О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.02.2016 ГОДА №25-Р «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУ...



ГЕРБ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

21.10.2020 № 165-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.02.2016 ГОДА №25-Р «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ВАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ»

В связи с проведением организационно-штатных мероприятий:

1. Внести в приложение 1 к Порядку установления показателей профессиональной служебной деятельности, оценки результативности профессиональной служебной деятельности и ежемесячного денежного поощрения по результатам профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Вачского муниципального района Нижегородской области, утвержденное распоряжением администрации Вачского муниципального района Нижегородской области от 25.02.2016 года №25-р в редакции распоряжений от 31.03.2017 № 22-р, от 28.05.2018 № 39-р; от 12.07.2018 №61-р; от 19.07.2018 №68-р, от 09.11.2018 № 130-р; от 21.01.2019 №5-р; от 15.05.2019 №40-р, от 06.09.2019 №84-р; от 06.11.2019 №117-р (далее – Приложение), следующее изменение:

1.1. Показатели результативности деятельности отдельных категорий муниципальных служащих администрации Вачского муниципального района Нижегородской области изложить в редакции согласно приложения к настоящему распоряжению.

2. Отделу организационной и кадровой работы администрации Вачского муниципального района Нижегородской области разместить настоящее распоряжение на официальном сайте администрации Вачского муниципального района https://vacha-nnov.ru.в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава местного самоуправления

С.В.Лисин

Приложение

к распоряжению администрации

Вачского муниципального района

Нижегородской области

от 21.10.2020 №165-р

«Приложение 1

к Порядку установления показателей

профессиональной служебной

деятельности, оценки результативности

профессиональной служебной

деятельности и ежемесячного

денежного поощрения по результатам

профессиональной служебной деятельности

муниципальных служащих администрации

Вачского муниципального района

Нижегородской области

Показатели результативности деятельности отдельных категорий муниципальных служащих администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

1.1. Заместитель главы администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

№

Наименование показателя результативности

Доля показателя

1.

Своевременное и качественное составление нормативных правовых актов, протоколов, писем и запросов

0,1

2.

Отсутствие нарушений сроков исполнения документов (актов прокурорского реагирования, запросов органов государственной власти и др.)

0,1

3.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих

0,1

4.

Качественная организация совместной деятельности с учреждением здравоохранения, управлением социальной защиты, центром занятости населения

0,1

5.

Отсутствие неисполненных поручений вышестоящих органов

0,1

6.

Осуществление контроля за проведением мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций

0,1

7.

Отсутствие жалоб со стороны населения и юридических лиц

0,1

8.

Оказание эффективной и результативной правовой, консультативной, методической и практической помощи структурным подразделениям, подведомственным учреждениям

0,1

9.

Отсутствие, выявленных при проверке органами, осуществляющими последующий контроль, использования бюджетных средств не по целевому назначению в подведомственных структурах

0,1

10.

Отсутствие административных и дисциплинарных взысканий

0,1

Общий показатель результативности

1,0

1.2. Заместитель главы администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

№

Наименование показателя результативности

Доля показателя

1.

Своевременное и качественное составление нормативных правовых актов, протоколов, писем и запросов

0,1

2.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих

0,1

3.

Качественная организация совместной деятельности с предприятиями жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи, торговли, сельского хозяйства, строительства и предпринимательства

0,1

4.

Участие в реализации государственных и муниципальных программ, осуществление контроля за реализацией мероприятий муниципальных программ в сфере жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи, торговли, строительства, промышленности и предпринимательства

0,1

5.

Осуществление контроля за деятельностью предприятий жилищно-коммунального хозяйства

0,1

6.

Осуществление контроля за предоставлением отчетности по реализуемым жилищным программам

0,1

7.

Осуществление контроля за содержанием жилищного фонда и объектов коммунального хозяйства, за формированием и реализацией планов капитального и текущего ремонтов жилищного фонда и объектов коммунального хозяйства

0,1

8.

Осуществление контроля за своевременным и качественным составлением прогноза социально-экономического развития Вачского муниципального района

0,1

9.

Отсутствие жалоб со стороны населения и юридических лиц

0,1

10.

Отсутствие неисполненных поручений вышестоящих органов, административных и дисциплинарных взысканий

0,1

Общий показатель результативности

1,0

1.3. Заместитель главы администрации, начальник управления финансов администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

№

Наименование показателя результативности

Доля показателя

1.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих

0,1

2.

Оказание эффективной и результативной правовой, консультативной, методической и практической помощи органам местного самоуправления поселений и отраслевым органам администрации, обеспечение своевременного и полного рассмотрения письменных и устных обращений граждан

0,1

3.

Отсутствие жалоб со стороны органов местного самоуправления поселений и органов администрации муниципального района на работу управления финансов, своевременное перечисление дотаций из районного фонда финансовой поддержки поселений

0,1

4.

Качественная организация работы по исполнению бюджета муниципального района и составления отчетности о его исполнении, а также составление консолидированной отчетности Вачского муниципального района (своевременное предоставление отчетов об исполнении консолидированного бюджета Вачского муниципального района в министерство финансов Нижегородской области в соответствии со сроками, установленными министерством финансов Нижегородской области)

0,1

5.

Своевременное доведение показателей сводной бюджетной росписи и лимитов бюджетных ассигнований до главных распорядителей бюджетных средств (первоначальные, уточненные)

0,1

6.

Своевременное предоставление в администрацию Вачского муниципального района на одобрение Проекта решения Земского собрания Вачского муниципального района о бюджете Вачского муниципального района Нижегородской области на очередной финансовый год, проектов решений Земского собрания «Об уточнении бюджета» текущего финансового года

0,1

7.

Отсутствие административных и дисциплинарных взысканий

0,1

8.

Качественная организация совместной деятельности с управлением образования, отделом культуры

0,1

9

Своевременная организация проведения межведомственных комиссий по контролю за поступлением в бюджет Вачского муниципального района налоговых платежей

0,1

10

Отсутствие неисполненных поручений вышестоящих органов

0,1

Общий показатель результативности

1,0

1.4. Начальник управления образования администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

№

Наименование показателя результативности

Доля показателя

1.

Своевременное и качественное составление нормативных правовых актов, протоколов, писем и запросов

0,05

2.

Соблюдение сроков предоставления установленной отчетности, отсутствие факторов предоставления недостоверной отчетности в вышестоящие отраслевые органы

0,05

3.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих

0,1

4.

Отсутствие превышения кредиторской задолженности уровня среднемесячного объема расходов учреждений, подведомственных структурному подразделению

0,1

5.

Своевременное приведение в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов, относящихся к компетенции структурного подразделения

0,1

6.

Отсутствие обоснованных обращений граждан по вопросам организации образовательного процесса и его результатов

0,1

7.

Достижение установленного уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Вачского муниципального района

0,1

8.

Отсутствие, выявленных при проверке органами, осуществляющими последующий контроль, использования бюджетных средств не по целевому назначению

0,1

9.

Отсутствие неисполненных поручений, предписаний вышестоящих органов, административных и дисциплинарных взысканий

0,1

10.

Доля подведомственных учреждений не имеющих предписаний государственных контролирующих органов составляет не менее 30 процентов

0,1

Общий показатель результативности

1,0

1.5. Начальник отдела культуры администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

№

Наименование показателя результативности

Доля  показателя

1.

Соблюдение сроков предоставления установленной отчетности, отсутствие факторов предоставления недостоверной отчетности в вышестоящие отраслевые органы

0,1

2.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих

0,1

3.

Отсутствие превышения кредиторской задолженности уровня среднемесячного объема расходов учреждений, подведомственных структурному подразделению

0,1

4.

Своевременное приведение в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов, относящихся к компетенции структурного подразделения

0,1

5.

Обеспечение своевременного и полного рассмотрения письменных и устных обращений граждан

0,1

6.

Достижение установленного уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования, подведомственных отделу культуры администрации Вачского муниципального района

0,05

7.

Достижение установленного уровня среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры

0,05

8.

Отсутствие, выявленных при проверке органами, осуществляющими последующий контроль, использования бюджетных средств не по целевому назначению

0,1

9.

Отсутствие неисполненных поручений, предписаний вышестоящих органов, административных и дисциплинарных взысканий

0,1

10.

Доля подведомственных учреждений не имеющих предписаний государственных контролирующих органов составляет не менее 30 процентов

0,1

Общий показатель результативности

1,0

1.6. Начальник управления сельского хозяйства и продовольствия администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

№

Наименование показателя результативности

Доля показателя

1.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих

0,1

2.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по оплате труда и иным выплатам по сельскохозяйственным организациям

0,1

3.

Своевременное проведение расчетов с организациями

0,1

4.

Выполнение планов мероприятий по реализации муниципальных целевых программ

0,2

5.

Отсутствие жалоб со стороны производителей сельскохозяйственной продукции, населения и юридических лиц на работу управления сельского хозяйства

0,1

6.

Отсутствие, выявленных при проверке органами, осуществляющими последующий контроль, использования бюджетных средств не по целевому назначению

0,1

7.

Отсутствие административных и дисциплинарных взысканий

0,1

8.

Отсутствие неисполненных поручений вышестоящих органов

0,1

9.

Своевременное приведение в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов, относящихся к компетенции структурного подразделения

0,1

Общий показатель результативности

1,0

1.7. Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

№

Наименование показателя результативности

Доля показателя

1.

Обеспечение своевременного и полного рассмотрения письменных и устных обращений граждан

0,1

2.

Своевременное и качественное составление нормативных правовых актов, протоколов, писем и запросов

0,1

3.

Оказание консультативной, методической и практической помощи органам местного самоуправления поселений, отраслевым органам администрации

0,1

4.

Организация деятельности структурного подразделения в рамках реализации муниципальных программ

0,1

5.

Отсутствие жалоб со стороны органов местного самоуправления поселений и органов администрации муниципального района, населения и юридических лиц на работу комитета по управлению муниципальным имуществом

0,1

6.

Эффективное использование муниципального имущества, отсутствие муниципального имущества, используемого не по назначению

0,1

7.

Отсутствие административных и дисциплинарных взысканий

0,1

8.

Эффективная работа с органами местного самоуправления поселений по сдаче в аренду земельных участков до разграничения собственности на землю, снижение недоимки, своевременная оплата по договорам текущего года

0,1

9.

Отсутствие, выявленных при проверке органами, осуществляющими последующий контроль, использования бюджетных средств не по целевому назначению

0,1

10.

Отсутствие неисполненных поручений вышестоящих органов

0,1

Общий показатель результативности

1,0

1.8. Начальник отдела организационной и кадровой работы администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

№

Наименование показателя результативности

Доля показателя

1.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих

0,1

2.

Отсутствие жалоб со стороны населения, юридических лиц, органов местного самоуправления поселений и органов администрации Вачского муниципального района на работу отдела

0,1

3.

Качественное взаимодействие с учреждениями и организациями по вопросам своевременного предоставления материалов для публикации в СМИ и на официальном сайте администрации

0,1

4.

Оказание практической и консультационной помощи по вопросам организационной и кадровой работы

0,1

5.

Соблюдение сроков предоставления установленной отчетности, отсутствие факторов предоставления неверной отчетности

0,1

6.

Соблюдение сроков размещения новостной и иной информации на официальном сайте администрации

0,1

7.

Своевременное решение вопросов муниципальной службы (поступление на муниципальную службу, прохождение и прекращение муниципальной службы, профессиональная подготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, участие в семинарах, совещаниях, конференциях, проводимых вышестоящими отраслевыми органами)

0,1

8.

Отсутствие неисполненных поручений вышестоящих органов и административных и дисциплинарных взысканий

0,1

9.

Своевременное приведение в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов, относящихся к компетенции структурного подразделения

0,1

10.

Своевременное предоставление статистических данных по формам 1-ГМУ, 2-ГМУ

0,1

Общий показатель результативности

1,0

1.9. Заведующий сектором правовой работы администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

№

Наименование показателя результативности

Доля показателя

1.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих

0,1

2.

Отсутствие жалоб со стороны населения, юридических лиц, органов местного самоуправления поселений и структурных подразделений администрации Вачского муниципального района на работу сектора

0,1

3.

Обеспечение своевременного и полного рассмотрения письменных и устных обращений граждан

0,1

4.

Своевременное возбуждение искового производства, либо составления заключения о невозможности защиты интересов администрации в суде, при условии получения полного пакета документов

0,1

5.

Соблюдение сроков предоставления установленной отчетности, отсутствие факторов предоставления неверной отчетности

0,1

6.

Отсутствие административных и дисциплинарных взысканий

0,1

7.

Отсутствие нарушений сроков исполнения документов (актов прокурорского реагирования, запросов органов государственной власти и др.)

0,1

8.

Отсутствие неисполненных поручений вышестоящих органов

0,1

9.

Своевременное приведение в соответствие с действующим законодательством нормативно-правовых актов, относящихся к компетенции структурного подразделения

0,1

10.

Соблюдение сроков обжалования судебных актов (исковой давности)

0,1

Общий показатель результативности

1,0

1.10. Начальник отдела бюджетного учета и организации закупок администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

№

Наименование показателя результативности

Доля показателя

1.

Обеспечение своевременного и полного рассмотрения письменных и устных обращений граждан

0,1

2.

Соблюдение сроков предоставления установленной отчетности, отсутствие факторов предоставления недостоверной отчетности и своевременное и качественное предоставление годового отчета администрации Вачского муниципального района в управление финансов администрации Вачского муниципального района

0,1

3.

Отсутствие неисполненных поручений вышестоящих органов

0,1

4.

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислением, коммунальным услугам

0,1

5.

Отсутствие жалоб со стороны работников администрации Вачского муниципального района на работу отдела бюджетного учета и организации закупок администрации Вачского муниципального района

0,1

6.

Оказание консультационной помощи работникам администрации Вачского муниципального района по вопросам, относящимся к компетенции отдела бюджетного учета и организации закупок администрации Вачского муниципального района

0,1

7.

Отсутствие административных и дисциплинарных взысканий

0,1

8.

Отсутствие, выявленных при проверке органами, осуществляющими последующий контроль, использования бюджетных средств не по целевому назначению

0,1

9.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих

0,1

10.

Своевременное приведение в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов, относящихся к компетенции структурного подразделения

0,1

Общий показатель результативности

1,0

1.11. Начальник отдела экономики администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

№

Наименование показателя результативности

Доля показателя

1.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих

0,1

2.

Соблюдение сроков предоставления установленной отчетности, отсутствие факторов предоставления недостоверной отчетности

0,1

3.

Выполнение мероприятий и осуществление контроля за реализацией муниципальных программ

0,1

4.

Качественное составление прогноза социально-экономического развития Вачского муниципального района

0,1

5.

Отсутствие жалоб со стороны населения, юридических лиц, органов местного самоуправления поселений и органов администрации Вачского муниципального района на работу отдела экономики администрации Вачского муниципального района

0,1

6.

Оказание консультационной помощи населению, юридическим лицам, органам местного самоуправления поселений и органам администрации Вачского муниципального района по вопросам, относящимся к компетенции отдела экономики администрации Вачского муниципального района

0,1

7.

Отсутствие административных и дисциплинарных взысканий

0,1

8.

Своевременное приведение в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов, относящихся к компетенции структурного подразделения

0,1

9.

Своевременное размещение документов стратегического планирования в системе ГАС «Управление»

0,1

10.

Отсутствие неисполненных поручений вышестоящих органов

0,1

Общий показатель результативности

1,0

1.12. Начальник отдела ЖКХ администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

№

Наименование показателя результативности

Доля показателя

1.

Выполнение мероприятий и осуществление контроля за реализацией муниципальных программ, реализуемых структурным подразделением

0,1

2.

Осуществление контроля за деятельностью предприятий жилищно-коммунального хозяйства

0,1

3.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих

0,1

4.

Отсутствие аварийных ситуаций, ликвидированных с нарушением нормативных сроков и нормативно-технической документации

0,1

5.

Осуществление мониторинга за подготовкой жилищного фонда к работе в осенне-зимних условиях и выполнения планов по подписанию паспортов готовности жилых домов к эксплуатации в осенне-зимний период

0,1

6.

Осуществление мониторинга за собираемостью платежей за жилищно-коммунальные услуги

0,1

7.

Отсутствие административных и дисциплинарных взысканий

0,1

8.

Отсутствие жалоб со стороны населения, юридических лиц, органов местного самоуправления поселений и органов администрации Вачского муниципального района на работу отдела ЖКХ

0,1

9.

Отсутствие неисполненных поручений вышестоящих органов

0,1

10.

Своевременное приведение в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов, относящихся к компетенции структурного подразделения

0,1

Общий показатель результативности

1,0

1.13. Начальник отдела архитектуры и организации строительства администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

№

Наименование показателя результативности

Доля показателя

1.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих

0,1

2.

Соблюдение сроков предоставления установленной отчетности, отсутствие факторов предоставления недостоверной отчетности, выполнение планов мероприятий по реализации муниципальных программ

0,1

3.

Отсутствие неисполненных поручений вышестоящих органов, административных и дисциплинарных взысканий

0,1

4.

Отсутствие жалоб со стороны населения, органов местного самоуправления поселений и структурных подразделений администрации Вачского муниципального района, и юридических лиц на работу отдела архитектуры и организации строительства

0,1

5.

Осуществление контроля за обеспечением исходными данными для проектирования, за своевременными, качественным изготовлением проектно-сметной документацией в полном объеме, за проведением всех согласований ПСД и необходимых экспертиз

0,1

6.

Соблюдение сроков подготовки и выдачи разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию, уведомлений о соответствии (несоответствии) указанных в уведомлении о планируемых строительстве или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома параметров объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома установленным параметрам и допустимости размещения объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома на земельном участке и уведомлений о соответствии (несоответствии) построенных или реконструированных объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома требованиям законодательства о градостроительной деятельности

0,1

7.

Осуществление контроля своевременных сроков выполнения строительных работ подрядными организациями согласно графикам производства работ, заключенным муниципальным контрактам и договорам

0,1

8.

Организация взаимодействия структурных подразделений администрации и эксплуатирующих организаций по подготовке исходных данных для проектирования

0,1

9.

Осуществление контроля качества и соответствия проектно-сметной документации строительных и ремонтных работ согласно заключенным муниципальным контрактам и договорам.

0,1

10.

Своевременное приведение в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов, относящихся к компетенции структурного подразделения

0,1

Общий показатель результативности

1,0

1.14. Заведующий сектором по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и мобилизационной работе администрации Вачского муниципального района Нижегородской области

№

Наименование показателя результативности

Доля показателя

1.

Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих

0,1

2.

Осуществление контроля за исполнением должностных обязанностей работниками ЕДДС

0,1

3.

Выполнение планов мероприятий по реализации муниципальных программ, координируемых структурным подразделением

0,1

4.

Организация проведения учебно-методических занятий с подчиненными органами управления ГОЧС, а также ответственными за мобилизационную работу объектов экономики

0,1

5.

Отсутствие жалоб со стороны населения, органов местного самоуправления поселений и органов администрации Вачского муниципального района на работу сектора по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и мобилизационной работе

0,1

6.

Осуществление контроля за реализацией плана основных мероприятий Вачского муниципального района в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах

0,1

7.

Своевременное доведение сигналов (распоряжений) при возникновении аварий, катастроф, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций

0,1

8.

Отсутствие неисполненных поручений вышестоящих органов, административных и дисциплинарных взысканий

0,1

9.

Своевременная подготовка предложений по финансированию мероприятий мобилизационной подготовки, мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории района

0,1

10.

Своевременное приведение в соответствие с действующим законодательством нормативных правовых актов, относящихся к компетенции структурного подразделения

0,1

Общий показатель результативности

1,0

__________________________».