Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющие техническое и юридическое обеспечение деятельности орган...



VI  созыв                                                                                                               

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЮГО-ЗАПАД

РЕШЕНИЕ

19 марта 2020 года                                                                                                № 11-2

(в ред. Решений от 19.11.2020 № 16-3, от 25.02.2021 № 18-4)

Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих
должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад

(наименование в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

В соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 12.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга», с постановлением Минтруда Российской Федерации от 10.11.1992 № 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих», с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, "Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих", утвержденного постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, с Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад Муниципальный Совет

РЕШИЛ:

Утвердить Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад, согласно Приложению к настоящему решению.

(пункт 1 в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

Считать утратившим силу решение Муниципального Совета от 14.11.2019 № 5-4 «Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципального округа Юго-Запад»

Опубликовать настоящее решение на сайте муниципального образования МО Юго-Запад и в газете «Муниципальный вестник «Юго-Запад».

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу муниципального образования МО Юго-Запад Семенова О.А.

Глава муниципального образования,

исполняющий обязанности председателя

Муниципального Совета                                                                                    О.А. Семенов

МО Юго-Запад

Приложение

к решению Муниципального Совета

МО Юго-Запад от 19.03.2020 № 11-2

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад

(наименование в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 12.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга» (далее - «закон Санкт-Петербурга»), с постановлением Минтруда Российской Федерации от 10.11.1992 № 31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих», с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, "Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих", утвержденного постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, с Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Юго-Запад (далее – МО Юго-Запад).

(преамбула в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

Общие положения

1.1. Перечень должностей работников, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления МО Юго-Запад, в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - технические работники) определен в таблице №1 Приложения к настоящему Положению.

Оплата труда технических работников производится на основе тарифной сетки согласно таблице №1 Приложения 2 к настоящему Положению.

Перечень должностей работников, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления МО Юго-Запад, в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (далее – технические специалисты) определен в таблице №2 Приложения к настоящему Положению.

Оплата труда технических специалистов производится на основе схемы расчета согласно таблице №1 Приложения 3 к настоящему Положению.

(пункт 1.1 в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

1.2. Размер заработной платы техническому работнику, техническому специалисту, отработавшему неполный рабочий месяц, определяется пропорционально отработанному рабочему времени в расчетном месяце.

(пункт 1.2 в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

1.3.Заработная плата техническим работникам, техническим специалистам выплачивается за счет средств местного бюджета МО Юго-Запад.

(пункт 1.3 в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

Заработная плата

2.1. Заработная плата технических работников состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.

(пункт 2.1 в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

2.1.1. Должностной оклад технических работников – размер оплаты труда, рассчитанный как произведение базовой единицы на тарифный коэффициент.

Размер базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов технических работников устанавливается законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и плановый период, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

(абзац второй в ред. Решения от 25.02.2021 № 18-4)

Тарифный коэффициент – величина, зависящая от разряда (классности) технического работника.

Тарифный коэффициент устанавливается техническим работникам в соответствии с таблицей №1 Приложения 2 к настоящему Положению.

(абзац четвертый в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

Согласно части восьмой статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации тарификация работ и присвоение тарифных разрядов техническим работникам производится в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Должностной оклад технических работников, занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования должностного оклада, определяемого в соответствии с пунктом 2.1.1. настоящей статьи, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в таблице №2 Приложения 2 к настоящему Положению.

(абзац шестой введен Решением от 19.11.2020 № 16-3, в ред. Решения от 25.02.2021 № 18-4)

Повышающие коэффициенты, указанные в таблице №2 Приложения 2 к настоящему Положению, устанавливаются исходя из условий труда, типов, видов структурных подразделений органов местного самоуправления (коэффициент специфики работы).

(абзац седьмой введен Решением от 19.11.2020 № 16-3, в ред. Решения от 25.02.2021 № 18-4)

2.1.2. Заработная плата технических специалистов состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.

(пункт 2.1.2 в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

2.1.3. Должностной оклад технического специалиста определяется путем суммирования базового оклада и произведений базового оклада на повышающий коэффициент к базовому окладу.

(абзац первый в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

Размер базового оклада технического специалиста устанавливается как произведение базовой единицы на базовый коэффициент.

(абзац второй в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

Размер базового коэффициента устанавливается, исходя из уровня образования технического специалиста, в соответствии с частью 1 таблицы №1 Приложения 3 к настоящему Положению.

(абзац третий в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

Размер повышающего коэффициента к базовому окладу устанавливается исходя из стажа работы, специфики работы, квалификации в соответствии с частью 2 таблицы №1 Приложения 3 к настоящему Положению.

(абзац четвертый в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

Размер базовой единицы, принимаемой для расчета должностного оклада технического специалиста устанавливается законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и плановый период, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

(абзац пятый введен Решением от 25.02.2021 № 18-4)

2.2. Стимулирующие выплаты

- ежемесячная премия по результатам работы 

- ежемесячная материальная помощь;

2.3. Компенсационные выплаты

- ежемесячная надбавка за особый характер работы;

- ежемесячная доплата за работу в условиях крупного мегаполиса с интенсивным дорожным движением в Санкт-Петербурге (водителю автомобиля).

2.4. Обязательные выплаты:

Обязательными выплатами техническим работникам и техническим специалистам являются: должностной оклад, ежемесячная премия по результатам работы, ежемесячная материальная помощь, ежемесячная доплата за работу в условиях крупного мегаполиса с интенсивным дорожным движением в Санкт-Петербурге (водителю автомобиля).

(пункт 2.4 в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

2.5. Ежемесячная надбавка за особый характер работы устанавливается (выплачивается) при наличии оснований для их назначения на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.

(пункт 2.5 в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

2.6. Обязательная часть выплат техническим работникам, техническим специалистам в сумме за месяц, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

(пункт 2.6 в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

Ежемесячная надбавка за особый характер работы

3.1. Ежемесячная надбавка за особый характер работы техническим работникам, техническим специалистам устанавливается в размере до 25 % от должностного оклада.

(пункт 3.1 в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

3.2. Для водителя автомобиля надбавка может быть установлена до 70% от должностного оклада.

Ежемесячная премия по результатам работы

4.1. Ежемесячная премия по результатам работы техническим работникам, техническим специалистам выплачивается ежемесячно в размере до 50% от должностного оклада.

(пункт 4.1 в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

4.2. Премирование не производится в случае применения к техническому работнику, техническому специалисту дисциплинарного взыскания, оформленного в соответствии с трудовым законодательством.

(пункт 4.2 в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

Ежемесячная материальная помощь

5.1. Ежемесячная материальная помощь техническим работникам и техническим специалистам выплачивается в размере до 25 % от должностного оклада.

(пункт 5.1 в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

5.2. Исключен. – Решение от 19.11.2020 № 16-3.

Доплата за работу в условиях крупного мегаполиса с интенсивным дорожным движением в Санкт-Петербурге водителю автомобиля

За работу в условиях крупного мегаполиса с интенсивным дорожным движением в Санкт-Петербурге водителю автомобиля устанавливается доплата в размере 10% от должностному окладу.

(абзац в ред. Решения от 25.02.2021 № 18-4)

Фонд оплаты труда.

Фонд оплаты труда формируется на основании штатного расписания, в результате необходимых расчетов, произведенных в соответствии с действующим законодательством, положениями и расчетами и утверждается решением Муниципального Совета при утверждении местного бюджета на очередной финансовый год.

Приложение

к Положению об оплате труда работников,

занимающих должности, не отнесенные к должностям

муниципальной службы, и осуществляющих техническое и юридическое

обеспечение деятельности органов

местного самоуправления МО Юго-Запад

Перечень должностей технических работников

(наименование в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

Таблица №1

№ п/п

Наименование должности

Разряд оплаты труда

1

Водитель автомобиля

4

2

Курьер

1

3

Уборщик служебных помещений

1

Перечень должностей технических специалистов

(наименование в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

Таблица №2

(в ред. Решения от 19.11.2020 № 16-3)

№п/п

Наименование должности

1

заведующий хозяйством

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников,

занимающих должности, не отнесенные к должностям

муниципальной службы, и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности органов

местного самоуправления МО Юго-Запад

(приложение 2 введено Решением от 25.02.2021 № 18-4)

ТАРИФНАЯ СЕТКА

по оплате труда технических работников

Таблица №1

Разряды оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

Тарифный коэффициент

1,28

1,31

1,34

1,37

1,4

1,43

1,46

1,49

ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

для расчета должностных окладов технических работников

Таблица №2

N п/п

Наименование повышающего коэффициента

Основание для повышения тарифной ставки (оклада)

Величина повышающего коэффициента

1

Коэффициент специфики работы

Тип 1

0,80

Тип 2

0,64

Тип 3

0,48

Тип 4

0,32

Тип 5

0,16

Приложение 3

к Положению об оплате труда работников,

занимающих должности, не отнесенные к должностям

муниципальной службы, и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности органов

местного самоуправления МО Юго-Запад

(приложение 3 введено Решением от 25.02.2021 № 18-4)

СХЕМА РАСЧЕТА

должностных окладов технических специалистов

Таблица №1

N п/п

Наименование коэффициента

Основание для повышения величины базовой единицы

Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов

1

2

3

4

1

Базовый коэффициент

1.1

Коэффициент уровня образования

Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки или иными документами, выданными в соответствии с ранее действующим правовым регулированием

1,6

Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста

1,5

Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра

1,4

Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:

по программам подготовки специалистов среднего звена;

1,33

по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

1,28

Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании

1,04

Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании

базовая единица

2

Повышающие коэффициенты к базовому окладу

2.1

Коэффициент стажа работы

Стаж работы более 20 лет

0,50

Стаж работы от 10 до 20 лет

0,45

Стаж работы от 5 до 10 лет

0,35

Стаж работы от 2 до 5 лет

0,15

Стаж работы от 0 до 2 лет

0,05

2.2

Коэффициент специфики работы

Тип 1

1,50

Тип 2

1,20

Тип 3

0,9

Тип 4

0,6

Тип 5

0,3

2.3

Коэффициент квалификации

Квалификационная категория, класс квалификации:

ведущая категория, I класс

первая категория, II класс

вторая категория, III класс

0,25

0,15

0,1