в подразделение кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений до начала участия в управлении некоммерческой организацией.

4. Лица, участвующие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией на день назначения на должность муниципальной службы, представляют в подразделение кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений ходатайство и прилагаемые к нему документы, указанные в части 1 настоящего раздела, не позднее следующего рабочего дня после дня назначения на должность муниципальной службы.

5. Подразделение кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

1) регистрирует ходатайство в день поступления в журнале регистрации ходатайств о получении муниципальными служащими разрешений представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, который оформляется по форме согласно приложению 3 к настоящему решению;

2) по требованию муниципального служащего выдает ему расписку в получении ходатайства либо копию указанного ходатайства с указанием даты его получения и регистрационного номера;

3) осуществляет предварительное рассмотрение ходатайства и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - мотивированное заключение);

4) представляет ходатайство, мотивированное заключение, а также письменные пояснения муниципального служащего, полученные в соответствии с частью 6 настоящего раздела, на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) в течение семи рабочих дней со дня регистрации ходатайства.

6. При подготовке мотивированного заключения подразделение кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений может с согласия муниципального служащего, подавшего ходатайство, проводить беседу с ним и получать от него письменные пояснения.

7. По результатам рассмотрения ходатайства, а также мотивированного заключения и материалов, полученных в результате предварительного рассмотрения ходатайства, представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня их поступления принимает одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) не разрешать муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

8. Основанием для принятия решения, предусмотренного пунктом 2 части 7 настоящего раздела, является ситуация, при которой отдельные функции муниципального (административного) управления указанной в ходатайстве некоммерческой организацией входят в должностные обязанности муниципального служащего и исполнение которых приводит или может привести к конфликту интересов.

9. Подразделение кадровой службы органа местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения по результатам рассмотрения ходатайства в письменной форме уведомляет муниципального служащего о принятом решении.

10. Ходатайство, мотивированное заключение и материалы, полученные в результате предварительного рассмотрения ходатайства, решение представителя нанимателя (работодателя) приобщаются к личному делу муниципального служащего.

11. Муниципальный служащий, участвующий в управлении некоммерческой организацией, не позднее десяти календарных дней со дня изменения наименования, местонахождения и адреса некоммерческой организации, реорганизации некоммерческой организации, изменения единоличного исполнительного органа или коллегиального органа, в качестве которого или в качестве члена которого данное лицо участвует на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, изменения наименования соответствующего органа или его полномочий уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя).»;

2) пункт 16.5 раздела 16 после слов «трудовая книжка» дополнить словами «и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке»;

3) приложение считать приложением № 1;

4) дополнить приложением №2 следующего содержания:

«Приложение №2

к Положению о муниципальной службе

Янышского сельского поселения Чебоксарского района

Чувашской Республики

от 26 сентября 2017 г. № 16-05

___________________________________

(наименование должности, фамилия

и инициалы представителя нанимателя

(работодателя)

от ________________________________________

(фамилия и инициалы, наименование

должности муниципального служащего)

ХОДАТАЙСТВО

о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и статьей 8.3 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» прошу разрешить мне участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

______________________________________________________________________.

(указать наименование, местонахождение, адрес, идентификационный номер

налогоплательщика некоммерческой организации, наименование органа

управления некоммерческой организацией и его полномочия, основной вид

деятельности некоммерческой организации, срок, в течение которого

планируется участие в управлении некоммерческой организацией)

Участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не повлечет за собой конфликта интересов.

_______________ ___________________ _____________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Регистрационный номер _________________________

Дата регистрации ___ ____________ 20___ года

_____________________________________ _____________________________

(подпись лица, зарегистрировавшего (расшифровка подписи)»;

ходатайство)

6) дополнить приложением № 3 следующего содержания:

«Приложение №3

к Положению о муниципальной службе

Янышского сельского поселения Чебоксарского района

Чувашской Республики

от 26 сентября 2017 г. № 16-05

Журнал регистрации

ходатайств о получении муниципальными служащими разрешений представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

№
п/п

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии),

наименование должности

муниципального служащего, представившего ходатайство

Наименование и идентификационный номер налогоплательщика некоммерческой организации, указанной в ходатайстве

Дата

поступления ходатайства

Решение

представителя нанимателя (работодателя)

Отметка о направлении уведомления муниципальному служащему о принятом решении представителем нанимателя (работодателем)

1

2

3

4

5

6

1.».

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава Янышского сельского поселения Чебоксарского района - И.Л. Грачев