Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов м...



Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности,

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕУТОВ

РЕШЕНИЕ

от 18.03.2020 № 5/2020-НА

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Реутов, Перечня должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Реутов, и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, замещающих эти должности, Положения о порядке исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Реутов

Совет депутатов городского округа Реутов решил:

1.Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Реутов (прилагается).

2. Утвердить Перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Реутов, и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, замещающих эти должности (прилагается).

3. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Реутов (прилагается).

4. Признать утратившими силу:

1) Решение Реутовского городского Совета депутатов от 26.12.2007 № 147/2007 «Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города Реутова»;

2) Решение Реутовского городского Совета депутатов от 28.03.2008 № 1/2008-НА «О внесении изменений в Решения Реутовского городского Совета депутатов от 26.12.2007 № 372/35, № 147/2007-НА «Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города Реутова» и в документы, утверждённые указанным Решением»;

3) Пункты 1-5 Решения Совета депутатов города Реутов от 08.02.2012 № 229/31 «О внесении изменений в Решение Реутовского городского Совета депутатов от 26 декабря 2007 года № 147/2007-НА «Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города Реутова» и признании утратившим силу Решения Реутовского городского Совета депутатов от 24.05.2006 № 32/2006-НА «Об утверждении «Порядка и условий установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности муниципального образования «городской округ Реутов»;

4) Решение Совета депутатов города Реутов от 28.01.2015 № 3/2015-НА «О внесении изменений в Решение Совета депутатов города Реутов от 26.12.2007 № 147/2007-НА (в редакции от 28.03.2008 № 1/2008-НА, от 08.02.2012 № 229/31) «Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Реутова»

5) Решение Совета депутатов города Реутов от 07.10.2015 № 61/2015-НА «О внесении изменений в Решение Совета депутатов города Реутов от 26.12.2007 № 147/2007-НА «Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Реутов» (в редакции Решений Совета депутатов города Реутов от 28.03.2008 №1/2008-НА, от 08.02.2012 № 229/31, от 28.01.2015 №3/2015-НА)»;

6) Решение Совета депутатов города Реутов от 18.10.2017 № 85/2017-НА «О внесении изменений в Решение Совета депутатов города Реутов от 26.12.2007 № 147/2007-НА «Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Реутов» (в редакции Решений Совета депутатов города Реутов от 28.03.2008 № 1/2008-НА, от 08.02.2012 № 229/31, от 28.01.2015 № 3/2015-НА, от 07.10.2015 № 61/2015-НА)»;

7) Решение Совета депутатов города Реутов от 18.07.2018 № 28/2018-НА «О внесении изменений в Решение Реутовского городского Совета депутатов от 26.12.2007 № 147/2007-НА «Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Реутов» (в редакции от 28.03.2008 №1/2008-НА, от 08.02.2012 № 229/31, от 28.01.2015 № 3/2015-НА, от 07.10.2015 № 61/2015-НА,от 18.10.2017 № 85/2017-НА)»;

8) Решение Совета депутатов города Реутов от 24.10.2018 № 47/2018-НА «О внесении изменений в Решение Реутовского городского Совета депутатов от 26.12.2007 № 147/2007-НА «Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Реутов» (в редакции от 28.03.2008 №1/2008-НА, от 08.02.2012 № 229/31, от 28.01.2015 №3/2015-НА, от 07.10.2015 № 61/2015-НА, от 18.10.2017 № 85/2017-НА, от 18.07.2018 № 28/2018-НА).

5. Настоящее Решение вступает в силу с 1 августа 2020 года.

Глава городского округа Реутов              С.А. Каторов

Принято Решением

Совета депутатов

городского округа Реутов

от 18.03.2020 № 54/15

Утверждено

Решением Совета депутатов

городского округа Реутов

от 18.03.2020 № 5/2020-НА

ПОЛОЖЕНИЕ

об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Реутов

1. Предмет регулирования

Настоящее Положение устанавливает размер должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также условия оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Реутов.

2. Должностные оклады работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих

техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Реутов

Должностные оклады работникам, замещающим должности, указанные в Перечне (далее - работники), устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов, согласно Перечню.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

Стаж работы

Размер ежемесячной надбавки

за выслугу лет в процентном

отношении к должностному окладу (%)

от 3 до 8 полных лет

10

от 8 до 13 лет полных лет

15

от 13 до 18 полных лет

20

от 18 до 23 полных лет

25

свыше 23 лет

30

4. Ежемесячное денежное поощрение

4.1. Работнику выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 1-140 процентов должностного оклада.

4.2. Порядок, размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается нормативным актом представителя нанимателя (работодателя) в пределах установленного фонда оплаты труда.

4.3. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения работнику является правом представителя нанимателя (работодателя) и может производиться как одновременно с привлечением работника к дисциплинарной ответственности, так и независимо от него, на основании служебной записки его непосредственного руководителя.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада.

5.2. Ежемесячная надбавка за сложность устанавливается работнику распоряжением руководителя органа местного самоуправления после окончания испытания, на основании служебной записки непосредственного начальника, согласованной с заместителем Главы Администрации городского округа Реутов, курирующим данное подразделение.

5.3. Ежемесячная надбавка за сложность исчисляется, исходя из должностного оклада, и выплачивается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада в размерах в соответствии с разделом 3 настоящего Положения и выплачивается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.

6.2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, размер надбавки определяются Комиссией по установлению стажа муниципальной (государственной) службы муниципальных служащих городского округа Реутов Московской области и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации городского округа Реутов.

6.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением Главы городского округа Реутов.

7. Материальная помощь

7.1. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов по замещаемой должности на день выплаты материальной помощи.

7.2. В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый и в последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

8. Премирование работников за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за квартал, год

8.1. Работнику, за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за квартал, год выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.

8.2. Финансирование расходов на выплату премии осуществляется за счёт смет расходов в пределах утвержденных фондов оплаты труда.

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска

9.1. Единовременная выплата выплачивается один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

9.2. Порядок и размер единовременной выплаты устанавливается правовым актом Главы городского округа.

10. Формирование фонда оплаты труда

10.1. Формирование расходов на выплату денежного содержания лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Реутов, осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом городского округа Реутов на соответствующий год в составе фондов оплаты труда.

Фонд оплаты труда в расчете на год по каждой технической должности состоит из:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу – в размере 3 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения в размере 16,8 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за квартал, год – в размере 4,2 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Размер единовременной выплаты устанавливается правовым актом Главы городского округа.

10.2. Фонд оплаты труда в расчёте на год может быть увеличен по каждой должности, не относящейся к должности муниципальной службы, и осуществляющей техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Реутов – на размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи.

Решение об увеличении фонда оплаты труда и его размере принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Руководитель соответствующего органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в пункте 10 настоящего Положения.

Утвержден

Решением Совета депутатов

городского округа Реутов

от 18.03.2020 № 5/2020-НА

Перечень

должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Реутов, и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, замещающих эти должности

Наименование должностей

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов, кратные должностному окладу специалиста П категории в органах государственной власти Московской области

Главный эксперт

2,1

Эксперт

1,7

Инспектор I категории

1,0

Инспектор

0,7

Утверждено

Решением Совета депутатов

городского округа Реутов

от 18.03.2020 № 5/2020-НА

Положение

о порядке исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Реутов

Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работ) работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Реутова.

1. В стаж работы включается (кроме времени работы по рабочим профессиям):

1.1. Время работы с 1 января 1992 года:

в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации;

в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом,

в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями, уставами субъектов Российской Федерации;

на должностях, предусмотренных Сводным перечнем государственных должностей Российской Федерации;

в государственных организациях, работа в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области отнесена к государственной службе Российской Федерации или к государственной гражданской службе Московской области; государственной службе Московской области и муниципальной службе в Московской области;

в органах местного самоуправления;

в органах государственной власти и управления автономных республик, в краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах;

в Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации.

1.2. Служба (работа) до 31 декабря 1991года в органах государственной власти и управления в СССР:

в аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзных республик, а также органов государственного управления, созданных при них;

в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик; краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете но оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженных силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР,

в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительства министерств и ведомств СССР за рубежом, а также в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

в Советах народного хозяйства всех уровней;

в аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях, в профкомах органов государственной власти и управления, кроме должностей в профкомах в организациях;

в объединениях союзного, республиканского, Московского областного подчинения, государственных концернах, ассоциациях, других государственных организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений (управлений) решениями Совета Министров (правительств) союзных и автономных республик.

1.3. Другие периоды работы (службы):

государственным нотариусом до 11 марта 1993 года;

в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, парткомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти управления до 14 марта 1990 года, кроме должностей в парткомах в организациях;

в аппаратах центральных, республиканских, краевых, областных, городских, районных организаций ВЛКСМ, в том числе на освобожденных выборных должностях в этих организациях, до 14 марта 1990 года, кроме должностей в комитетах ВЛКСМ в организациях;

в интеграционных межгосударственных органах, созданных российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства;

в организациях и учреждениях, выполняющих функции государственного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации;

на должностях главных врачей центральных районных (городских) больниц, районных (городских) территориальных медицинских объединений и их заместителей (кроме заместителей по административно-хозяйственной части) в периоды, когда в районах (городах) не действовали местные (муниципальные) органы управления здравоохранения;

в финансовых, экономических, юридических службах, вычислительных и информационно-вычислительных центрах, созданных при государственных органах;

время военной службы граждан, службы (работы) в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством;

время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим государственным органом для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в органы государственной и управления;

время работы на должности помощника депутата Московской областей Думы по трудовому договору на постоянной основе;

время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы, включаемый в соответствии с настоящим Положением.

2. Стаж работы устанавливается комиссией но установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Реутов (далее - комиссия).

Документы, обосновывающие включение отдельного периода трудовой деятельности в стаж работы, представляются лицом, в отношении которого устанавливается стаж работы.

Документами для определения стажа работы являются трудовая книжка, военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

При отсутствии документов о стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и прочие), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы может быть подтвержден в порядке, предусмотренном законодательством.

В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.

3. Работа (служба) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется год за год.

4. Стаж работы пересчитывается в случаях:

внесения изменений и дополнений в законодательство Российской Федерации, законодательство Московской области, в соответствии с которым исчисляется стаж работы. При этом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;

представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы. При этом стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов;

необоснованного исчисления стажа работы.

5. В случае установления соответствующей комиссией необоснованного увеличения стажа работы комиссия принимает решение о пересчете стажа со дня обнаружения ошибки.

При установлении соответствующей комиссией необоснованного уменьшения стажа работы комиссия принимает решение о его пересчете со дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа.

Перерасчет размера ежемесячной надбавки за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки или со дня неправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три года до дня принятия комиссией решения об его увеличении.

6. Споры, связанные с исчислением стажа работы работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Реутова, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

7.              В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения.