О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.04.2012 №50-Р «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКА...



Администрация Лукояновского муниципального района

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

25.03.2020 №93-Р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.04.2012 №50-Р «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ЛУКОЯНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ЕЁ ОТРАСЛЕВЫХ ОРГАНОВ»

В целях приведения нормативных правовых актов Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области в соответствие с действующим законодательством:

1. Внести в распоряжение Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области от 06.04.2012 №50-р «Об утверждении Положения о порядке применения дисциплинарного взыскания к муниципальным служащим Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области и её отраслевых органов» следующие изменения:

1.1. Заголовок распоряжения изложить в новой редакции:

«Об утверждении Положения о порядке применения представителем нанимателя (работодателем) взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, к муниципальным служащим Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области и её отраслевых органов»

1.2. Изложить Положение о порядке применения дисциплинарного взыскания к муниципальным служащим Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области и её отраслевых органов в новой редакции, согласно приложению.

2. Отделу муниципальной службы управления делами Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области ознакомить с настоящим распоряжением муниципальных служащих Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области.

3. Управлению делами Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации Голощапова Евгения Владимировича.

Глава местного самоуправления             

С.Н.Малышев

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области

от 25.03.2020 № 93-р

«ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению Администрации

Лукояновского муниципального

района Нижегородской области

от 06.04.2012 № 50-р

Положение о порядке применения представителем нанимателя (работодателем) взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, к муниципальным служащим Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области и её отраслевых органов

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о порядке применения представителем нанимателя (работодателем) взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, к муниципальным служащим Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области и её отраслевых органов (далее – Положение) определяет виды взыскания, порядок их применения к муниципальным служащим, и снятия взыскания.

1.2. Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает порядок и сроки применения представителем нанимателя (работодателем) взысканий. Действие настоящего порядка распространяется на муниципальных служащих Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области и ее отраслевых органах (далее - муниципальные служащие) и снятия.

2. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

2.1. В соответствии со статьей 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 31 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» за совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей – представитель нанимателя (работодатель) - Глава местного самоуправления Лукояновского муниципального района Нижегородской области (руководитель отраслевого органа Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области) (далее – Представитель нанимателя (Работодатель)), имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

2.3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2.4. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1 или 2 части первой статьи 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», то он считается не имеющим взыскания.

2.5. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

3. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ВЗЫСКАНИЙ

3.1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные пунктом 2.1. раздела 2 настоящего Положения.

3.2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 13.1. и 14 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».

3.3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 13.1., 14 и 31 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» применяются представителем нанимателя (работодателем) не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

21) доклада подразделения кадровой службы Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

3.4. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 13.1., 14 и 31 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области" учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

3.5. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается пункт 3.1. или 3.2. раздела 3 настоящего Положения.

3.6. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 13.1., 14 и 31 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

3.7. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

3.8. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия включаются Администрацией Лукояновского муниципального района Нижегородской области (отраслевым органом Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области) в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25.12. 2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3.9. В течение срока действия взыскания к муниципальному служащему не применяются меры поощрения, предусмотренные в Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области (отраслевом органе Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области).