О денежном содержании работников органов местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области

Емейл: neghin_s_s@mail.ru

Должность: Глава муниципального образования"улица Куйбышева

Дата подписи: 09.05.2020 12:12:44

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ

НЕЖИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ

ОРЕНБУРГСКОГО РАЙОНА

ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

третий созыв

РЕШЕНИЕ

20.03.2020                                                                      № 160

О денежном содержании работников органов местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты

( в редакции решения Совета депутатов от 21.12.2020 №12)

В соответствии со статьями 12, 132 Конституции Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 2 статьи 22 Федерального Закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 15, 15.1, 15.2 Закона Оренбургской  области от 10 октября 2007 года № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», статьей 16 Закона Оренбургской области от 12 сентября 1997 года № 130/32-ОЗ «О статусе выборного должностного лица местного самоуправления», Законом Оренбургской области от 12 сентября 2000 года № 660/185-ОЗ «О стаже государственной гражданской (муниципальной) службы Оренбургской области», Законом Оренбургской области от 10 октября 2007 года                  № 1599/344-IV-ОЗ «О едином реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Оренбургской области», Законом Оренбургской области от 28 июня 2011 года № 246/36-V-ОЗ «О классных чинах муниципальных служащих в Оренбургской области, порядке их присвоения и сохранения», руководствуясь Уставом муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, Совет депутатов муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области р е ш и л:

1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, и порядке его выплаты согласно приложению № 1 к настоящему решению.

2. Утвердить Правила исчисления денежного содержания в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области согласно приложению № 2 к настоящему решению.

3. Признать утратившими силу следующие решения Совета депутатов муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области:

1) № 124 от 05.04.2013 года «О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты»;

2) № 167 от 16.05.2014 года «О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области № 124 от 05.04.2013г. «О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты»»;

3) № 59 от 16.06.2017 года «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области № 124 от 05.04.2013г. «О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты»»;

4) № 79 от 20.12.2017 года «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области № 124 от 05.04.2013г. «О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты»»;

5) № 137 от 06.09.2019 года «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области № 124 от 05.04.2013г. «О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты»»;

6) № 147 от 20.12.2019 года «О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области № 124 от 05.04.2013г. «О денежном содержании лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты»».

4. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.       

5. Настоящее решение вступает в силу после обнародования и применяется к отношениям, возникшим с 01 марта 2020 года.

Глава муниципального образования-

Председатель Совета депутатов                                                       В. А. Волчков

Приложение № 1

к решению Совета депутатов

муниципального образования

Нежинский сельсовет

Оренбургского района

Оренбургской области                                                                                                           от 20.03.2020 №  160                      

Положение

о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и порядке его выплаты

Настоящее Положение определяет размеры, порядок и условия выплаты денежного содержания:

лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаемые Уставом муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области;

лиц, замещающих должности муниципальной службы в  администрации муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области.

Для целей настоящего Положения все перечисленные лица именуются «лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области».

Понятия «лица, замещающие должности муниципальной службы» и «муниципальные служащие»  равнозначны.

Статья 1. Состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

1.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, производится в виде денежного содержания.

1.2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные  должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, а также из ежемесячных и дополнительных выплат, к которым относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

ежемесячное денежное поощрение;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь;

доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от основной работы.

1.3. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, определяемая в соответствии с порядком, утвержденным законодательством Оренбургской области.

1.4. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен), на основании муниципального правового акта в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного решением Совета депутатов о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год, при этом их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

1.5. К денежному содержанию лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, устанавливается районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

«Статья 2. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

Наименование должности                

Должностной оклад(руб.)     

Выборные муниципальные должности

Глава муниципального образования

30 900,00

Администрация муниципального образования

Первый заместитель главы администрации    

22 866,00

Заместитель главы администрации -       
руководитель структурного подразделения органа местного
самоуправления          

22 866,00

Архитектор органа местного самоуправления          

17 654,20

Руководитель структурного подразделения органа местного
самоуправления                                   

17 654,20

Заместитель руководителя структурного подразделения   

органа местного самоуправления                                      

15 965,00

Главный специалист             

14 626,00

Ведущий специалист                                    

12 978,00

Специалист 1 категории                                

11 484,50

( в редакции решения Совета депутатов от 21.12.2020 №12)

Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, устанавливается в зависимости от стажа муниципальной (государственной) службы, дающего право на получение данного вида надбавки, исчисленного в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, устанавливается в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы

Процент надбавки

к должностному окладу

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 лет до 15 лет

20

свыше 15

30

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со  дня возникновения права на ее назначение или изменение размера данной надбавки.

