Основная информация
Дата опубликования: | 07 октября 2020г. |
Номер документа: | RU53024705202000055 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новгородская область |
Принявший орган: | Дума Шимского муниципального района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Проект
Новгородская область
Дума Шимского муниципального района
РЕШЕНИЕ
07.10.2020 № 8
Об утверждении Положения о порядке регистрации в Шимском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками
принято Думой муниципального района 07.10 2020
В целях реализации статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации
Дума Шимского муниципального района
РЕШИЛА:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке регистрации в Шимском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками;
образец надписи на штампе для регистрации трудового договора;
образец надписи на штампе для регистрации прекращения (расторжения) трудового договора.
2. Опубликовать настоящее решение на официальном сайте Администрации Шимского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (шимский.рф).
Глава муниципального района А.Ю. Шишкин
Председатель Думы
муниципального района А.А. Осипов
УТВЕРЖДЕНО
решением Думы Шимского
муниципального района
от 07.10.2020 № 8
Положение
о порядке регистрации в Шимском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке регистрации в Шимском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законодательными и нормативными правовыми актами и определяет единый порядок регистрации в Шимском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками (далее именуются трудовые договоры), а также прекращения (расторжения) зарегистрированных трудовых договоров.
1.2. Регистрация трудовых договоров и прекращения (расторжения) зарегистрированных трудовых договоров осуществляется Администрацией Шимского муниципального района (далее - Администрация).
1.3. Лицами, ответственными за регистрацию трудовых договоров, прекращения (расторжения) зарегистрированных трудовых договоров, являются специалисты Администрации, на которых данная обязанность возложена должностными инструкциями.
1.4. Регистрации подлежат:
трудовые договоры, заключаемые работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, зарегистрированными по месту жительства (в соответствии с регистрацией) на территории Шимского муниципального района;
прекращение (расторжение) зарегистрированных управлением трудовых договоров с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (независимо от срока, на который заключен трудовой договор).
2. Порядок представления документов на регистрацию
2.1. Регистрация трудового договора, прекращения (расторжения) зарегистрированного трудового договора осуществляется в уведомительном порядке на основании заявления работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), зарегистрированного по месту жительства в Шимском муниципальном районе.
2.2. Документы для регистрации представляются непосредственно работодателем или уполномоченным лицом, действующим на основании доверенности в течение 5 рабочих дней с момента заключения трудового договора.
2.3. Для регистрации трудового договора необходимо представить в Администрацию:
заявление работодателя о регистрации трудового договора по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
трудовой договор, составленный в трех экземплярах;
паспорт работодателя или уполномоченного им лица;
доверенность работодателя на совершение уполномоченным лицом необходимых действий по регистрации трудового договора (в случае, если с заявлением о регистрации трудового договора обращается представитель работодателя).
2.4. Для регистрации прекращения (расторжения) зарегистрированного трудового договора необходимо представить в Администрацию:
заявление работодателя о регистрации прекращения (расторжения) трудового договора по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
паспорт работодателя или уполномоченного им лица;
доверенность работодателя на совершение уполномоченным лицом необходимых действий по регистрации прекращения (расторжения) трудового договора (в случае, если с заявлением о регистрации прекращения (расторжения) трудового договора обращается представитель работодателя);
три подлинных экземпляра зарегистрированного трудового договора, находящиеся у работодателя и работника, на которых должна быть заверенная работником и работодателем запись о расторжении в соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации со ссылкой на соответствующую статью (пункт статьи) Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. Ответственность за соответствие положений трудового договора действующему законодательству, а также за достоверность сведений, указанных в представленных на регистрацию документах, несет работодатель.
2.6. Требование о представлении для регистрации иных документов, кроме указанных в настоящем Положении, не допускается.
2.7. Принятия документов для регистрации подтверждается выдачей расписки работодателю, где указываются:
- фамилия, имя, отчество работодателя;
- дата принятия документов;
- должность, фамилия, имя, отчество лица, принявшего документы.
3. Порядок регистрации трудовых договоров, прекращения
(расторжения) зарегистрированных трудовых договоров
3.1. Регистрация трудового договора осуществляется путем внесения записи в Журнал регистрации трудовых договоров, зарегистрированных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, в Администрации Шимского муниципального района (далее журнал регистрации трудовых договоров) (приложение 3 к настоящему Положению), проставления на трех экземплярах трудового договора штампа регистрации трудового договора с номером и датой регистрации и заверения каждого экземпляра подписью лица, ответственного за регистрацию.
3.2. Регистрация прекращения (расторжения) зарегистрированного трудового договора осуществляется путем внесения в журнал регистрации трудовых договоров соответствующей записи, проставления на двух подлинных экземплярах зарегистрированного трудового договора, представленных работодателем, штампа регистрации прекращения (расторжения) трудового договора с датой регистрации и заверения каждого экземпляра подписью лица, ответственного за регистрацию.
3.3 Регистрационный номер состоит из порядкового номера записи в Журнале регистрации трудовых договоров.
3.4. Регистрация трудового договора и прекращения (расторжения) зарегистрированного трудового договора осуществляется в течение двух рабочих дней со дня представления работодателем необходимых документов.
3.5. В течение двух рабочих дней со дня проведения регистрации:
- трудового договора – два экземпляра трудового договора направляются работодателю, один экземпляр – хранится в Администрации;
- факта прекращения трудового договора – работодателю направляются два ранее зарегистрированных трудовых договора.
3.6. В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в Администрацию для регистрации факта прекращения трудового договора.
4. Хранение документов
Журнал регистрации трудовых договоров как источник информации о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником, экземпляр трудового договора являются документами постоянного хранения и подлежат хранению в Администрации не менее 50 лет. Их уничтожение, а равно изъятие до истечения указанного срока не допускаются.
5. Представление информации
Администрация представляет информацию о регистрации трудовых договоров, прекращении (расторжении) трудовых договоров в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению
о порядке регистрации в Шимском
муниципальном районе трудовых договоров,
заключаемых работодателями – физическими
лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками
В Администрацию Шимского муниципального района
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации трудового договора, заключаемого
работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем, с работником
Работодатель _______________________________________________________
(ФИО)
Паспорт: серия _______________ № ______________________________
Выдан _____________________________________________________________
(дата выдачи, наименование органа, выдавшего паспорт)
___________________________________________________________________
Адрес регистрации по месту жительства (в соответствии с регистрацией) _____
___________________________________________________________________
Прошу зарегистрировать трудовой договор от ____________________________
(дата подписания договора)
с работником _______________________________________________________
(ФИО)
Паспорт: серия __________________ N _________________________________
Выдан ____________________________________________________________
(дата выдачи, наименование органа, выдавшего паспорт)
___________________________________________________________________
Срок действия договора ____________________________________________
"___"___________ 20__ г. Подпись работодателя ___________
Приложение 2
к Положению
о порядке регистрации в Шимском
муниципальном районе трудовых договоров,
заключаемых работодателями – физическими
лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками
В Администрацию Шимского муниципального района
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации прекращения (расторжения) трудового договора,
заключаемого работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем, с работником
Работодатель ___________________________________________________
(ФИО)
прошу зарегистрировать прекращение (расторжение) трудового договора,
зарегистрированного в Администрации Шимского муниципального района за
№ ________ от _____________.
Основание прекращения (расторжения) трудового договора с указанием статьи (пункта статьи) Трудового кодекса Российской Федерации __________
_______________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Два подлинных экземпляра зарегистрированного трудового договора (работника и работодателя) прилагаются.
"___"___________ 20__ г. Подпись работодателя ____________________
Журнал регистрации трудовых договоров,
зарегистрированных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями, в Администрации Шимского муниципального района
Сведения о трудовом договоре
Сведения о факте прекращения трудового договора
Сведения о
работодателе
Сведения о работнике
Дата выдачи зарегистрированных документов работодателю, подпись работодателя
Фамилия, имя, отчество (полностью)
Место жительства (в соответствии с регистрацией)
Фамилия, имя, отчество (полностью)
Регистрационный номер
Дата регистрации
Дата заключения трудового договора
Фамилия, имя, отчество
(полностью)
Дата регистрации
Дата прекращения трудового договора
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
УТВЕРЖДЕН
решением Думы Шимского
муниципального района
от 07.10.2020 № 8
ОБРАЗЕЦ НАДПИСИ НА ШТАМПЕ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Администрацией Шимского
муниципального района
____________________________________
(подпись должностного лица)
№ ___________ от ___________________
УТВЕРЖДЕН
решением Думы Шимского
муниципального района
от 07.10.2020 № 8
ОБРАЗЕЦ НАДПИСИ НА ШТАМПЕ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ
ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
ПРЕКРАЩЕНИЕ (РАСТОРЖЕНИЕ)
Администрацией Шимского
муниципального района
____________________________________
(подпись должностного лица)
"__" __________________ 20__ г.
Проект
Новгородская область
Дума Шимского муниципального района
РЕШЕНИЕ
07.10.2020 № 8
Об утверждении Положения о порядке регистрации в Шимском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками
принято Думой муниципального района 07.10 2020
В целях реализации статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации
Дума Шимского муниципального района
РЕШИЛА:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке регистрации в Шимском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками;
образец надписи на штампе для регистрации трудового договора;
образец надписи на штампе для регистрации прекращения (расторжения) трудового договора.
2. Опубликовать настоящее решение на официальном сайте Администрации Шимского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (шимский.рф).
Глава муниципального района А.Ю. Шишкин
Председатель Думы
муниципального района А.А. Осипов
УТВЕРЖДЕНО
решением Думы Шимского
муниципального района
от 07.10.2020 № 8
Положение
о порядке регистрации в Шимском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке регистрации в Шимском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками, разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законодательными и нормативными правовыми актами и определяет единый порядок регистрации в Шимском муниципальном районе трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками (далее именуются трудовые договоры), а также прекращения (расторжения) зарегистрированных трудовых договоров.
1.2. Регистрация трудовых договоров и прекращения (расторжения) зарегистрированных трудовых договоров осуществляется Администрацией Шимского муниципального района (далее - Администрация).
1.3. Лицами, ответственными за регистрацию трудовых договоров, прекращения (расторжения) зарегистрированных трудовых договоров, являются специалисты Администрации, на которых данная обязанность возложена должностными инструкциями.
1.4. Регистрации подлежат:
трудовые договоры, заключаемые работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, зарегистрированными по месту жительства (в соответствии с регистрацией) на территории Шимского муниципального района;
прекращение (расторжение) зарегистрированных управлением трудовых договоров с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (независимо от срока, на который заключен трудовой договор).
2. Порядок представления документов на регистрацию
2.1. Регистрация трудового договора, прекращения (расторжения) зарегистрированного трудового договора осуществляется в уведомительном порядке на основании заявления работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем (далее - работодатель), зарегистрированного по месту жительства в Шимском муниципальном районе.
2.2. Документы для регистрации представляются непосредственно работодателем или уполномоченным лицом, действующим на основании доверенности в течение 5 рабочих дней с момента заключения трудового договора.
2.3. Для регистрации трудового договора необходимо представить в Администрацию:
заявление работодателя о регистрации трудового договора по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
трудовой договор, составленный в трех экземплярах;
паспорт работодателя или уполномоченного им лица;
доверенность работодателя на совершение уполномоченным лицом необходимых действий по регистрации трудового договора (в случае, если с заявлением о регистрации трудового договора обращается представитель работодателя).
2.4. Для регистрации прекращения (расторжения) зарегистрированного трудового договора необходимо представить в Администрацию:
заявление работодателя о регистрации прекращения (расторжения) трудового договора по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
паспорт работодателя или уполномоченного им лица;
доверенность работодателя на совершение уполномоченным лицом необходимых действий по регистрации прекращения (расторжения) трудового договора (в случае, если с заявлением о регистрации прекращения (расторжения) трудового договора обращается представитель работодателя);
три подлинных экземпляра зарегистрированного трудового договора, находящиеся у работодателя и работника, на которых должна быть заверенная работником и работодателем запись о расторжении в соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации со ссылкой на соответствующую статью (пункт статьи) Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. Ответственность за соответствие положений трудового договора действующему законодательству, а также за достоверность сведений, указанных в представленных на регистрацию документах, несет работодатель.
2.6. Требование о представлении для регистрации иных документов, кроме указанных в настоящем Положении, не допускается.
2.7. Принятия документов для регистрации подтверждается выдачей расписки работодателю, где указываются:
- фамилия, имя, отчество работодателя;
- дата принятия документов;
- должность, фамилия, имя, отчество лица, принявшего документы.
3. Порядок регистрации трудовых договоров, прекращения
(расторжения) зарегистрированных трудовых договоров
3.1. Регистрация трудового договора осуществляется путем внесения записи в Журнал регистрации трудовых договоров, зарегистрированных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, в Администрации Шимского муниципального района (далее журнал регистрации трудовых договоров) (приложение 3 к настоящему Положению), проставления на трех экземплярах трудового договора штампа регистрации трудового договора с номером и датой регистрации и заверения каждого экземпляра подписью лица, ответственного за регистрацию.
3.2. Регистрация прекращения (расторжения) зарегистрированного трудового договора осуществляется путем внесения в журнал регистрации трудовых договоров соответствующей записи, проставления на двух подлинных экземплярах зарегистрированного трудового договора, представленных работодателем, штампа регистрации прекращения (расторжения) трудового договора с датой регистрации и заверения каждого экземпляра подписью лица, ответственного за регистрацию.
3.3 Регистрационный номер состоит из порядкового номера записи в Журнале регистрации трудовых договоров.
3.4. Регистрация трудового договора и прекращения (расторжения) зарегистрированного трудового договора осуществляется в течение двух рабочих дней со дня представления работодателем необходимых документов.
3.5. В течение двух рабочих дней со дня проведения регистрации:
- трудового договора – два экземпляра трудового договора направляются работодателю, один экземпляр – хранится в Администрации;
- факта прекращения трудового договора – работодателю направляются два ранее зарегистрированных трудовых договора.
3.6. В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в Администрацию для регистрации факта прекращения трудового договора.
4. Хранение документов
Журнал регистрации трудовых договоров как источник информации о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора между работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником, экземпляр трудового договора являются документами постоянного хранения и подлежат хранению в Администрации не менее 50 лет. Их уничтожение, а равно изъятие до истечения указанного срока не допускаются.
5. Представление информации
Администрация представляет информацию о регистрации трудовых договоров, прекращении (расторжении) трудовых договоров в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению
о порядке регистрации в Шимском
муниципальном районе трудовых договоров,
заключаемых работодателями – физическими
лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками
В Администрацию Шимского муниципального района
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации трудового договора, заключаемого
работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем, с работником
Работодатель _______________________________________________________
(ФИО)
Паспорт: серия _______________ № ______________________________
Выдан _____________________________________________________________
(дата выдачи, наименование органа, выдавшего паспорт)
___________________________________________________________________
Адрес регистрации по месту жительства (в соответствии с регистрацией) _____
___________________________________________________________________
Прошу зарегистрировать трудовой договор от ____________________________
(дата подписания договора)
с работником _______________________________________________________
(ФИО)
Паспорт: серия __________________ N _________________________________
Выдан ____________________________________________________________
(дата выдачи, наименование органа, выдавшего паспорт)
___________________________________________________________________
Срок действия договора ____________________________________________
"___"___________ 20__ г. Подпись работодателя ___________
Приложение 2
к Положению
о порядке регистрации в Шимском
муниципальном районе трудовых договоров,
заключаемых работодателями – физическими
лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями, с работниками
В Администрацию Шимского муниципального района
ЗАЯВЛЕНИЕ
о регистрации прекращения (расторжения) трудового договора,
заключаемого работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем, с работником
Работодатель ___________________________________________________
(ФИО)
прошу зарегистрировать прекращение (расторжение) трудового договора,
зарегистрированного в Администрации Шимского муниципального района за
№ ________ от _____________.
Основание прекращения (расторжения) трудового договора с указанием статьи (пункта статьи) Трудового кодекса Российской Федерации __________
_______________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Два подлинных экземпляра зарегистрированного трудового договора (работника и работодателя) прилагаются.
"___"___________ 20__ г. Подпись работодателя ____________________
Журнал регистрации трудовых договоров,
зарегистрированных работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными
предпринимателями, в Администрации Шимского муниципального района
Сведения о трудовом договоре
Сведения о факте прекращения трудового договора
Сведения о
работодателе
Сведения о работнике
Дата выдачи зарегистрированных документов работодателю, подпись работодателя
Фамилия, имя, отчество (полностью)
Место жительства (в соответствии с регистрацией)
Фамилия, имя, отчество (полностью)
Регистрационный номер
Дата регистрации
Дата заключения трудового договора
Фамилия, имя, отчество
(полностью)
Дата регистрации
Дата прекращения трудового договора
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
УТВЕРЖДЕН
решением Думы Шимского
муниципального района
от 07.10.2020 № 8
ОБРАЗЕЦ НАДПИСИ НА ШТАМПЕ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Администрацией Шимского
муниципального района
____________________________________
(подпись должностного лица)
№ ___________ от ___________________
УТВЕРЖДЕН
решением Думы Шимского
муниципального района
от 07.10.2020 № 8
ОБРАЗЕЦ НАДПИСИ НА ШТАМПЕ ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ
ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
ПРЕКРАЩЕНИЕ (РАСТОРЖЕНИЕ)
Администрацией Шимского
муниципального района
____________________________________
(подпись должностного лица)
"__" __________________ 20__ г.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | официальный сайт муниципального образования от 08.10.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления), 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: