Об утверждении Положения об оплате труда работников по обеспечению деятельности и рабочих администрации Станционного сельсовета Новосибирского района Новосибирской области



Вх.№10349-03/9

От 13.05.2020

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

СТАНЦИОННОГО СЕЛЬСОВЕТА

НОВОСИБИРСКОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

пятого созыва

РЕШЕНИЕ

Шестьдесят вторая сессия

17.04.2020

№ 9

Мочище

Об утверждении Положения об оплате труда работников по обеспечению деятельности и рабочих администрации Станционного сельсовета Новосибирского района Новосибирской области

В соответствии с Федеральным законом №131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19. 06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Федеральным законом "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 27.12.2019 N 463-ФЗ, Уставом Станционного сельсовета Новосибирского района Новосибирской области, Совет депутатов Станционного сельсовета Новосибирского района Новосибирской области РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников по обеспечению деятельности и рабочих администрации Станционного сельсовета Новосибирского района Новосибирской области в редакции, изложенной в Приложении №1.

2. Положение об оплате труда работников по обеспечению деятельности и рабочих администрации Станционного сельсовета Новосибирского района Новосибирской области, утверждённое Решением 51–ой сессии Совета депутатов Станционного сельсовета Новосибирского района Новосибирской области от 06.06.2019 № 3, считать утратившим силу.

3. Направить данное Решение Главе Станционного сельсовета Новосибирского района Новосибирской области для подписания и опубликования в газете «Приобская правда» и на официальном сайте администрации.

Заместитель председателя Совета депутатов                     Лющенко Е. С.

Глава Станционного сельсовета                                           Мыльников А. М.

Приложение

к решению № 9 от 17.04.2020

62-ой сессии Совета депутатов Станционного сельсовета

Новосибирского района Новосибирской области

Положение об оплате труда работников по обеспечению деятельности и рабочих администрации Станционного сельсовета Новосибирского района Новосибирской области

Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, (работников по обеспечению деятельности и рабочих администрации Станционного сельсовета Новосибирского района Новосибирской области (далее - администрации) и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19. 06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Федеральным законом "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 27.12.2019 № 486-ФЗ, с учетом положений постановления Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 № 20-п «О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новосибирской области», приказа департамента труда и занятости населения Новосибирской области от 14.02.2008 № 55 «Об утверждении размеров должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по общеотраслевым профессиям рабочих, по высококвалифицированным профессиям рабочих, занятых на важных и ответственных работах и особо важных и особо ответственных работах», Уставом Станционного сельсовета Новосибирского района Новосибирской области.

1. Общие положения

1.1. Оплата труда работников замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (работников по обеспечению деятельности и рабочих администрации) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Работникам по обеспечению деятельности и рабочим устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь.

1.2. На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.

1.3. Работникам и рабочим производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Размеры должностных окладов работников и рабочих

N п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада, руб.

1

Заведующий хозяйством

3032,6

2

Дворник

3032,6

3

Водитель

3032,6

5

Уборщица помещений

3032,6

3. Дополнительные выплаты

3.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада в следующих размерах:

Заведующий хозяйством – до 150%;

Дворник - до 100%;

Водитель – до 200%;

Уборщица помещений – до 100%.

При установлении ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы учитывается специфика работы, сложность и напряженность труда, качественный уровень исполнения должностных обязанностей.

3.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 300 процентов должностного оклада в следующих размерах:

Заведующий хозяйством – до 200%;

Дворник - до 100%;

Водитель – до 300%;

Уборщица помещений – до 100%.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.

3.4. Работникам и рабочим производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

3.5. Материальная помощь работникам и рабочим выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в размере одного должностного оклада в год на основании письменного заявления работника.

3.6. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может быть выплачена премия по итогам работы за квартал и год. Основанием для начисления премии является распоряжение главы администрации с указанием конкретного размера премии каждому работнику. Начисление премии максимальными размерами для конкретного работника не ограничивается.

4. Фонд оплаты труда

4.1. При формировании фонда оплаты труда работников и рабочих сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

-ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до двух должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере до трех должностных окладов;

-ежемесячной надбавки за особые условия труда – в размере до одного должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

- материальной помощи - в размере одного должностного оклада.

4.2. Фонд оплаты труда работников и рабочих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 4.1 настоящего раздела, а также за счет средств:

на выплату районного коэффициента;

на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1. Месячная заработная плата работников и рабочих, отработавших за учетный период норму рабочего времени и качественно выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы в Новосибирской области, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области.

5.2. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов работников по обеспечению деятельности и рабочих производится одновременно с увеличением (индексацией) окладов денежного содержания муниципальных служащих администрации.

Глава Станционного сельсовета                                          Мыльников А. М.