О комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы в Аксубаевском муниципальном районе Республики Татарстан



СОВЕТ АКСУБАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

РЕШЕНИЕ

    № 250                                                                                                                              от 04.06.2020г.

О комиссии по формированию кадрового резерва

для замещения вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы в Аксубаевском муниципальном районе

Республики Татарстан

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе Совет Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан РЕШИЛ:

1. Утвердить:

- Положение о комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы в Аксубаевском муниципальном районе Республики Татарстан согласно Приложению N 1;

- Состав комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы в Аксубаевском муниципальном районе согласно Приложению N 2.

2. Решение Совета Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан N 205 от 11.04.2014г. "О Комиссии по формированию  резерва для замещение вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы в Аксубаевском муниципальном районе Республики Татарстан» считать утратившим силу.

3. Разместить настоящее решение на сайте Аксубаевского муниципального района в сети интернет http://aksubayevo.tatarstan.ru и опубликовать на портале  правовой информации  http://pravo.tatarstan.ru/.

         4.Решение вступает в силу с момента его опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Аксубаевского муниципального района по местному самоуправлению, законности, правопорядку, регламенту и депутатской этике.

Глава

Аксубаевского муниципального района,

Председатель Совета                                                                                                   К.К.Гилманов

Приложение N 1

к решению Совета

Аксубаевского муниципального района

Республики Татарстан

от ___ г. N ____

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ

ВАКАНТНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АКСУБАЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы в Аксубаевском муниципальном районе (далее - Комиссия).

2. Комиссия является постоянно действующим органом и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, Уставом муниципального образования "Аксубаевский муниципальный район Республики Татарстан", иными муниципальными правовыми актами, заключенными соглашениями о передаче полномочия по формированию кадрового резерва на замещение вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы, а также настоящим Положением.

3.Состав Комиссии формируется и утверждается Советом Аксубаевского муниципального района.

II. Основные задачи и функции Комиссии

4. Основными задачами Комиссии являются:

1) организация формирования и эффективного использования кадрового резерва для замещения вакантных управленческих должностей и должностей муниципальной службы в Аксубаевском муниципальном районе;

2) координация деятельности органов местного самоуправления (аппаратов избирательных комиссий) Аксубаевского муниципального района, поселений, входящих в состав Аксубаевского муниципального района, по формированию кадрового резерва.

5. В соответствии с возложенными на нее задачами Комиссия осуществляет следующие функции:

1) проведение конкурсного отбора претендентов для включения в кадровый резерв в соответствии с Положением о кадровом резерве на замещение вакантных управленческих должностей и должностей, относящихся к высшей и главной группам должностей муниципальной службы в Аксубаевском муниципальном районе (далее - Положение о кадровом резерве);

2) утверждение методики конкурсного отбора претендентов, основанной на системе балльной оценки каждого из претендентов;

3) проведение ежегодной оценки вероятной потребности органов местного самоуправления Аксубаевского муниципального района, поселений, входящих в состав Аксубаевского муниципального района, в претендентах для замещения вакантных должностей.

III. Права и обязанности Комиссии

6. Комиссия для осуществления своих функций имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления Аксубаевского муниципального района, поселений, входящих в состав Аксубаевского муниципального района, и организаций информацию, необходимую для осуществления деятельности Комиссии;

2) приглашать на свои заседания и заслушивать мнение экспертов по вопросам, относящимся к сфере деятельности по должности, на замещение которой претендует гражданин;

3) заключать соглашения с государственными образовательными учреждениями для организации тестирования граждан и составления на каждого из них его психологического портрета.

7. Комиссия для осуществления своих функций обязана:

1) обеспечить информирование граждан и органов местного самоуправления  Аксубаевского муниципального района, поселений, входящих в состав Аксубаевского муниципального района, о проведении конкурсного отбора на включение в кадровый резерв, результатах конкурсного отбора и исключении граждан из кадрового резерва;

2) в целях формирования предварительного списка претендентов в кадровый резерв рассматривать и проводить экспертную оценку представленных органами местного самоуправления Аксубаевского муниципального района, поселений, входящих в состав Аксубаевского муниципального района, документов и материалов;

3) получать письменное согласие от претендента на использование его персональных данных, указанных в представленной им анкете;

4) принимать по итогам проведения первого этапа конкурсного отбора одно из решений, предусмотренных Положением о кадровом резерве, и информировать о нем в письменном виде не позднее чем за 5 дней до проведения второго этапа конкурсного отбора претендентов и соответствующие органы местного самоуправления;

5) проводить на втором этапе конкурсного отбора оценку претендентов с определением итогового балла каждого из претендентов;

6) принимать решение о включении в кадровый резерв претендентов, участвующих во втором этапе конкурсного отбора;

7) осуществлять общее руководство по подготовке граждан, включенных в кадровый резерв;

8) обобщать и анализировать ежегодно представляемые от органов местного самоуправления Аксубаевского муниципального района, поселений, входящих в состав Аксубаевского муниципального района, отчеты о выполнении индивидуальных планов подготовки граждан, включенных в кадровый резерв;

9) в случаях, предусмотренных Положением о кадровом резерве, принимать решение об исключении гражданина из кадрового резерва;

10) обеспечить размещение Перечня групп граждан, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных управленческих должностей и должностей, относящихся к высшей и главной группам должностей муниципальной службы в Аксубаевском муниципальном районе.

IV. Порядок работы Комиссии

8. Заседания Комиссии проводятся на основании Плана работы Комиссии, формируемого по результатам ежегодно производимой оценки вероятности потребности органов местного самоуправления (аппарата избирательных комиссий) Аксубаевского муниципального района, поселений, входящих в состав Аксубаевского муниципального района, в претендентах для замещения вакантных должностей. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания Комиссии.

9. Комиссия состоит из председателя Комиссии, секретаря и членов Комиссии (далее - члены комиссии).

10. Председатель Комиссии осуществляет следующие полномочия:

1) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

2) утверждает план работы Комиссии, принимает решение о созыве внеочередного заседания Комиссии;

3) определяет место и время проведения заседаний Комиссии;

4) председательствует на заседаниях Комиссии;

5) подписывает протоколы заседаний, письма и решения Комиссии;

6) контролирует в пределах своей компетенции исполнение решений, принятых Комиссией.

11. Секретарь Комиссии осуществляет следующие полномочия:

1) обеспечивает подготовку планов работы Комиссии;

2) информирует членов Комиссии о месте и времени проведения заседания Комиссии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;

3) принимает поступающие в Комиссию документы и материалы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседания Комиссии;

4) ведет протокол заседания Комиссии;

5) осуществляет подсчет набранных претендентами на втором этапе конкурсного отбора баллов;

6) оформляет протоколы заседаний Комиссии, письма и решения Комиссии.

12. Иные члены Комиссии осуществляют следующие полномочия:

1) участвуют в заседаниях Комиссии, подготовке проектов решений;

2) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;

3) выполняют поручения председателя Комиссии;

4) знакомятся с соответствующими справочно-информационными материалами.

13. Численность членов Комиссии составляет 8 человек.

14. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует все ее члены.

15. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов членов Комиссии голос председателя Комиссии является решающим.

16. Результаты голосования и итоговые баллы каждого из претендентов конкурсного отбора фиксируются в протоколе заседания и оформляются решением Комиссии.

17. Решение и протокол заседания Комиссии подписывается ее председателем.

18. Обязанности по выполнению организационно-технической работы по обеспечению деятельности Комиссии, хранению протоколов заседаний и решений Комиссии возлагается на кадровую службу аппарата Совета Аксубаевского муниципального района.

19. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

Приложение N 2

к решению Совета

Аксубаевского муниципального района

Республики Татарстан

от ____ г. N ____

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ

ВАКАНТНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АКСУБАЕВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Председатель комиссии:

Глава Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан

Заместитель председателя:

Руководитель Исполнительного комитета Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан

Секретарь комиссии:

Начальник отдела кадров Исполнительного комитета Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан

Члены комиссии:

Руководитель аппарата Совета Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан

Управляющий делами Исполнительного комитета Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан

Начальник юридического отдела Исполнительного комитета Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан

Начальник отдела по взаимодействию с органами местного самоуправления и методико-информатизационной работе Совета Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан

Директор Районного муниципального бюджетного учреждения культуры «Аксубаевская межпоселенческая центральная библиотека», председатель Общественного совета Аксубаевского муниципального района Республики Татарстан

Помощник Главы Аксубаевского муниципального района по противодействию коррупции