ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 13.07.2020 г. № 19

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ НИЖЕГОРОДСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, в целях организационного обеспечения проведения конкурса на замещение должности главы администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области сельский Совет решил:

1.Утвердить прилагаемый Порядок проведения конкурса и назначения на должность главы администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области.

2. Признать  утратившим силу Положение о порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации муниципального образования Нижегородский сельсовет Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, утвержденное решением Нижегородского сельского Совета от 13.07.2015г. №29.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Глава местного самоуправления,

председатель  сельского Совета

Нижегородского сельсовета

И.В. Зимина

Утвержден

Решением сельского Совета

Нижегородского сельсовета

Дальнеконстантиновского муниципального района

Нижегородской области

от 13.07.2020 г. № 19

Порядок

проведения конкурса и назначения на должность главы администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области

(далее – Порядок)

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года №99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», Законом Нижегородской области от 07.03.2008 года №20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», Законом Нижегородской области от 05.11.2014года №152-З «Об отдельных вопросах организации местного самоуправления в Нижегородской области», Уставом Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области и устанавливает порядок проведения конкурса по отбору кандидатур на замещение должности главы  администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области и представления конкурсной комиссией кандидатур на рассмотрение сельского Совета Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района ( далее - сельский Совет) для назначения на должность главы администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области (далее - главы администрации Нижегородского сельсовета).

2. Основными целями проведения конкурса на замещение должности главы администрации Нижегородского сельсовета являются:

1) отбор и представление сельскому Совету для назначения на должность главы администрации Нижегородского сельсовета кандидатов, соответствующих требованиям законодательства по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, знанию законодательства и нормативных правовых актов;

2) реализации права граждан на равный доступ к муниципальной службе.

2. Порядок принятия решения о проведении конкурса

1. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Нижегородского сельсовета принимает сельский Совет.

Конкурс на замещение должности главы администрации Нижегородского сельсовета  назначается не позднее, чем за 60 календарных дней до истечения срока полномочий главы администрации.

В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации (или признания конкурса несостоявшимся) конкурс назначается не позднее 35 календарных дней со дня досрочного прекращения полномочий (или со дня признания конкурса несостоявшимся).

2.В случае признания повторного конкурса несостоявшимся и назначения исполняющего обязанности главы администрации в соответствии с пунктом 5 раздела 6 настоящего Порядка, конкурс назначается не позднее чем  за 35 календарных дней до дня истечения срока установленного сельским Советом.

3.В решении сельского Совета о проведении конкурса обязательно указываются:

1) дата, место и время проведения конкурса;

2) срок приема документов (дата начала и дата окончания), место и время приема документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию;

Сельский Совет устанавливает срок подачи документов в конкурсную комиссию, который должен начаться не ранее дня опубликования информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса и не позднее чем за десять дней до дня проведения конкурса.

4. Одновременно с решением о проведении конкурса должно быть принято решение о формировании конкурсной комиссии. В решении указывается персональный состав конкурсной комиссии, назначаемый сельским Советом.

5. Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем принятия решений, указанных в пунктах 1 и 3 данного раздела настоящего Порядка, сельский Совет в письменной форме уведомляет главу местного самоуправления, возглавляющего администрацию Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области о проведении конкурса и начале формирования конкурсной комиссии.

6.               Сельский Совет опубликовывает в газете Дальнеконстантиновского района «Родная земля» и размещает на официальном сайте администрации  Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области информационное сообщение (объявление) о проведении конкурса  не позднее чем за 20 календарных дней до дня проведения конкурса.

7. В информационном сообщении (объявлении) о проведении конкурса указываются:

1) дата, время и место проведения конкурса;

2) срок приема документов (дата начала и дата окончания), место и время приема документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию;

3) условия конкурса, перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;

5) проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации Нижегородского сельсовета;

6) сведения об источнике дополнительной информации о конкурсе (номер телефона для справок).

3. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии

1.Конкурсная комиссия формируется в следующем порядке: половина членов комиссии назначается решением сельского Совета, а другая половина - главой  местного самоуправления, возглавляющим администрацию  Дальнеконстантиновского  муниципального района.

Общее количество членов комиссии составляет 6 человек.

2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются на первом заседании конкурсной комиссии из своего состава открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

3.Не может быть членом конкурсной комиссии гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации Нижегородского сельсовета.

Полномочия члена конкурсной комиссии прекращаются в случае, если он изъявил желание участвовать в конкурсе на должность главы администрации Нижегородского сельсовета.

4. Основной формой деятельности конкурсной комиссии являются заседания.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленной численности конкурсной комиссии.

5. Конкурсная комиссия при проведении конкурса:

- рассматривает документы, представленные для участия в конкурсе;

- проводит собеседование по вопросам социально-экономического развития территории муниципального образования, знанию законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов местного самоуправления;

- обеспечивает соблюдение равенства прав кандидатов в соответствии с законодательством;

- при необходимости привлекает к работе экспертов;

- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе проведения конкурса;

- определяет результаты конкурса.

6. Председатель конкурсной комиссии:

- созывает комиссию, ведет ее заседания,

- определяет порядок работы конкурсной комиссии,

- подписывает протоколы и иные документы конкурсной комиссии.

- представляет конкурсную комиссию в отношениях с кандидатами, иными гражданами, государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, средствами массовой информации и общественными объединениями;

- представляет на заседании сельского Совета принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии.

7.Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет полномочия председателя конкурсной комиссии во время его отсутствия.

8.Секретарь конкурсной комиссии:

-осуществляет прием  документов;

- ведет и оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии;

- оформляет выписки из протоколов заседаний конкурсной комиссии;

- информирует кандидатов в случаях и способами, установленными настоящим Порядком, о решениях, принятых конкурсной комиссией;

-решает иные вопросы, связанные с организационным обеспечением деятельности конкурсной комиссии.

9.Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало открытым голосованием более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

10.Результаты голосования и решение конкурсной комиссии отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. 

4. Условия проведения конкурса

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. К кандидатам на должность главы администрации Нижегородского сельсовета  предъявляются следующие требования:

1) высшее образование;

2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) требования к знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в том числе знание законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов местного самоуправления;

4) иные требования, предусмотренные федеральным и региональным законодательством.

3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на должность главы администрации Нижегородского сельсовета, лично представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;

3) копию паспорта;             

4) копию трудовой книжки;

5) копию документа об образовании;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии);

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (при наличии);

8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

10) сведения о себе и членах своей семьи, сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведений об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (направлению документов в конкурсную комиссию), по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», заполненной в электронном виде в программном обеспечении «Справки БК» .

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу (направлению документов в конкурсную комиссию) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р;

12)  две фотографии (цветные или черно-белые, на глянцевой или на матовой бумаге) размером 3 x 4 см, без уголка;

13) документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку (предоставляются по желанию гражданина);

14) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.Все документы, указанные в пункте 3 данного раздела настоящего Порядка, подаются одновременно, в срок, установленный решением сельского Совета. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются.

4.1.Граждане, претендующие на замещение должности главы местной администрации по контракту, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей.

Граждане, претендующие на замещение должности главы администрации по контракту, направляют сведения по форме справки, утвержденной Президентом Российской Федерации, в соответствующую конкурсную комиссию одновременно с документами, представляемыми для участия в конкурсе.

Конкурсная комиссия в течение 14 календарных дней со дня окончания срока направления сведений в конкурсную комиссию обеспечивает представление сведений Губернатору Нижегородской области путем направления в уполномоченный орган по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

5. Подавая заявление, гражданин подтверждает свое согласие на обработку персональных данных.

6. Копии документов подаются нотариально заверенные или заверенные кадровыми службами по месту работы либо при предъявлении подлинника документа. В случае предъявления подлинника документа его подлинность заверяется членом конкурсной комиссии, осуществляющим прием документов, на представленной копии документа.

7. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в пункте 3 данного раздела настоящего Порядка, а также представление ложных сведений является основанием недопущения кандидата к участию в конкурсе.

8.Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

9) непредставления установленных Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» сведений или представления заведомо ложных сведений о себе и членах своей семьи, сведений о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведений об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы.

10) в случае представления заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;

12) отсутствия у гражданина знаний, необходимых для исполнения полномочий главы администрации, установленного по результатам собеседования;

9. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области и иными нормативными правовыми актами муниципального образования назначению гражданина на должность главы администрации Нижегородского сельсовета, он не допускается к участию в конкурсе. Информация об этом направляется конкурсной комиссией гражданину в письменной форме.

10. Гражданин вправе представить в конкурсную комиссию письменное заявление об отказе от участия в конкурсе по форме согласно Приложению 2 к настоящему Порядку. Со дня поступления указанного заявления в конкурсную комиссию участник конкурса считается снявшим свою кандидатуру.

5. Порядок проведения конкурса

1. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации Нижегородского сельсовета необходимо участие не менее двух кандидатов.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

2. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов и процедуры собеседования, направленной на выявление профессиональных и личностных качеств участников конкурса.

3. Конкурс проводится в два этапа.

3.1. На первом этапе конкурса:

1) сельский Совет устанавливает сроки подачи документов в конкурсную комиссию, в соответствии с п.3 раздела 2 настоящего Порядка.

2) конкурсная комиссия:

а) принимает документы, необходимые для участия в конкурсе;

б) проверяет полноту и достоверность представленных сведений;

в) проверяет документы, представленные кандидатами на конкурс на соответствие требованиям к гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации Нижегородского сельсовета, установленные федеральными законами, законами Нижегородской области, а также требованиями Устава Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области к кандидатам на замещение должности главы администрации Нижегородского сельсовета, настоящего Порядка и принимает решение о допуске либо отказе в допуске соответствующего кандидата к участию в конкурсе;

г) после дня окончания приема документов формирует список лиц, допущенных к участию в конкурсе, и информирует участников конкурса о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в течение 5 календарных дней после принятия такого решения.

При рассмотрении документов и сведений, представленных кандидатами, конкурсная комиссия проверяет их на соответствие требованиям, установленным пунктами 1, 2 и 3 раздела 4 настоящего Порядка.

Рассмотрение представленных на конкурс документов осуществляется в отсутствие кандидатов.

3.2. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на своем заседании проводит:

1) конкурс документов (оценивает кандидатов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной, государственной службы и о трудовой деятельности, других документов);

2) собеседование с кандидатами по вопросам социально-экономического развития территории муниципального образования, знанию законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов местного самоуправления;

3) отбор кандидата (ов) на должность  главы администрации путем открытого голосования для последующего предложения сельскому Совету;

4) оформление результата конкурса и направление его в сельский Совет.

4.Конкурсная комиссия поочередно проводит собеседование с каждым кандидатом.

Собеседование начинается с представления кандидатом концепции развития муниципального образования, после чего члены конкурсной комиссии вправе задавать вопросы кандидату.

5.Конкурсная комиссия по итогам второго этапа  вправе отклонить кандидата (ов), который (ые) по мнению комиссии не удовлетворяют предъявляемым к кандидатам требованиям.

6. Неявка кандидата допущенного к участию в конкурсе в день проведения конкурса считается отказом от участия в конкурсе.

7. Определение результатов конкурса осуществляется в отсутствии кандидатов путем проведения открытого голосования членов конкурсной комиссии по каждому кандидату и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

8. По итогам проведенного конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) о представлении кандидата (ов) на рассмотрение сельского Совета;

2) о признании конкурса несостоявшимся, в следующих случаях:

- в случае, если в конкурсную комиссию не представлены документы на участие в конкурсе ни одним кандидатом;

- в случае наличия только одного кандидата, подавшего заявление на участие в конкурсе;

- в случае, если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации (были отклонены конкурсной комиссией, в связи с их несоответствием предъявляемым требованиям);

- подачи всеми кандидатами заявлений об отказе от участия в конкурсе.

9. Член конкурсной комиссии, не согласный с решением конкурсной комиссии, вправе выразить в письменной форме свое особое мнение, которое должно быть приложено к протоколу заседания конкурсной комиссии.

10.В течение 3 календарных дней после проведения конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет письменное уведомление о результатах конкурса всем кандидатам, подавшим заявление на участие в конкурсе.

11.Список кандидатов, подавших документы на конкурс и прошедших конкурсный отбор (с приложением поданных документов), вместе с протоколом заседания конкурсной комиссии в течение  5 календарных дней после проведения конкурса передается в сельский Совет.

6. Порядок принятия решения о назначении главы администрации

1. Глава местного самоуправления, председатель сельского Совета принимает решение о проведении заседания сельского Совета в соответствии с Регламентом.

При решении вопроса о назначении на должность главы администрации Нижегородского сельсовета вправе присутствовать представители общественных организаций.

2.Кандидат (ы), представленные на рассмотрение сельского Совета конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности главы администрации Нижегородского сельсовета,  представляют на его заседание свои проекты программы социально-экономического развития муниципального образования .

По окончании выступления кандидата (кандидатов), представителей конкурсной комиссии и депутатов сельского Совета проводится открытое голосование.

3. Кандидат считается назначенным, если за него проголосовало большинство от установленного Уставом муниципального образования числа депутатов сельского Совета.

Итоги голосования оформляются решением сельского Совета о назначении на должность главы администрации Нижегородского сельсовета.

Если по результатам голосования ни один из кандидатов не набрал более половины голосов от установленного числа депутатов сельского Совета, то проводится голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее количество голосов.

4.Если конкурс признан несостоявшимся, или ни один из кандидатов не набрал требуемого количества голосов, то сельский Совет объявляет о проведении нового (повторного) конкурса на замещение должности главы администрации Нижегородского сельсовета в соответствии с настоящим Порядком.

5. Если повторный конкурс признан несостоявшимся, или ни один из кандидатов не набрал требуемого количества голосов, то сельский Совет назначает исполняющего обязанности главы администрации Нижегородского сельсовета на срок не более одного года.

Срок для объявления следующего конкурса на замещение должности главы администрации Нижегородского сельсовета определяется сельским Советом в соответствии с п.2 раздела 2 настоящего Порядка.

7. Заключительные положения

1. На основании решения сельского Совета о назначении на должность главы администрации Нижегородского сельсовета глава местного самоуправления, председатель сельского Совета заключает с ним контракт.

2. Полномочия главы администрации Нижегородского сельсовета начинаются со дня вступления его в должность.

3. Если лицо, в отношении которого сельским  Советом принято решение о назначении на должность главы администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, в течение 15 календарных дней с момента принятия решения без уважительных причин не подписывает контракт, сельский Совет вправе отменить принятое решение о назначении на должность главы администрации и объявить о проведении нового конкурса в соответствии с настоящим Порядком.

4.Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется секретарем комиссии.

5. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.

Приложение 1

к Порядку  проведения конкурса и  назначения  на должность главы администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области

В конкурсную комиссию по отбору кандидатур на должность главы администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области

от __________________________________

(Ф.И.О. заявителя полностью)

проживающего по адресу: ______________________________________________________________________________

тел.: ___________,

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе по отбору кандидатур на должность главы администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области.

Подтверждаю, что сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны и не являются подложными.

Обязуюсь в случае избрания прекратить деятельность, несовместимую со статусом главы администрации.

К настоящему заявлению прилагаю:

-

-

___________________________

(подпись)

"__" _________ 20__ г.

Даю согласие в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" на обработку и использование моих персональных данных, содержащихся в настоящем заявлении и приложенных к нему документах, с целью обеспечения моего участия в конкурсе .

____________________

(подпись)

"__" _________ 20__ г.

"__" _________ 20__ г. ______________ ____

(подпись, фамилия члена конкурсной комиссии, принявшего документы)

Приложение 2

к Порядку  проведения конкурса и  назначения  на должность главы администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области

В конкурсную комиссию по отбору кандидатур на должность главы администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области

от _______________________________________

(Ф.И.О. заявителя полностью)

проживающего по адресу: ______________________________________________________________________________

тел.: __________________________________

Заявление.

Я __________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

_____________ г.р., ___________________________________________________

(паспорт, серия, номер, кем, когда выдан)

отказываюсь от участия в конкурсе по отбору кандидатур на должность главы администрации Нижегородского сельсовета Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области

"__" ___________ 20__ г. _______________/________________/

  (Подпись)