О ФОРМИРОВАНИИ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ



ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ,

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 25 ноября 2008 года N 289-рГ

г. Горно-Алтайск

О ФОРМИРОВАНИИ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

{Изменения:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 17.02.2009 N 26-рГ, НГР:ru02000200900341;

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.03.2009 N 60-рГ, НГР:ru02000200900342;

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 10.03.2010 N 85-рГ, НГР:ru02000201000050}

В целях выполнения поручений Президента Российской Федерации по формированию резерва управленческих кадров, на основании Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Республики Алтай от 7 июня 2005 года № 37-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Алтай»:

{В редакции:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.03.2009 N 60-рГ, НГР:ru02000200900342}

1. Утвердить Перечень должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров Республики Алтай согласно приложению № 1.

2. Утвердить Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай согласно приложению № 2.

3. Рекомендовать главам городского округа и муниципальных районов в Республике Алтай:

организовать мероприятия по формированию резерва управленческих кадров;

до 1 января 2009 года представить в Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай информацию о резерве управленческих кадров для формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай.

А.В. Бердников

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к распоряжению Главы Республики Алтай,

Председателя Правительства Республики Алтай

от 25 ноября 2008 г. № 289-рГ

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей, на которые формируется резерв

управленческих кадров Республики Алтай

№ п/п

Наименование должности

I.

По представлению Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай

1.

{Утратил силу:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 17.09.2009 N 26-рГ, НГР:ru02000200900341}

2.

Первый заместитель Председателя Правительства Республики Алтай

3.

Заместитель Председателя Правительства Республики Алтай, Министр финансов Республики Алтай

4.

Заместитель Председателя Правительства Республики Алтай

5.

{Утратил силу:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 17.09.2009 N 26-рГ, НГР:ru02000200900341}

6.

{Утратил силу:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 17.09.2009 N 26-рГ, НГР:ru02000200900341}

7.

{Утратил силу:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 17.09.2009 N 26-рГ, НГР:ru02000200900341}

8.

Министр экономического развития и инвестиций Республики Алтай

9.

{Утратил силу:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 17.09.2009 N 26-рГ, НГР:ru02000200900341}

II.

По результатам конкурса, проводимого Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Республике Алтай

1.

Министр здравоохранения Республики Алтай

2.

Министр имущественных отношений Республики Алтай

3.

Министр культуры Республики Алтай

4.

Министр образования, науки и молодежной политики Республики Алтай

5.

Министр природных ресурсов Республики Алтай

6.

Министр регионального развития Республики Алтай

7.

Министр сельского хозяйства Республики Алтай

8.

Министр туризма и предпринимательства Республики Алтай

9.

Министр труда и социального развития Республики Алтай

10.

Председатель Комитета ветеринарии с Госветинспекцией Республики Алтай

11.

Председатель Комитета занятости населения Республики Алтай

12.

Председатель Комитета по делам архивов Республики Алтай

13.

Председатель Комитета по делам записи актов гражданского состояния Республики Алтай

14.

Председатель Комитета по тарифам Республики Алтай

15.

Председатель Комитета по физической культуре и спорту Республики Алтай

16.

Председатель Комитета по охране, использованию и воспроизводству объектов животного мира Республики Алтай

17.

Начальник Инспекции Республики Алтай по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники

18.

Руководитель Государственной жилищной инспекции Республики Алтай

19.

Начальник Государственного управления «Управление по обеспечению деятельности мировых судей Республики Алтай»

III.

По результатам конкурса, проводимого комиссиями отраслевых органов исполнительной власти Республики Алтай

1.

Главный врач государственного учреждения здравоохранения «Горно-Алтайская республиканская больница»

2.

Главный врач государственного учреждения здравоохранения «Республиканская детская больница»

3.

Директор государственного образовательного учреждения для детей -сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Республики Алтай «Школа-интернат № 1 для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей имени Г.К. Жукова»

4.

Директор государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Республики Алтай «Горно-Алтайский педагогический колледж»

5.

Директор государственного учреждения культуры Республики Алтай «Дирекция центра искусств»

6.

Художественный руководитель государственного учреждения культуры Республики Алтай «Национальный драматический театр им. П.В. Кучияк»

7.

Начальник государственного учреждения Республики Алтай «Республиканская станция по борьбе с болезнью животных»

8.

Директор государственного учреждения Республики Алтай «Республиканская ветеринарная лаборатория»

9.

Директор государственного унитарного казенного предприятия «Управление капитального строительства Республики Алтай»

10.

Директор государственного учреждения Республики Алтай «Государственная экспертиза Республики Алтай»

11.

Директор государственного учреждения «Республиканское управление автомобильных дорог общего пользования «Горно-Алтайавтодор»

12.

Директор государственного учреждения Республики Алтай по эксплуатации радиорелейной линии «Эл- Телком»

13.

Директор государственного учреждения «Школа высшего спортивного мастерства - Центр спортивной подготовки сборных команд Республики Алтай» Комитета по физической культуре и спорту Республики Алтай

14.

{Утратил силу:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.03.2009 N 60-рГ, НГР:ru02000200900342}

15.

Директор государственного учреждения «Республиканский дом-интернат для престарелых и инвалидов» № 2

16.

Начальник автономного учреждения Республики Алтай «Алтайская база авиационной охраны лесов «Авиалесоохрана»

17.

Генеральный директор автономного учреждения Республики Алтай «Горно-Алтайлес»

18.

{Утратил силу:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.03.2009 N 60-рГ, НГР:ru02000200900342}

19.

{Утратил силу:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.03.2009 N 60-рГ, НГР:ru02000200900342}

IV.

По результатам конкурса, проводимого комиссиями муниципальных образований города и районов

1.

Главы городского округа и муниципальных районов в Республике Алтай

2.

Заместители глав администраций городского округа и муниципальных районов в Республике Алтай

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к распоряжению Главы Республики

Алтай, Председателя Правительства

Республики Алтай

от 25 ноября 2008 г. № 289-рГ

ПОРЯДОК

формирования резерва управленческих кадров

Республики Алтай

1. Резерв управленческих кадров Республики Алтай (далее также - Резерв) формируется в целях оперативного замещения лицами, обладающими необходимыми профессионально-деловыми качествами, государственных должностей Республики Алтай, должностей государственной гражданской службы, должностей муниципальной службы, управленческих должностей в государственно-значимых сферах экономики, сельского хозяйства, образования, здравоохранения, информационных технологий.

2. Формирование Резерва осуществляется на принципах законности, гласности, добровольности на конкурсной основе. В пределах полномочий Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, органов исполнительной власти Республики Алтай Резерв формируется:

Абз. 2 {Исключен:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 17.09.2009 N 26-рГ, НГР:ru02000200900341}

на государственные должности Республики Алтай (Первые заместители Председателя Правительства Республики Алтай, заместители Председателя Правительства Республики Алтай, министры, председатели комитетов и руководители инспекций Республики Алтай);

{В редакции:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 17.09.2009 N 26-рГ, НГР:ru02000200900341}

Абз. 4 {Исключен:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 17.09.2009 N 26-рГ, НГР:ru02000200900341}

на должности руководителей государственных учреждений Республики Алтай, государственных унитарных предприятий Республики Алтай.

{В редакции:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.03.2009 N 60-рГ, НГР:ru02000200900342}Резерв на каждую должность должен составлять не менее двух человек.

3. Нормативно-правовой основой для формирования и подготовки Резерва являются федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Республики Алтай по вопросам работы с кадрами и настоящий Порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай.

4. Структура Резерва состоит из следующих групп должностей:

4.1. государственные должности Республики Алтай, зачисление в Резерв на которые осуществляется по представлению Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай;

{В редакции:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 17.09.2009 N 26-рГ, НГР:ru02000200900341}

4.2. Государственные должности Республики Алтай, зачисление в Резерв на которые осуществляется по результатам конкурса, проводимого Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Республике Алтай;

4.3 Должности руководителей государственных учреждений, государственных унитарных предприятий Республики Алтай, зачисление в Резерв которых осуществляется по результатам конкурса, проводимого комиссиями отраслевых органов исполнительной власти Республики Алтай.

{В редакции:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 20.03.2009 N 60-рГ, НГР:ru02000200900342}5. Резерв управленческих кадров Республики Алтай состоит из следующих видов:

внешний, формируемый из числа граждан, не являющихся работниками соответствующих государственных органов Республики Алтай;

внутренний, формируемый из числа гражданских служащих соответствующих государственных органов Республики Алтай, а также работников учреждений, находящихся в подведомственной принадлежности исполнительных органов государственной власти Республики Алтай.

6. По степени готовности Резерв состоит из двух частей: оперативный (действующий) и перспективный.

Оперативный (действующий) Резерв состоит из кандидатов, которые могут быть назначены на соответствующие управленческие должности в настоящее время или в ближайшем будущем.

Перспективный Резерв состоит из двух частей:

Первая часть состоит из молодых специалистов. Отбор этой части кандидатов осуществляется Общественной палатой Республики Алтай на основе конкурса молодежи в возрасте 25-30 лет. Срок нахождения в данной части Резерва - до 10 лет.

Вторая часть состоит из кандидатов, которых можно подготовить к должности в течение непродолжительного срока. Возраст лиц, включаемых в эту часть Резерва, составит 30-50 лет. Срок нахождения в данной части Резерва - до 5 лет.

6.1. Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Республики Алтай осуществляется:

1) путём самовыдвижения граждан, имеющих управленческий опыт и(или) занимающих должности категории руководители;

2)              по представлению:

государственных органов;

органов местного самоуправления в Республике Алтай;

политических партий и иных общественных объединений;

высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию.

{В редакции:

Распоряжение Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай от 10.03.2010 N 85-рГ, НГР:ru02000201000050}

7. Основными этапами формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай являются:

определение численности Резерва;

определение его должностной структуры;

оценка и отбор кандидатов в состав Резерва (конкурс);

утверждение списка Резерва Главой Республики Алтай, Председателем Правительства Республики Алтай;

определение сроков, форм и методов подготовки и переподготовки кандидатов;

определение сроков выдвижения кандидатов Резерва.

8. Конкурсный отбор кандидатов включает в себя ряд взаимосвязанных процедур:

8.1. На первом этапе:

информирование и консультирование граждан, претендующих на включение в Резерв, об условиях проведения конкурса;

изучение документов, отзывов с предыдущих мест работы кандидата;

определение соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям.

Первый этап конкурса начинается со дня объявления в средствах массовой информации о приеме документов для участия в конкурсе и размещения информации о проведении конкурса на сайте Правительства Республики Алтай и завершается через 30 дней.

8.1.1. Кандидатом в Резерв представляются:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копия паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки, подтверждающая трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учетной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) медицинская справка по форме 086-у;

е) иные документы, предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами по вопросам формирования резерва управленческих кадров.

8.1.2. Результатом первого этапа является формирование списка кандидатов, соответствующих установленным требованиям. Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе, утверждается Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Республике Алтай.

8.2. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, граждане, допущенные к участию в нем, информируются о дате, месте и времени его проведения.

9. Методика отбора, подготовки и переподготовки кандидатов Резерва утверждается на основании рекомендаций Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Республике Алтай.

10. В процессе отбора, для участия в конкурсе на включение в Резерв, учитываются следующие профессиональные и личностные качества кандидатов:

возраст;

состояние здоровья;

уровень образования и профессиональной подготовки;

стаж и опыт работы;

организаторские способности;

владение компьютерной и другой организационной техникой.

11. Включение граждан в Резерв оформляется распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай, на основании которого формируется Список граждан, зачисленных в резерв управленческих кадров Республики Алтай (приложение № 1) к настоящему Порядку формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай.

12. Гражданин имеет право входить как в резерв управленческих кадров Республики Алтай, так и в резерв управленческих кадров городского округа и муниципальных районов в Республике Алтай.

13. На гражданина, включенного в Резерв, заводится учетная карточка гражданина, зачисленного в резерв управленческих кадров Республики Алтай, согласно приложению № 2 к настоящему Порядку формирования резерва управленческих кадров Республики Алтай.

14. Организационно-методическое руководство по формированию и подготовке Резерва возлагается на Единый аппарат Главы Республики Алтай и Правительства Республики Алтай.

15. Ответственность за организацию индивидуальной работы с гражданами, включенными в Резерв, а также финансирование мероприятий по повышению квалификации, подготовке и переподготовке резервистов возлагается на государственный орган, должность которого включена в Резерв, или на государственный орган, в подведомственной принадлежности которого находится учреждение.

16. Итоги работы с Резервом проводятся ежегодно. По результатам работы Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай готовит предложения по назначению кандидатов Резерва на имеющиеся вакантные должности, сохранении кандидатов в составе Резерва, переводу в оперативный Резерв или об их исключении из состава Резерва.

Соответствующее решение Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Алтай оформляется распоряжением Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай.

Основанием для исключения из Резерва могут служить факты неорганизованности в выполнении индивидуального плана подготовки по предполагаемой должности, достижения предельного возраста нахождения в Резерве, состояние здоровья, заявление об исключении из Резерва.

17. Обновление Резерва осуществляется один раз в год до 1 февраля в том же порядке, в котором происходит его формирование.

18. Резерв на должности глав городского округа и муниципальных районов в Республике Алтай и заместителей глав администраций городского округа и муниципальных районов в Республике Алтай формируется комиссиями соответствующих муниципальных образований города и районов Республики Алтай.

Порядок отбора, подготовки и переподготовки кандидатов на должности глав, заместителей глав администраций муниципальных образований города и районов Республики Алтай осуществляется на основании нормативных правовых актов соответствующих муниципальных образований.