О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ СЕЛЬСКОЙ ДУМЫ ОТ 28.12.2011 № 3/17 «О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ...



ОРЛОВСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА ОРЛОВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ВТОРОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

12.11.2020 № 44/222

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ СЕЛЬСКОЙ ДУМЫ ОТ 28.12.2011 № 3/17 «О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ И ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ОРЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ»

В соответствии с Указом Губернатора Кировской области от 30.09.2020 № 148 «О повышении размеров должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала органов местного самоуправления» Орловская сельская Дума РЕШИЛА:

1. Внести в решение Орловской сельской Думы от 28.12.2011 № 3/17 «О денежном содержании выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе и оплате труда работников органов местного самоуправления Орловского сельского поселения» следующие изменения:

1.1. В Приложении 1 пункт 2.4. изложить:

«2.4. Размер должностного оклада выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, установить с 01.10.2020 – 7188,0 рубля».

1.2. В пункте 2.3. раздела 2 «Денежное содержание» Приложения 2:

1.2.1. В строке «Заместитель главы администрации» цифру «5751,0» заменить цифрой «5924,0»;

1.2.2. В строке «Заведующий отделом» цифру «5292,0» заменить цифрой «5451,0»;

1.2.3. В строке «Главный специалист» цифру «4934,0» заменить цифрой «5083,0»;

1.2.4. В строке «Ведущий специалист» цифру «4379,0» заменить цифрой «4511,0»;

1.2.5. В строке «Специалист 1 категории» цифру «3837,0» заменить цифрой «3953,0».

1.3. В пункте 3.10. раздела 3 «Ежемесячные выплаты муниципальным служащим и иные дополнительные выплаты» Приложения 2:

1.3.1. В строке «Действительный муниципальный советник 1 класса» цифру «2775,0» заменить на цифру «2859,0»;

1.3.2. В строке «Действительный муниципальный советник 2 класса» цифру «2647,0» заменить на цифру «2727,0»;

1.3.3. В строке «Действительный муниципальный советник 3 класса» цифру «2502,0» заменить на цифру «2578,0»;

1.3.4. В строке «Главный муниципальный советник 1 класса» цифру «2356,0» заменить на цифру «2427,0»;

1.3.5. В строке «Главный муниципальный советник 2 класса» цифру «2229,0» заменить на цифру «2296,0»;

1.3.6. В строке «Главный муниципальный советник 3 класса» цифру «2081,0» заменить на цифру «2144,0»;

1.3.7. В строке «Советник муниципальной службы 1 класса» цифру «1936,0» заменить на цифру «1995,0»;

1.3.8. В строке «Советник муниципальной службы 2 класса» цифру «1809,0» заменить на цифру «1864,0»;

1.3.9. В строке «Советник муниципальной службы 3 класса» цифру «1628,0» заменить на цифру «1677,0»;

1.3.10. В строке «Референт муниципальной службы 1 класса» цифру «1517,0» заменить на цифру «1563,0»;

1.3.11. В строке «Референт муниципальной службы 2 класса» цифру «1362,0» заменить на цифру «1403,0»;

1.3.12. В строке «Референт муниципальной службы 3 класса» цифру «1245,0» заменить на цифру «1283,0»;

1.3.13. В строке «Секретарь муниципальной службы 1 класса» цифру «1094,0» заменить на цифру «1127,0»;

1.3.14. В строке «Секретарь муниципальной службы 2 класса» цифру «972,0» заменить на цифру «1002,0»;

1.3.15. В строке «Секретарь муниципальной службы 3 класса» цифру «816,0» заменить на цифру «841,0».

1.4. В пункте 2.2. раздела 2 «Оплата труда» Приложения 6:

1.4.1. В строке «Специалист по ведению первичного воинского учета» цифру «3338,0» заменить цифрой «3439,0»;

1.4.2. В строке «Специалист» цифру «2973,0» заменить цифрой «3063,0»;

1.5. В пункте 2.8. раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда» Приложения 7:

1.5.1. В строке «Сторож, уборщик служебного помещения, вахтер, дворник, рабочий по обслуживанию здания, истопник» цифру «3034,0» заменить цифрой «3126,0»;

1.5.2. В строке «Электрик, слесарь сантехник, водитель автомобиля» цифру «3641,0» заменить цифрой «3751,0».

1.6. В пункте 2.3. раздела 2 «Порядок и условия оплаты труда» Приложения 10:

1.6.1. В строке «Старший специалист, бухгалтер» цифру «3603,0» заменить на цифру «3712,0»;

1.6.2. В строке «Старший специалист, юрисконсульт» цифру «3233,0» заменить на цифру «3330,0»;

1.6.3. В строке «Специалист, бухгалтер» цифру «3233,0» заменить на цифру «3330,0»;

1.6.4. В строке «Специалист по информационному обеспечению» цифру «3233,0» заменить на цифру «3330,0»;

1.6.5. В строке «Уборщик служебных помещений» цифру «3233,0» заменить на цифру «3330,0»;

1.6.6. В строке «Кочегар» цифру «3233,0» заменить на цифру «3330,0»;

1.6.7. В строке «Истопник» цифру «3233,0» заменить на цифру «3330,0»;

1.6.8. В строке «Рабочий» цифру «3233,0» заменить на цифру «3330,0».

2. В Приложении 10 раздел 2 «Порядок и условия оплаты труда» дополнить пунктом 2.10. следующего содержания:

«Выплата за работу в ночное время (за каждый час работы с 22.00 и до 6.00 часов) в размере 20 процентов часовой ставки (оклада) работникам, работающим по графикам сменности».

3. Утвердить приложение 11 «Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальной пожарной охраны администрации Орловского сельского поселения Орловского района Кировской области», согласно приложению.

4. Решение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 года.

Глава Орловского

сельского поселения

Л.В. Фокина

Приложение 11

к решению Орловской сельской Думы

от ___________ № _______

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОРЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ОРЛОВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1.Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании предусматривает порядок и условия оплаты труда и материальное стимулирование работников муниципальной пожарной охраны администрации Орловского сельского поселения Орловского района Кировской области (далее - работники).

1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальной пожарной охраны, находящихся на бюджетном финансировании, на основе отраслевых систем оплаты труда, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Оплата труда работников муниципальной пожарной охраны устанавливается с учетом:

1.3.1. Профессиональных квалификационных групп (далее – ПКГ) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, рабочих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей, руководителей, специалистов и служащих», приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».

1.3.2. Выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений.

1.3.3. Государственных гарантий по оплате труда, установленных Трудовым кодексом РФ.

1.2. Настоящее Положение направлено на упорядочение оплаты труда, стимулирование успешного и добросовестного исполнения работниками своих должностных обязанностей, стремление к профессиональному росту, повышения исполнительной дисциплины.

2. Порядок и основные условия оплаты труда.

Заработная плата работников муниципальной пожарной охраны включает в себя должностной оклад, выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

2.1. Должностной оклад.

2.1.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по общеотраслевым должностям служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказами: Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей, руководителей, специалистов и служащих», Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.05.2008 № 242н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах».

2.1.2. Установить на основе профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008г. № 247н должностной оклад:

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»,

(5 квалификационный уровень)

Начальник пожарной муниципальной команды

4270 рублей

2.1.3.Установить на основе профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н должностной оклад:

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

(2 квалификационный уровень)

Водитель автомобиля

3800 рублей

2.1.4.Установить на основе профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н должностной оклад:

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

(1 квалификационный уровень)

Пожарный-боец

3160 рублей

2.2. Выплаты стимулирующего характера.

В целях поощрения работников к повышению результативности и качества труда устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера:

а) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

б) выплата за стаж непрерывной работы

в) премиальные выплаты.

Стимулирующие выплаты пересматриваются и могут быть отменены или изменены распоряжением администрации Орловского сельского поселения в соответствии с действующим законодательством за ухудшение показателей интенсивности и высоких результатов работы, а также качества выполняемой работы.

2.2.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2.2.1.1.Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются распоряжением администрации Орловского сельского поселения, производятся ежемесячно и устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу.

Наименование должностей

Размер надбавки, в % к окладу

Начальник муниципальной пожарной команды

50

Водитель пожарного автомобиля

50

Пожарный – боец

50

2.2.1.2.Критериями, влияющими на размер выплаты, являются:

-исполнение трудовых обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных;

-привлечение работника к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

-добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;

-обеспечивать сохранность транспортного средства;

-поддерживать транспорт в технически исправном состоянии;

-соблюдать правила дорожного движения и меры безопасности;

-содержание машины и помещения в чистоте;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию;

2.2.1.3.Установление выплаты стимулирующего характера не увеличивает должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

2.2.2. Выплата за стаж непрерывной работы.

2.2.2.1. Стаж работы, дающий работникам право на получение процентной выплаты, устанавливается комиссией по исчислению стажа работы, созданной в администрации Орловского сельского поселения.

Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку – военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, оформленными и скрепленными печатью.

Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии и скрепляется печатью учреждения.

2.2.2.2. Выплата за стаж непрерывной работы производится в процентном отношении к должностному окладу и начисляется ежемесячно при стаже:

от 1 года до 5 лет – 10 %;

от 5 лет до 10 лет – 15 %;

от 10 лет до 15 лет – 20 %;

свыше 15 лет – 30 %

2.2.3. Премиальные выплаты.

2.2.3.1.Ежемесячные премиальные выплаты по результатам работы устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу.

Наименование должностей

Размер надбавки, в % к окладу

Начальник муниципальной пожарной охраны

до 100

Водитель пожарного автомобиля

до 100

Пожарный - боец

до 100

Ежемесячные премиальные выплаты производятся в целях материального стимулирования труда работников, повышения исполнительской дисциплины, ответственности за порученное дело, творческой активности и инициативности в решении поставленных задач, повышения профессионального уровня.

Конкретный размер премий для каждого работника устанавливается распоряжением администрации поселения и выплачивается с учетом фактически отработанного времени.

При определении конкретного размера премий учитывается: своевременное, качественное и в полном объеме выполнение своих должностных обязанностей, исполнительная и трудовая дисциплина, ответственность за порученное дело, соблюдение правил охраны труда.

Премия за истекший месяц выплачивается одновременно с заработной платой.

Ежемесячная премия начисляется в меньших размерах или не начисляется полностью в случаях:

- неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;

- нарушения трудовой дисциплины и распорядка дня до 10% должностного оклада;

- несоблюдения установленных сроков для выполнения поручения руководства или должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин – до 20% должностного оклада.

- ненадлежащего качества работы с документами - до 20% должностного оклада.

- недостаточного уровня профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей - до 20% должностного оклада.

- получения дисциплинарного взыскания;

- прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

- появления на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- однократного грубого нарушения работником должностных обязанностей;

- водитель в случае привлечения к административной ответственности за нарушение правил дорожного движения при выполнении должностных обязанностей.

2.2.3.2. Работникам, принятым в течение календарного года (не отработавшим полный календарный год), выплата премии производится пропорционально числу отработанных ими полных календарных месяцев в году.

2.2.3.3.При наличии экономии фонда оплаты труда работникам может быть выплачена единовременная премия в размере до 100% должностного оклада:

за успешное выполнение должностных обязанностей, продолжительную, безупречную работу;

в связи с юбилейными датами;

награждением работника Почетной грамотой, Благодарственным письмом администрации поселения или другими наградами.

2.3. Выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам работников в виде процентных надбавок, коэффициентов или фиксированных выплат. Конкретные размеры компенсационных выплат устанавливаются работнику в соответствии с настоящим Положением, отражаются в трудовом договоре и не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

К выплатам компенсационного характера работникам относят:

- выплаты за работу в нерабочие праздничные дни;

- выплаты за работу в ночное время;

- выплаты за наличие классности.

2.3.1. Выплата за работу в нерабочие праздничные дни устанавливается в размерах и порядке, определяемых статьей 153 ТК РФ.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему предоставляется другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

2.3.2. Выплата за работу в ночное время (за каждый час работы с 22.00 и до 6.00 часов) в размере 20 процентов часовой ставки (оклада) работникам, работающим по графикам сменности.

2.3.3. Выплата за наличие классности производится в процентном отношении к должностному окладу.

Размер выплаты за классность: первый класс – 25%;

второй класс – 10%.

В соответствии с квалификационными характеристиками обязательным требованием для присвоения водителям автомобилей первого и второго класса является наличие в водительском удостоверении разрешающих отметок на право управления соответствующими категориями транспортных средств.

Водитель второго класса должен иметь в водительском удостоверении разрешающие отметки в категориях: «В», «С», «Е» или «В», «С», «Д» или только «Д» («Д» и «Е»), а водитель первого класса – «В», «С», «Д» и «Е».

Класс водителю устанавливается распоряжением администрации Орловского сельского поселения.

2.4. Другие вопросы оплаты труда.

2.4.1.В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), у которых начисленная заработная плата ниже минимального размера труда, производится ежемесячная доплата.

Размер доплаты исчисляется как разница между установленным федеральным законом минимальным размером оплаты труда и начисленной работнику заработной платой за месяц.

В случаях, когда работником не полностью отработана месячная норма времени и частично выполнена норма труда (трудовые обязанности), доплата производится пропорционально отработанному времени.

Лицам, работающим по совместительству, ежемесячная доплата до установленного минимального размера труда начисляется пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

2.4.2. Оплата труда работников муниципальной пожарной команды индексируется одновременно с повышением оплаты труда работников бюджетной сферы на основании нормативных правовых актов администрации Орловского сельского поселения.

2.4.3. Работникам, занимающим штатные должности по совместительству, выплаты компенсационного и стимулирующего характера выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

2.4.4. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.4.5. Объем средств, направляемых на оплату труда работников муниципальной пожарной охраны, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения и сокращения объемов предоставляемых услуг.

2.4.6. Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания муниципальной пожарной охраны, направляется на стимулирующие доплаты и надбавки, оказание отдельных видов единовременной материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.