Об утверждении Положения о муниципальной службе Панинского сельского поселения



Приложение

СОВЕТ

ПАНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

третьего созыва

ФУРМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

   РЕШЕНИЕ

от     10.09.2020                                                                                                                                             № 39

д. Панино

Об утверждении Положения о муниципальной службе Панинского сельского поселения

                       В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», с Федеральным законом от 01.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ «О муниципальной службе в Ивановской области», Уставом Панинского сельского поселения Фурмановского муниципального района Ивановской области, Совет Панинского сельского поселения 

р е ш и л:

                                 1. Утвердить Положение о муниципальной службе Панинского сельского поселения (приложение №1)

                  2. Решение Совета Панинского сельского поселения от 29.06.2012 №19/1 «О муниципальной службе Панинского сельского поселения» отменить.

        3. Обнародовать настоящее решение в установленном порядке.

Глава Панинского

сельского поселения                                                                                                        А.В. Зобнин

Председатель Совета Панинского

сельского поселения                                                                   Н.В. Тришкина

Приложение №1

к решению Совета

Панинского сельского поселения

от 10.09.2020  № 39

ПОЛОЖЕНИЕ

о муниципальной службе Панинского сельского поселения

Общие положения

     Настоящее Положение осуществляет регулирование вопросов муниципальной службы и определяет правовое положение муниципальных служащих в органах местного самоуправления Панинского сельского поселения Фурмановского муниципального района Ивановской области в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Ивановской области, Уставом муниципального образования.

        2. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Нанимателем для муниципального служащего является Панинского сельское поселение от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель). Для Администрации Панинского сельского поселения представителем нанимателя (работодателем) является Глава Панинского сельского поселения.

       3. Правовые основы муниципальной службы

1. Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты Ивановской области, Устав Панинского сельского поселения Фурмановского муниципального района Ивановской области, решения принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.

2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимых для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами Совета Панинского сельского поселения на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Ивановской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

5. Поступление на муниципальную службу       

       Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

          6. Правовое регулирование муниципальной службы

        Определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Ивановской области, Уставом и муниципальными правовыми актами Панинского сельского поселения.

7. Кадровая работа в муниципальном образовании

Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);

3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

5) ведение личных дел муниципальных служащих;

6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

9) проведение аттестации муниципальных служащих;

10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Ивановской области.

8. Финансирование муниципальной службы

Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местного бюджета  поселения.

    Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы  за счет средств местного бюджета