Об утверждения Положения об оплате труда главы Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ДРУЖБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

15.05.2020 № 93

с. Дружба

Об утверждения Положения об оплате труда главы Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

{в редакции решения Совета депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 24.12.2020 № 121}

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации», Уставом Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, Совет депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда главы Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, согласно приложения.

2. Признать утратившим силу:

2.1. Решение Совета депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 30.11.2018 № 13 «Об утверждения Положения об оплате труда главы Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края»;

2.2. Решение Совета депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 14.04.2020 № 86 «О внесении изменений в Положение об оплате труда главы Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, утвержденное решением Совета депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 30.11.2018 № 13».

3. Опубликовать настоящее решение в «Информационном бюллетене» и разместить на официальном сайте администрации Дружбинского сельского поселения в сети Интернет по адресу: http://drughbinskoe.ru.

4. Решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения с 01.01.2020 года.

Глава сельского поселения

С.Н. Рябинина

Председатель Совета депутатов

И.С. Костров

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов

Дружбинского сельского поселения

Хабаровского муниципального района

Хабаровского края

от 15.05.2020 № 93

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда главы Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 1 части 2 статьи 1 Закона Хабаровского края от 24 декабря 2008 г. № 225 «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Хабаровском крае», Уставом Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, в целях решения вопросов, связанных с определением денежного содержания выборного должностного лица местного самоуправления.

2. Оплата труда главы Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

2.1. Оплата труда главе Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – глава сельского поселения), производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в размере 6126 руб., а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

2.2. Предельный норматив должностного оклада главы сельского поселения определяется в зависимости от численности населения Дружбинского сельского поселения в процентном соотношении к должностному окладу вице-губернатора Хабаровского края, установленному Законом Хабаровского края «О Правительстве Хабаровского края», согласно приложению к настоящему Положению.

3. Размер и порядок осуществления дополнительных выплат

3.1. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда – в размере 1 (одного) должностных окладов в год;

7) премия, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда – в размере 6 (шести) должностных окладов в год.

{подпункт 7 в редакции решения Совета депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 24.12.2020 № 121}

3.2. К денежному содержанию главы поселения выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к Южным районам Хабаровского края, в размере 1,3.

3.3. Денежное содержание главы поселения увеличивается на величину процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в Южных районах Хабаровского края, в размере 1,3.

3.4. Увеличение (индексация) должностного оклада главы поселения производится при увеличении (индексации) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих в соответствии с нормативным правовым актом Губернатора Хабаровского края.

При увеличении (индексации) должностных окладов выборных должностных лиц их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти)

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти) устанавливается выборным должностным лицам в следующих размерах:

- от 1 года до 5 лет выслуги - 10 процентов должностного оклада;

- от 5 до 10 лет выслуги - 15 процентов должностного оклада;

- от 10 до 15 лет выслуги - 20 процентов должностного оклада;

- свыше 15 лет выслуги - 30 процентов должностного оклада.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при назначении на выборную должность. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации сельского поселения.

4.3. Периоды службы (работы) подсчитываются на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже, содержащихся в трудовой книжке и в иных выданных в установленном порядке документах.

4.4. Стаж работы в южных районах Хабаровского края исчисляется год за год.

4.5. Решение о включении в стаж работы иных периодов службы (работы) для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет принимает комиссия по установлению стажа за выслугу лет, которая создается правовым актом администрации сельского поселения.

5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы

5.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы является составляющей денежного содержания главы поселения.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы выплачивается в следующих размерах:

- 150 процентов должностного оклада.

5.3. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается при назначении на выборную должность. Указанная надбавка устанавливается на основании правового акта администрации сельского поселения.

5.4. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляется в пределах фонда оплаты труда главы поселения.

6. Порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении ежегодного очередного отпуска и материальной помощи

6.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного очередного отпуска производится на основании правового акта администрации сельского поселения при уходе главы сельского поселения в ежегодный основной оплачиваемый отпуск за фактически отработанный период один раз в год в размере двух должностных окладов, с учетом районного коэффициента и надбавок.

Если основной отпуск главой сельского поселения в течение года не был использован, указанная выплата не производится.

Если основной отпуск используется главой сельского поселения частями, то указанная выплата производится при предоставлении первой части этого отпуска. При этом данная часть отпуска должна быть не менее 14 дней.

6.2. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается на основании письменного заявления главы сельского поселения в соответствии с правовым актом администрации сельского поселения, с учетом районного коэффициента и северных надбавок.

Материальная помощь может быть выплачена выборному должностному лицу в течение календарного года независимо от его ухода в отпуск.

6.3. За счет экономии по фонду оплаты труда по итогам работы за квартал, год материальная помощь выплачивается главе сельского поселения в соответствии с правовым актом администрации сельского поселения. Максимальный размер материальной помощи не ограничивается.

7. Размер и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

7.1. Ежемесячное денежное поощрение главе сельского поселения выплачивается в размере – 4,3 должностного оклада.

7.2. Источником выплаты ежемесячного денежного поощрения главе поселения является фонд оплаты труда главы сельского поселения, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством.

Председатель Совета депутатов

И.С. Костров