ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ КАСЛИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИН...



Собрание депутатов

Каслинского муниципального района

РЕШЕНИЕ

от 13 августа 2020 года № 523

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Каслинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Собрание депутатов Каслинского муниципального района РЕШАЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими Каслинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).

2. Направить главе Каслинского муниципального района для подписания Порядок, утвержденный пунктом 1 настоящего решения.

3. Настоящее решение опубликовать в периодическом сборнике «Официальный вестник КМР» и разместить на официальных сайтах Собрания депутатов Каслинского муниципального района и администрации Каслинского муниципального района.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Включить настоящее решение в Регистр муниципальных нормативных правовых актов Каслинского муниципального района.

6. Контроль исполнения настоящего решения возложить на заместителя председателя Собрания депутатов Каслинского муниципального района Конькова Г.Н.

Заместитель председателя Собрания депутатов

Каслинского муниципального района

Г.Н.Коньков

УТВЕРЖДЕН

решением Собрания депутатов

Каслинского муниципального района

от «13» августа 2020г. .№523

Порядок уведомления муниципальными служащими

Каслинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Каслинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее именуется - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Каслинского муниципального района (далее именуются - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальные служащие письменно уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы в органы местного самоуправления Каслинского муниципального района, отраслевые (функциональные) органы администрации Каслинского муниципального района.

3. В уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее именуется - уведомление), составленном муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, необходимо указать следующие сведения о деятельности, которую собирается осуществлять (осуществляет) муниципальный служащий:

1) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.);

2) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;

3) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

4) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

5) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);

6) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);

7) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.

4. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.).

5. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

6. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации в кадровые службы соответствующих органов местного самоуправления Каслинского муниципального района, отраслевых (функциональных) органов администрации Каслинского муниципального района (далее – кадровые службы).

7. Уведомление муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) является служебной информацией ограниченного распространения.

8. Уведомление регистрируется уполномоченным сотрудником кадровой службы в день поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки в день регистрации либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

10. Уполномоченный сотрудник кадровой службы не позднее двух рабочих дней с даты регистрации уведомления передает данное уведомление для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).

11. После рассмотрения по решению представителя нанимателя (работодателя) кадровой службы уведомления либо приобщаются к личным делам муниципальных служащих с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя), либо передаются в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Каслинского муниципального района (далее - Комиссия) для комиссионного рассмотрения на предмет наличия или возможности возникновения конфликта интересов.

12. Уведомления, предоставленные муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы Каслинского муниципального района, включенные в Перечень коррупционно опасных должностей муниципальной службы Каслинского муниципального района, рассматриваются Комиссией в обязательном порядке.

13. Результаты комиссионного рассмотрения уведомлений оформляются протоколом Комиссии, направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения, и доводятся до сведения муниципального служащего в виде выписки из протокола Комиссии.

14. Срок рассмотрения уведомления и принятия решения представителем нанимателя (работодателем) не должен превышать тридцати календарных дней со дня регистрации уведомления. В случае комиссионного рассмотрения уведомления представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок рассмотрения, но не более чем на тридцать календарных дней, о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован соответствующей кадровой службой.

15. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) о принятом решении, приложения к уведомлению (при наличии), выписка из протокола Комиссии в случае комиссионного рассмотрения приобщаются соответствующей кадровой службой к личному делу муниципального служащего.

16. Результаты рассмотрения уведомления представителем нанимателя (работодателем) доводятся кадровой службой до сведения муниципального служащего в течение двух рабочих дней с момента принятия решения представителем нанимателя (работодателем), с отметкой об ознакомлении в журнале.

17. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Глава

Каслинского муниципального района                                                                                          И.В. Колышев

«____»_____________ 2020 г.

Приложение №1

к Порядку уведомления муниципальными служащими

Каслинского муниципального района представителя нанимателя

(работодателя) о намерении выполнять

иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы),

утвержденному решением Собрания депутатов

Каслинского муниципального района

от «13» августа 2020г. №523

_______________________________________

(представителю нанимателя (работодателя)

_______________________________________________

наименование должности, фамилия, инициалы)

_______________________________________

от _____________________________________

(наименование должности,

_______________________________________________

_______________________________________________

фамилия, имя, отчество

_______________________________________________

муниципального служащего)

________________________________________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы) <1>

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен (а) выполнять (выполняю) с "___" __________ 20___ года по "____" ____________ 20____ года иную оплачиваемую работу:

____________________________________________________________________________

(указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая

работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор и т.п.)

____________________________________________________________________________

(полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии)

индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен)

договор о выполнении иной оплачиваемой работы и ее (его) адрес)

____________________________________________________________________________

(предполагаемый (установленный) режим рабочего времени; характер выполняемой работы (педагогическая,

научная, творческая или иная деятельность))

____________________________________________________________________________

(наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы

(в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.))

____________________________________________________________________________

(условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.))

____________________________________________________________________________

(иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить))

Приложение (при наличии): ____________________________________________________________________________

копия (проект) документа, в соответствии с которым будет выполняться

(выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор,

гражданско-правовой договор и т.п.)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и требования, предусмотренные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

"___" __________ 20___ г. _____________________ ______________________

(подпись заявителя) (расшифровка подписи)

Регистрационный номер в журнале

регистрации уведомлений __________

Дата регистрации уведомления "_____" __________ 20__ г.

_________________________________ ___________ _________________________

(должность уполномоченного лица (подпись) (расшифровка подписи)

кадровой службы, зарегистрировавшего

уведомление)

__________________________

<1> В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока действия предыдущего договора) необходимо предоставлять новое уведомление.

Приложение №2

к Порядку уведомления муниципальными служащими

Каслинского муниципального района

представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы),

утвержденному решением Собрания депутатов

Каслинского муниципального района

от «13» августа 2020г. №523

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

№ п/п

Дата регистрации

уведомления

Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, представившего уведомление

Фамилия, имя, отчество и подпись сотрудника, принявшего уведомление

Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателю)

Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции

Сведения о рассмотрении уведомления Комиссией

(в случае рассмотрения)

Решение представителя нанимателя (работодателя)

Дата ознакомления с решением и подпись

муниципального служащего

1.

2.

3.

4.

5.