(О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ)



ПРЕДСЕДАТЕЛЬ НАРОДНОГО ХУРАЛА (ПАРЛАМЕНТА) РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ № 171-ЛС-06

от 22 сентября 2006 года

Признано утратившим силу распоряжением Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия от 14.11.2011 № 443-ЛС-11 НГР ru08000201100312

В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ и Законом Республики Калмыкия «О государственной гражданской службе Республики Калмыкия» от 7 февраля 2005 года № 181-III-З:

1. Образовать конкурсную комиссию в следующем составе:

Кармашова Р.Д. - председатель комитета по контролю за обеспечением деятельности Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия, председатель комиссии;

Алтаева Г.Ц. - начальник общего отдела, секретарь комиссии;

члены комиссии:

Адучиев Б.К. - председатель комитета Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия по аграрным вопросам, природопользованию и местному самоуправлению;

Иванова Н.С. - начальник финансового отдела;

Шовунова М.Н. - начальник юридического отдела;

Элеева Б.Л. - начальник отдела по правовой работе с органами местного самоуправления;

Лиджиева Н.К. - старший преподаватель кафедры гражданского права Калмыцкого государственного университета.

2. Утвердить прилагаемые Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Аппарате Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия и форму заявления о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

3. Начальнику общего отдела организовать работу конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия на постоянной основе.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на председателя комитета по контролю за обеспечением деятельности Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия Кармашову Р.Д.

И.Кичиков

Приложение 1 к распоряжению

Председателя Народного Хурала (Парламента)

Республики Калмыкия

№ 171-ЛС-06 от 22 сентября 2006 г.

Порядок

работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Аппарате Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Калмыкия «О государственной гражданской службе Республики Калмыкия», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Калмыкия и определяет порядок и условия организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Аппарате Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия.

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Аппарате Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия объявляется по распоряжению Председателя Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим) должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), замещение которой в соответствии с Федеральным законом может быть произведено на конкурсной основе.

3. Конкурс на замещение вакантной должности не объявляется, и не проводится:

при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категории «руководители» и «помощники (советники)»;

при заключении срочного служебного контракта;

при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2, 3 статьи 31 Федерального закона;

при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Аппарата Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия, сформированного на конкурсной основе;

при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации;

при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий Аппарата Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

5. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности возлагается на конкурсную комиссию.

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе общий отдел:

а) публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании или размещает информацию в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования;

б) обеспечивает получение от кандидатов документов, необходимых для участия в конкурсе:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две фотографии 3 х 4 и 4 х 6);

копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное

образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 086);

справку из налогового органа о представлении сведений об имущественном положении кандидата;

анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано со сведениями, составляющими государственную тайну;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

в) осуществляет проверку представленных документов;

г) организует проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим в порядке, установленном п. 9 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

д) организует с согласия гражданина (гражданского служащего) процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с такими сведениями;

е) осуществляет проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности).

7. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, принимаются в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине сроки их приема могут быть перенесены.

8. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря, членов комиссии, а также независимых экспертов.

9. Конкурсная комиссия работает на постоянной основе, созывается по мере необходимости. Время и место проведения заседания конкурсной комиссии определяются ее председателем.

10. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и настоящим Порядком.

11. Заинтересованные структурные подразделения Аппарата Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия до начала конкурса по требованию председателя конкурсной комиссии представляют предложения по методике оценки кандидатов, готовят вопросы к тестовым испытаниям кандидатов.

12. Конкурсная комиссия:

а) определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов в зависимости от должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;

б) принимает решение о допуске к участию в конкурсе граждан (гражданских служащих) либо об отказе им в участии в конкурсе. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются несоответствие гражданина (гражданского служащего) квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также наличие ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

в) принимает решение о проведении второго этапа конкурса.

13. На втором этапе:

13.1 общий отдел:

а) не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, либо информирует гражданина (гражданского служащего) в письменной форме об отказе в участии в конкурсе;

б) сообщает членам конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса.

13.2 Конкурсная комиссия:

а) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской (государственной службы иных видов), осуществлении иной трудовой деятельности;

б) оценивает кандидатов на основании выбранных конкурсных процедур. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух третей от общего числа ее членов.

14. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.

16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии, которое подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

17. По результатам конкурса и на основании протокола конкурсной комиссии издается распоряжение Председателя Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

18. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия, после чего подлежат уничтожению.

Приложение 2

к распоряжению Председателя

Народного Хурала (Парламента)

Республики Калмыкия

№ 171-ЛС-06 от 22 сентября 2006 года

Председателю Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия

И.В. Кичикову

От____________________________

(фамилия, имя, отчество)

(наименование занимаемой должности)

(наименование государственного органа, предприятия, организации)

Год рождения________________

Образование_________________

Проживаю:

Телефон:

(рабочий, домашний)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия_____

(наименование должности) (государственного органа)

С Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, Порядком работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в Аппарате Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен (ознакомлена).

К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):

«» 20

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)