О внесении изменений в решение сорок второй сессии Совета депутатов Благодатского сельсовета Карасукского района Новосибирской области пятого созыва от 24.10.2019 № 172 «Об утверждении Положения об...



Об утверждении Положения об оплате труда

вх. № 21153-03/9

От 03.11.2020

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

БЛАГОДАТСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

КАРАСУКСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

пятого созыва

РЕШЕНИЕ

(2 -ая сессия)

16.10. 2020 г.   с. Благодатное    № 13

О внесении изменений в решение сорок второй сессии Совета депутатов Благодатского сельсовета Карасукского района Новосибирской области пятого созыва от 24.10.2019 № 172 «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в администрации Благодатского сельсовета Карасукского района»

В соответствии с пунктом 4.1 раздела 4 Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в администрации Благодатского сельсовета Карасукского района Новосибирской области, утвержденного решением 42-сессии Совета депутатов Благодатского сельсовета Карасукского района Новосибирской области от 24.10.2019 года № 172, Совет депутатов Благодатского сельсовета Карасукского района Новосибирской области

РЕШИЛ:

Внести в Решение сорок второй сессии Совета депутатов Благодатского сельсовета Карасукского района Новосибирской области пятого созыва от 24.10.2019 года № 172 «Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в администрации Благодатского сельсовета Карасукского района» следующие изменения:

1.1 . Пункт 2.2 решения изложить в следующей редакции:

Размер месячного денежного содержания (вознаграждения) депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливается кратным размеру базового должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области «специалист», в размере 2687 рублей, исходя из коэффициента кратности:

Наименование должности

Коэффициент кратности

Глава

3,9

1.2. Пункт 3.2 решения изложить в следующей редакции:

Размеры норматива месячного должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются кратными размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области «специалист», исходя из коэффициента кратности. Должностной оклад муниципального служащего рассчитывается путем умножения базового оклада в размере 2687 рублей на соответствующий коэффициент кратности:

Наименование должности муниципальной службы

Коэффициент кратности

Заместитель главы администрации

1,5

Специалист 1 разряда

1,26

Специалист 2 разряда

1,13

1.3. Пункт 3.9 решения изложить в следующей редакции:

Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципальному служащему персонально в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

№ п/п

Наименование группы должностей муниципальной службы

Наименование классного чина

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин (рублей в месяц)

1-й класс

2-й класс

3-й класс

1

2

3

4

5

6

1.

Ведущая

Советник муниципальной службы 1-го, 2-го, 3-го класса

1397

1331

1269

2.

Младшая

Секретарь муниципальной службы 1-го, 2-го, 3-го класса

1041

985

809

Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается с момента присвоения муниципальному служащему классного чина муниципальной службы.

2. Утвердить Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в администрации Благодатского сельсовета Карасукского района

3. Действие Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

4. Решение опубликовать в Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджетной, налоговой и финансово – экономической политике.

Председатель Совета

депутатов Благодатского сельсовета

Карасукского района

Новосибирской области

_________________И.В. Рахметова

Глава Благодатского сельсовета

Карасукского района

Новосибирской области

______________О.В. Шпет

УТВЕРЖДЕНО

решением 42 - й сессии

Совета депутатов

Благодатского сельсовета

Карасукского района

Новосибирской области

пятого созыва

от 24.10.2019 г. № 172

ПОЛОЖЕНИЯ

об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в администрации Благодатского сельсовета Карасукского района Новосибирской области

1. Общие положения

1.1. Положения об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в администрации Благодатского сельсовета Карасукского района (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 30.10.2007 № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», Постановлением Правительства Новосибирской области от 31.01.2017 № 20-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований в Новосибирской области» (далее – Постановление № 20-п).

Положение устанавливает размер должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в администрации Благодатского сельсовета Карасукского района Новосибирской области и порядок их осуществления.

1.2. Оплата труда депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета Благодатского сельсовета.

Оплата труда депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе.

2.1. Оплата труда депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, состоит из денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат в соответствии с действующим законодательством;

2.2. Размер месячного денежного содержания (вознаграждения) депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливается кратным размеру базового должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области «специалист», в размере 2608 рублей, исходя из коэффициента кратности:

Наименование должности

Коэффициент кратности

Глава

3,9

2.3. Размеры иных выплат для депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе устанавливаются исходя из следующих предельных нормативов:

- ежемесячного денежного поощрения, устанавливается равным:

а) месячного содержания (вознаграждения) - главе 2,45;

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двойного денежного вознаграждения.

2.4. На денежное содержание вознаграждение и иные выплаты начисляется районный коэффициент в размере 25%.

Оплата труда муниципальных служащих.

3.1.Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из норматива месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

3.2. Размеры норматива месячного должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются кратными размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области «специалист», исходя из коэффициента кратности. Должностной оклад муниципального служащего рассчитывается путем умножения базового оклада в размере 2608 рубля на соответствующий коэффициент кратности:

Наименование должности муниципальной службы

Коэффициент кратности

Заместитель главы администрации

1,5

Специалист 1 разряда

1,26

Специалист 2 разряда

1,13

3.3. Дополнительные выплаты муниципальным служащим включают:

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин;

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальную помощь.

На денежное вознаграждение и иные выплаты муниципальным служащим начисляется районный коэффициент в размере 25%.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы

Процент к должностному окладу, %

От 1 года до 5 лет

10

От 5 лет до 10 лет

15

От 10 лет до 15 лет

20

От 15 лет и выше

30

В стаж муниципальной службы включаются периоды работы (службы) на должностях муниципальной службы, муниципальных должностях, государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, должностях государственной службы и иные периоды трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальным правовым актом органа местного самоуправления на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы органа местного самоуправления Благодатского сельсовета Карасукского района.

3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы в следующих размерах:

Наименование группы должностей муниципальной службы

% к должностному окладу, %

Ведущая должность

120

Младшая должность

60

К особым условиям муниципальной службы относятся:

- сложность работы (выполнение заданий особой важности и сложности);

- напряженность работы (большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, обязательное соблюдение качественного исполнения работы, проявление инициативы и творческого подхода при выполнении задания, оперативность в принятии решений);

- специальный режим работы (выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени);

- участие в нормотворчестве.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается на полугодие муниципальным правовым актом органа местного самоуправления Благодатского сельсовета Карасукского района.

3.6.Ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу муниципального служащего выплачивается в следующих размерах:

Наименование должности муниципальной службы

Норматив ежемесячного денежного содержания

Заместитель главы администрации

1,5 - 2,38

Специалист 1 разряда

1,5 - 3,05

Специалист 2 разряда

1,5 - 3,05

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим определяется руководителем органа местного самоуправления Благодатского сельсовета Карасукского района по каждому служащему в зависимости от личного вклада муниципального служащего в результаты деятельности органа местного самоуправления, пропорционально рабочему времени, фактически отработанному им за премируемый период и оформляется соответствующим муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.

Для определения конкретного размера ежемесячного денежного поощрения учитываются следующие критерии:

- профессиональная компетентность муниципальных служащих;

- уровень исполнительской дисциплины;

- степень самостоятельности и ответственности, инициатива, творческое отношение к исполнению должностных обязанностей;

- опыт профессиональной служебной деятельности;

- новизна вырабатываемых и предлагаемых решений, применение в работе современных форм и методов работы;

Ежемесячное денежное поощрение не начисляется при наличии дисциплинарного взыскания, а также вновь принятым работникам и работникам, уволенным по собственной инициативе или по инициативе работодателя, если они проработали неполный отчетный период, за который выплачивается ежемесячное денежное поощрение.

3.7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентах от должностного оклада, в случае экономии расходов на оплату труда муниципальных служащих, максимальными размерами для конкретного муниципального служащего не ограничивается и выплачивается одновременно с выплатой муниципальному служащему заработной платы.

Размер премии определяется в зависимости от степени сложности и важности выполняемых муниципальными служащими поручений и заданий.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится на основании распоряжения администрации Благодатского сельсовета Карасукского района Новосибирской области.

Премия может выплачиваться одновременно всем муниципальным служащим администрации, либо муниципальным служащим её отдельных структурных подразделений, а так же отдельным муниципальным служащим.

При формировании годового фонда муниципальных служащих на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий предусматривается по два должностных оклада в расчете на одного муниципального служащего.

3.9. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципальному служащему персонально в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

№ п/п

Наименование группы должностей муниципальной службы

Наименование классного чина

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин (рублей в месяц)

1-й класс

2-й класс

3-й класс

1

2

3

4

5

6

1.

Ведущая

Советник муниципальной службы 1-го, 2-го, 3-го класса

1356

1292

1232

2.

Младшая

Секретарь муниципальной службы 1-го, 2-го, 3-го класса

1010

956

785

Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается с момента присвоения муниципальному служащему классного чина муниципальной службы.

3.10.Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух должностных окладов в год по заявлению муниципального служащего. Единовременная выплата производится на основании распоряжения администрации Благодатского сельсовета Карасукского района Новосибирской области.

3.11. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в размере одного должностного оклада на основании личного заявления, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в иной срок. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения администрации Благодатского сельсовета Карасукского района Новосибирской области.

3.12. В случае возникновения чрезвычайной ситуации (продолжительного заболевания муниципального служащего, смерти близкого родственника (супруг(а), родители, дети, брат, сестра), причинения ущерба имуществу в результате кражи, пожара, стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств) муниципальному служащему может быть дополнительно выплачена материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда в размере 5 тысяч рублей. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается супруге (супругу), одному из родителей либо члену семьи. Районный коэффициент на данный вид материальной помощи не начисляется.

Для вновь принятых муниципальных служащих в администрацию сельсовета право на получение материальной помощи наступает по истечении полугода их работы, при этом она выплачивается в размере одного должностного оклада. Работникам, проработавшим менее шести месяцев, материальная помощь не оказывается, за исключением материальной помощи при возникновении чрезвычайных ситуаций.

Решение о выплате и размере указанной материальной помощи принимается Главой Благодатского сельсовета Карасукского района Новосибирской области на основании личного заявления муниципального служащего, а также документа, подтверждающего факт возникновения чрезвычайной ситуации, и оформляется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.

3.13. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, действующих на постоянной основе и муниципальных служащих рассчитывается исходя из следующих нормативов численности:

Наименование должности муниципальной службы

Численность

Глава Благодатского сельсовета

1

Заместитель главы администрации Благодатского сельсовета

1

Специалист 1 разряда

2

Специалист 2 разряда

1

Заключительные положения.

4.1. Увеличение (индексация) денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, должностных окладов и ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих производится одновременно с увеличением (индексацией) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области. При увеличении (индексации) денежного вознаграждения и должностного оклада их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4.2. Увеличение (индексация) денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, должностных окладов и ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих производится на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).