О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ЗАМЕ...



АДМИНИСТРАЦИЯ

ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

25.09.2020 № 81-Р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ РАСПОРЯЖЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.01.2017 № 5-Р

В целях приведения в соответствие с Законом Нижегородской области
от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области»:

1. Внести в квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области, утвержденные распоряжением администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области от 23.01.2017 № 5-р (с изменениями от 24.01.2018 № 14-р, от 21.08.2019 № 126-р) изменения, изложив их в новой редакции, согласно приложению к настоящему распоряжению:

2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

3. Отделу организационно-правовой и кадровой работы администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области ознакомить муниципальных служащих администрации, и ее структурных подразделений, наделенных правами юридического лица, с настоящим распоряжением.

Глава местного самоуправления

А.В.Баев

Приложение

к распоряжению администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области

от 25.09.2020 № 81-р

«УТВЕРЖДЕНЫ

распоряжением администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области

от 23.01.2017 № 5-р

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в администрации Тонкинского муниципального района Нижегородской области и ее структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица

Для замещения должностей муниципальной службы в администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица, предъявляются следующие квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования;

- к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности (направлению подготовке).

1. Базовые квалификационные требования

1.1. Квалификационные требования к уровню профессиональному образованию

1.1.1. для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, - высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;

1.1.2. для муниципальных служащих, замещающих главные, ведущие и старшие должности муниципальной службы, - высшее образование;

1.1.3. для муниципальных служащих, замещающих младшие должности муниципальной службы, - профессиональное образование.

1.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовке

1.2.1. для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

1.2.2. для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы, - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовке;

1.2.3. для муниципальных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, - требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.2.4. для муниципальных служащих, замещающих старшие и младшие должности муниципальной службы, - требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2. Функциональные квалификационные требования

2.1. Квалификационные требования к профессиональному образованию, направлению подготовки

Перечень конкретных специальностей (направлений подготовки) высшего образования определяется должностной инструкцией муниципального служащего.

2.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

Перечень конкретных профессиональных знаний в области законодательства Российской Федерации, в области законодательства Нижегородской области, в области муниципальных правовых актов и иных профессиональных знаний определяется должностной инструкцией муниципального служащего, замещающего высшую, главную, ведущую, старшую или младшую должность муниципальной службы.

3. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

4. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.».