Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими



Администрация Тюменской области

Департамент агропромышленного комплекса Тюменской области

Распоряжение

От 21.10.2014 № 23

Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

государственными гражданскими служащими

Признано утратившим силу распоряжением Департамента агропромышленного комплекса Тюменской области от 21.07.2016 № 15 (НГР:ru 72000201600703)

              В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 8 Закона Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области», распоряжением Правительства Тюменской области № 885-рп «О принятии исполнительными органами власти Тюменской области нормативных правовых актов»:

              1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента агропромышленного комплекса Тюменской области согласно приложению.

         2. Приказ от  04.06.2012 г. № 475-п «Об утверждении положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими» признать утратившим силу.

              3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления общественных связей и работы с персоналом.

Заместитель Губернатора,

директор департамента             

В.Н. Чейметов

Приложение

к распоряжению

от  21.10.2014 № 23

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными

гражданскими служащими департамента агропромышленного комплекса

Тюменской области

КАТЕГОРИЯ «РУКОВОДИТЕЛИ»  ГЛАВНОЙ  ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

Общие требования:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской  области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов, программных  документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и  прогнозирования, подготовки делового письма, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами; ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования

Наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

1. Для должности первого заместителя директора департамента агропромышленного комплекса Тюменской области.
Знания:

- аналогичные общим требованиям.

Навыки:

- создания эффективных взаимоотношений в коллективе, эффективного сотрудничества, склонности к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, владения конструктивной критики.

2. Для должности заместителя директора департамента агропромышленного комплекса Тюменской области по растениеводству, пищевой и перерабатывающей промышленности.

Знания:

- аналогичные общим требованиям.

Навыки:

- организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.

3. Для должности заместителя директора департамента агропромышленного комплекса Тюменской области, Главного государственного инспектора Тюменской области в области племенного животноводства.

Знания:

- аналогичные общим требованиям.

Навыки:

- создания эффективных взаимоотношений в коллективе, эффективного сотрудничества, склонности к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, владения конструктивной критики.

4. Для должности начальника управления финансов.

Знания:

- законодательных и нормативно-правовых актов в сфере экономики и финансов агропромышленного комплекса, бюджетного законодательства;

- нормативных актов по государственной поддержке агропромышленного комплекса, системы организации сельскохозяйственного производства;

- федеральных, областных, общеобластных целевых программ по основным направлениям развития агропромышленного комплекса;

- основ бухгалтерского учета, методики анализа экономической и финансовой деятельности предприятий АПК, методики планирования и прогнозирования сельскохозяйственного производства.

Навыки: 

- квалификационной и объективной оценки экономического состояния агропромышленного комплекса, составления аналитической информации, разработки планов конкретных действий;

- эффективной и последовательной организации работы во взаимосвязи с другими ведомствам, организациями, органами государственной власти и местного самоуправления;

- публичных выступлений в рамках компетенции управления, подчинения тактических целей – стратегическим.

5. Для должности начальника управления общественных связей и работы с персоналом.

Знания:

- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности;

- ФЦП  «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 года и на период до 2020 года»;

- порядка оказания государственной поддержки специалистам на селе на улучшение жилищных условий;

- порядка оформления документов для представления к государственным и ведомственным наградам.

Навыки:

- ведения кадрового делопроизводства;

-  подготовки программы организационных мероприятий;

- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями АПК, структурными подразделениями департамента.

6. Для должности начальника отдела финансирования:

Знания:

- нормативных, правовых актов, методических материалов по контрольно-ревизионной деятельности, действующих в сфере государственной поддержки сельскохозяйственного производства;

- федеральных, областных, общеобластных целевых программ по основным направлениям развития агропромышленного комплекса;

- основ бухгалтерского учета, экономики и финансового анализа в сельском хозяйстве.

Навыки:

- эффективной, инициативной, самостоятельной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.

7. Для должности начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера:

Знания:

- нормативно-правовых актов по вопросам организации бухгалтерского учета и отчетности, инструкции по бухгалтерскому учету и делопроизводству,

- нормативных, правовых, методических материалов, действующих в сфере государственной поддержки сельскохозяйственного производства;

- федеральных, областных, общеобластных целевых программ по основным направлениям развития агропромышленного комплекса;

- основ бухгалтерского учета, экономики и финансового анализа в сельском хозяйстве.

Навыки:

- эффективной, инициативной, самостоятельной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.

8. Для должности начальника контрольно-ревизионного отдела:

Знания:

- нормативных, правовых актов, методических материалов по контрольно-ревизионной деятельности, действующих в сфере государственной поддержки сельскохозяйственного производства;

- федеральных, областных, общеобластных целевых программ по основным направлениям развития агропромышленного комплекса;

- основ бухгалтерского учета, экономики и финансового анализа в сельском хозяйстве;

- методов проведения контрольно-ревизионных мероприятий.

Навыки:

- аналогичные общим требованиям.

9. Для должности начальника отдела экономики.

Знания:

-основ гражданского,  административного, трудового права Российской Федерации;
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере экономики агропромышленного комплекса, земельных отношений, отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг, межведомственного электронного взаимодействия;

- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- порядка рассмотрения обращений граждан;

- формирования и контроля реализации государственных программ;

- методики анализа экономической и финансовой деятельности предприятий АПК;

- методики планирования и прогнозирования сельскохозяйственного производства;

Навыки:

- квалифицированного применения нормативных правовых актов;

- подготовки методических и нормативных документов;

- подготовки и проведения семинаров, совещаний, конференций;

- квалифицированной и объективной оценки экономического состояния агропромышленного комплекса, тенденций и прогнозов его развития, составления докладов и аналитических информаций, разработки планов конкретных действий;

- эффективной и последовательной организации работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, госорганами и муниципальными районами

10. Для должности начальника юридического отдела.

Знания:

- государственного, гражданского, бюджетного, административного, трудового права, законодательства о банкротстве, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства Российской Федерации; федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы сельского хозяйства, агропромышленного комплекса, рыбоводства; законодательства о противодействии коррупции, защиты конкуренции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; порядка организации проверки юридических лиц, индивидуальных предпринимателей органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора) при организации проведения проверок;
- порядка рассмотрения обращений граждан;
- порядка проведения правовой экспертизы и подготовки заключений по проектам нормативных правовых и правовых актов;
- порядка разработки проектов нормативных правовых актов и правовых актов; основных правил (требований) юридико-технического оформления проектов нормативных правовых актов;
- порядка заключения и оформления договоров, ведения претензионно-исковой работы.
Навыки:

- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- подготовки правовых заключений и консультаций в области гражданского законодательства, оказания государственной поддержки, бюджетных правоотношений;
- подготовки проектов нормативных правовых и правовых актов; порядка проведения правовой экспертизы и подготовки заключений по проектам нормативных правовых актов;
- ведения договорной и претензионно-исковой работы, представления интересов и защита прав в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.

- выступления на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях;

11. Для должности начальника отдела кадровой и организационной работы:

Знания:

- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности.

Навыки:

- ведения кадрового делопроизводства;

- подготовки программы организационных мероприятий.

12. Для должности начальника отдела по спецработе и делопроизводству:

Знания:

- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы обороны, мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны, секретному делопроизводству, воинскому учёту и бронированию;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- порядка рассмотрения обращений граждан;

- порядка ведения делопроизводства;
- правил подготовки управленческих документов и ведения деловой переписки.
Навыки:

- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;

- подготовки проектов документов;
- работы в сфере реализуемых  департаментом агропромышленного комплекса Тюменской области функций, организации тренировок.

13. Для должности начальника отдела животноводства и племенного дела:

Знания:

- аналогичные общим требованиям.

Навыки:

-организации подготовки проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки отрасли животноводства и работы по подготовке и принятию первичных документов;

-анализа отечественного и зарубежного опыта в животноводстве, использования его в практической деятельности.

-организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, федеральными службами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.

14. Для должности начальника отдела механизации.

Знания:

-  аналогичные общим требованиям.

Навыки:

-организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, федеральными службами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.

15. Для должности начальника отдела пищевой и перерабатывающей промышленности.

Знания:

-  обладание высоким уровнем профессиональных знаний в сфере производства продуктов питания и переработки сельскохозяйственного сырья;

- аналогичные общим требованиям.

Навыки:

- проведения технико-технологической экспертизы нормативных и управленческих актов;

- эффективной и последовательной организации работы с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.

16. Для должности начальника отдела рыбоводства.

Знания:

- обладать информацией о рыбохозяйственном фонде на территории Тюменской области и объектах рыболовных биологических ресурсов;

- аналогичные общие требованиям.

Навыки:

- работы области рыбоводства и рыболовства;

- организации подготовки проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки отрасли рыбоводства, рыболовства и обеспечения работы по подготовке и принятию первичных документов;

- анализа отечественного и зарубежного опыта в рыбоводстве, рыболовстве и использования его, в случае необходимости, в практической деятельности.

17. Для должности начальника отдела растениеводства.

Знания:

- обоснования выбора сортов сельскохозяйственных культур для конкретных условий региона и уровня интенсификации земледелия, подготовки семян к посеву;

- расчета доз органических и минеральных удобрений на планируемый урожай;

- организации системы севооборотов, их размещения по территории землепользования сельскохозяйственного предприятия и проведения нарезки полей;

- адаптации систем обработки почвы в севооборотах с учетом почвенного плодородия, крутизны и экспозиции склонов, уровня грунтовых вод, применяемых удобрений и комплекса почвообрабатывающих машин;

- проведения посева сельскохозяйственных культур и ухода за ними;

- уточнения системы защиты растений от вредных организмов и неблагоприятных погодных явлений;

- проведения уборки урожая и первичной обработки растениеводческой продукции и закладки ее на хранение;

- реализации технологий улучшения и рационального использования природных кормовых угодий, приготовления грубых и сочных кормов;

- организации работы коллектива подразделения сельскохозяйственного предприятия по производству продукции растениеводства (участие в составлении перспективных и оперативных планов, смет, заявок на расходные материалы, графиков, инструкций);

- принятия управленческих решений по реализации технологий возделывания сельскохозяйственных культур в различных экономических и погодных условиях;

- расчета экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов;

- проведения маркетинговых исследований на сельскохозяйственных рынках.

Навыки:

- эффективной и последовательной организации работы с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.

КАТЕГОРИЯ «ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ)»  ГЛАВНОЙ  ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

Общие требования:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области  положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской  области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей,  структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов, программных  документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и  прогнозирования, подготовки делового письма, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами; ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования

Наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для должности консультанта заместителя Губернатора области.

Знания:

- регламента Правительства Тюменской области;

- аналогичные общим требованиям.

Навыки:

- организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными ведомствами и юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением.

- аналогичные общим требованиям.

КАТЕГОРИЯ «ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ)»  ВЕДУЩЕЙ  ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

Общие требования:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области  положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской  области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей,  структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и  прогнозирования, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования

Наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для должности помощника заместителя Губернатора области.

Знания:

- аналогичные общим требованиям.

Навыки:

- организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными ведомствами и юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением.

- аналогичные общим требованиям.

Для должности помощника.

Знания:

- аналогичные общим требованиям.

Навыки:

- организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными ведомствами и юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими, населением.

- аналогичные общим требованиям.

КАТЕГОРИЯ «СПЕЦИАЛИСТЫ» ГЛАВНОЙ  ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

Общие требования:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области  положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской  области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей,  структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и  прогнозирования, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования

Наличие высшего образования и не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 3-х лет стажа работы по специальности, направлению деятельности.

Для должности заместителя начальника отдела экономики.

Знания:

-основ гражданского, административного, трудового права;

-федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере экономики агропромышленного комплекса;

-методов  оценки эффективности сельскохозяйственного  производства  и финансового состояния предприятий агропромышленного  комплекса;

-источников информации (базы данных) для проведения анализа  хозяйственной деятельности предприятий и экономических расчётов;

Навыки:

-работы в сфере реализуемых отделом экономики функций;

-квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов в сфере экономики агропромышленного комплекса;

-методик комплексного анализа финансово – хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий и разработки прогнозов развития агропромышленного комплекса;

-разработки проектов нормативных правовых и правовых актов по реализуемым отделом экономики функциям;

-формирования и контроля реализации государственных программ.

2. Для должности заведующего сектором претензионной и договорной

работы юридического отдела.

Знания:

- государственного, гражданского, жилищного, административного, трудового права, законодательства о банкротстве, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства;
- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы сельского хозяйства, агропромышленного комплекса, рыбоводства; бюджетные правоотношения; законодательства о противодействии коррупции, защиты конкуренции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
- порядка организации проверки юридических лиц, индивидуальных предпринимателей органами, уполномоченными на осуществление государственного контроля (надзора) при организации проведения проверок;
- порядка рассмотрения обращений граждан;
- порядка разработки проектов нормативных правовых актов, в том числе административных регламентов исполнения государственных функций, предоставления государственных услуг;
- основных правил (требований) юридико-технического оформления проектов нормативных правовых актов;.

Навыки:

- квалифицированного применения нормативных правовых актов;

- подготовки правовых заключений на проекты договоров (соглашений) и консультаций в области гражданского и бюджетного законодательства; порядка проведения правовой экспертизы и подготовки заключений по проектам нормативных правовых актов;

- организации работы по подготовке проектов нормативных правовых актов, проектов договоров (соглашений), проектов доверенностей;

- подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц,

- ведения претензионно-исковой работы, представления интересов и защиты прав в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.

3.  Для должности заведующего сектором организации государственных закупок юридического отдела.

Знания:

- гражданского, бюджетного законодательства, законодательства о противодействии коррупции;

- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- порядка разработки проектов нормативных правовых актов, правовых актов, государственных контрактов (договоров), ведения претензионно-исковой работы.

Навыки:

- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- координации закупочной деятельности;

- осуществления планирования закупок;

- подготовки закупочной документации для осуществления определения поставщиков;

- разработки государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг;

- размещения на официальном сайте информации и документов, подлежащих размещению в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;  - представления интересов и защиты прав в арбитражных судах; работы с документацией, аналитическими материалами.

4.  Для должности заведующего сектором мясного скотоводства отдела животноводства и племенного дела.

Знания:

- аналогичные общим требованиям.

Навыки:

- организации подготовки проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки отрасли животноводства и обеспечения работы по подготовке и принятию первичных документов;

- осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов в области животноводства;

- применения современных средств автоматизации и механизации в животноводстве;

- прогнозирования последствий изменений в кормлении, разведении и содержании животных;

- обеспечения рационального воспроизводства животных;

- осуществления анализа и планирования технологических процессов как объектов управления.

КАТЕГОРИЯ «СПЕЦИАЛИСТЫ» СТАРШЕЙ  ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

Общие требования:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области  положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской  области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей,  структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и  прогнозирования, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу (опыту).

Для должности главного специалиста отдела финансирования.

Знания:

- основ федерального и областного законодательства в финансово-бюджетной сфере и в области сельского хозяйства;

- федеральных и областных нормативных правовых актов по вопросам государственной поддержки сельскохозяйственного производства.

Навыки:

- составления расчетов при формировании расходов областного бюджета, внесения изменений в бюджетную роспись и Государственную программу по АПК;

- подготовки финансово-экономических обоснований в процессе формирования расходов областного бюджета и внесения изменений в бюджетную роспись областного бюджета и Госпрограмму по АПК;

- разработки и подготовки нормативных правовых актов по вопросам государственной поддержки сельскохозяйственного производства;

- анализа финансово-экономических показателей, разработки и обоснования расчетов;

- анализа и оценки финансовой и экономической информации для проведения финансовых расчетов и обоснований.

         2. Для должности главного специалиста контрольно-ревизионного           отдела.

Знания:

- федеральных законов, нормативных правовых актов Тюменской области по вопросам, связанным с организацией финансового контроля, с использованием финансовых средств и материальных ресурсов, с ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности;

- основ законодательства Российской Федерации в агропромышленном комплексе, в финансово-бюджетной сфере.

Навыки:

- в области контрольно-ревизионной деятельности, бухгалтерского учета;

- работы с законодательными и нормативными актами;

- эффективной, инициативной, самостоятельной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.

3. Для должности главного специалиста отдела экономики.

Знания:

-основ гражданского, административного, трудового права;

-федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы  развития агропромышленного комплекса и экономики;

-руководящих и нормативных документов  по вопросам экономики в аграрном секторе;

-форм и методов оценки эффективности сельскохозяйственного  производства  и финансового состояния предприятий агропромышленного  комплекса;

-источников информации (базы данных) для проведения анализа  хозяйственной деятельности предприятий и экономических расчётов;

-формирования и контроля реализации государственных программ;

-порядка рассмотрения обращений граждан;

Навыки:

-квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;

-работы в сфере, реализуемых отделом экономики функций.

4. Для должности главного специалиста сектора претензионной и договорной работы юридического отдела.

Знания:

- государственного, гражданского, административного, трудового права, законодательства о банкротстве, гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства Российской Федерации;

- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы сельского хозяйства, агропромышленного комплекса, рыбоводства;

- бюджетных правоотношений;

- законодательства о противодействии коррупции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, отношений, возникающих в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;
- порядка заключения и оформления договоров (соглашений), ведения претензионно-исковой работы.

Навыки:
- разработки и подготовки нормативных правовых и правовых актов;

- обоснования и принятия в пределах должностных обязанностей решений, а также совершения действий, связанных с реализацией правовых норм;

- составления юридических документов;

- квалифицированного применения и толкования нормативных правовых актов;

- оказания юридической помощи, консультирование в конкретных сферах юридической деятельности;

- выявления, дачи оценки и содействия пресечению коррупционного поведения;

- осуществления правовой экспертизы нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции;

- осуществление правовой экспертизы подзаконных актов на соответствие требованиям, установленным нормативными правовыми актами;

- участия в судебном рассмотрении дел в судах общей юрисдикции, в арбитражном суде, подготовки исков, отзывов на иски;

- представление интересов кредитора в процедурах банкротства предприятий и на собраниях кредиторов должника;

- разработки и подготовки проектов договоров, доверенностей, содействия в организации работы по заключению договоров;

- проведения экспертизы и подготовки заключений на проекты договоров и соглашений;

- консультаций в области гражданского и бюджетного законодательства;

- подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;

- ведения претензионно-исковой работы.

5. Для должности главного специалиста сектора организации государственных закупок юридического отдела.

Знания:

- гражданского, бюджетного законодательства, законодательства о противодействии коррупции, отношений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением;

- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;

- осуществления планирования закупок;

- подготовка закупочной документации для осуществления определения поставщиков;

- разработка государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг;

- размещения на официальном сайте информации и документов, подлежащих размещению в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

6. Для должности главного специалиста отдела кадровой и организационной работы.

Знания:

- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности.

Навыки:

- ведения кадрового делопроизводства.

7. Для должности главного специалиста отдела кадровой и организационной работы.

Знания:

- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности;

- процесса формирования бюджета затрат на дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации и стажировку персонала;

- подготовки технических заданий для проведения торгов по вопросам информационного сопровождения деятельности департамента и повышения квалификации;

- порядка оказания государственной поддержки специалистам на селе на улучшение жилищных условий;

- порядка оформления документов для представления к государственным и ведомственным наградам.

Навыки:

- подготовки информационных материалов для размещения в СМИ;

- подготовки программы организационных мероприятий.

8. Для должности главного специалиста отдела кадровой и организационной работы.

Знания:

- кадрового делопроизводства, основных документов и нормативно-правовых актов, касающихся предмета деятельности;

- ФЦП  «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 года и на период до 2020 года»;

- порядка оказания государственной поддержки специалистам на селе на улучшение жилищных условий;

- порядка оформления документов для представления к государственным и ведомственным наградам.

Навыки:

- ведения кадрового делопроизводства;

-  подготовки программы организационных мероприятий.

         9. Для должности Главного специалиста, Государственного инспектора Тюменской области в области племенного животноводства.

Знания:

- нормативной базы соответствующей сферы деятельности.

Навыки:

- осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов в области племенного животноводства;

- применения современных средств племенного учета;

- прогнозирования последствий изменений в кормлении, разведении и содержании животных;

- осуществления анализа и планирования технологических процессов в животноводстве, как объектов управления;

- осуществления контроля за устранением выявленных нарушений.

         10. Для должности главного специалиста сектора мясного скотоводства отдела животноводства и племенного дела.

Знания:

- аналогичные общим требованиям.

Навыки:

- аналогичные общим требованиям.

         11. Для должности главного специалиста отдела животноводства и племенного дела.

Знания:

- нормативной базы соответствующей сферы деятельности.

Навыки:

- осуществления сбора, анализа и интерпретации материалов в области животноводства;

- применения современных средств автоматизации и механизации в животноводстве;

- прогнозирования последствий изменений в кормлении, разведении и содержании животных;

- обеспечения рационального воспроизводства животных;

- осуществления анализа и планирования технологических процессов как объектов управления;

- организации работы коллектива исполнителей, принятия управленческих решений в условиях различных мнений.

Для должности главного специалиста отдела механизации.

Знания:

- аналогичные общим требованиям.

Навыки:

- подготовки проектов нормативно-правовых актов;

- аналогичные общим требованиям.

        13.  Для должности главного специалиста отдела пищевой и перерабатывающей промышленности.

Знания:

- технологий пищевых производств;

- перспектив технического развития предприятия;

- систем и методов проектирования технологических процессов и режимов производства на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности;

- основного технологического оборудования и принципов его работы на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности;

- технических характеристик и экономических показателей лучших отечественных и зарубежных пищевых технологий;

- технических требований, предъявляемых на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности к сырью, материалам, готовой продукции;

- стандартов и технических условий на продукцию предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности;

- нормативов расхода сырья, материалов, топлива, энергии на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности;

- видов брака и способов его предупреждения на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности.

Навыки:

- составления планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, расчета производственных мощностей и загрузки оборудования;

- расчета нормативов материальных затрат (норм расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, энергии);

- расчета экономической эффективности выпускаемой продукции;

- разработки и проведения мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда;

- разработки предложений по рационализации, оптимизации и реновации производства и участия в их внедрении на предприятиях пищевой и перерабатывающей промышленности.

        14. Для должности главного специалиста отдела пищевой и перерабатывающей промышленности.

Знания:

- аналогичные общим требованиям;

Навыки:

- в сфере производства молока и молочных продуктов, переработки сельскохозяйственного сырья;

- эффективной и последовательной организации работы с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.

15.  Для должности главного специалиста отдела пищевой и перерабатывающей промышленности.

Знания:

- аналогичные общим требованиям;

Навыки:

- анализа в сфере переработки зерна, хлебопекарной, кондитерской, макаронной промышленности;

- эффективной и последовательной организации работы с другими ведомствами, организациями, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением.

Для должности главного специалиста отдела рыбоводства.

Знания:

- законодательства о рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов;

- методических, нормативных и других руководящих материалов по рыболовству, рыбоводству и рыборазведению;

- озерного, прудового и индустриального рыбоводства;

- орудий лова;

- установки, механизмов и другого оборудования, применяемого в рыболовстве, рыбоводстве и рыборазведении;

- требований, предъявляемых к продукции, выпускаемой предприятиями аквакультуры (рыбоводства) и осуществляющих рыболовство;

- порядка организации селекционно-племенной работы в рыбоводстве;

- методов определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии в аквакультуре (рыбоводстве) и рыболовстве;

- основ экономики, производства, труда и управления в рыболовстве, рыбоводстве и переработке рыбы;

- информации о рыбохозяйственном фонде на территории Тюменской области и водных биологических ресурсах.

Навыки:

- работы в области рыбоводства и рыболовства;

- осуществления работы по подготовке проектов постановлений, распоряжений о мерах государственной поддержки отрасли рыбоводства и по принятию первичных документов.

17.  Для должности главного специалиста отдела растениеводства.

Знания:

- обоснования выбора сортов сельскохозяйственных культур для конкретных условий региона и уровня интенсификации земледелия, подготовки семян к посеву;

- расчета доз органических и минеральных удобрений на планируемый урожай;

- организации системы севооборотов, их размещения по территории землепользования сельскохозяйственного предприятия и проведения нарезки полей;

- адаптации систем обработки почвы в севооборотах с учетом почвенного плодородия, крутизны и экспозиции склонов, уровня грунтовых вод, применяемых удобрений и комплекса почвообрабатывающих машин;

- проведения посева сельскохозяйственных культур и ухода за ними;

- уточнения системы защиты растений от вредных организмов и неблагоприятных погодных явлений;

- проведения уборки урожая и первичной обработки растениеводческой продукции и закладки ее на хранение;

- реализации технологий улучшения и рационального использования природных кормовых угодий, приготовления грубых и сочных кормов;

- организации работы коллектива подразделения сельскохозяйственного предприятия по производству продукции растениеводства (участие в составлении перспективных и оперативных планов, смет, заявок на расходные материалы, графиков, инструкций);

- принятия управленческих решений по реализации технологий возделывания сельскохозяйственных культур в различных экономических и погодных условиях;

- расчета экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов;

- проведения маркетинговых исследований на сельскохозяйственных рынках.

Навыки:

- разработки проектов нормативно-правовых документов;

- аналогичные общим требованиям.

КАТЕГОРИЯ «ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ» СТАРШЕЙ  ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

Общие требования:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области  положения о департаменте агропромышленного комплекса Тюменской  области и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей,  структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения в области информационно-коммуникационных технологий, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использования возможностей межведомственного документооборота, общих вопросы в области обеспечения информационной безопасности, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда, иные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Навыки: работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и  прогнозирования, подготовки делового письма, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, ведения документооборота в системе электронного документооборота и делопроизводства (СЭД) в соответствии с Положением о СЭД и регламентами выполнения типовых операций, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения квалификации, создания психологического климата в коллективе, способствующего эффективной работе, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования

         Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности  или высшего образования без предъявления требований к стажу (опыту).

Для должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности.

Знания:

- налогового и бюджетного законодательства, бухгалтерского учета, контрольно-ревизионной деятельности.

Навыки:

расчетно-экономической деятельности;

работы в программе 1С модуль «Бюджет».

Для должности главного специалиста отдела по спецработе и делопроизводству.

Знания:

- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы в сфере защиты персональных данных, обеспечения информационной безопасности;
- федерального законодательства и иных нормативных правовых и правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- нормативно-методические документы Гостехкомиссии России, законы и правовые акты по государственной тайне, секретному делопроизводству и защите информации;
- актуальных технологий построения информационных систем, актуальных сетевых технологий;
- правил подготовки управленческих документов.
Навыки:
- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- внедрения информационных систем;
- организации работ по сопровождению информационных систем;
- организации работ по резервному копированию;

- развёртывание локальных вычислительных сетей;
- организации работ по администрированию информационных, операционных систем, баз данных;
- диагностики и настройки внутренних и периферийных устройств компьютера;

- подготовки проектов документов.

3.  Для должности главного специалиста отдела по спецработе и делопроизводству.

Знания:

- федерального и областного законодательства, регулирующего вопросы делопроизводства и архивного дела, порядка рассмотрения обращений граждан;

- инструкции СЭД и управления взаимодействием «Директум».
Навыки:

- квалифицированного применения нормативных правовых и правовых актов;
- организации контроля за состоянием документационного обеспечения департамента  и за состоянием архивного хранения документов.