Об утверждении Положения о выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровско...



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ДРУЖБИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

15.05.2020 № 91

с. Дружба

Об утверждении Положения о выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

В целях реализации решения Совета депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 14.12.2018 № 15 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации Дружбинского сельское поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края» и на основании Устава Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, Совет депутатов Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации Дружбинского сельское поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, согласно приложению № 1.

2. Создать комиссию по выплате премии по результатам работы выборного должностного лица Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, в составе согласно приложению № 2.

3. Настоящее решение опубликовать в «Информационном бюллетене» и подлежит размещению на официальном сайте администрации Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в сети Интернет по адресу: http://drughbinskoe.ru/.

4. Настоящее решение вступает в законную силу с 01.01.2020 года.

Глава сельского поселения

С.Н. Рябинина

Председатель Совета депутатов

И.С. Костров

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета депутатов

Дружбинского сельского поселения

Хабаровского муниципального района

Хабаровского края

от 15.05.2020 № 91

ПОЛОЖЕНИЕ

О выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

1. Положение о выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – Положение), вводится в целях материального стимулирования, поощрения высокопрофессиональной, инициативной и результативной служебной деятельности.

2. Назначение премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – Премия), производится ежеквартально и начисляется в последний месяц текущего квартала.

3. Размер и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.

3.1. Фонд премирования за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, в пределах нормативов формирования расходов на оплату муниципальных служащих и норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, утверждённых постановлением Правительства Хабаровского края:

3.1.1. Первая часть премии устанавливается в размере 2 должностных окладов в год на каждую штатную единицу должности муниципальной службы и выплачивается по решению работодателя муниципального служащего.

Первая часть премии выплачивается при соблюдении следующих условий:

- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность муниципального служащего муниципального района.

3.1.2. Вторая часть премии формируется в пределах средств экономии по фонду оплаты труда по итогам работы за год.

Вторая часть премии выплачивается при достижении результативности и эффективности работы по следующим показателям:

- качественное, досрочное выполнение особо сложных или важных заданий и поручений главы сельского поселения;

- достижение высоких показателей работы администрации сельского поселения в результате внедрения новых форм и методов работы;

- выполнение мероприятий по оптимизации расходов бюджета сельского поселения или увеличение доходной части бюджета сельского поселения;

- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств в казну сельского поселения или экономию денежных средств бюджета сельского поселения;

- организация мероприятий по приватизации движимого имущества, давших значительное увеличение доходной части бюджета сельского поселения;

- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

- осуществление большой организаторской работы по подготовке и проведению мероприятий сельского, районного (краевого) значения или масштаба;

- перевыполнение заданий по мобилизации доходов в бюджет сельского поселения;

- отсутствие кредиторской и дебиторской задолженности;

- достижение значимых результатов работы в ходе выполнения должностных обязанностей;

- разработка и внедрение управленческих, энергосберегающих технологий, программ стратегического характера, новых современных форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов, а также показателей комплексного социально-экономического развития сельского поселения;

- внесение предложений, улучшающих уровень жизни населения сельского поселения, работу Совета депутатов и администрации сельского поселения, прохождение муниципальной службы сельского поселения и позитивно отразившихся на ее результатах (кроме предложений, неоправданно увеличивающих документооборот и расход бюджетных средств);

- организация и проведение мероприятий, не входящих в должностную инструкцию муниципального служащего;

- добросовестное выполнение поручений руководителя, получившее положительную оценку;

- качественная подготовка справок, информационных материалов, докладов;

- своевременное и качественное представление в соответствующие органы бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности с использованием информационных, программных продуктов;

- соблюдение финансовой дисциплины;

- достижение результатов от исполнения нормативных правовых актов, муниципальных программ;

- организация общественно-массовых мероприятий, изучение и формирование общественного мнения по важнейшим вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего, подготовка материалов для средств массовой информации;

- эффективное взаимодействие с органами местного самоуправления Хабаровского района, органами администрации Хабаровского муниципального района, министерствами, ведомствами;

- предоставление инициативных и творческих предложений, способствующих более эффективному решению вопросов в установленной деятельности;

- исполнение иных особо важных и сложных заданий по обеспечению функций и задач органов местного самоуправления.

3.1.3. Решение о выплате второй части премии муниципальному служащему принимается индивидуально по каждому муниципальному служащему главой сельского поселения. Основанием для принятия данного решения является ходатайство ответственного за работу с кадрами администрации сельского поселения главе сельского поселения.

Ходатайство должно содержать фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего, выполнение одного или нескольких показателей, указанных в пункте 3.1.2, оценку его деятельности и личного вклада, сведения об отсутствии дисциплинарных взысканий на данного муниципального служащего.

Ходатайство о выплате премии муниципальному служащему предоставляется главе сельского поселения не позднее 10 числа последнего месяца текущего года.

3.1.4. Премия выплачивается в денежном выражении с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

3.1.5. Общая сумма премии, выплачиваемой в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничена. Выплата премии производится в пределах средств фонда оплаты труда и экономии бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.

4. Решение о премировании муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения, принимает комиссия по выплате премии по результатам работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее – Комиссия), состав которой утверждается решением Совета депутатов Дружбинского сельского поселения.

4.1. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

5. Для принятия решения о выплате премии муниципальных служащих органов местного самоуправления сельского поселения, главный специалист администрации, исполняющий обязанности по формированию и исполнению бюджета сельского поселения, в срок до 25 числа последнего месяца текущего квартала предоставляет в Комиссию отчет о выполнении одного или нескольких показателей, указанных в пункте 6 настоящего Положения.

6. Выплата осуществляется на основании распоряжения администрации в отношении муниципальных служащих органов местного самоуправления Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

Председатель Совета депутатов

И.С. Костров

Приложение № 2

к решению Совета депутатов

Дружбинского сельского поселения

Хабаровского муниципального

района Хабаровского края

от 15.05.2020 № 91

СОСТАВ

комиссии по выплате премии по результатам работы выборного должностного лица Дружбинского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

Костров Иван Сергеевич – председатель Совета депутатов Дружбинского сельского поселения, председатель комиссии

Мигалева Оксана Валерьевна – специалист администрации Дружбинского сельского поселения, секретарь комиссии

Кучинская Ирина Геннадьевна – главный специалист администрации Дружбинского сельского поселения, член комиссии

Председатель Совета депутатов

И.С. Костров