Основная информация
| Дата опубликования: | 19 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU86042908202000012 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Совет депутатов городского поселения Малиновский Советский район |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
городского поселения Малиновский
Советского района
Ханты - Мансийского автономного округа - Югры
Р Е Ш Е Н И Е
от «19» марта 2020 года № 79
городское поселение Малиновский
Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Малиновский
В соответствии с Законом Ханты - Мансийского автономного округа - Югры от 28 декабря 2007 года № 201-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты - Мансийском автономном округе - Югре», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 23.08.2019 № 278-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре», а также для обеспечения материальной заинтересованности лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Малиновский:
Совет депутатов городского поселения Малиновский решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Малиновский (приложение).
2. Администрации городского поселения Малиновский, привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим решением, с учетом требований трудового законодательства.
3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с принятием настоящего решения, осуществляется в рамках утвержденного фонда оплаты труда на очередной финансовый год.
4. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Вестник городского поселения Малиновский» и на официальном сайте в сети Интернет.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и действует на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
И.о. главы городского поселения Малиновский Е.А. Скоробогатова
Председатель Совета
депутатов городского поселения Малиновский И.В. Куклина
Дата принятия решения Советом депутатов
городского поселения Малиновский 19.03.2020г.
Приложение
к решению Совета депутатов
городского поселения Малиновский
от «19» марта 2020 г. № 79
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности
в городского поселении Малиновский
I.Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Малиновский, денежное содержание которых финансируется из бюджета городского поселения Малиновский и определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающим муниципальные должности в городском поселении Малиновский, размер денежного вознаграждения, а также размер надбавок, ежемесячных выплат и иных дополнительных выплат, порядок их осуществления.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Малиновский.
1.3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:
1) денежного вознаграждения;
2) ежемесячного денежного поощрения;
3) ежемесячной выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе;
5) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
6) районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
8) премий по результатам работы за квартал, год;
9) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
10) материальной помощи;
11) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.
1.4. Выплаты, предусмотренные подпунктами 5, 6 пункта 1.3. настоящего раздела выплачиваются в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации городского поселения Малиновский, действующим законодательством.
1.5. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности выплачивается за счет средств бюджета городского поселения Малиновский.
II.Размер ежемесячного денежного вознаграждения.
2.1. Размер базового должностного оклада и коэффициенты кратности к размеру базового должностного оклада установить в соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.08.2019 № 278-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре».
2.2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются распоряжением (приказом) работодателя при приеме (назначении, переводе) на должность муниципальной службы, изменении размера базового должностного оклада.
III. Ежемесячное денежное поощрение
3.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности в городском поселении Малиновский за качественное и своевременное выполнение служебных обязанностей в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности в размере 2,9 ежемесячных денежных вознаграждений.
3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за месяц определяется согласно табелю учета рабочего времени.
IV. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
4.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности в городском поселении Малиновский на основании распоряжения администрации городского поселения Малиновский.
4.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете, лицам, замещающим муниципальные должности.
V. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе
5.1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе является составной частью денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Малиновский, и устанавливается распоряжением главы городского поселения Малиновский в размере 10 процентов денежного вознаграждения.
5.2. Персональная выплата устанавливается при приеме (назначении, переводе) на муниципальную должность и выплачивается ежемесячно.
5.3. Персональная выплата выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце.
5.4. Фактически отработанное время для расчета персональной выплаты определяется согласно табелю учета рабочего времени.
VI.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
5.1. Основанием для выплаты премии является распоряжение администрации городского поселения Малиновский.
Премия выплачивается за выполнение отдельного особо важного поручения (разработку программ, методик, иных муниципальных правовых актов, выполнение представительских функций и иных письменных поручений), имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения городского поселения Малиновский, определенной отрасли, сферы деятельности.
5.2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяет глава городского поселения Малиновский.
5.3. Размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемых лицу, замещающему муниципальные должности в городском поселении Малиновский в год, не может превышать двух окладов денежного содержания.
5.3. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований лицам, замещающим муниципальные должности в городском поселении Малиновский, состоящим в списочном составе на дату издания распоряжения администрации городского поселения Малиновский, за исключением лиц, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания (кроме кратковременных отпусков до 7 дней).
5.4. Премия не выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности в городском поселении Малиновский менее одного месяца, за исключением лиц, замещающих муниципальные должности, переведенных с иной муниципальной должности в органах местного самоуправления Советского района.
VII.Премирование по результатам работы за квартал
7.1. Лицам, замещающим муниципальные должности в городском поселении Малиновский, выплачивается премия по результатам работы за квартал (I, II, III, IV кварталы).
7.2. Премия по результатам работы за квартал выплачивается на основании распоряжения администрации городского поселения Малиновский.
7.3. Премия по итогам работы за квартал выплачивается по итогам работы за I, II, III кварталы-в первые 2 месяца, следующие за последним месяцем каждого квартала, по итогам работы за IV квартал-до 20 декабря текущего года либо в последующем финансовом году.
7.4 Размер денежного поощрения по результатам работы за I, II, III квартал составляет 0,75 месячного фонда оплаты труда, по итогам IV квартала до 1 месячного фонда оплаты труда.
7.5. Размер месячного фонда оплаты труда для выплаты премии по результатам работы за квартал определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год, установленных в соответствии с разделом II настоящего Положения и выплат из расчета на год в размерах, установленных в соответствии с разделами III, IV, V подпунктами 5, 6 пункта 1.3. раздела I настоящего Положения, деленной на 12.
7.6. Премия по результатам работы за квартал выплачивается за фактически отработанное время.
7.7. Фактически отработанное время для расчета размера премии по результатам работы за квартал определяется согласно табелю учета рабочего времени.
7.8. Премия по результатам работы за квартал выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, которые работали по состоянию на последний рабочий день соответствующего квартала.
7.9. Премия по результатам работы за квартал выплачивается за все время, когда за лицом, замещающим муниципальные должности сохранялось место работы (должность) в соответствующем квартале, за исключением времени нахождения лица, замещающего муниципальные должности, совмещающего работу с обучением в дополнительных отпусках, предоставляемых с сохранением среднего заработка, а также периодов временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальные должности.
7.10. Премия по результатам работы за квартал выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, проработавшим неполный соответствующий квартал за фактически отработанное время, за исключением случая, указанного в подпункте 2 пункта 7.11. настоящего раздела.
7.11. Премия по результатам работы за квартал не выплачивается:
1) лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания в квартале, по результатам работы которого выплачивается денежное поощрение по результатам работы за квартал;
2) лицам, замещающим муниципальные должности, с которыми трудовой договор в течение соответствующего квартала расторгнут по инициативе работодателя за совершение виновных действий.
VIII. Премирование по результатам работы за год
8.1. Премия по результатам работы за год выплачивается на основании распоряжения администрации городского поселения Малиновский.
8.2. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете расходов.
8.3. Премия по результатам работы за год выплачивается в первом квартале следующего года.
8.4. Размер премии по результатам работы за год составляет два месячных фонда оплаты труда.
8.5. Размер месячного фонда оплаты труда для выплаты премии по результатам работы за год определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год, установленных в соответствии с разделом II настоящего Положения и выплат из расчета на год в размерах, установленных в соответствии с разделами III, IV, V подпунктами 5, 6 пункта 1.3. раздела I настоящего Положения, деленной на 12.
8.6. В случае, если лицом, замещающим муниципальные должности, отработано менее двенадцати месяцев размер месячного фонда оплаты труда для выплаты премии по результатам работы за год определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год, установленных в соответствии с разделом II настоящего Положения и выплат из расчета на год в размерах, установленных в соответствии с разделами III, IV, V подпунктами 5, 6 пункта 1.3. раздела I настоящего Положения, деленной на количество отработанных месяцев.
8.7. Премия по результатам работы за год выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности за фактически отработанное время.
8.8. Фактически отработанное время для расчета размера премии по результатам работы за год определяется согласно табелю учета рабочего времени.
8.9. Премия по результатам работы за год выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, которые работали по состоянию на последний рабочий день соответствующего календарного года.
8.10. Премия выплачивается за все время, когда за лицом, замещающим муниципальные должности сохранялось место работы (должность) в календарном году, за исключением времени нахождения лиц, замещающих муниципальные должности, совмещающих работу с обучением в дополнительных отпусках, предоставляемых с сохранением среднего заработка, а также периодов временной нетрудоспособности лиц, замещающих муниципальные должности.
8.11. Премия по результатам работы за год выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, проработавшим неполный календарный год за фактически отработанное время, за исключением лиц, замещающих муниципальные должности, с которыми трудовой договор в течение календарного года расторгнут по инициативе работодателя за совершение виновных действий.
IX.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, один раз в календарном году на основании распоряжения (приказа) работодателя о предоставлении лицам, замещающим муниципальные должности, ежегодного оплачиваемого отпуска.
9.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, в размере 1,5 фонда оплаты труда.
9.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска вновь принятым лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году, при условии предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в год трудоустройства.
X. Материальная помощь
10.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, на основании его заявления один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере не более двух месячных фондов оплаты труда.
Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым постановлением администрации городского поселения Малиновский.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
городского поселения Малиновский
Советского района
Ханты - Мансийского автономного округа - Югры
Р Е Ш Е Н И Е
от «19» марта 2020 года № 79
городское поселение Малиновский
Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Малиновский
В соответствии с Законом Ханты - Мансийского автономного округа - Югры от 28 декабря 2007 года № 201-оз «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты - Мансийском автономном округе - Югре», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 23.08.2019 № 278-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре», а также для обеспечения материальной заинтересованности лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Малиновский:
Совет депутатов городского поселения Малиновский решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Малиновский (приложение).
2. Администрации городского поселения Малиновский, привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим решением, с учетом требований трудового законодательства.
3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с принятием настоящего решения, осуществляется в рамках утвержденного фонда оплаты труда на очередной финансовый год.
4. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Вестник городского поселения Малиновский» и на официальном сайте в сети Интернет.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и действует на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
И.о. главы городского поселения Малиновский Е.А. Скоробогатова
Председатель Совета
депутатов городского поселения Малиновский И.В. Куклина
Дата принятия решения Советом депутатов
городского поселения Малиновский 19.03.2020г.
Приложение
к решению Совета депутатов
городского поселения Малиновский
от «19» марта 2020 г. № 79
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности
в городского поселении Малиновский
I.Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Малиновский, денежное содержание которых финансируется из бюджета городского поселения Малиновский и определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающим муниципальные должности в городском поселении Малиновский, размер денежного вознаграждения, а также размер надбавок, ежемесячных выплат и иных дополнительных выплат, порядок их осуществления.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Малиновский.
1.3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:
1) денежного вознаграждения;
2) ежемесячного денежного поощрения;
3) ежемесячной выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе;
5) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
6) районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
8) премий по результатам работы за квартал, год;
9) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
10) материальной помощи;
11) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.
1.4. Выплаты, предусмотренные подпунктами 5, 6 пункта 1.3. настоящего раздела выплачиваются в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации городского поселения Малиновский, действующим законодательством.
1.5. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности выплачивается за счет средств бюджета городского поселения Малиновский.
II.Размер ежемесячного денежного вознаграждения.
2.1. Размер базового должностного оклада и коэффициенты кратности к размеру базового должностного оклада установить в соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.08.2019 № 278-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре».
2.2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются распоряжением (приказом) работодателя при приеме (назначении, переводе) на должность муниципальной службы, изменении размера базового должностного оклада.
III. Ежемесячное денежное поощрение
3.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности в городском поселении Малиновский за качественное и своевременное выполнение служебных обязанностей в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности в размере 2,9 ежемесячных денежных вознаграждений.
3.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за месяц определяется согласно табелю учета рабочего времени.
IV. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
4.1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности в городском поселении Малиновский на основании распоряжения администрации городского поселения Малиновский.
4.2. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете, лицам, замещающим муниципальные должности.
V. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе
5.1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе является составной частью денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в городском поселении Малиновский, и устанавливается распоряжением главы городского поселения Малиновский в размере 10 процентов денежного вознаграждения.
5.2. Персональная выплата устанавливается при приеме (назначении, переводе) на муниципальную должность и выплачивается ежемесячно.
5.3. Персональная выплата выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце.
5.4. Фактически отработанное время для расчета персональной выплаты определяется согласно табелю учета рабочего времени.
VI.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
5.1. Основанием для выплаты премии является распоряжение администрации городского поселения Малиновский.
Премия выплачивается за выполнение отдельного особо важного поручения (разработку программ, методик, иных муниципальных правовых актов, выполнение представительских функций и иных письменных поручений), имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения городского поселения Малиновский, определенной отрасли, сферы деятельности.
5.2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяет глава городского поселения Малиновский.
5.3. Размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемых лицу, замещающему муниципальные должности в городском поселении Малиновский в год, не может превышать двух окладов денежного содержания.
5.3. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований лицам, замещающим муниципальные должности в городском поселении Малиновский, состоящим в списочном составе на дату издания распоряжения администрации городского поселения Малиновский, за исключением лиц, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания (кроме кратковременных отпусков до 7 дней).
5.4. Премия не выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности в городском поселении Малиновский менее одного месяца, за исключением лиц, замещающих муниципальные должности, переведенных с иной муниципальной должности в органах местного самоуправления Советского района.
VII.Премирование по результатам работы за квартал
7.1. Лицам, замещающим муниципальные должности в городском поселении Малиновский, выплачивается премия по результатам работы за квартал (I, II, III, IV кварталы).
7.2. Премия по результатам работы за квартал выплачивается на основании распоряжения администрации городского поселения Малиновский.
7.3. Премия по итогам работы за квартал выплачивается по итогам работы за I, II, III кварталы-в первые 2 месяца, следующие за последним месяцем каждого квартала, по итогам работы за IV квартал-до 20 декабря текущего года либо в последующем финансовом году.
7.4 Размер денежного поощрения по результатам работы за I, II, III квартал составляет 0,75 месячного фонда оплаты труда, по итогам IV квартала до 1 месячного фонда оплаты труда.
7.5. Размер месячного фонда оплаты труда для выплаты премии по результатам работы за квартал определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год, установленных в соответствии с разделом II настоящего Положения и выплат из расчета на год в размерах, установленных в соответствии с разделами III, IV, V подпунктами 5, 6 пункта 1.3. раздела I настоящего Положения, деленной на 12.
7.6. Премия по результатам работы за квартал выплачивается за фактически отработанное время.
7.7. Фактически отработанное время для расчета размера премии по результатам работы за квартал определяется согласно табелю учета рабочего времени.
7.8. Премия по результатам работы за квартал выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, которые работали по состоянию на последний рабочий день соответствующего квартала.
7.9. Премия по результатам работы за квартал выплачивается за все время, когда за лицом, замещающим муниципальные должности сохранялось место работы (должность) в соответствующем квартале, за исключением времени нахождения лица, замещающего муниципальные должности, совмещающего работу с обучением в дополнительных отпусках, предоставляемых с сохранением среднего заработка, а также периодов временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальные должности.
7.10. Премия по результатам работы за квартал выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, проработавшим неполный соответствующий квартал за фактически отработанное время, за исключением случая, указанного в подпункте 2 пункта 7.11. настоящего раздела.
7.11. Премия по результатам работы за квартал не выплачивается:
1) лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания в квартале, по результатам работы которого выплачивается денежное поощрение по результатам работы за квартал;
2) лицам, замещающим муниципальные должности, с которыми трудовой договор в течение соответствующего квартала расторгнут по инициативе работодателя за совершение виновных действий.
VIII. Премирование по результатам работы за год
8.1. Премия по результатам работы за год выплачивается на основании распоряжения администрации городского поселения Малиновский.
8.2. Премия выплачивается за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете расходов.
8.3. Премия по результатам работы за год выплачивается в первом квартале следующего года.
8.4. Размер премии по результатам работы за год составляет два месячных фонда оплаты труда.
8.5. Размер месячного фонда оплаты труда для выплаты премии по результатам работы за год определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год, установленных в соответствии с разделом II настоящего Положения и выплат из расчета на год в размерах, установленных в соответствии с разделами III, IV, V подпунктами 5, 6 пункта 1.3. раздела I настоящего Положения, деленной на 12.
8.6. В случае, если лицом, замещающим муниципальные должности, отработано менее двенадцати месяцев размер месячного фонда оплаты труда для выплаты премии по результатам работы за год определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год, установленных в соответствии с разделом II настоящего Положения и выплат из расчета на год в размерах, установленных в соответствии с разделами III, IV, V подпунктами 5, 6 пункта 1.3. раздела I настоящего Положения, деленной на количество отработанных месяцев.
8.7. Премия по результатам работы за год выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности за фактически отработанное время.
8.8. Фактически отработанное время для расчета размера премии по результатам работы за год определяется согласно табелю учета рабочего времени.
8.9. Премия по результатам работы за год выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, которые работали по состоянию на последний рабочий день соответствующего календарного года.
8.10. Премия выплачивается за все время, когда за лицом, замещающим муниципальные должности сохранялось место работы (должность) в календарном году, за исключением времени нахождения лиц, замещающих муниципальные должности, совмещающих работу с обучением в дополнительных отпусках, предоставляемых с сохранением среднего заработка, а также периодов временной нетрудоспособности лиц, замещающих муниципальные должности.
8.11. Премия по результатам работы за год выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, проработавшим неполный календарный год за фактически отработанное время, за исключением лиц, замещающих муниципальные должности, с которыми трудовой договор в течение календарного года расторгнут по инициативе работодателя за совершение виновных действий.
IX.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, один раз в календарном году на основании распоряжения (приказа) работодателя о предоставлении лицам, замещающим муниципальные должности, ежегодного оплачиваемого отпуска.
9.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, в размере 1,5 фонда оплаты труда.
9.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска вновь принятым лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году, при условии предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в год трудоустройства.
X. Материальная помощь
10.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, на основании его заявления один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере не более двух месячных фондов оплаты труда.
Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым постановлением администрации городского поселения Малиновский.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Бюллетень "Вестник Зеленоборска" № 16 от 20.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
