Основная информация
Дата опубликования: | 15 апреля 2020г. |
Номер документа: | RU58047311202000020 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Пензенская область |
Принявший орган: | Комитет местного самоуправления Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района пензенской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
КОМИТЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ УСТЬ-УЗИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ШЕМЫШЕЙСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
СЕДЬМОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 15.04.2020 № 80-15/7
с. Усть-Уза
О внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты Комитета местного самоуправления Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь статьей 20 Устава Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области,
Комитет местного самоуправления Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области решил:
1. Внести в пункт 3.1 Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области, назначаемого по контракту, утвержденного решением Комитета местного самоуправления Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области от 19.05.2010 № 165-28/5 следующие изменения:
1) подпункт 4 изложить в следующей редакции:
«4) трудовую книжку (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор (контракт) заключается впервые;»;
2) подпункт 6 изложить в следующей редакции:
«6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (за исключением случаев, если в отношении гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет);».
2. Внести в пункт 8 Порядка формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области, утвержденного решением Комитета местного самоуправления Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области от 25.03.2016 № 208-39/6 следующие изменения:
1) абзац второй подпункта 4 изложить в следующей редакции:
«- копию трудовой книжки (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;»;
2) подпункт 5 изложить в следующей редакции:
«5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (за исключением случаев, если в отношении гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет);».
3. Внести в Порядок принятия представителем нанимателя (работодателем) решения, предусмотренного частью 4 статьи 11 Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области», утвержденный решением Комитета местного самоуправления Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области от 08.02.2018 № 442-82/6 изменение, изложив абзац пятый пункта 4 в следующей редакции:
«- копию трудовой книжку (при наличии) и (или) сведений о трудовой деятельности.».
2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
3. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене «Сельские ведомости».
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области.
Глава Усть-Узинского сельсовета
Шемышейского района
Пензенской области
А.М. Якупова
КОМИТЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ УСТЬ-УЗИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ШЕМЫШЕЙСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
СЕДЬМОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 15.04.2020 № 80-15/7
с. Усть-Уза
О внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты Комитета местного самоуправления Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь статьей 20 Устава Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области,
Комитет местного самоуправления Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области решил:
1. Внести в пункт 3.1 Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области, назначаемого по контракту, утвержденного решением Комитета местного самоуправления Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области от 19.05.2010 № 165-28/5 следующие изменения:
1) подпункт 4 изложить в следующей редакции:
«4) трудовую книжку (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор (контракт) заключается впервые;»;
2) подпункт 6 изложить в следующей редакции:
«6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (за исключением случаев, если в отношении гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет);».
2. Внести в пункт 8 Порядка формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области, утвержденного решением Комитета местного самоуправления Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области от 25.03.2016 № 208-39/6 следующие изменения:
1) абзац второй подпункта 4 изложить в следующей редакции:
«- копию трудовой книжки (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;»;
2) подпункт 5 изложить в следующей редакции:
«5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (за исключением случаев, если в отношении гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет);».
3. Внести в Порядок принятия представителем нанимателя (работодателем) решения, предусмотренного частью 4 статьи 11 Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области», утвержденный решением Комитета местного самоуправления Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области от 08.02.2018 № 442-82/6 изменение, изложив абзац пятый пункта 4 в следующей редакции:
«- копию трудовой книжку (при наличии) и (или) сведений о трудовой деятельности.».
2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
3. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене «Сельские ведомости».
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Усть-Узинского сельсовета Шемышейского района Пензенской области.
Глава Усть-Узинского сельсовета
Шемышейского района
Пензенской области
А.М. Якупова
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Информационный бюллетень "Сельские ведомости" № 11 от 15.04.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: