Основная информация
| Дата опубликования: | 25 января 2011г. |
| Номер документа: | RU61000201100012 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ростовская область |
| Принявший орган: | Администрация Ростовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
25.01.2011 № 10 г.Ростов-на-Дону
О некоторых вопросах оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, государственных гражданских служащих Ростовской области в Администрации Ростовской области и руководителей областных органов исполнительной власти
В соответствии с областными законами от 10.12.2010 № 537-ЗС «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области» и от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области»:
1. Утвердить Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Администрации Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Администрации Ростовской области, и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации Ростовской области согласно приложению № 2.
3. Утвердить Порядок выплаты материальной помощи в Администрации Ростовской области согласно приложению № 3.
4. Внести в распоряжение Администрации Ростовской области от 08.12.2008 № 425 «О стимулирующих выплатах работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата Администрации области» следующие изменения:
4.1. Пункт 1 изложить в редакции:
«1. Утвердить Положение о порядке выплаты премий работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ростовской области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата Администрации области согласно приложению № 3.».
4.2. Дополнить приложением № 3 согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
5. Внести в распоряжение Администрации Ростовской области от 27.07.2010 № 44 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 348 и распоряжение Администрации Ростовской области от 08.12.2008 № 425» следующие изменения:
5.1. В пункте 1 слова «распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 348 «Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи работникам Администрации области, замещающим государственные должности государственной службы области, государственные должности области» и» исключить.
5.2. В приложении пункт 1 признать утратившим силу.
6. Признать утратившими силу:
6.1. Распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350 «О премировании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, должности государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации области, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации области, руководителей областных органов исполнительной власти и лиц, замещающих в областных органах исполнительной власти должности государственной гражданской службы Ростовской области».
6.2. Распоряжение Администрации Ростовской области от 20.06.2007 № 159 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.3. Распоряжение Администрации Ростовской области от 18.03.2008 № 53 «О внесении изменения в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.4. Распоряжение Администрации Ростовской области от 04.06.2008 № 139 «О внесении изменения в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.5. Распоряжение Администрации Ростовской области от 12.09.2008 № 281 «О внесении изменения в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.6. Распоряжение Администрации Ростовской области от 16.12.2008 № 438 «О внесении изменения в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.7. Распоряжение Администрации Ростовской области от 23.12.2008 № 442 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.8. Распоряжение Администрации Ростовской области от 12.02.2009 № 38 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.9. Распоряжение Администрации Ростовской области от 20.05.2009 № 129 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.10. Распоряжение Администрации Ростовской области от 03.02.2010 № 13 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.11. Распоряжение Администрации Ростовской области от 13.08.2010 № 100 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.12. Распоряжение Администрации Ростовской области от 22.09.2010 № 201 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.13. Распоряжение Администрации Ростовской области от 29.12.2010 № 369 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.14. Распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 348 «Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи работникам Администрации области, замещающим государственные должности государственной службы области, государственные должности области».
6.15. Распоряжение Администрации Ростовской области от 17.10.2002 № 498 «Об утверждении Положения о порядке назначения и условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы работникам аппарата Администрации области, замещающим государственные должности государственной службы области, и лицам, замещающим высшие и главные государственные должности государственной службы в иных органах исполнительной власти области».
6.16. Распоряжение Администрации Ростовской области от 18.08.2003 № 368 «О внесении изменения в распоряжение Администрации области от 17.10.2002 № 498».
6.17. Распоряжение Администрации Ростовской области от 15.10.2004 № 513 «О внесении изменения в распоряжение Администрации области от 17.10.2002 № 498».
6.18. Распоряжение Администрации Ростовской области от 19.02.2007 № 32 «О внесении изменений в распоряжение Администрации Ростовской области от 17.10.2002 № 498».
7. Распоряжение вступает в силу с 1 апреля 2011 года.
8. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области – управляющего делами Артемова В.В. и заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Гончарова В.Г.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ю. Голубев
Распоряжение вносит
управление по кадровой работе
Администрации области
Приложение № 1
к распоряжению
Администрации
Ростовской области
от 25.01.2011 № 10
ПОРЯДОК
выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Администрации Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Администрации Ростовской области, и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области
I. Общие положения
1. В соответствии с настоящим Порядком выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Администрации Ростовской области и областных органах исполнительной власти, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Администрации Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ростовской области категории «руководители» высшей группы, которым в соответствии с Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области» делегированы полномочия представителя нанимателя.
2. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.
3. Ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11 – 15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта «а» пункта 1 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 71, пунктами 7 – 9 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8 – 11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.
II. Порядок выплаты ежеквартальных премий в Администрации Ростовской области
4. Фонд для выплаты ежеквартальных премий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Администрации Ростовской области, и государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Администрации Ростовской области (далее – гражданские служащие Администрации области), формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Администрации Ростовской области.
5. Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области ежеквартально определяет:
1) размер премиального фонда Администрации Ростовской области. При расчете премиального фонда Администрации Ростовской области также учитываются 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда;
2) расчетный размер премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению Администрации Ростовской области исходя из утвержденной штатной численности подразделения и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Администрации Ростовской области. При расчете численности должность руководителя соответствующего структурного подразделения не учитывается.
6. Расчетная сумма премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению Администрации Ростовской области представляется на утверждение Главе Администрации (Губернатору) Ростовской области по окончании каждого квартала, в IV квартале – в декабре учетного периода. Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области утверждает сумму премии к выплате по каждому самостоятельному структурному подразделению Администрации Ростовской области исходя из расчетной суммы.
7. Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области письменно информирует руководителей самостоятельных структурных подразделений Администрации Ростовской области о решении Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области выплатить премии работникам данного подразделения.
8. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы гражданских служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов (приложение к настоящему Порядку).
Оценку эффективности работы гражданских служащих и решение об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет руководитель структурного подразделения.
9. Руководители самостоятельных структурных подразделений Администрации Ростовской области представляют в управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области письменную информацию об установлении коэффициентов в отношении каждого гражданского служащего соответствующего структурного подразделения до 10-го числа месяца, следующего за учетным периодом, за IV квартал до 10 декабря.
Конкретный размер ежеквартальной премии гражданским служащим самостоятельных структурных подразделений, соответствующий установленному коэффициенту, рассчитывает управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области.
10. Размер премиального фонда лицам, замещающим государственные должности в Администрации Ростовской области, определяет Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области.
11. Размер премиального фонда гражданским служащим Администрации Ростовской области, замещающим должности гражданской службы категории «помощники (советники)», руководителям самостоятельных структурных подразделений, гражданским служащим Администрации области, не являющимся сотрудниками структурных подразделений, определяет Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области.
12. Размеры ежеквартальной премии гражданским служащим самостоятельных структурных подразделений утверждаются Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области с учетом предложений руководителей соответствующих структурных подразделений.
Размеры ежеквартальной премии гражданским служащим, определенным в пункте 11 настоящего Положения, определяются Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области с учетом предложений заместителей Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, в непосредственном подчинении которых они находятся.
Ежеквартальная премия лицам, замещающим государственные должности в Администрации Ростовской области, устанавливается в размере средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Администрации Ростовской области, с максимальным коэффициентом, предусмотренным настоящим Положением для оценки эффективности работы гражданских служащих Администрации области. При этом Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области вправе принять решение об увеличении (уменьшении) размера ежеквартальной премии.
13. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, подготавливаемым управлением бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области.
14. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется не позднее 25-го числа месяца, следующего за учетным периодом, в IV квартале – не позднее 25 декабря учетного периода.
III. Порядок выплаты ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области
15. Выплата ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области осуществляется за счет средств фонда оплаты труда соответствующих органов исполнительной власти Ростовской области.
16. Руководители органов исполнительной власти Ростовской области ежеквартально по окончании каждого квартала, в IV квартале – в декабре учетного периода направляют на имя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области информацию о размере своего премиального фонда.
Расчет размера премиального фонда руководителя органа исполнительной власти Ростовской области осуществляет бухгалтерия соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области.
17. Информация о размере премиального фонда руководителя органа исполнительной власти Ростовской области направляется заместителю Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, курирующему соответствующий орган исполнительной власти Ростовской области, для внесения предложения о конкретном размере премии в пределах рассчитанного размера премиального фонда.
18. Управление по кадровой работе Администрации области обобщает предложения заместителей Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области об установлении размеров ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области и направляет информацию Главе Администрации (Губернатору) Ростовской области для принятия решения.
19. Решение о выплате ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области оформляется распоряжением Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, подготавливаемым управлением по кадровой работе Администрации Ростовской области.
IV. Порядок выплаты единовременных премий
20. По результатам выполнения разовых и иных поручений лицам, определенным в пункте 1 настоящего Порядка, при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Администрации Ростовской области или соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области может выплачиваться единовременная премия.
21. Решение о выплате единовременной премии принимается Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области на основании соответствующего представления.
Правом внесения представлений о выплате единовременной премии обладают заместители Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области.
Представление должно содержать информацию о выполнении конкретных поручений, достигнутых результатах и личном вкладе работника (работников) в результат работы, а также предложение о конкретных размерах премий.
Представление должно быть согласовано с заместителем Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, курирующим кадровую работу, первым заместителем Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области и первым заместителем Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области – Вице-губернатором.
22. Конкретные размеры премий определяются Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области.
23. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, подготавливаемым управлением по кадровой работе Администрации Ростовской области.
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В. Фишкин
Приложение
к Порядку выплаты премий
за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Администрации Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Администрации Ростовской области, и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области
КРИТЕРИИ
оценки эффективности работы государственных гражданских служащих Ростовской области
Коэффициенты
Критерии оценки эффективности работы
1
2
1,1 – 1,5
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)
0,6 – 1,0
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков
0,3 – 0,5
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
0,1 – 0,2
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя
0
При наличии дисциплинарного взыскания
Приложение № 2
к распоряжению
Администрации
Ростовской области
от 25.01.2011 № 10
ПОРЯДОК
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации Ростовской области
1. В соответствии с настоящим Порядком ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ростовской области (далее – ежемесячная надбавка за особые условия) устанавливается государственным гражданским служащим Ростовской области в аппарате Администрации Ростовской области и в аппаратах иных органов исполнительной власти Ростовской области (далее – гражданский служащий), назначение на должности которых осуществляет Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области, в размерах, установленных частью 1 статьи 5 Областного закона от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».
2. Ежемесячные надбавки за особые условия устанавливаются персонально при назначении на должность государственной гражданской службы Ростовской области, перемещении на другую должность государственной гражданской службы Ростовской области Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области по представлению управления по кадровой работе Администрации Ростовской области на основе предложений курирующих заместителей Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области.
3. Размер ежемесячной надбавки за особые условия может быть увеличен, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей государственной гражданской службы Ростовской области, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей государственной гражданской службы Ростовской области, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.
Решение об изменении размера ежемесячной надбавки за особые условия принимает Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области по представлению заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, курирующего кадровую работу, на основе предложений заместителей Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области.
4. Решение об установлении (изменении размера) ежемесячной надбавки за особые условия оформляется правовым актом Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области в соответствии с Регламентом Администрации Ростовской области. Данный правовой акт подготавливает управление по кадровой работе Администрации Ростовской области.
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В. Фишкин
Приложение № 3
к распоряжению
Администрации
Ростовской области
от 25.01.2011 № 10
ПОРЯДОК
выплаты материальной помощи в Администрации Ростовской области
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Областного закона от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области», статьей 6 Областного закона от 10.12.2010 № 537-ЗС «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области» и определяет правила выплаты материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Администрации Ростовской области, государственным гражданским служащим Ростовской области в аппарате Администрации Ростовской области и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области.
2. Материальная помощь работникам Администрации Ростовской области выплачивается на основании их письменного заявления на имя заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области – управляющего делами.
3. Выплата материальной помощи производится без издания распорядительного документа в дни, установленные для выплаты заработной платы за текущий месяц.
4. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Администрации Ростовской области государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Администрации Ростовской области, на основании их письменного заявления по ходатайству курирующего заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области дополнительно может быть выплачена материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости.
5. Материальная помощь руководителям органов исполнительной власти Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области, выплачивается бухгалтерией соответствующего областного органа исполнительной власти из фонда оплаты труда соответствующего областного органа исполнительной власти Ростовской области в порядке, установленном в данном органе исполнительной власти.
Основанием для выплаты материальной помощи является письменное заявление руководителя соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области.
6. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области руководителям органов исполнительной власти Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области, дополнительно может быть выплачена материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в случаях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
Решение о выплате такой материальной помощи принимает Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области на основании письменного заявления руководителя соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области.
7. Решение о выплате материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания заместителям руководителей органов исполнительной власти Ростовской области и управляющим делами министерств в случаях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, принимают руководители соответствующих органов исполнительной власти Ростовской области при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда в порядке, установленном в данном органе исполнительной власти.
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В. Фишкин
Приложение № 4
к распоряжению
Администрации
Ростовской области
от 25.01.2011 № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ростовской области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата Администрации области
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок премирования работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ростовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата Администрации Ростовской области (далее – работники).
2. Премирование работников производится по итогам работы за календарные периоды (месяц и год) с учетом исполнения должностных обязанностей, установленных по замещаемой должности.
3. При изменении размеров должностных окладов начисление премии за календарные периоды производится с учетом установленных должностных окладов за фактически отработанное время.
4. Начисление и выплата премии по результатам работы за месяц осуществляются в текущем месяце за прошедший за фактически отработанное время.
Размер премии по результатам работы за месяц составляет: для заведующих (бюро, складом, хозяйством) и старших инспекторов – 50 процентов должностного оклада, для остальных категорий работников – 25 процентов должностного оклада.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей работники могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премии производится за тот месяц, в котором имело место неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
Лицам, принятым на работу в Администрацию Ростовской области, отработавшим неполный месяц, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
5. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере двух должностных окладов.
Лицам, которые не отработали полный календарный год в связи с увольнением с работы по основаниям, предусмотренным статьей 71, пунктами 7 – 9 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8 – 11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации, премия по результатам работы за год не выплачивается.
Лицам, уволившимся с работы по иным основаниям и не отработавшим полный календарный год, а также принятым на работу и не отработавшим полный календарный год, премия по результатам работы за год начисляется пропорционально отработанному времени.
6. Выплата премии по результатам работы за год производится на основании распоряжения Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, которое готовится управлением бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области на основе предложений управления по кадровой работе Администрации Ростовской области.
7. Лишение премии по результатам работы за месяц и год либо снижение ее размера производится Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области на основании представлений заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, курирующего соответствующее структурное подразделение, первых заместителей Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, отвечающего за кадровую работу в Администрации Ростовской области.
8. Факт нарушения трудовой дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей должен быть подтвержден докладной (служебной) запиской руководителя структурного подразделения или соответствующим актом, объяснительной работника, допустившего нарушение.
9. По итогам выполнения ответственных поручений, к юбилейным датам работникам может выплачиваться единовременная денежная премия по ходатайству заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, курирующего соответствующее подразделение, на основании распоряжения Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области. При этом его размер определяется в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы Администрации Ростовской области в пределах выделенных ассигнований по фонду заработной платы.
10. Премии по результатам работы за месяц и год не выплачиваются работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.
Информацию о применении дисциплинарных взысканий или их снятии управление по кадровой работе Администрации Ростовской области направляет в управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области не позднее 10-го числа месяца, следующего за окончанием учетного периода.
11. Премии по результатам работы за месяц и год учитываются при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В. Фишкин
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
25.01.2011 № 10 г.Ростов-на-Дону
О некоторых вопросах оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, государственных гражданских служащих Ростовской области в Администрации Ростовской области и руководителей областных органов исполнительной власти
В соответствии с областными законами от 10.12.2010 № 537-ЗС «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области» и от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области»:
1. Утвердить Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Администрации Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Администрации Ростовской области, и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации Ростовской области согласно приложению № 2.
3. Утвердить Порядок выплаты материальной помощи в Администрации Ростовской области согласно приложению № 3.
4. Внести в распоряжение Администрации Ростовской области от 08.12.2008 № 425 «О стимулирующих выплатах работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата Администрации области» следующие изменения:
4.1. Пункт 1 изложить в редакции:
«1. Утвердить Положение о порядке выплаты премий работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ростовской области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата Администрации области согласно приложению № 3.».
4.2. Дополнить приложением № 3 согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
5. Внести в распоряжение Администрации Ростовской области от 27.07.2010 № 44 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 348 и распоряжение Администрации Ростовской области от 08.12.2008 № 425» следующие изменения:
5.1. В пункте 1 слова «распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 348 «Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи работникам Администрации области, замещающим государственные должности государственной службы области, государственные должности области» и» исключить.
5.2. В приложении пункт 1 признать утратившим силу.
6. Признать утратившими силу:
6.1. Распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350 «О премировании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области, должности государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации области, и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации области, руководителей областных органов исполнительной власти и лиц, замещающих в областных органах исполнительной власти должности государственной гражданской службы Ростовской области».
6.2. Распоряжение Администрации Ростовской области от 20.06.2007 № 159 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.3. Распоряжение Администрации Ростовской области от 18.03.2008 № 53 «О внесении изменения в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.4. Распоряжение Администрации Ростовской области от 04.06.2008 № 139 «О внесении изменения в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.5. Распоряжение Администрации Ростовской области от 12.09.2008 № 281 «О внесении изменения в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.6. Распоряжение Администрации Ростовской области от 16.12.2008 № 438 «О внесении изменения в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.7. Распоряжение Администрации Ростовской области от 23.12.2008 № 442 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.8. Распоряжение Администрации Ростовской области от 12.02.2009 № 38 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.9. Распоряжение Администрации Ростовской области от 20.05.2009 № 129 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.10. Распоряжение Администрации Ростовской области от 03.02.2010 № 13 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.11. Распоряжение Администрации Ростовской области от 13.08.2010 № 100 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.12. Распоряжение Администрации Ростовской области от 22.09.2010 № 201 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.13. Распоряжение Администрации Ростовской области от 29.12.2010 № 369 «О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 350».
6.14. Распоряжение Главы Администрации Ростовской области от 11.10.2000 № 348 «Об утверждении Положения о порядке выплаты материальной помощи работникам Администрации области, замещающим государственные должности государственной службы области, государственные должности области».
6.15. Распоряжение Администрации Ростовской области от 17.10.2002 № 498 «Об утверждении Положения о порядке назначения и условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы работникам аппарата Администрации области, замещающим государственные должности государственной службы области, и лицам, замещающим высшие и главные государственные должности государственной службы в иных органах исполнительной власти области».
6.16. Распоряжение Администрации Ростовской области от 18.08.2003 № 368 «О внесении изменения в распоряжение Администрации области от 17.10.2002 № 498».
6.17. Распоряжение Администрации Ростовской области от 15.10.2004 № 513 «О внесении изменения в распоряжение Администрации области от 17.10.2002 № 498».
6.18. Распоряжение Администрации Ростовской области от 19.02.2007 № 32 «О внесении изменений в распоряжение Администрации Ростовской области от 17.10.2002 № 498».
7. Распоряжение вступает в силу с 1 апреля 2011 года.
8. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области – управляющего делами Артемова В.В. и заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Гончарова В.Г.
Глава Администрации
(Губернатор) области
В.Ю. Голубев
Распоряжение вносит
управление по кадровой работе
Администрации области
Приложение № 1
к распоряжению
Администрации
Ростовской области
от 25.01.2011 № 10
ПОРЯДОК
выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Администрации Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Администрации Ростовской области, и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области
I. Общие положения
1. В соответствии с настоящим Порядком выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Администрации Ростовской области и областных органах исполнительной власти, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Администрации Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ростовской области категории «руководители» высшей группы, которым в соответствии с Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области» делегированы полномочия представителя нанимателя.
2. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.
3. Ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11 – 15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта «а» пункта 1 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 71, пунктами 7 – 9 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8 – 11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.
II. Порядок выплаты ежеквартальных премий в Администрации Ростовской области
4. Фонд для выплаты ежеквартальных премий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Администрации Ростовской области, и государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Администрации Ростовской области (далее – гражданские служащие Администрации области), формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Администрации Ростовской области.
5. Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области ежеквартально определяет:
1) размер премиального фонда Администрации Ростовской области. При расчете премиального фонда Администрации Ростовской области также учитываются 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда;
2) расчетный размер премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению Администрации Ростовской области исходя из утвержденной штатной численности подразделения и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Администрации Ростовской области. При расчете численности должность руководителя соответствующего структурного подразделения не учитывается.
6. Расчетная сумма премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению Администрации Ростовской области представляется на утверждение Главе Администрации (Губернатору) Ростовской области по окончании каждого квартала, в IV квартале – в декабре учетного периода. Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области утверждает сумму премии к выплате по каждому самостоятельному структурному подразделению Администрации Ростовской области исходя из расчетной суммы.
7. Управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области письменно информирует руководителей самостоятельных структурных подразделений Администрации Ростовской области о решении Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области выплатить премии работникам данного подразделения.
8. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы гражданских служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов (приложение к настоящему Порядку).
Оценку эффективности работы гражданских служащих и решение об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет руководитель структурного подразделения.
9. Руководители самостоятельных структурных подразделений Администрации Ростовской области представляют в управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области письменную информацию об установлении коэффициентов в отношении каждого гражданского служащего соответствующего структурного подразделения до 10-го числа месяца, следующего за учетным периодом, за IV квартал до 10 декабря.
Конкретный размер ежеквартальной премии гражданским служащим самостоятельных структурных подразделений, соответствующий установленному коэффициенту, рассчитывает управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области.
10. Размер премиального фонда лицам, замещающим государственные должности в Администрации Ростовской области, определяет Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области.
11. Размер премиального фонда гражданским служащим Администрации Ростовской области, замещающим должности гражданской службы категории «помощники (советники)», руководителям самостоятельных структурных подразделений, гражданским служащим Администрации области, не являющимся сотрудниками структурных подразделений, определяет Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области.
12. Размеры ежеквартальной премии гражданским служащим самостоятельных структурных подразделений утверждаются Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области с учетом предложений руководителей соответствующих структурных подразделений.
Размеры ежеквартальной премии гражданским служащим, определенным в пункте 11 настоящего Положения, определяются Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области с учетом предложений заместителей Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, в непосредственном подчинении которых они находятся.
Ежеквартальная премия лицам, замещающим государственные должности в Администрации Ростовской области, устанавливается в размере средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Администрации Ростовской области, с максимальным коэффициентом, предусмотренным настоящим Положением для оценки эффективности работы гражданских служащих Администрации области. При этом Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области вправе принять решение об увеличении (уменьшении) размера ежеквартальной премии.
13. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, подготавливаемым управлением бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области.
14. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется не позднее 25-го числа месяца, следующего за учетным периодом, в IV квартале – не позднее 25 декабря учетного периода.
III. Порядок выплаты ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области
15. Выплата ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области осуществляется за счет средств фонда оплаты труда соответствующих органов исполнительной власти Ростовской области.
16. Руководители органов исполнительной власти Ростовской области ежеквартально по окончании каждого квартала, в IV квартале – в декабре учетного периода направляют на имя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области информацию о размере своего премиального фонда.
Расчет размера премиального фонда руководителя органа исполнительной власти Ростовской области осуществляет бухгалтерия соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области.
17. Информация о размере премиального фонда руководителя органа исполнительной власти Ростовской области направляется заместителю Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, курирующему соответствующий орган исполнительной власти Ростовской области, для внесения предложения о конкретном размере премии в пределах рассчитанного размера премиального фонда.
18. Управление по кадровой работе Администрации области обобщает предложения заместителей Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области об установлении размеров ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области и направляет информацию Главе Администрации (Губернатору) Ростовской области для принятия решения.
19. Решение о выплате ежеквартальных премий руководителям органов исполнительной власти Ростовской области оформляется распоряжением Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, подготавливаемым управлением по кадровой работе Администрации Ростовской области.
IV. Порядок выплаты единовременных премий
20. По результатам выполнения разовых и иных поручений лицам, определенным в пункте 1 настоящего Порядка, при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Администрации Ростовской области или соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области может выплачиваться единовременная премия.
21. Решение о выплате единовременной премии принимается Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области на основании соответствующего представления.
Правом внесения представлений о выплате единовременной премии обладают заместители Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области.
Представление должно содержать информацию о выполнении конкретных поручений, достигнутых результатах и личном вкладе работника (работников) в результат работы, а также предложение о конкретных размерах премий.
Представление должно быть согласовано с заместителем Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, курирующим кадровую работу, первым заместителем Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области и первым заместителем Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области – Вице-губернатором.
22. Конкретные размеры премий определяются Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области.
23. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, подготавливаемым управлением по кадровой работе Администрации Ростовской области.
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В. Фишкин
Приложение
к Порядку выплаты премий
за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Администрации Ростовской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Администрации Ростовской области, и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области
КРИТЕРИИ
оценки эффективности работы государственных гражданских служащих Ростовской области
Коэффициенты
Критерии оценки эффективности работы
1
2
1,1 – 1,5
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)
0,6 – 1,0
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков
0,3 – 0,5
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
0,1 – 0,2
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя
0
При наличии дисциплинарного взыскания
Приложение № 2
к распоряжению
Администрации
Ростовской области
от 25.01.2011 № 10
ПОРЯДОК
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ростовской области в Администрации Ростовской области
1. В соответствии с настоящим Порядком ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Ростовской области (далее – ежемесячная надбавка за особые условия) устанавливается государственным гражданским служащим Ростовской области в аппарате Администрации Ростовской области и в аппаратах иных органов исполнительной власти Ростовской области (далее – гражданский служащий), назначение на должности которых осуществляет Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области, в размерах, установленных частью 1 статьи 5 Областного закона от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».
2. Ежемесячные надбавки за особые условия устанавливаются персонально при назначении на должность государственной гражданской службы Ростовской области, перемещении на другую должность государственной гражданской службы Ростовской области Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области по представлению управления по кадровой работе Администрации Ростовской области на основе предложений курирующих заместителей Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области.
3. Размер ежемесячной надбавки за особые условия может быть увеличен, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей государственной гражданской службы Ростовской области, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей государственной гражданской службы Ростовской области, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.
Решение об изменении размера ежемесячной надбавки за особые условия принимает Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области по представлению заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, курирующего кадровую работу, на основе предложений заместителей Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области.
4. Решение об установлении (изменении размера) ежемесячной надбавки за особые условия оформляется правовым актом Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области в соответствии с Регламентом Администрации Ростовской области. Данный правовой акт подготавливает управление по кадровой работе Администрации Ростовской области.
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В. Фишкин
Приложение № 3
к распоряжению
Администрации
Ростовской области
от 25.01.2011 № 10
ПОРЯДОК
выплаты материальной помощи в Администрации Ростовской области
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Областного закона от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области», статьей 6 Областного закона от 10.12.2010 № 537-ЗС «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области» и определяет правила выплаты материальной помощи лицам, замещающим государственные должности Ростовской области в Администрации Ростовской области, государственным гражданским служащим Ростовской области в аппарате Администрации Ростовской области и руководителям органов исполнительной власти Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области.
2. Материальная помощь работникам Администрации Ростовской области выплачивается на основании их письменного заявления на имя заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области – управляющего делами.
3. Выплата материальной помощи производится без издания распорядительного документа в дни, установленные для выплаты заработной платы за текущий месяц.
4. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Администрации Ростовской области государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в аппарате Администрации Ростовской области, на основании их письменного заявления по ходатайству курирующего заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области дополнительно может быть выплачена материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости.
5. Материальная помощь руководителям органов исполнительной власти Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области, выплачивается бухгалтерией соответствующего областного органа исполнительной власти из фонда оплаты труда соответствующего областного органа исполнительной власти Ростовской области в порядке, установленном в данном органе исполнительной власти.
Основанием для выплаты материальной помощи является письменное заявление руководителя соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области.
6. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области руководителям органов исполнительной власти Ростовской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области, дополнительно может быть выплачена материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в случаях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
Решение о выплате такой материальной помощи принимает Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области на основании письменного заявления руководителя соответствующего органа исполнительной власти Ростовской области.
7. Решение о выплате материальной помощи в размере одного оклада денежного содержания заместителям руководителей органов исполнительной власти Ростовской области и управляющим делами министерств в случаях, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, принимают руководители соответствующих органов исполнительной власти Ростовской области при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда в порядке, установленном в данном органе исполнительной власти.
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В. Фишкин
Приложение № 4
к распоряжению
Администрации
Ростовской области
от 25.01.2011 № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ростовской области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности аппарата Администрации области
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок премирования работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ростовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата Администрации Ростовской области (далее – работники).
2. Премирование работников производится по итогам работы за календарные периоды (месяц и год) с учетом исполнения должностных обязанностей, установленных по замещаемой должности.
3. При изменении размеров должностных окладов начисление премии за календарные периоды производится с учетом установленных должностных окладов за фактически отработанное время.
4. Начисление и выплата премии по результатам работы за месяц осуществляются в текущем месяце за прошедший за фактически отработанное время.
Размер премии по результатам работы за месяц составляет: для заведующих (бюро, складом, хозяйством) и старших инспекторов – 50 процентов должностного оклада, для остальных категорий работников – 25 процентов должностного оклада.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей работники могут быть лишены премии частично или полностью. Частичное или полное лишение премии производится за тот месяц, в котором имело место неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
Лицам, принятым на работу в Администрацию Ростовской области, отработавшим неполный месяц, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
5. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере двух должностных окладов.
Лицам, которые не отработали полный календарный год в связи с увольнением с работы по основаниям, предусмотренным статьей 71, пунктами 7 – 9 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8 – 11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации, премия по результатам работы за год не выплачивается.
Лицам, уволившимся с работы по иным основаниям и не отработавшим полный календарный год, а также принятым на работу и не отработавшим полный календарный год, премия по результатам работы за год начисляется пропорционально отработанному времени.
6. Выплата премии по результатам работы за год производится на основании распоряжения Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, которое готовится управлением бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области на основе предложений управления по кадровой работе Администрации Ростовской области.
7. Лишение премии по результатам работы за месяц и год либо снижение ее размера производится Главой Администрации (Губернатором) Ростовской области на основании представлений заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, курирующего соответствующее структурное подразделение, первых заместителей Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, отвечающего за кадровую работу в Администрации Ростовской области.
8. Факт нарушения трудовой дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей должен быть подтвержден докладной (служебной) запиской руководителя структурного подразделения или соответствующим актом, объяснительной работника, допустившего нарушение.
9. По итогам выполнения ответственных поручений, к юбилейным датам работникам может выплачиваться единовременная денежная премия по ходатайству заместителя Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области, курирующего соответствующее подразделение, на основании распоряжения Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области. При этом его размер определяется в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы Администрации Ростовской области в пределах выделенных ассигнований по фонду заработной платы.
10. Премии по результатам работы за месяц и год не выплачиваются работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.
Информацию о применении дисциплинарных взысканий или их снятии управление по кадровой работе Администрации Ростовской области направляет в управление бухгалтерского учета и отчетности Администрации Ростовской области не позднее 10-го числа месяца, следующего за окончанием учетного периода.
11. Премии по результатам работы за месяц и год учитываются при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В. Фишкин
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