3.4. Основным документом для определения стажа муниципальной (государственной) службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Документами, подтверждающими стаж муниципальной (государственной) службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, военный билет и иные документы, соответствующих государственных и муниципальных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

3.5. Установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы, производится на основании распоряжения работодателя.

3.6. За лицом, замещающим муниципальную должность, должность муниципальной службы, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в случаях, когда размер надбавки за выслугу лет, исчисленный в соответствии с настоящим Положением, оказывается ниже установленного ранее.

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия  работы

4.1. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается в процентах к должностному окладу, в зависимости от группы должностей, в следующих размерах:

№

п/п

Группа должностей муниципальной службы

Процент

надбавки  к должностному окладу

1.

Лица, замещающие муниципальные должности

60

2.

Лица, замещающие высшие должности муниципальной службы

40-50

3.

Лица, замещающие главные должности муниципальной службы

35- 45

4.

Лица, замещающие ведущие должности муниципальной службы

30-40

5.

Лица, замещающие старшие должности муниципальной службы

25- 35

6.

Лица, замещающие младшие должности муниципальной службы

20-30

4.2. Для лиц, впервые назначаемых на должность муниципальной службы, не имеющих стажа муниципальной (государственной) службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается по истечении одного месяца в минимальном размере по соответствующей группе должностей, сроком на 6 месяцев. В дальнейшем надбавка устанавливается в максимальном размере по соответствующей группе должностей.

4.3. Для лиц, назначаемых на должность муниципальной службы и имеющих стаж муниципальной (государственной) службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в максимальном размере по соответствующей группе должностей

4.4. Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы до минимального размера по соответствующей группе должностей являются:

некачественное и несвоевременное выполнение поручений и заданий руководителя;

нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

4.5. Лицам, замещающим муниципальные должности, ежемесячная надбавка за особые условия работы, устанавливается в размере шестидесяти процентов должностного оклада.

Установление надбавки за особые условия работы лицам, замещающим должности муниципальной службы, производится на основании распоряжения администрации муниципального образования.

4.6. За лицом, замещающим муниципальную должность, должность муниципальной службы, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в случаях, когда размер надбавки, исчисленный в соответствии с настоящим Положением, оказывается ниже установленного ранее.

Статья 5. Ежемесячное денежное поощрение

5.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере, не превышающем 40 процентов должностного оклада.

Лицам, замещающим муниципальные должности, ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 40 процентов должностного оклада.

              5.2. Условиями выплаты ежемесячного денежного поощрения являются:

              отсутствие случаев причинения материального ущерба, утраты материальных ценностей;

              соблюдение правил техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности;

своевременное предоставление ответов на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, подведомственных им организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, направляемых в порядке межведомственного взаимодействия, в том числе в электронном виде;

своевременное предоставление государственных и муниципальных услуг, установленных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами;

своевременное рассмотрение и подготовка ответов на обращения, заявления граждан, юридических лиц и другую поступающую корреспонденцию (контроль за сроками исполнения);

своевременное, качественное и надлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

своевременное и надлежащее выполнение правомерных указаний непосредственного руководителя, курирующего заместителя главы администрации муниципального образования, главы муниципального образования по направлению деятельности;

              своевременная подготовка отчетности, предоставление достоверных отчетных данных;

отсутствие фактов непредставления или несвоевременного предоставления информации, необходимой для работы другого органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования;

              соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих.

5.3. Окончательный размер ежемесячного денежного поощрения работника определяется по результатам его деятельности за вычетом понижающих процентов. Перечень нарушений, при наличии которых понижается размер ежемесячного денежного поощрения:

Нарушение

Процент

снижения ежемесячного денежного поощрения

Нарушение финансовой дисциплины, причинение материального ущерба, утрата материальных ценностей

100%

Нарушение правил техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности

Нарушение сроков предоставления ответов на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, подведомственных им организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, направляемых в порядке межведомственного взаимодействия, в том числе в электронном виде

50%

Нарушение сроков предоставления государственных и муниципальных услуг, установленных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами

Несвоевременное рассмотрение и подготовка ответов на обращения, заявления граждан, юридических лиц и другую поступающую корреспонденцию (отсутствие контроля за сроками исполнения)

Несвоевременное, некачественное, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией

Несвоевременное и ненадлежащее выполнение указаний непосредственного руководителя, курирующего заместителя главы администрации муниципального образования, главы муниципального образования,  по направлению деятельности

Несоблюдение сроков предоставления отчетности, недостоверность отчетных данных

Наличие факта непредставления, или несвоевременного предоставления информации, необходимой для работы другого органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования

25%

Нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса этики и служебного поведения

5.4. За нарушение условий, предусмотренных пунктом 5.3. настоящего Положения, с учетом понижающих процентов, предусмотренных пунктом    5.3. настоящего Положения, размер ежемесячного денежного поощрения  может быть снижен  распоряжением администрации муниципального образования сроком на один месяц.

За нарушение нескольких пунктов перечня, размер ежемесячного денежного поощрения снижается по максимальному проценту снижения ежемесячного денежного поощрения.

5.5. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения является правом представителя нанимателя (работодателя) и производится как одновременно с привлечением муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, так и без него.

Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

6.1. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается в процентах к должностному окладу муниципальных служащих в соответствии с присвоенным классным чином муниципальной службы в следующих размерах:

3-й класс соответствующей группы должностей  - 7%;

2-й класс соответствующей группы должностей  - 15%;

1-й класс соответствующей группы должностей  - 20%.

6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин назначается распоряжением администрации муниципального образования со дня присвоения классного чина.

Статья 7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

7.1. При предоставлении лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов из расчета оклада, установленного на день выплаты.

7.2. В случае предоставления отпуска по частям, единовременная выплата производится по заявлению при предоставлении одной из частей отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней. В случае если лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, не использовали в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата к отпуску производится в конце текущего года в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента на основании заявления.

7.3. Муниципальному служащему, вновь поступившему на работу в текущем году и проработавшему не менее 6 месяцев, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата к отпуску производится пропорционально количеству полных календарных месяцев от начала исполнения должностных обязанностей до окончания текущего года.

7.4. Муниципальному служащему, вновь поступившему на работу в текущем году и проработавшему менее 6 месяцев, единовременная выплата к отпуску не производится.

7.5. В случае предоставления ежегодного отпуска с последующим увольнением, единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем календарном году, кроме  случаев увольнения в связи с выходом на пенсию.

7.6. Невыплаченная в календарном году единовременная выплата к ежегодному отпуску, по независящим от представителя нанимателя (работодателя) причинам, на следующий календарный год не переносится.

7.7. Единовременная выплата к ежегодному отпуску выплачивается с учетом районного коэффициента.

Статья 8. Материальная помощь

8.1. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, выплачивается в течение календарного года при уходе в ежегодный отпуск в размере одного должностного оклада на основании заявления.

8.2. Выплата материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск производится на основании распоряжения администрации муниципального образования. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям указанная материальная помощь выплачивается один раз в полном размере при предоставлении работнику одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

8.3. Материальная помощь при уходе в ежегодный отпуск не выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы:

находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

получившим материальную помощь, уволенным из органов местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и в текущем календарном году вновь принятым в органы местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области.

8.4. В случае смерти лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы, материальная помощь, предусмотренная пунктом 8.1. настоящей статьи Положения, не полученная ко дню смерти указанных лиц, выплачивается одному из близких родственников умершего (супругу(е), детям, отцу, матери), на основании их заявления при предоставлении свидетельства о смерти лица, замещающего муниципальную должность и должность муниципальной службы, и документов, подтверждающих родственные отношения.

8.5. Лицу, замещающему муниципальную должность и должность муниципальной службы, на основании заявления также выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в следующих случаях:

регистрации брака работника (впервые);

рождения (каждого) ребенка;

в связи с юбилейными датами  (30 лет,35 лет,40 лет, 45 лет, 50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет со дня рождения);

смерти близких родственников (родителей, супруги (супруга), детей, родных братьев и сестер);

утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия, непредвиденных обстоятельств (квартирная кража, авария системы водоснабжения, отопления);

при увольнении работника в связи с выходом на пенсию.

8.6. Лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, вместе с заявлением должны предоставить копию соответствующего документа, подтверждающего его право на получение материальной помощи по соответствующему основанию.

8.7. При увольнении лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, удержание выплаченной материальной помощи не производится.

8.8. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи.

8.9. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.

8.10. Материальная помощь выплачивается с учетом районного коэффициента.

Статья 9. Совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от основной работы.

9.1. При совмещении профессий (должностей) или выполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от основной работы, лицам, замещающим должности муниципальной службы, производится доплата в размере 25% должностного оклада работника, на которого возлагаются дополнительные обязанности.

9.2. Доплата производится на основании распоряжения администрации муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области.

Статья 10. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

10.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии со статьей 1 настоящего Положения входят в состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области.

Основными показателями премирования являются:

- своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями;

- личный вклад лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений работодателя;

- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.

10.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий  выплачиваются единовременно, ежеквартально и по итогам года. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается к профессиональным праздникам и нерабочим праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации.

10.3. Вновь принятым работникам премия выплачивается пропорционально отработанному времени.

10.4. Лицам, имеющим дисциплинарное взыскание, не снятое в установленном порядке, премирование не производится.

10.5. Размер премии может определяться в абсолютных суммах (рублях) либо может устанавливаться в процентах от должностного оклада либо от денежного содержания.

10.6. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.

10.7. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим муниципальный должности, принимается Советом депутатов муниципального образования.

Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности муниципальной службы, принимается в форме распоряжения администрации муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области.

Статья 11. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

         Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется исходя из:

ежемесячного денежного содержания - в размере 12 месячных фондов оплаты труда согласно штатному расписанию;

единовременной выплаты к отпуску, материальной помощи и премий за выполнение особо важных и сложных заданий – всего в размере 7 должностных окладов с учетом районного коэффициента.

Статья 12. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы

Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, формируется исходя из размеров должностных окладов с соответствующими надбавками, средств на выплаты премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Фонд оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, формируется за счет средств местного бюджета в размере 45 должностных окладов с учетом районного коэффициента.

Приложение № 2

к решению Совета депутатов

муниципального образования

Нежинский сельсовет

Оренбургского района

Оренбургской области                                                                                                           от 20.03.2020 № 160   

Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, в следующих случаях:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, краткосрочном оплачиваемом отпуске в соответствии с коллективным договором и при увольнении;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения, диспансеризации, сдачи крови и ее компонентов;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, изменением его структуры, либо сокращением должности муниципальной службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной  службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Согласно Положению о денежном содержании лиц, замещающих  муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, и порядке его выплаты денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности  и должности муниципальной службы, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин (для муниципальных служащих);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия  работы;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь;

ж)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

з)доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от основной работы (для муниципальных служащих).

2.1. К денежному содержанию лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, устанавливается районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами «в», «г», «е», «ж» пункта 1 настоящих Правил, для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из  должностного  оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» – «ж» пункта 2 настоящих Правил с учетом районного коэффициента.

4. При исчислении денежного содержания на период ежегодного оплачиваемого отпуска и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск  дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

5. На период безвестного отсутствия до признания лица, замещающего муниципальную должность или должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за указанным лицом сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. В случае, предусмотренном подпунктом «д» пункта 1 настоящих Правил, работнику выплачивается компенсация (выходное пособие) в размере месячного денежного содержания.

Месячное денежное содержание (выходное пособие) исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» – «д» пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «е» – «ж» пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора, с учетом установленного районного коэффициента.

В случае, если на день расторжения трудового договора работник замещал должность менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7. В случае, предусмотренном подпунктом «б» пункта 1 настоящих Правил лицу, замещающему муниципальную должность или должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Нежинский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

8. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) должностного оклада и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.