Основная информация
| Дата опубликования: | 23 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU52078819202000011 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Администрация Николо-Погостинского сельсовета Городецкого муниципального района Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИИ НИКОЛО-ПОГОСТИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
23.03.2020 № 14
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019-NCOV)
В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородской области от 19.03.2020 г. № 234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)»:
1. Обеспечить отмену загранкомандировок, за исключением загранкомандировок, носящих неотложный характер.
2. Ограничить выезды в служебные командировки и проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий.
3. Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.
4. Обеспечить установление режима рабочего (служебного) времени и времени отдыха сотрудников, предусматривающего установление гибкого графика прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, перерыва для отдыха и питания, позволяющего избежать скопления сотрудников в отраслевом органе.
5. Максимально сократить количество проводимых спортивных, культурных и развлекательных массовых мероприятий. Деловые мероприятия по возможности, проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.
6. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальном сайте администрации Городецкого района.
7. Организовать специальный режим посещения органа, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технических средств связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в орган и организацию лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций органа и организации.
8. Не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством.
9. Рекомендовать сотрудникам:
- воздержаться от всех поездок за пределы Российской Федерации, если они не вызваны крайней необходимостью;
- в случае посещения государства с неблагополучной эпидемиологической ситуацией сообщать представителю нанимателя (работодателя) о своем возвращении в Российскую Федерацию, месте, датах пребывания на указанных территориях, иную контактную информацию;
- в случае отстранения от работы вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.
10. Обеспечить измерение температуры тела сотрудников на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством.
11. Обеспечить достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук, исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции, организовать, по возможности, проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки.
12. При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-пСоV) в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.
13. В целях пресечения распространения слухов, фейков и другой недостоверной информации проводить информационно-разъяснительные мероприятия с сотрудниками о мерах, предпринимаемых по нераспространению новой коронавирусной инфекции.
14. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава местного самоуправления
О.Н. Кузнецова
АДМИНИСТРАЦИИ НИКОЛО-ПОГОСТИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ГОРОДЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
23.03.2020 № 14
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМОВ ТРУДА В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019-NCOV)
В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородской области от 19.03.2020 г. № 234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)»:
1. Обеспечить отмену загранкомандировок, за исключением загранкомандировок, носящих неотложный характер.
2. Ограничить выезды в служебные командировки и проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий.
3. Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.
4. Обеспечить установление режима рабочего (служебного) времени и времени отдыха сотрудников, предусматривающего установление гибкого графика прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, перерыва для отдыха и питания, позволяющего избежать скопления сотрудников в отраслевом органе.
5. Максимально сократить количество проводимых спортивных, культурных и развлекательных массовых мероприятий. Деловые мероприятия по возможности, проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.
6. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальном сайте администрации Городецкого района.
7. Организовать специальный режим посещения органа, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технических средств связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в орган и организацию лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций органа и организации.
8. Не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством.
9. Рекомендовать сотрудникам:
- воздержаться от всех поездок за пределы Российской Федерации, если они не вызваны крайней необходимостью;
- в случае посещения государства с неблагополучной эпидемиологической ситуацией сообщать представителю нанимателя (работодателя) о своем возвращении в Российскую Федерацию, месте, датах пребывания на указанных территориях, иную контактную информацию;
- в случае отстранения от работы вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.
10. Обеспечить измерение температуры тела сотрудников на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством.
11. Обеспечить достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук, исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции, организовать, по возможности, проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки.
12. При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-пСоV) в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.
13. В целях пресечения распространения слухов, фейков и другой недостоверной информации проводить информационно-разъяснительные мероприятия с сотрудниками о мерах, предпринимаемых по нераспространению новой коронавирусной инфекции.
14. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава местного самоуправления
О.Н. Кузнецова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Справка № 246 от 26.03.2020 не обнародовано, не опубликовано |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 Здравоохранение. Физическая культура и спорт. Туризм, 140.010.000 Здравоохранение (см. также 200.160.040), 140.010.110 Санитарно-эпидемиологическое благополучие населения (см. также 160.040.080), 160.000.000 Безопасность и охрана правопорядка, 160.040.000 Безопасность общества, 160.040.080 Санитарно-эпидемиологическая безопасность (см. также 140.010.110) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
