О ПРИНЯТИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВОРОТЫНСКИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВОРОТЫНСКИЙ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

Р.П. ВОРОТЫНЕЦ

ОТ 18 ИЮНЯ 2020 ГОДА №71

О ПРИНЯТИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВОРОТЫНСКИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

На основании статьи 35 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", пункта 8.4.4 Положения о муниципальной службе в городском округе Воротынский Нижегородской области, утвержденного решением Совета депутатов городского округа Воротынский Нижегородской области от 05.12.2019 № 86, а также с целью приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации о муниципальной службе муниципальных правовых актов городского округа Воротынский Нижегородской области, регламентирующих прохождение муниципальной службы,

Совет депутатов городского округа Воротынский

Нижегородской области решил:

1. Принять Порядок ведения реестра муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области согласно приложению к настоящему решению.

2. Считать утратившими силу решения Земского собрания Воротынского района Нижегородской области:

- от 25.01.2008 № 3 «О порядке ведения реестра муниципальных служащих Воротынского района»;

- от 09.12.2010 № 93 «О внесении изменений и дополнений в решение Земского собрания от 25.01.2008 года № 3 «О порядке ведения реестра муниципальных служащих Воротынского муниципального района»;

- от 26.05.2017 №46 «О внесении изменений и дополнений в решение Земского собрания от 25.01.2008 года № 3 «О порядке ведения реестра муниципальных служащих Воротынского муниципального района»».

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комитет Совета депутатов городского округа Воротынский Нижегородской области по вопросам местного самоуправления, связям с общественностью, средствами массовой информации и правовой политике.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель

Совета депутатов городского

округа Воротынский

В.А.Благушин

Глава местного

самоуправления городского

округа Воротынский

А.А.Солдатов

Приложение

к решению Совета депутатов

городского округа Воротынский

Нижегородской области

от 18.06.2020 №71

ПОРЯДОК

ведения реестра муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области

(далее – Порядок)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Положением о муниципальной службе в городском округе Воротынский Нижегородской области, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Воротынский Нижегородской области от 05.12.2019 № 86, и устанавливает порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования городской округ Воротынский Нижегородской области (далее - Реестр муниципальных служащих).

1.2. В настоящем Порядке под Реестром муниципальных служащих понимается совокупность информации о муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области, составленной на основе их личных дел, в том числе и о прохождении муниципальной службы.

1.3. Основная цель Реестра муниципальных служащих - формирование единой универсальной базы данных о прохождении муниципальной службы муниципальными служащими городского округа Воротынский Нижегородской области.

1.4. Реестр муниципальных служащих ведется представителем нанимателя (работодателем) на основании сведений из личных дел муниципальных служащих и хранится на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

Реестр муниципальных служащих содержит сведения конфиденциального характера и относится к информации ограниченного доступа.

1.5. Реестр муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области представляет собой совокупность следующих реестров муниципальных служащих:

- Реестра муниципальных служащих Совета депутатов городского округа Воротынский Нижегородской области;

- Реестра муниципальных служащих администрации городского округа Воротынский Нижегородской области (за исключением отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Воротынский Нижегородской области, наделенных правами юридического лица);

- Реестров муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Воротынский Нижегородской области, наделенных правами юридического лица, администрации городского округа Воротынский Нижегородской области.

1.6. Реестр муниципальных служащих является внутренним документом для служебного пользования.

Реестр муниципальных служащих постоянно хранится в кадровой службе нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления городского округа Воротынский Нижегородской области, по истечении трех лет хранения передается в архив, его уничтожение и изъятие не допускаются.

2. СОДЕРЖАНИЕ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

2.1. В Реестр муниципальных служащих включаются следующие сведения:

а) наименование органа местного самоуправления (отраслевого (функционального) органа, наделенного правами юридического лица);

б) наименование группы муниципальных должностей;

в) наименование муниципальной должности в соответствии с Реестром муниципальных должностей органа местного самоуправления городского округа Воротынский Нижегородской области;

г) фамилия, имя, отчество муниципального служащего (в именительном падеже);

д) дата рождения (число, месяц, год);

е) дата поступления на муниципальную службу (число, месяц, год);

ж) стаж муниципальной службы, рассчитанный в годах и месяцах;

з) общий трудовой стаж, рассчитанный в годах и месяцах;

сведения об образовании:

и) базовое образование (наименование образовательной организации, год окончания, специальность (квалификация) по диплому);

к) дополнительное образование (второе высшее образование, профессиональная переподготовка: наименование образовательной организации, год окончания, специальность);

л) курсы повышения квалификации за последние 3 года (краткое наименование образовательной организации, месяц, год окончания);

м) классный чин и дата присвоения;

н) аттестация (дата прохождения, решение аттестационной комиссии);

о) продвижение по муниципальной службе (перевод, увольнение, отставка, зачисление в резерв на выдвижение (число, месяц, год);

п) примечание.

В графе "Примечание" в обязательном порядке указывается следующая информация:

              - отметка о нахождении в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком с указанием даты окончания отпуска;

              - отметка "срочный трудовой договор" - для муниципальных служащих, с которыми заключен срочный трудовой договор, с указанием срока, на который он заключен.

2.2. В Реестр муниципальных служащих не могут включаться сведения, не содержащиеся в личном деле муниципального служащего. Сбор и внесение в Реестр муниципальных служащих сведений о политической и религиозной принадлежности муниципальных служащих, о частной жизни не допускается.

3. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

3.1. Реестр муниципальных служащих ведется по группам должностей муниципальной службы (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие).

3.2. Внутри групп муниципальные служащие располагаются по должностям в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы. В пределах должности - в алфавитном порядке.

3.3. Основанием для включения в Реестр муниципальных служащих является назначение муниципального служащего на должность муниципальной службы, подтвержденное актом представителя нанимателя (работодателя), и заключение с ним трудового договора.

3.4. Основанием для исключения из Реестра муниципальных служащих является прекращение муниципальной службы (увольнение, отставка).

Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра муниципальных служащих в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

3.5. Ведение Реестра муниципальных служащих осуществляется в электронном виде и на бумажном носителе по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3.6. Реестр муниципальных служащих органа ведется регулярно. Все изменения своевременно отражаются в соответствующих графах.

При изменении должности муниципального служащего сведения переносятся в соответствующий раздел, при этом в графу "Продвижение по службе" заносится дата назначения на новую должность.

3.7. В Реестр муниципальных служащих вносятся данные о муниципальных служащих на основе их личных дел, в том числе на основании следующих документов:

- штатное расписание органа местного самоуправления городского округа Воротынский;

- анкета муниципального служащего установленного образца;

- трудовая книжка;

- копии документов об образовании;

- документы о повышении квалификации:

- распорядительные документы о приеме, переводе, увольнении, награждении;

- аттестационные листы;

- экзаменационные листы.

3.8. Ежегодно по состоянию на 1 января Реестр муниципальных служащих оформляется на бумажных и электронных носителях, подписывается руководителем органа местного самоуправления (отраслевого органа) и скрепляется гербовой печатью.

Ведение Реестра муниципальных служащих муниципального образования городской округ Воротынский Нижегородской области осуществляется сектором кадровой работы и наград организационно-правового отдела управления делами администрации городского округа Воротынский Нижегородской области.

С этой целью Совет депутатов городского округа Воротынский Нижегородской области и отраслевые (функциональные) органы администрации городского округа Воротынский Нижегородской области, наделенные правами юридического лица, ежегодно до 10 января направляют Реестры муниципальных служащих в сектор кадровой работы и наград организационно-правового отдела управления делами администрации городского округа Воротынский Нижегородской области как на бумажном, так и на электронном носителе.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНТРОЛЬ

4.1. Организационно-методическое руководство и контроль за оформлением и ведением Реестра муниципальных служащих городского округа Воротынский Нижегородской области осуществляет сектор кадровой работы и наград организационно-правового отдела управления делами администрации городского округа Воротынский Нижегородской области.

4.2. Ответственность за достоверность, сохранность и конфиденциальность информации, содержащейся в Реестре муниципальных служащих, возлагается на представителя нанимателя органа местного самоуправления (отраслевого (функционального) органа администрации городского округа Воротынский Нижегородской области, наделенного правами юридического лица).

4.3. Ведение Реестра муниципальных служащих является составной частью кадровой работы. Представитель нанимателя (работодатель) определяет лиц, уполномоченных на получение, обработку, хранение и передачу сведений о муниципальных служащих, которые наряду с представителем нанимателя несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение конфиденциальных сведений, внесенных в Реестр муниципальных служащих.

4.4. Порядок предоставления информации о муниципальных служащих, содержащейся в Реестре муниципальных служащих, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе.

4.5. В случае несоответствия формы или содержания Реестра муниципальных служащих требованиям законодательства Реестр муниципальных служащих возвращается на доработку.

___________________

Приложение

К Порядку ведения реестра

муниципальных служащих

городского округа Воротынский

Нижегородской области

Реестр

муниципальных служащих

_____________________________________

(наименование органа местного самоуправления (отраслевого органа))

по состоянию на ______________________________

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата рождения

Дата поступления на муниципальную службу

Стаж муниципальной службы (лет, месяцев)

Общий трудовой стаж (лет, месяцев)

Образование

Классный чин (дата присвоения)

Аттестация (дата прохождения, результат)

Продвижение по службе

Примечание

Базовое

(образовательная организация, год окончания, специальность)

Дополнительное (образовательная организация, год окончания, специальность)

Курсы ПК за последние 3 года (дата)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Группа должностей муниципальной службы

Наименование должности муниципальной службы

Руководитель органа местного самоуправления

(отраслевого органа) ________/__________________/

                                                        М.П.                                                        (подпись) (расшифровка)

Исполнитель

Телефон________________