Основная информация

Дата опубликования: 27 ноября 2007г.
Номер документа: ru52000200700732
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Нижегородская область
Принявший орган: Правительство Нижегородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Распоряжения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Правительство Нижегородской области

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27 ноября 2007 года № 1836-р

Об установлении работникам государственных учреждений Нижегородской области надбавки к тарифным ставкам (окладам) единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений Нижегородской области

УТРАТИЛ СИЛУ:

Распоряжение Правительства НО от 19.02.2008г. №218-р

ИЗМЕНЕНИЯ:

Распоряжение Правительства НО от 05.02.2008г. №131-р

В целях повышения эффективности труда и социальной защищенности работников государственных учреждений, находящихся в ведении органов исполнительной власти Нижегородской области, и муниципальных учреждений:

(п.1. - в ред. распоряжения Правительства НО от 05.02.2008г. №131-р)

1. Установить с 1 января 2008 года работникам государственных учреждений здравоохранения, образования, культуры и кинематографии, спорта и физической культуры, социальной защиты, агропромышленного комплекса Нижегородской области ежемесячную надбавку в размере 9% к тарифным ставкам (окладам) единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений Нижегородской области, установленным постановлением Правительства Нижегородской области от 29 августа 2007 года № 302 "О повышении тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений Нижегородской области".

2. Указанная в пункте 1 настоящего распоряжения надбавка не распространяется на:

2.1. Медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, получающих доплаты к заработной плате по приоритетному национальному проекту в сфере здравоохранения.

2.2. Следующих работников государственных учреждений культуры Нижегородской области:

- творческий персонал театров,

- специалисты библиотек и музеев.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородской области принять соответствующие муниципальные правовые акты с учетом пункта 1 и подпункта 2.1 пункта 2 настоящего распоряжения по муниципальным учреждениям, а также предусмотреть аналогичную надбавку работникам учреждений муниципальной пожарной охраны.

4. Министерству финансов Нижегородской области подготовить соответствующие предложения по внесению изменений в Закон Нижегородской области от 18 октября 2007 года № 142-З "Об областном бюджете на 2008 год".

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области по социальной политике Г.А.Суворова.

Губернатор В.П. Шанцев

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Нижегородские новости № 225 от 01.12.2007
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации, 130.010.040 Образовательные учреждения и иные образовательные организации (см. также 150.040.020, 150.040.030, 150.040.040)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать