Основная информация
Дата опубликования: | 25 апреля 2014г. |
Номер документа: | RU04000201400291 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Бурятия |
Принявший орган: | Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ОТ 25 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА № 28
Утратил силу. Приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000201400466 (от 30.06.2014 № 101§1)
На основании постановления Правительства Республики Бурятия от 07.08. 2008г. №387 «Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях» в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения «Хозяйственно-транспортный комплекс Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия»:
Внести следующие изменения в распоряжение Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия от 19.09.2008 № 108 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 22.09.2008 № 032008094), в редакции распоряжений от 28.09.2011 №78 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 06.10.2011 №032011283), от 08.02.2012г №13 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 14.02.2012 г. №032012066), от 01.08.2012 № 68 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 16.08.2012 №032012306), от 24.09.2013 №112 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 30.09.2013 №032013329),
В Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения ״Хозяйственно-транспортный комплекс Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия״ (далее - Положение):
В таблице «Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий» раздела 2:
строку
1 квалификационный уровень
Гардеробщик, лифтер,
Сторож, уборщица служебных помещений
Дворник, уборщица туалетов
1698
1753
1808
изложить в следующей редакции:
1 квалификационный уровень
Гардеробщик, лифтер
Сторож, уборщица служебных помещений
Дворник, уборщица туалетов
Машинист моечных машин
1698
1753
1808
1808
строку
4 квалификационный уровень
Ведущий инженер-строитель, ведущий инженер-электрик, ведущий инженер-теплотехник, ведущий инженер по обслуживанию оргтехники, ведущий инженер по охране труда, ведущий инженер по транспортному обеспечению, ведущий инженер ЦОД
4275
изложить в следующей редакции
4 квалификационный уровень
Ведущий инженер-строитель, ведущий инженер-электрик, ведущий инженер-теплотехник, ведущий инженер по обслуживанию оргтехники, ведущий инженер по охране труда, ведущий инженер по транспортному обеспечению, ведущий инженер ЦОД
Ведущий экономист
4275
4688
1.1.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.2.4 следующего содержания:
«2.2.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» составляет 50 - 75 процентов; степень секретности «совершенно секретно» - 30 - 50 процентов; степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.
В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.».
1.2. Таблицу «Виды и размеры компенсационных выплат для работников учреждения» Приложения №1 Положения после строки:
3
Надбавка за ненормированный рабочий день
до 50
дополнить строкой следующего содержания:
44
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
- особой важности
- совершенно секретно
- секретно при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий
- без проведения проверочных мероприятий»
50-75%
30-50%
10-15%
5-10%
2. Директору государственного казенного учреждения «Хозяйственно-транспортный комплекс Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия» Сучкову А.А. обеспечить реализацию настоящего распоряжения.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель Председателя Правительства
Республики Бурятия – Руководитель
Администрации Главы Республики Бурятия
и Правительства Республики Бурятия
П. Л. Носков
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ОТ 25 АПРЕЛЯ 2014 ГОДА № 28
Утратил силу. Приказ Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия:
НГР ru04000201400466 (от 30.06.2014 № 101§1)
На основании постановления Правительства Республики Бурятия от 07.08. 2008г. №387 «Об утверждении перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в республиканских государственных учреждениях» в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения «Хозяйственно-транспортный комплекс Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия»:
Внести следующие изменения в распоряжение Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия от 19.09.2008 № 108 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 22.09.2008 № 032008094), в редакции распоряжений от 28.09.2011 №78 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 06.10.2011 №032011283), от 08.02.2012г №13 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 14.02.2012 г. №032012066), от 01.08.2012 № 68 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 16.08.2012 №032012306), от 24.09.2013 №112 (зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия от 30.09.2013 №032013329),
В Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения ״Хозяйственно-транспортный комплекс Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия״ (далее - Положение):
В таблице «Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий» раздела 2:
строку
1 квалификационный уровень
Гардеробщик, лифтер,
Сторож, уборщица служебных помещений
Дворник, уборщица туалетов
1698
1753
1808
изложить в следующей редакции:
1 квалификационный уровень
Гардеробщик, лифтер
Сторож, уборщица служебных помещений
Дворник, уборщица туалетов
Машинист моечных машин
1698
1753
1808
1808
строку
4 квалификационный уровень
Ведущий инженер-строитель, ведущий инженер-электрик, ведущий инженер-теплотехник, ведущий инженер по обслуживанию оргтехники, ведущий инженер по охране труда, ведущий инженер по транспортному обеспечению, ведущий инженер ЦОД
4275
изложить в следующей редакции
4 квалификационный уровень
Ведущий инженер-строитель, ведущий инженер-электрик, ведущий инженер-теплотехник, ведущий инженер по обслуживанию оргтехники, ведущий инженер по охране труда, ведущий инженер по транспортному обеспечению, ведущий инженер ЦОД
Ведущий экономист
4275
4688
1.1.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.2.4 следующего содержания:
«2.2.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» составляет 50 - 75 процентов; степень секретности «совершенно секретно» - 30 - 50 процентов; степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.
В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.».
1.2. Таблицу «Виды и размеры компенсационных выплат для работников учреждения» Приложения №1 Положения после строки:
3
Надбавка за ненормированный рабочий день
до 50
дополнить строкой следующего содержания:
44
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
- особой важности
- совершенно секретно
- секретно при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий
- без проведения проверочных мероприятий»
50-75%
30-50%
10-15%
5-10%
2. Директору государственного казенного учреждения «Хозяйственно-транспортный комплекс Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия» Сучкову А.А. обеспечить реализацию настоящего распоряжения.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель Председателя Правительства
Республики Бурятия – Руководитель
Администрации Главы Республики Бурятия
и Правительства Республики Бурятия
П. Л. Носков
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Официальный Интернет-портал Правительства Республики Бурятия www.egov-buryatia.ru от 05.05.2014 |
Рубрики правового классификатора: | 060.010.010 Общие положения, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: