Основная информация
Дата опубликования: | 15 мая 2020г. |
Номер документа: | RU27023505202000016 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Хабаровский край |
Принявший орган: | Совет депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ДРУЖБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
15.05.2020 № 91
с. Дружба
Об утверждении Положения о выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края
В целях реализации решения Совета депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 14.12.2018 № 15 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации Дружбинского сельское поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края» и на основании Устава Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, Совет депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации Дружбинского сельское поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, согласно приложению № 1.
2. Создать комиссию по выплате премии по результатам работы выборного должностного лица Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, в составе согласно приложению № 2.
3. Настоящее решение опубликовать в «Информационном бюллетене» и подлежит размещению на официальном сайте администрации Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в сети Интернет по адресу: http://drughbinskoe.ru/.
4. Настоящее решение вступает в законную силу с 01.01.2020 года.
Глава сельского поселения
С.Н. Рябинина
Председатель Совета депутатов
И.С. Костров
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
решением Совета депутатов
Дружбинского сельского поселения
Хабаровского муниципального района
Хабаровского края
от 15.05.2020 № 91
ПОЛОЖЕНИЕ
О выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края
1. Положение о выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – Положение), вводится в целях материального стимулирования, поощрения высокопрофессиональной, инициативной и результативной служебной деятельности.
2. Назначение премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – Премия), производится ежеквартально и начисляется в последний месяц текущего квартала.
3. Размер и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.
3.1. Фонд премирования за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, в пределах нормативов формирования расходов на оплату муниципальных служащих и норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, утверждённых постановлением Правительства Хабаровского края:
3.1.1. Первая часть премии устанавливается в размере 2 должностных окладов в год на каждую штатную единицу должности муниципальной службы и выплачивается по решению работодателя муниципального служащего.
Первая часть премии выплачивается при соблюдении следующих условий:
- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность муниципального служащего муниципального района.
3.1.2. Вторая часть премии формируется в пределах средств экономии по фонду оплаты труда по итогам работы за год.
Вторая часть премии выплачивается при достижении результативности и эффективности работы по следующим показателям:
- качественное, досрочное выполнение особо сложных или важных заданий и поручений главы сельского поселения;
- достижение высоких показателей работы администрации сельского поселения в результате внедрения новых форм и методов работы;
- выполнение мероприятий по оптимизации расходов бюджета сельского поселения или увеличение доходной части бюджета сельского поселения;
- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств в казну сельского поселения или экономию денежных средств бюджета сельского поселения;
- организация мероприятий по приватизации движимого имущества, давших значительное увеличение доходной части бюджета сельского поселения;
- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;
- осуществление большой организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий сельского, районного (краевого) значения или масштаба;
- перевыполнение заданий по мобилизации доходов в бюджет сельского поселения;
- отсутствие кредиторской и дебиторской задолженности;
- достижение значимых результатов работы в ходе выполнения должностных обязанностей;
- разработка и внедрение управленческих, энергосберегающих технологий, программ стратегического характера, новых современных форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов, а также показателей комплексного социально-экономического развития сельского поселения;
- внесение предложений, улучшающих уровень жизни населения сельского поселения, работу Совета депутатов и администрации сельского поселения, прохождение муниципальной службы сельского поселения и позитивно отразившихся на ее результатах (кроме предложений, неоправданно увеличивающих документооборот и расход бюджетных средств);
- организация и проведение мероприятий, не входящих в должностную инструкцию муниципального служащего;
- добросовестное выполнение поручений руководителя, получившее положительную оценку;
- качественная подготовка справок, информационных материалов, докладов;
- своевременное и качественное представление в соответствующие органы бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности с использованием информационных, программных продуктов;
- соблюдение финансовой дисциплины;
- достижение результатов от исполнения нормативных правовых актов, муниципальных программ;
- организация общественно-массовых мероприятий, изучение и формирование общественного мнения по важнейшим вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего, подготовка материалов для средств массовой информации;
- эффективное взаимодействие с органами местного самоуправления Хабаровского района, органами администрации Хабаровского муниципального района, министерствами, ведомствами;
- предоставление инициативных и творческих предложений, способствующих более эффективному решению вопросов в установленной деятельности;
- исполнение иных особо важных и сложных заданий по обеспечению функций и задач органов местного самоуправления.
3.1.3. Решение о выплате второй части премии муниципальному служащему принимается индивидуально по каждому муниципальному служащему главой сельского поселения. Основанием для принятия данного решения является ходатайство ответственного за работу с кадрами администрации сельского поселения главе сельского поселения.
Ходатайство должно содержать фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего, выполнение одного или нескольких показателей, указанных в пункте 3.1.2, оценку его деятельности и личного вклада, сведения об отсутствии дисциплинарных взысканий на данного муниципального служащего.
Ходатайство о выплате премии муниципальному служащему предоставляется главе сельского поселения не позднее 10 числа последнего месяца текущего года.
3.1.4. Премия выплачивается в денежном выражении с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
3.1.5. Общая сумма премии, выплачиваемой в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничена. Выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда и экономии бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.
4. Решение о премировании муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения, принимает комиссия по выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – Комиссия), состав которой утверждается решением Совета депутатов Дружбинского сельского поселения.
4.1. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
5. Для принятия решения о выплате премии муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения, главный специалист администрации, исполняющий обязанности по формированию и исполнению бюджета сельского поселения, в срок до 25 числа последнего месяца текущего квартала предоставляет в Комиссию отчет о выполнении одного или нескольких показателей, указанных в пункте 6 настоящего Положения.
6. Выплата осуществляется на основании распоряжения администрации в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.
Председатель Совета депутатов
И.С. Костров
Приложение № 2
к решению Совета депутатов
Дружбинского сельского поселения
Хабаровского муниципального
района Хабаровского края
от 15.05.2020 № 91
СОСТАВ
комиссии по выплате премии по результатам работы выборного должностного лица Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края
Костров Иван Сергеевич – председатель Совета депутатов Дружбинского сельского поселения, председатель комиссии
Мигалева Оксана Валерьевна – специалист администрации Дружбинского сельского поселения, секретарь комиссии
Кучинская Ирина Геннадьевна – главный специалист администрации Дружбинского сельского поселения, член комиссии
Председатель Совета депутатов
И.С. Костров
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ДРУЖБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
15.05.2020 № 91
с. Дружба
Об утверждении Положения о выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края
В целях реализации решения Совета депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 14.12.2018 № 15 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации Дружбинского сельское поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края» и на основании Устава Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, Совет депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации Дружбинского сельское поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, согласно приложению № 1.
2. Создать комиссию по выплате премии по результатам работы выборного должностного лица Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, в составе согласно приложению № 2.
3. Настоящее решение опубликовать в «Информационном бюллетене» и подлежит размещению на официальном сайте администрации Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в сети Интернет по адресу: http://drughbinskoe.ru/.
4. Настоящее решение вступает в законную силу с 01.01.2020 года.
Глава сельского поселения
С.Н. Рябинина
Председатель Совета депутатов
И.С. Костров
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
решением Совета депутатов
Дружбинского сельского поселения
Хабаровского муниципального района
Хабаровского края
от 15.05.2020 № 91
ПОЛОЖЕНИЕ
О выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края
1. Положение о выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – Положение), вводится в целях материального стимулирования, поощрения высокопрофессиональной, инициативной и результативной служебной деятельности.
2. Назначение премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – Премия), производится ежеквартально и начисляется в последний месяц текущего квартала.
3. Размер и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.
3.1. Фонд премирования за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, в пределах нормативов формирования расходов на оплату муниципальных служащих и норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, утверждённых постановлением Правительства Хабаровского края:
3.1.1. Первая часть премии устанавливается в размере 2 должностных окладов в год на каждую штатную единицу должности муниципальной службы и выплачивается по решению работодателя муниципального служащего.
Первая часть премии выплачивается при соблюдении следующих условий:
- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность муниципального служащего муниципального района.
3.1.2. Вторая часть премии формируется в пределах средств экономии по фонду оплаты труда по итогам работы за год.
Вторая часть премии выплачивается при достижении результативности и эффективности работы по следующим показателям:
- качественное, досрочное выполнение особо сложных или важных заданий и поручений главы сельского поселения;
- достижение высоких показателей работы администрации сельского поселения в результате внедрения новых форм и методов работы;
- выполнение мероприятий по оптимизации расходов бюджета сельского поселения или увеличение доходной части бюджета сельского поселения;
- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств в казну сельского поселения или экономию денежных средств бюджета сельского поселения;
- организация мероприятий по приватизации движимого имущества, давших значительное увеличение доходной части бюджета сельского поселения;
- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;
- осуществление большой организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий сельского, районного (краевого) значения или масштаба;
- перевыполнение заданий по мобилизации доходов в бюджет сельского поселения;
- отсутствие кредиторской и дебиторской задолженности;
- достижение значимых результатов работы в ходе выполнения должностных обязанностей;
- разработка и внедрение управленческих, энергосберегающих технологий, программ стратегического характера, новых современных форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов, а также показателей комплексного социально-экономического развития сельского поселения;
- внесение предложений, улучшающих уровень жизни населения сельского поселения, работу Совета депутатов и администрации сельского поселения, прохождение муниципальной службы сельского поселения и позитивно отразившихся на ее результатах (кроме предложений, неоправданно увеличивающих документооборот и расход бюджетных средств);
- организация и проведение мероприятий, не входящих в должностную инструкцию муниципального служащего;
- добросовестное выполнение поручений руководителя, получившее положительную оценку;
- качественная подготовка справок, информационных материалов, докладов;
- своевременное и качественное представление в соответствующие органы бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности с использованием информационных, программных продуктов;
- соблюдение финансовой дисциплины;
- достижение результатов от исполнения нормативных правовых актов, муниципальных программ;
- организация общественно-массовых мероприятий, изучение и формирование общественного мнения по важнейшим вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего, подготовка материалов для средств массовой информации;
- эффективное взаимодействие с органами местного самоуправления Хабаровского района, органами администрации Хабаровского муниципального района, министерствами, ведомствами;
- предоставление инициативных и творческих предложений, способствующих более эффективному решению вопросов в установленной деятельности;
- исполнение иных особо важных и сложных заданий по обеспечению функций и задач органов местного самоуправления.
3.1.3. Решение о выплате второй части премии муниципальному служащему принимается индивидуально по каждому муниципальному служащему главой сельского поселения. Основанием для принятия данного решения является ходатайство ответственного за работу с кадрами администрации сельского поселения главе сельского поселения.
Ходатайство должно содержать фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего, выполнение одного или нескольких показателей, указанных в пункте 3.1.2, оценку его деятельности и личного вклада, сведения об отсутствии дисциплинарных взысканий на данного муниципального служащего.
Ходатайство о выплате премии муниципальному служащему предоставляется главе сельского поселения не позднее 10 числа последнего месяца текущего года.
3.1.4. Премия выплачивается в денежном выражении с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
3.1.5. Общая сумма премии, выплачиваемой в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничена. Выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда и экономии бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.
4. Решение о премировании муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения, принимает комиссия по выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – Комиссия), состав которой утверждается решением Совета депутатов Дружбинского сельского поселения.
4.1. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
5. Для принятия решения о выплате премии муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения, главный специалист администрации, исполняющий обязанности по формированию и исполнению бюджета сельского поселения, в срок до 25 числа последнего месяца текущего квартала предоставляет в Комиссию отчет о выполнении одного или нескольких показателей, указанных в пункте 6 настоящего Положения.
6. Выплата осуществляется на основании распоряжения администрации в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.
Председатель Совета депутатов
И.С. Костров
Приложение № 2
к решению Совета депутатов
Дружбинского сельского поселения
Хабаровского муниципального
района Хабаровского края
от 15.05.2020 № 91
СОСТАВ
комиссии по выплате премии по результатам работы выборного должностного лица Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края
Костров Иван Сергеевич – председатель Совета депутатов Дружбинского сельского поселения, председатель комиссии
Мигалева Оксана Валерьевна – специалист администрации Дружбинского сельского поселения, секретарь комиссии
Кучинская Ирина Геннадьевна – главный специалист администрации Дружбинского сельского поселения, член комиссии
Председатель Совета депутатов
И.С. Костров
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Информационный бюллетень Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края № 7 от 31.05.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: