О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ «О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ»



ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ

РЕШЕНИЕ

от 15 апреля  2020 года № 45/12

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ «О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ»

Рассмотрев предложения временно исполняющего полномочия главы администрации городского округа Фасахова В.Р., на основании Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. 22, 44 Устава городского округа,  Дума городского округа

РЕШИЛА:

1.   Внести изменения в Положение «О размерах и условиях оплаты труда работников, исполняющих государственные полномочия в органах местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный», утвержденное решением Думы городского округа от 03.07.2014 № 34/17:

1)   Пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Заработная плата, выплаты единовременного характера, работников, устанавливаются работодателем в соответствии с пунктами 15,16 настоящего Положения.

Выплаты указываются в трудовом договоре.».

2)   Пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Конкретный размер должностного оклада работника устанавливается и указывается в трудовом договоре работника, в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.».

3)   Пункт 17 признать утратившим силу.

4)   Пункт 25 изложить в следующей редакции:

«25. Премирование работников, производится ежемесячно за фактически отработанное время в размере не более 25% от должностного оклада на основании информации по результатам работы премирования работника (далее – информация), выплачивается одновременно с иными выплатами, за истекший период.».

5)   Пункт 29 изложить в следующей редакции:

«29. Информация от непосредственного руководителя направляется в кадровую службу (лицу ответственному за кадровую службу) органа местного самоуправления городского округа до 30 числа расчетного периода (месяца) с указанием размера премии, предлагаемой к выплате. Если последний день предоставления информации приходится на выходной день, то днем предоставления считается следующий за ним рабочий день. По результатам представленной информации кадровая служба (лицо ответственное за кадровую службу) органа местного самоуправления городского округа готовит проект распоряжения (приказа) о премировании в срок до 02 числа следующего месяца.».

6)   Пункт 30 изложить в следующей редакции:

«30. В месяце, в котором к работнику было применено дисциплинарное взыскание, премия по итогам работы за текущий месяц не выплачивается.».

7)   Абзац первый пункта 32 изложить в следующей редакции:

«32. При наличии денежных средств работникам, исполняющим государственные полномочия в органах местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный, выплачивается материальная помощь в течение календарного года на основании личного заявления в размере не более 2 должностных окладов по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента в размере 1,2 и районного коэффициента 1,15.».

8)   Пункт 34 изложить в следующей редакции:

«34. Работникам материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году в следующих случаях:

1) увольнение;

2) прием на работу;

3) нахождение в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком;

4) работа в условиях неполного рабочего времени;

5) перевод в течение календарного года на другую должность исполняющего государственные полномочия в органах местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный, при этом материальная помощь выплачивается прямо пропорционально отработанному времени на обеих должностях.

В случае получения материальной помощи в размере двух должностных окладов по занимаемой должности до перевода на другую должность, по вновь занимаемой должности работникам, исполняющим государственные полномочия в органах местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный, материальная помощь не выплачивается.

Исчисляя сроки работы, за которые начисляется материальная помощь, из периода исключаются отработанные дни, составляющие менее 15 календарных дней, а дни, составляющие более 15 календарных дней округляются до полного месяца.».

9)   Дополнить пунктом 34.1. следующего содержания:

«34.1. Вновь принятому работнику в первый календарный год материальная помощь выплачивается в случае, если она не была получена уволившимся с данной должности работником.».

10)   Дополнить пунктом 35.1 следующего содержания:

«35.1. В случае смерти работника материальная помощь, не полученная работником ко дню смерти, выплачивается пропорционально отработанному времени в размере двух должностных окладов одному из лиц (дети, супруг(а) и родители) на основании заявления и подтверждающих документов.».

2.   Решение опубликовать в газете «Свободные вести» и разместить на официальном сайте Думы городского округа ЗАТО Свободный.

3.   Решение вступает в силу на следующий день после опубликования в газете «Свободные вести».

4.   Контроль за исполнением решения возложить на председателя депутатской комиссии по законодательству Барабанщикову Ж.М.

Временно исполняющий полномочия

главы городского округа ЗАТО Свободный                                                    И.И. МАЕВСКИЙ

Временно исполняющий полномочия

председателя Думы городского округа ЗАТО Свободный                              Р.Г. ХИЗУЕВ