О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В РАМК...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Утратило силу распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 29.03.2021 № 52-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 21 января 2020 г. № 15-р

О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА «РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ СИСТЕМНОЙ ПОДДЕРЖКИ И ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ГРАЖДАН СТАРШЕГО ПОКОЛЕНИЯ (ГОРОД ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ)» ПУТЕМ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУР ЗАКУПОК

(в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 52-р, от 31.03.2020 № 74-р)

В целях реализации регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)», входящего в состав регионального проекта Санкт-Петербурга «Демография», и государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490:

1. Утвердить Порядок расходования средств при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)» путем проведения процедур закупок (далее - Порядок).

2. Рекомендовать директору Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста руководствоваться Порядком.

3. Признать утратившим силу распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 27.03.2019 № 48-р «О Порядке расходования средств при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)».

4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Рогачева Н.А.

Председатель

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

Д.С.Чернейко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению

Комитета по труду и занятости

населения Санкт-Петербурга

от 21.01.2020 № 15-р

ПОРЯДОК

РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ

В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО

ВОЗРАСТА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА

«РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ СИСТЕМНОЙ ПОДДЕРЖКИ

И ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ГРАЖДАН СТАРШЕГО ПОКОЛЕНИЯ

(ГОРОД ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ)» ПУТЕМ

ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЦЕДУР ЗАКУПОК

1. Общие положения

1.1. Порядок расходования средств при организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках реализации регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)» путем проведения процедур закупок (далее - Порядок) разработан в целях реализации регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)» и подпрограммы «Государственные гарантии и активная региональная политика» государственной программы Санкт-Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге», утвержденной постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 № 490.

1.2. Порядок определяет порядок расходования средств бюджета Санкт-Петербурга, предоставленных в виде субсидии из федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в рамках реализации регионального «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения (город федерального значения Санкт-Петербург)» (далее - региональный проект) и средств бюджета Санкт-Петербурга, выделенных на указанные цели, Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее - СПб ГАУ ЦЗН), ответственным за организацию обучения участников регионального проекта, путем проведения процедур закупок в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».

1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:

участники регионального проекта - лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, являющиеся гражданами Российской Федерации;

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 52-р)

лица предпенсионного возраста - граждане, состоящие в трудовых отношениях, и незанятые граждане, ищущие работу, в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;

работодатели - организации, индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг, реализующие мероприятия по обучению своих работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста;

образовательные организации - организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам, на базе которых осуществляется обучение участников регионального проекта.

1.4. Обучение участников регионального проекта, состоящих в трудовых отношениях, организуется на основании заявки работодателя.

1.5. Обучение участников регионального проекта, ищущих работу (занятых или незанятых), осуществляется при непосредственном обращении в органы службы занятости при условии наличия регистрации по месту жительства или по месту пребывания в Санкт-Петербурге.

(пункт 1.5 в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 52-р)

1.6. Обучение участников регионального проекта осуществляется в образовательных организациях по основным программам профессионального обучения, а также по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в соответствии с Перечнем приоритетных профессий (специальностей), образовательных программ для обучения образования лиц в возрасте 50 лет 2.1.

и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - Перечень), утвержденным приложением № 1 к Порядку, либо в порядке абзаца шестого пункта 2.7 Порядка.

1.7. По предложению СПб ГАУ ЦЗН Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) принимает решение об актуализации Перечня с учетом потребностей участников регионального проекта в последующем трудоустройстве.

1.8. Выбор образовательной организации для обучения участников регионального проекта осуществляется в соответствии с действующим законодательством о закупках товаров, работ, услуг.

1.9. По окончании обучения проводится экзамен (итоговая аттестация), по итогам которого участникам регионального проекта в установленном действующим законодательством порядке выдаются документы о квалификации.

1.10. Срок обучения может варьировать от 16 до 500 часов.

1.11. В рамках реализации мероприятий по обучению участников регионального проекта на период до 2024 года их повторное обучение не допускается.

1.12. Реализация мероприятий по обучению участников регионального проекта предусматривает расходы на:

оплату услуг образовательных организаций;

выплату стипендии незанятым участникам регионального проекта, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению. Размер стипендии равен величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;

комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5 процента от перечисляемой суммы.

Средняя стоимость обучения одного человека не может превышать 53,4 тысячи рублей за весь период обучения.

1.13. Учет трудоустройства и закрепляемости участников регионального проекта осуществляется СПб ГАУ ЦЗН на основании документального подтверждения занятости от участников регионального проекта.

2. Организация обучения участников регионального проекта,

ищущих работу, обратившихся в органы службы занятости

2.1. Основанием для начала работы по организации обучения участников регионального проекта является личное обращение участника регионального проекта в Агентство занятости населения СПб ГАУ ЦЗН (далее - Агентство) с заявлением о направлении для прохождения профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования участника регионального проекта по форме приложения № 2 к Порядку (далее - заявление).

Вместе с заявлением представляются следующие документы:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с присвоенным номером лицевого счета (СНИЛС) или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (при наличии);

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 52-р

трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (для незанятых граждан, при наличии), либо копия первой страницы, первой страницы вкладыша (при наличии), страницы, содержащей последнюю запись, подтверждающую нахождение в трудовых отношениях гражданина с работодателем, трудовой книжки, заверенные в установленном порядке, или сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (для граждан, состоящих в трудовых отношениях);

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 52-р)

индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - ИПРА) (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

согласие работодателя на обучение участника регионального проекта (в случае если гражданин находится в трудовых отношениях с работодателем и направляется на обучение в рабочее время);

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 52-р)

письменное согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных по форме приложения № 3 к Порядку;

справка из Пенсионного фонда Российской Федерации о принадлежности участника регионального проекта к категории граждан предпенсионного возраста (для граждан, не достигших возраста 50 лет; при наличии).

Для определения вида обучения участники регионального проекта предъявляют (при наличии соответствующих документов):

документы об образовании;

документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.

Работник Агентства, ответственный за организацию обучения участников регионального проекта (далее - работник Агентства), регистрирует участника регионального проекта, отмечая принадлежность к участию в проекте «Старшее поколение», формирует личное дело участника регионального проекта (далее - Личное дело), приобщает к Личному делу заявление участника регионального проекта и копии прилагаемых к нему документов.

Работник Агентства запрашивает в соответствующей информационной системе сведения, подтверждающие статус участника регионального проекта - лица предпенсионного возраста, и приобщает полученную информацию к Личному делу (при ее непредставлении участником регионального проекта).

2.2. В течение пяти рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 2.1 Порядка, работник Агентства рассматривает их и принимает одно из следующих решений:

о направлении участника регионального проекта на обучение;

об отказе в направлении участника регионального проекта на обучение.

Решение об отказе в направлении участника регионального проекта на обучение принимается в случае:

непредставления участником регионального проекта документов, указанных в пункте 2.1 Порядка обязательных для предоставления;

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 52-р)

наличия в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;

неотнесения лица к категории участника регионального проекта;

прохождения обучения в рамках регионального проекта ранее.

2.3. В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о направлении или об отказе в направлении участника регионального проекта на обучение работник Агентства уведомляет участника регионального проекта о принятом решении следующими способами:

вручает уведомление по форме приложения № 4 к Порядку участнику регионального проекта в день его личного обращения;

направляет уведомление по адресу электронной почты, указанному в заявлении;

информирует о принятом решении посредством использования телефонной связи.

(пункт 2.3 в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 52-р)

2.4. Работник Агентства в целях определения уровня профессиональной компетенции предлагает участнику регионального проекта получить государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. В случае согласия участника регионального проекта работник Агентства выдает ему предложение о предоставлении государственной услуги по форме, утвержденной распоряжением Комитета от 03.12.2014 № 204-р «Об утверждении административного регламента Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования».

2.5. Работник Агентства по согласованию с участником регионального проекта определяет профессию (специальность), образовательную программу, по которой будет осуществляться обучение, исходя из:

сведений об образовании, профессиональной квалификации заявителя;

требований к квалификации работника, содержащихся в квалификационных справочниках и(или) профессиональных стандартах;

Перечня;

сведений о программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, профессиях (специальностях), содержащихся в перечне образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с которыми у СПб ГАУ ЦЗН заключены договоры на обучение участников регионального проекта (далее - перечень образовательных организаций).

2.6. Работник Агентства приобщает заключение о предоставлении участнику регионального проекта государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования к Личному делу.

2.7. Работник Агентства совместно с участником регионального проекта:

осуществляет подбор образовательной организации исходя из перечня образовательных организаций и в соответствии с выбранной профессией (специальностью);

информирует участника регионального проекта о содержании и сроках обучения по выбранной образовательной программе, об ожидаемых результатах освоения образовательной программы, о месторасположении организации, осуществляющей образовательную деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов;

при выборе участником регионального проекта профессии (специальности), образовательной программы, требующей медицинского освидетельствования в соответствии с действующим законодательством, информирует о необходимости прохождения медицинского освидетельствования в медицинской организации; оплата медицинского освидетельствования осуществляется за счет участника регионального проекта;

определяет по согласованию с участником регионального проекта подбор иной профессии (специальности), образовательной программы, по которой будет осуществляться обучение участника регионального проекта в случае отказа от прохождения медицинского освидетельствования или представления медицинского заключения о наличии противопоказаний к осуществлению трудовой деятельности по выбранной ранее профессии (специальности), образовательной программе;

инициирует заключение договора с образовательной организацией на обучение участника регионального проекта по необходимой ему профессии (специальности) при отсутствии в Перечне сведений о соответствующих образовательных программах.

2.8. Работник Агентства:

заключает с участником регионального проекта договор о направлении участника регионального проекта для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по форме согласно приложению № 5 к Порядку в двух экземплярах;

регистрирует договор в журнале регистрации договоров между СПб ГАУ ЦЗН и участниками регионального проекта, направляемыми на обучение, и направлений на обучение по форме согласно приложению № 6 к Порядку (далее - Журнал), один экземпляр договора передает участнику регионального проекта, второй приобщает к Личному делу;

оформляет, регистрирует в Журнале и выдает участнику регионального проекта направление на обучение по форме согласно приложению № 7 к Порядку (далее - Направление).

2.9. Работник Агентства при получении от работника СПб ГАУ ЦЗН копии приказа о зачислении участника регионального проекта на обучение приобщает его к Личному делу.

Для незанятых граждан, ищущих работу, не получающих пенсию по государственному пенсионному обеспечению или пенсию в связи с увольнением с военной службы или из силовых ведомств, работник Агентства формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии согласно приложению № 8 к Порядку, подписывает приказ у руководителя Агентства и знакомит участника регионального проекта с приказом.

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 52-р)

2.10. Стипендия выплачивается ежемесячно за дни фактического обучения. Порядок приостановки и прекращения выплаты стипендии незанятым участникам регионального проекта аналогичен порядку выплаты стипендии безработным гражданам, установленному статьей 29 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

2.11. Выплата стипендии производится на счет участника регионального проекта через кредитную организацию.

2.12. Работник Агентства при получении от работника СПб ГАУ ЦЗН копии приказа об отчислении участника регионального проекта из образовательной организации приобщает его к Личному делу.

2.13. Все результаты работы с участником регионального проекта при организации обучения фиксируются в государственной информационной системе Санкт-Петербурга «Единая автоматизированная информационная система» (далее - ЕАИС) и в Личном деле.

2.14. Работник Агентства, предоставляющий государственную услугу по содействию гражданам в поиске подходящей работы, содействует трудоустройству участников регионального проекта, ищущих работу, прошедших обучение.

3. Организация обучения участников регионального проекта

по заявке работодателя

3.1. В целях развития профессиональных навыков (компетенций) своих работников работодатель, в том числе государственные организации (государственные учреждения и государственные унитарные предприятия), подает заявку на оказание услуг по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста (далее - работник) в Агентство по форме согласно приложению № 9 к Порядку.

К заявке прилагаются:

сведения из Единого государственного реестра юридических лиц, Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученные не ранее одного месяца до даты подачи заявки;

поименный перечень работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, нуждающихся в обучении, в профессионально-квалификационном разрезе по форме согласно приложению № 10 к Порядку (далее - поименный перечень);

письменное согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 3 к Порядку или по любой другой форме, используемой у работодателя;

сведения, полученные работодателем из органов Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающие отнесение работников, включенных в поименный перечень, к категории участников регионального проекта (для лиц, не достигших возраста 50 лет, при наличии);

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 52-р)

справка об отсутствии в текущем году затрат (планируемых затрат) бюджетов всех уровней на реализацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, включенных в поименный перечень (для государственных организаций Санкт-Петербурга).

3.2. Работник Агентства регистрирует заявку работодателя, проверяет комплектность приложенных к ней документов.

На основании документов, приложенных к заявке, работник Агентства регистрирует работника в ЕАИС, отмечая принадлежность к участию в проекте «Старшее поколение».

3.3. Работник Агентства получает от работника заявление по форме приложения № 2 к Порядку. Вместе с заявлением работник предъявляет следующие документы:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с присвоенным номером лицевого счета (СНИЛС) или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (при наличии);

ИПРА (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Работник вправе предъявить следующие документы, которые могут быть учтены при организации обучения:

документы об образовании;

документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.

Работник Агентства формирует Личное дело, приобщает к нему заявление работника и копию ИПРА (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Работник Агентства запрашивает в соответствующей информационной системе сведения, подтверждающие статус участников регионального проекта - лиц предпенсионного возраста, включенных в поименованный перечень, и приобщает полученную информацию к Личному делу (при ее непредставлении работодателем).

(пункт 3.3 в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 31.03.2020 № 74-р)

3.4. Работник Агентства готовит проект Соглашения о взаимодействии по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста по форме согласно приложению № 11 к Порядку (далее - Соглашение) в трех экземплярах.

3.5. Руководитель Агентства направляет три экземпляра Соглашения на подпись работодателю. После подписания один экземпляр Соглашения подлежит передаче в отдел профессионального обучения СПб ГАУ ЦЗН.

3.6. Работник Агентства оформляет Направление, регистрирует его в Журнале и выдает участнику регионального проекта.

3.7. Работник Агентства при получении от работника СПб ГАУ ЦЗН отдела профессионального обучения СПб ГАУ ЦЗН копий приказов о зачислении работника на обучение и об отчислении работника в связи с завершением обучения приобщает их к Личному делу.

3.8. Все результаты работы с работником при организации обучения фиксируются в ЕАИС и в Личном деле.

3.9. Контроль за организацией обучения осуществляет СПб ГАУ ЦЗН.

Приложение № 1

к Порядку расходования средств при организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц в возрасте

50 лет и старше, а также лиц предпенсионного

возраста в рамках реализации регионального

проекта «Разработка и реализация программы

системной поддержки и повышения качества

жизни граждан старшего поколения (город

федерального значения Санкт-Петербург)»

путем проведения процедур закупок

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРИОРИТЕТНЫХ ПРОФЕССИЙ (СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ), ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ПРОГРАММ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ

И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

(абзац в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 52-р, от 31.03.2020 № 74-р)

№ п/п

Наименование профессии (специальности), образовательной программы

1

1С: Предприятие. Управление торговлей

2

1С: Управление производственным предприятием 8.3

3

1С: Зарплата и управление персоналом

4

3D моделирование в AutoCad. Компьютерное конструирование в 3D MAX и AutoCad

5

3D моделирование в ProE (Creo)

6

3D-моделирование трехмерных объектов в редакторе «BLE№DER»

7

Access. Разработка баз данных

8

Adobe Premier. Средство цифровой видеообработки

9

AutoCAD: инженерная графика и дизайн

10

BIM моделирование (проектирование) в строительстве

11

DEV-J10. Программирование на платформе Java. Введение в язык Java

12

Excel. Анализ и визуализация данных

13

HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA

14

HR-аналитика: управление человеческими ресурсами на основе анализа больших данных в цифровой среде «Рабочий офис НПР»

15

HR-менеджмент

16

Microsoft Excel (базовый курс)

17

MS Excel (углубленный курс)

18

MS Office (Word, Excel) для опытных пользователей

19

PR-коммуникации современной компании

20

Администратор зала ресторана

21

Администратор медицинского центра: 3 уровня результативного взаимодействия с пациентами

22

Актуальные вопросы взаимодействия управляющих организаций с собственниками помещений

23

Актуальные вопросы законодательства в области кадастровой деятельности

24

Актуальные вопросы организации социального питания для заведующего хозяйством

25

Актуальные вопросы фармации

26

Актуальные вопросы функциональной диагностики

27

Актуальные проблемы взаимодействия субъектов кадастровых отношений

28

Альтернативная энергосберегающая энергетика. Рекуперация энергии из эфира и окружающей среды

29

Аналоговая электроника

30

Английский язык (Advanced level (продвинутый уровень))

31

Английский язык (Intermediate)

32

Английский язык (Pre-Intermediate)

33

Английский язык (начальный уровень)

34

Антикризисное управление на предприятии

35

Аппаратчик очистки сточных вод

36

Арттерапия в работе с пожилыми людьми

37

Архивариус

38

Архивное дело

39

Архитектура и создание Web-сайтов

40

Базовый курс КОМПАС-3D

41

Безопасность дорожного движения (для водителей автотранспортных средств)

42

Безопасность строительства и осуществление строительного контроля

43

Безопасность технологических процессов и производств. Техносферная безопасность

44

Бережливое производство для линейного персонала

45

Бизнес-аналитик

46

Буфетчик

47

Бухгалтер квартирной группы

48

Бухгалтер по учету труда и расчету заработной платы со знанием 1С: ЗУП

49

Бухгалтерский учет и налогообложение

50

Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит

51

Бухгалтерский учет в бюджетной организации со знанием 1С

52

Бюджетирование в системе управления предприятием

53

Вальщик леса

54

Введение в организации добровольческой (волонтерской) деятельности

55

Ведение бухгалтерского учета и отчетности на ПК на предприятиях любой формы собственности

56

Ведение нормативно-справочной информации (НСИ) на предприятии

57

Ведущий аудитор систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья

58

Взаимодействие с семьей, находящейся в трудной жизненной ситуации

59

Взаимодействие с собственниками помещений в многоквартирном доме, их объединениями и органами власти

60

Влияние человеческого фактора на безопасность движения поездов. Анализ и инструменты, снижающие риски

61

Водитель автомобиля категории с «B» на «C»

62

Водитель погрузчика

63

Водитель погрузчика (для лиц, имеющих водительское удостоверение)

64

Водитель погрузчика с 3 на 4 разряд

65

Водитель погрузчика с 4 на 5 разряд

66

Водитель с категории B на категорию C

67

Водитель-испытатель с 5 на 6 разряд

68

Водитель электро- и автотележки

69

Водитель электропогрузчика

70

Вопросы управления и экономики фармации

71

Воспитатель дошкольных образовательных организаций

72

Выполнение комплекса кровельных работ

73

Выполнение кровельных работ при технической эксплуатации и обслуживании МКД

74

Выполнение функций руководителя стационарных постов охраны образовательных организаций

75

Главный бухгалтер

76

Госзакупки-2019: новшества, практика, сложные ситуации (44-ФЗ, 223-ФЗ)

77

Гособоронзаказ: все изменения 2018-2019 г. Практические вопросы раздельного учета, нормирования затрат, ценообразования, казначейского и банковского сопровождения

78

Гособоронзаказ: Новое в нормативно-правовом обеспечении. Ценообразование. Ответственность за недобросовестное выполнение 275-ФЗ

79

Государственное и муниципальное управление

80

Гражданская оборона и защита населения от чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера

81

Грузоподъемное и подъемно-транспортное оборудование

82

Гувернер: психолого-педагогическое сопровождение детей в семье

83

Гувернер: семейное психолого-педагогическое сопровождение

84

Дежурный бюро пропусков

85

Действия охранных служб образовательного учреждения при возникновении нештатных ситуаций

86

Деловое и кадровое администрирование

87

Деловой английский язык

88

Деловые переговоры

89

Делопроизводство и архивоведение

90

Делопроизводство со знанием архивного дела и программы 1С: Предприятие

91

Директор по персоналу

92

Директор по правовым вопросам

93

Директор по управлению персоналом

94

Диспетчер организации перевозок автомобильным и электрическим транспортом

95

Диспетчер пожарной связи

96

Диспетчеризация производства

97

Дистанционные технологии в электронной информационно-образовательной среде организации высшего образования

98

Документооборот на предприятиях строительной отрасли (трудовые отношения)

99

Доступность образовательных услуг для студентов с ограниченными возможностями здоровья в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования

100

Ежегодные занятия с водителями автотранспортных организаций

101

Заведующий производством

102

Зарплата и управление персоналом, 1С: Управление торговлей

103

Защита государственной тайны (для руководителей и сотрудников структурных подразделений (практико-ориентированный курс) (ЗГТС)

104

Защита корпоративной информации с использованием современных программных средств

105

Защита персональных данных в компании

106

и нормы охраны труда в организации и на производстве

107

Измеритель электрофизических параметров изделий электронной техники

108

Инвестиционный анализ строительного проекта/Технико-экономические расчеты в энергетике

109

Инженер пожарной охраны, инструктор по противопожарной профилактике

110

Инженерные изыскания

111

Инновации в воспитании студенческой молодежи

112

Инновации в воспитании студенческой молодежи: современные формы и технологии развития общекультурных и профессиональных компетенций обучающихся

113

Инновации в управлении кадровым потенциалом

114

Инновационные методы анализа, обработки и управления информацией в практике здравоохранения

115

Инновационные методы проектирования одежды

116

Инновационные технологии в практике работы с молодежью

117

Инновационные технологии проектирования и изготовление нано- и микроэлектронных компонентов для интернета вещей

118

Инструктор массового обучения навыкам оказания первой помощи

119

Инструментарий оперативного учета результатов производственной деятельности предприятий морского транспорта

120

Инструменты Microsoft Office

121

Интеграция ресурсов различных форм и видов в библиотечной деятельности

122

Интегрированные решения в электронно-информационной среде образовательного учреждения

123

Интерактивные средства в работе преподавателя на базе информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) с использованием опыта педагогов из стран ЕС

124

Информационно-коммуникационные технологии в деятельности образовательной организации

125

Информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности педагога дошкольного образования

126

Информационно-коммуникационные технологии в социальной сфере

127

Информационно-компьтерные технологии - компетентность: проектирование мультимедийного образовательного проекта (для педагогов и мастеров производственного обучения)

128

Информационно-компьютерные технологии - компетентность сотрудников образовательных организаций в условиях внедрения профессиональных стандартов

129

Информационный поиск: использование электронных ресурсов

130

Искусство создания мультимедийных презентаций

131

Использование Microsoft Project для создания проекта управления ходом учебного процесса в вузе

132

Использование ресурсов информационно-компьютерных технологий для оптимизации профессиональной деятельности

133

Использование современных информационно-консультационных технологий в профессиональной деятельности

134

Испытательные лаборатории: сложные вопросы управления

135

Кадастровая деятельность

136

Кадровое делопроизводство

137

Кадровое делопроизводство и документирование трудовых отношений на основе норм трудового законодательства (с учетом изменений 2018-2019 г.)

138

Кадровое делопроизводство и кадровый учет. Трудовое право

139

Калькулятор

140

Кардиология

141

Каталогизация различных типов и видов ресурсов с использованием современных стандартов

142

Кибербезопасность на морском и внутреннем водном транспорте

143

Кладовщик

144

Клиническая лабораторная диагностика

145

Клинические проблемы в контексте психологического консультирования

146

Коммерческая деятельность и управление имуществом, находящимся в государственной собственности, в условиях цифровой экономики

147

Коммерческая деятельность: правовые аспекты, организация и документальное сопровождение

148

Коммунальная и промышленная теплоэнергетика

149

Компетенции педагога в условиях введения Национальной системе учительского роста в цифровой экосистеме современной образовательной организации

150

Компетенции специалиста в условиях цифровой образовательной среды

151

Комплексная программа, включающая решение сложных содержательных и процедурных вопросов внедрения эффективного контракта, показателей эффективности, оценки соответствия профстандартам, нормирования труда, а также современные методы мотивации и профилактики конфликтов

152

Компьютерная грамотность

153

Компьютерное конструирование в 3D MAX и AutoCad

154

Компьютерное конструирование в Компас 3D

155

Компьютерное проектирование AutoCad 2019

156

Конвергентные технологии. Безопасность материалов и процессов. Стандартизация инновационных продуктов

157

Кондитер

158

Контролер по выпуску транспортных средств

159

Контролер станочных и слесарных работ 3 разряда

160

Контролер станочных и слесарных работ с 5 на 6 разряд

161

Контролер станочных работ

162

Контролер технического состояния автотранспортных средств

163

Контролер технического состояния транспортных средств городского наземного электрического транспорта

164

Контролер энергосбыта

165

Контроллер станочных и слесарных работ

166

Конфигурирование в системе 1С: Предприятие 8

167

Крановщик-оператор мостового типа, оснащенного радиоэлектронными средствами дистанционного управления

168

Кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов

169

Кровельщик с 4 на 5 разряд

170

Курс по информационной безопасности

171

Ландшафтное проектирование с использованием специальных программ

172

Ландшафтный дизайн

173

Логистика и склад современного предприятия

174

Логистика и склад современного фармацевтического предприятия

175

Логистика и склад фармацевтического предприятия

176

Логистика складского хозяйства со знанием 1С: Управление торговлей

177

Маляр

178

Маляр с 4 на 5 разряд

179

Маляр с 5 на 6 разряд

180

Маникюрша

181

Массажист

182

Мастер производственного участка промышленного предприятия

183

Материаловедение текстиля и текстильных изделий

184

Машинист (оператор) крана-манипулятора

185

Машинист бульдозера

186

Машинист крана (крановщик) по управлению мостовыми и козловыми кранами

187

Машинист крана (крановщик) по управлению мостовыми и козловыми кранами с 4 на 5 разряд

188

Машинист крана (крановщик) с 5 на 6 разряд

189

Машинист мостового крана (крановщик) 3 разряда

190

Машинист мостового крана 5 разряда

191

Машинист экскаватора

192

Машинист электростанции передвижной

193

Медиация. Базовый курс

194

Медицинская сестра (общее дело)

195

Медицинская сестра перевязочная

196

Медицинская сестра по физиотерапии

197

Медицинский регистратор

198

Менеджер по внешнеэкономической деятельности

199

Менеджер по персоналу

200

Менеджмент в общественном питании и гостиничном обслуживании

201

Менеджмент в социальной сфере

202

Менеджмент в туризме

203

Менеджмент и маркетинг в сфере производства продукции и услуг

204

Менеджмент организации

205

Методика подготовки и проведения обзорной экскурсии

206

Методист в дошкольной образовательной организации

207

Методист по организации волонтерской деятельности обучающихся

208

Методист учебно-консультационного центра

209

Методист-коуч по рациональной организации («НОТ») профессиональной деятельности педагога

210

Методическая и консультативная работа в области профориентации, охраны труда и пожарной безопасности

211

Методическое сопровождение образовательного процесса в школе

212

Метрологическое обеспечение производства. Современное состояние работ по обеспечению единства измерений

213

Микробиологический контроль. Практика проведения испытаний на пищевых предприятиях

214

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

215

Мобильная робототехника

216

Модельщик по деревянным моделям с 2 на 3 разряд

217

Монтаж, изготовление и ремонт тепломеханического оборудования

218

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов

219

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 6 разряда

220

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов с 4 на 5 разряд

221

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

222

Монтажник слаботочных систем

223

Музейная педагогика

224

Музейные фонды: формирование, учет, хранение, использование

225

Музейный маркетинг в современных условиях

226

Наблюдение за уровнем угроз имуществу организаций (с присвоением квалификации «Оператор видеонаблюдения»)

227

Наладчик кузнечно-прессового оборудования, занятый на горячих участках работ (3 разряд)

228

Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

229

Наставник (тренер) в производственном подразделении (ТЭК)

230

Наставник в дошкольной образовательной организации

231

Наставник в индустрии гостеприимства

232

Наставник производственного обучения в жилищной сфере

233

Наставничество. Освоение гибких навыков в профессии

234

Наставничество. Подготовка продукта для выхода на экспортный рынок

235

Наставничество. Эффективная деловая коммуникация для экспортеров

236

Недвижимое имущество предприятий: эффективное управление в условиях изменения законодательства

237

Неразрушающие методы контроля металлов и сварных соединений

238

Новый учет основных средств, земельных участков, материальных запасов в государственных и муниципальных учреждениях в связи с принятием федеральных стандартов

239

Нормативно-правовое и экономическое обеспечение инвестиционно-строительной деятельности

240

Нормирование труда

241

Нормоконтроль конструкторской и технологической документации

242

Няня

243

Обеспечение доступной среды жизнедеятельности инвалидов (социально-правовые основы)

244

Обеспечение техники безопасности

245

Обеспечение экологической безопасности административно-управленческим персоналом

246

Обеспечение экологической безопасности образовательных организаций

247

Обеспечение эксплуатационной надежности санитарно-технических систем и оборудования МКД в соответствии с требованиями нормативно-технической документации

248

Облицовщик-плиточник

249

Обработка видео-, фотоизображений в профессиональной деятельности

250

Обработка металлов резанием, станки и инструменты

251

Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций

252

Обучение рабочих требованиям промышленной безопасности для взрывопожароопасных объектов хранения, переработки и использования растительного сырья

253

Обучение руководителей и специалистов организации и производству работ без применения средств подмащивания, выполняемых на высоте более 5 м

254

Обучение руководителей и специалистов по общим и специальным требованиям промышленной безопасности опасных производственных объектов хранения и переработки растительного сырья

255

Обучение требованиям и нормам согласно ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009. Обеспечение компетентности испытательных лабораторий. Новая версия

256

Обучение электротехнического (электротехнологического) персонала II-V группы по электробезопасности

257

Общественный эксперт по оценке качества образования и взаимодействию со школой (программа для родителей обучающихся)

258

Общие и специальные требования промышленной безопасности к трубопроводам пара и горячей воды и сосудам, работающим под давлением

259

Обязанности и ответственность работника охранных служб в образовательном учреждении

260

Оказание первой помощи в условиях образовательного учреждения

261

Оказание первой помощи до оказания медицинской помощи в организациях социального обслуживания

262

Оказание первой помощи пострадавшим при несчастном случае

263

Оператор видеонаблюдения

264

Оператор диспетчерской (производственно-диспетчерской службы)

265

Оператор заправочных станций

266

Оператор заправочных станций 5 разряда

267

Оператор заправочных станций с 3 на 4 разряд

268

Оператор заправочных станций с 4 на 5 разряд

269

Оператор заправочных станций со 2 на 3 разряд

270

Оператор котельной

271

Оператор станков с программным управлением

272

Оператор станков с программным управлением с 4 на 5 разряд

273

Оператор станков с программным управлением с 5 на 6 разряд

274

Оператор товарный

275

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

276

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин (со знанием 1С: Управление торговлей)

277

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин (со знанием программы 1С: Предприятие 8.3)

278

Операционное и стратегическое управление персоналом организации

279

Организация грузовых железнодорожных перевозок

280

Организация долговременного ухода за пожилыми людьми

281

Организация досуговой деятельности в образовательной организации

282

Организация закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

283

Организация и методика помощи детям и взрослым с расстройствами аутистического спектра

284

Организация и содержание работы отдела технического контроля на предприятии. Особенности организации и проведения технического контроля качества оборонной продукции на предприятиях, участвующих в гособоронзаказах

285

Организация и технология работы с семьями «группы риска»

286

Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение

287

Организация кадровой работы, делопроизводство и архивоведение (с ведением кадрового учета в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3)

288

Организация наставничества и внедрение профессиональных стандартов на предприятиях ВКХ

289

Организация оплаты и нормирование труда на предприятии водопроводно-канализационного хозяйства

290

Организация оплаты и нормирование труда на предприятии

291

Организация питания детей: современные требования к технологическим процессам, производству и реализации продукции

292

Организация проектных работ, экспертиза проектной документации

293

Организация проектных работ. Подготовка проектной документации

294

Организация производства предприятий социального питания

295

Организация работы по профилактике экстремизма и радикализма в молодежной среде

296

Организация работы с детьми и подростками во внеурочной деятельности

297

Организация работы с молодежью

298

Организация работы с обращениями граждан: современные технологии и оптимизация деятельности

299

Организация работы Социального патруля как форма профилактики правонарушений среди несовершеннолетних и молодежи

300

Организация сопровождаемого проживания для инвалидов и пожилых граждан

301

Организация социально-правовой работы по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних и молодежи

302

Организация строительства

303

Организация технологического процесса производства изделий по переработке вторичных полимерных материалов с заданными свойствами

304

Организация эффективной договорной работы на предприятии

305

Организация эффективной работы горничной

306

Организация эффективной работы наставника с применением современных технологий (в т.ч. цифровых) для обеспечения безопасности технологических процессов инфраструктурного комплекса

307

Основания и фундаменты: проектирование, строительство, контроль

308

Основы безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки

309

Основы безопасности социального работника при предоставлении социальных услуг в форме социального обслуживания на дому

310

Основы вибрационной диагностики

311

Основы документоведения, правила ведения деловой переписки, подготовка ответов на жалобы, заявления и предложения от собственников, подрядных и ресурсоснабжающих организаций, современные стандартные требования к отчетности

312

Основы компьютерного конструирования в 3D MAX и AutoCad

313

Основы конфликтологии, этика делового общения

314

Основы медиации

315

Основы медицинской информатики и первой помощи с обучением на симуляторах

316

Основы оказания первой помощи

317

Основы оказания первой помощи в условиях образовательного учреждения и спортивно-оздоровительного комплекса с обучением на симуляторах

318

Основы построения электронного архива учреждения (организации)

319

Основы промышленной безопасности

320

Основы психолого-педагогического и методического консультирования родителей

321

Основы работы в Linux

322

Основы работы в Windows

323

Основы формообразования и декорирования керамики

324

Особенности и актуальные вопросы применения действующего законодательства при организации управления многоквартирными домами (жилищным фондом)

325

Особенности предоставления социальных услуг пожилым людям с деменцией в форме социального обслуживания на дому

326

Особенности применения бережливого проектирования в судостроительной отрасли

327

Особенности работы по договорам с гособоронзаказом. Закупки и снабжение

328

Особенности работы психолога с клиентским запросом

329

Осуществление подготовки домовых санитарно-технических систем и оборудования к сезонной (осенне-зимней и весенне-летней) эксплуатации

330

Офис-менеджер

331

Офисные приложения MS Word, MS Excel (углубленное изучение, включая макросы Excel)

332

Офисные технологии, электронный документооборот и делопроизводство

333

Охрана и безопасность труда (общие вопросы и отраслевые правила)

334

Охрана окружающей среды и экологическая безопасность на предприятии по производству лакокрасочных материалов

335

Охрана труда и безопасность в образовательной организации

336

Охрана труда работников организации

337

Охранник

338

Охранник 4 разряда

339

Оценка бизнеса

340

Парикмахер

341

Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного образования

342

Педагогика высшего образования

343

Педагогика дополнительного образования

344

Педагог-организатор

345

Первая помощь

346

Передовые производственные технологии

347

Печник

348

Планово-экономический отдел: планирование, контроль и анализ показателей эффективности предприятия

349

Плотник

350

Плотник 4 разряда

351

Плотник с 3 на 4 разряд

352

Повар

353

Повар 4 разряда

354

Повар 5 разряда

355

Повар 6 разряда

356

Повар с 3 на 4 разряд

357

Повар с 4 на 5 разряд

358

Повар с 5 на 6 разряд

359

Повышение квалификации руководителей организации социального обслуживания в свете 442-ФЗ и внедрения профстандартов (повышение квалификации)

360

Повышение квалификации специалистов по работе с системой Битрикс 24

361

Повышение эффективности работы цеха и производственного участка промышленного предприятия

362

Подбор персонала

363

Подготовка бухгалтеров государственных учреждений с учетом внедрения федеральных стандартов бухгалтерского (бюджетного) учета (ФСБУ)

364

Подготовка специалистов в области организации профессионального обучения

365

Пожарно-технический минимум для руководителей и лиц, ответственных за пожарную безопасность

366

Полировщик с 5 на 6 разряд

367

Пользователь 1С: Управление производственным предприятием 8.3

368

Пользователь КИС Галактика: Способы ведения договоров и учет их исполнения

369

Пользователь КИС Галактика: Управление персоналом

370

Пользователь персонального компьютера со знанием 1: Управление торговлей и программы типа «Трактиръ»

371

Пользователь персонального компьютера со знанием программы 1С: Предприятие 8.3

372

Помощник кадастрового инженера

373

Помощник руководителя

374

Портной

375

Порядок предоставления платных социальных услуг населению

376

Правовые основы функционирования современной библиотеки

377

Практикум волонтерской работы

378

Практические аспекты адаптивной физической культуры

379

Практические аспекты дистанционного обучения в сфере дополнительного профессионального образования

380

Практические аспекты работы повара-универсала в современных условиях

381

Предоставление услуг инвалидам и МНГ с учетом нарушенных функций организма

382

Приемы и методы выполнения работ при строительстве, эксплуатации и техническом обслуживании систем газораспределения и газопотребления

383

Применение в профессиональной деятельности инструментов и программных возможностей пакетов Microsoft Office

384

Применение медиации как альтернативной формы разрешения споров в работе с несовершеннолетними и молодежью

385

Проведение диспетчерского и аварийного обслуживания общего имущества многоквартирного дома

386

Программирование в среде Astra-Linux

387

Программирование C#

388

Программирование C#, платформа .№ET Core

389

Программирование станков с программным управлением

390

Программы профессионального обучения

391

Проектирование, разработка и дизайн промышленного изделия

392

Проектная деятельность в медиасфере

393

Проектная деятельность в медиасфере

394

Производственный экологический контроль

395

Промышленный альпинист

396

Противодействие иностранным техническим разведкам. Способы и средства

397

Противодействие коррупции

398

Противодействие коррупции в государственных учреждениях и предприятиях

399

Противодействие коррупции в образовательных учреждениях

400

Профессиональная медиация в социальном обслуживании населения

401

Профессиональная подготовка рабочего персонала вузов лесного профиля на право работы с отходами I-IV класса опасности

402

Профессиональный финансовый директор

403

Профилактика аддиктивного поведения у подростков, находящихся в социально опасном положении

404

Профилактика социального сиротства, семейного неблагополучия и жестокого обращения с детьми: организация и технологии работы (повышение квалификации)

405

Психологические аспекты адаптации рабочих высокой квалификации из числа лиц предпенсионного возраста к работе в условиях реорганизации и модернизации предприятия

406

Психологические аспекты адаптации специалистов и руководителей из числа лиц предпенсионного возраста к работе в условиях реорганизации и модернизации предприятия

407

Психологические аспекты взаимодействия кондуктора общественного транспорта с пассажирами

408

Психологические аспекты работы с покупателем в аптеке. Стандарты обслуживания

409

Психолого-педагогическая подготовка для выполнения функций профессионально ориентированного обучения и кураторства при подготовке специалистов

410

Психолого-педагогические аспекты работы охранных служб в образовательных учреждениях

411

Психолого-педагогическое обеспечение инклюзивного высшего образования (работа с инвалидами)

412

Работа с операционной системой Astra Linux

413

Работа с посетителями в библиотеке

414

Работа с посетителями музея

415

Рабочий зеленого хозяйства 3 разряда

416

Рабочий зеленого хозяйства 4 разряда

417

Рабочий зеленого хозяйства 5 разряда

418

Рабочий зеленого хозяйства с 4 на 5 разряд

419

Развитие навыков использования современных информационно-коммуникационных технологий в дошкольном образовании для реализации требований ФГОС

420

Разработка активных антенн для малогабаритных пеленгаторов

421

Разработка серверной части приложений в СУБД PostgreSQL

422

Растровый графический редактор Adobe Photoshop

423

Решение задач технической эксплуатации гражданских зданий в условиях аварийных и восстановительных работ

424

Решение задач технической эксплуатации и ремонта общего имущества многоквартирного дома в условиях действующих нормативно-технических документов

425

Риск-ориентированный подход как инструмент обеспечения безопасности движения и повышения эффективности выполнения работ на объектах железнодорожного транспорта

426

Руководитель АХО. Управление административно-хозяйственным подразделением предприятия

427

Руководитель кадровой службы

428

Руководитель подразделения по документационному обеспечению управления

429

Русский язык и литература в третьем тысячелетии: изучение, преподавание, культура речи

430

Санитар

431

Сварщик-бригадир

432

Сварщик дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном газе

433

Сварщик дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном газе

434

Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом

435

Сверловщик с 3 на 4 разряд

436

Сверловщик с 4 на 5 разряд

437

Связи с общественностью в органах государственной власти и местного самоуправления

438

Секретарское дело (секретарь-референт)

439

Секретарь руководителя

440

Сиделка (помощник по уходу)

441

Система развития и воспитания перинатального периода естественной и экстракорпоральной репродукции

442

Системное администрирование Astra Linux

443

Системный администратор (специалист по эксплуатации компьютерных сетей и сопровождению программ 1С: Предприятие)

444

Системный инженер по обслуживанию аппаратно-программных комплексов ПЭВМ сетей

445

Сквозное проектирование РЭС в САПР Altium Designer

446

Складской учет со знанием 1С: Управление торговлей

447

Слесарь механосборочных работ

448

Слесарь механосборочных работ с 3 на 4 разряд

449

Слесарь механосборочных работ с 4 на 5 разряд

450

Слесарь механосборочных работ с 5 на 6 разряд

451

Слесарь по ремонту автомобилей

452

Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов

453

Слесарь по сборке металлоконструкций

454

Слесарь по сборке металлоконструкций со 2 на 3 разряд

455

Слесарь по сборке металлоконструкций с 3 на 4 разряд

456

Слесарь по сборке металлоконструкций с 4 на 5 разряд

457

Слесарь по сборке металлоконструкций с 5 на 6 разряд

458

Слесарь-ремонтник по обслуживанию газового оборудования 5 разряда

459

Слесарь-ремонтник по обслуживанию газового оборудования с 4 на 5 разряд

460

Слесарь-ремонтник по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных машин и механизмов

461

Слесарь-ремонтник с 4 на 5 разряд

462

Слесарь-ремонтник с 5 на 6 разряд

463

Слесарь-сантехник

464

Слесарь-сантехник с 5 на 6 разряд

465

Слесарь-электромонтажник

466

Слесарь-электромонтажник с 3 на 4 разряд

467

Слесарь-электромонтажник с 4 на 5 разряд

468

Слесарь-электромонтажник с 5 на 6 разряд

469

Сметное дело

470

Сметное дело в строительстве. Особенности применения сметно-нормативной базы

471

Снижение себестоимости

472

Современные аспекты социальной психологии

473

Современные инструменты и методы передачи практического опыта на производстве

474

Современные подходы к управлению. Обзор современных теорий и практик управления

475

Современные проблемы технологии лекарственных препаратов

476

Современные системы управления охраной труда. Оценка и управление рисками на предприятии

477

Современные технологии в инженерно-геодезических изысканиях и кадастровой деятельности

478

Современные технологии в области инженерных изысканий

479

Современные технологии в области кадастровой деятельности

480

Современные технологии методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы

481

Современные технологии поиска и подбора персонала в соответствии с профстандартом «Специалист по управлению персоналом»

482

Современный архив предприятия: практика организации

483

Создание технической документации с учетом требований стандартов, в том числе при выполнении Гособоронзаказа

484

Создание экспозиции музейного типа: теория и практика

485

Сопровождаемая занятость инвалидов. Ситуационная помощь инвалидам. Новое в законодательстве

486

Сопровождение несовершеннолетних, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, и профилактика радикализма, экстремизма среди них

487

Социальная поддержка и социальное обслуживание людей пожилого возраста и инвалидов

488

Социальный работник

489

Социокультурный проект: разработка, продвижение и реализация

490

Специалист административно-хозяйственной деятельности

491

Специалист административно-хозяйственной деятельности (заведующий складом)

492

Специалист в области компьютерной графики и Web-дизайна

493

Специалист по автоматизированному проектированию в AutoCad

494

Специалист по гражданской обороне

495

Специалист по договорной работе

496

Специалист по закупкам

497

Специалист по закупкам (44-ФЗ)

498

Специалист по защите прав ребенка в семье и школе

499

Специалист по защите профессиональных прав педагога в образовательной деятельности

500

Специалист по кадрам

501

Специалист по кадровому делопроизводству

502

Специалист по обслуживанию гражданских зданий

503

Специалист по приему и обработке экстренных вызовов

504

Специалист по проверке работоспособности систем противопожарной защиты

505

Специалист по работе в программе 1С: Бухгалтерия

506

Специалист по работе в программе 1С: Документооборот 8 КОРП

507

Специалист по работе в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом

508

Специалист по работе в программе 1С: Предприятие (1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Управление торговлей)

509

Специалист по работе в программе 1С: Предприятие (1С: Зарплата и Управление персоналом, 1С: Бухгалтерия)

510

Специалист по работе в программе 1С: Предприятие (1С: Зарплата и Управление персоналом, 1С: Управление торговлей)

511

Специалист по работе в программе 1С: Управление торговлей

512

Специалист по разработке и дизайну Web-сайтов

513

Специалист по сметному делу и договорным отношениям в строительстве

514

Специалист по социальной работе

515

Специалист по технической эксплуатации и обслуживанию общего имущества многоквартирного дома

516

Специалист по управлению документацией организации (документовед)

517

Специалист по управлению жилищным фондом

518

Специалист по управлению, технической эксплуатации и обслуживанию общего имущества многоквартирного дома

519

Специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома

520

Специальная оценка условий труда

521

Специфика анализа природной, питьевой и сточной воды, нормативные требования, технология отбора проб, методики измерений, отчетность при контроле

522

Стандартизация

523

Станочник широкого профиля

524

Станочник широкого профиля с 5 на 6 разряд

525

Старший смены службы приема и размещения

526

Столяр

527

Столяр строительный

528

Стратегии снижения финансовых рисков

529

Стресс - менеджмент

530

Строительный надзор

531

Стропальщик

532

Стропальщик с 3 на 4 разряд

533

Стропальщик с 4 на 5 разряд

534

Стропальщик с 5 на 6 разряд

535

Сценарий и режиссура праздника

536

Сценарий праздничного мероприятия

537

Тайм-менеджмент

538

Таможенный декларант

539

Теплотехника и теплоэнергетика

540

Теплоэнергетика и теплотехника

541

Термическая обработка изделий

542

Техническая эксплуатация зданий

543

Техническая эксплуатация и проектирование инженерных систем зданий

544

Техническая эксплуатация предприятий гостиничного бизнеса на современном этапе

545

Технический английский (блок по финансам)

546

Технический английский язык

547

Технический директор/Главный инженер. Эффективное управление производственными активами, техническим обслуживанием и ремонтами (ТОиР)

548

Техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования

549

Технологии экстренного психологического реагирования и пост кризисной психологической поддержки при кризисах и тяжелых жизненных ситуациях

550

Технологическая подготовка производства

551

Технологическое наставничество в работе инфраструктурного комплекса в условиях изменения структуры, внедрения новых технологий производства работ с применением техники разных поколений, развития культуры безопасности движения

552

Токарь

553

Токарь с 4 на 5 разряд

554

Токарь с 5 на 6 разряд

555

Токарь-карусельщик

556

Токарь-карусельщик с 5 на 6 разряд

557

Токарь-расточник с 3 на 4 разряд

558

Тракторист

559

Транспортная и складская логистика

560

Требования к оформлению, хранению и архивированию документов

561

Требования промышленной безопасности на объектах, подконтрольных газовому надзору

562

Тьютор по сопровождению педагогов при подготовке к аттестации

563

Тьюторское сопровождение в условиях инклюзивного образования

564

Тьюторское сопровождение обучающихся в дошкольной образовательной организации в условиях инклюзивного образования

565

Управление бережливым производством в высокотехнологичных компаниях

566

Управление государственными и муниципальными закупками

567

Управление государственными и муниципальными закупками (Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»)

568

Управление государственными и муниципальными закупками: особенности технического задания в социальном питании

569

Управление качеством

570

Управление качеством в соответствии с международным стандартом ИСО 9000

571

Управление машинами и механизмами непрерывного действия (ленточные конвейеры)

572

Управление многоквартирными домами: обеспечение благоприятных и безопасных условий проживания граждан

573

Управление обслуживанием и ремонтом оборудования

574

Управление персоналом в государственных и муниципальных учреждениях (в условиях внедрения эффективного контракта, профессиональных стандартов и показателей эффективности)

575

Управление персоналом по теме «Кадровое делопроизводство»

576

Управление персоналом: правовые аспекты, документационное обеспечение и корпоративная культура в цифровой среде «Рабочий офис НПР»

577

Управление предприятием со знанием программы 1С: Предприятие

578

Управление предприятием со знанием программы 1С: Предприятие (с основами маркетинга, экономики и менеджмента предприятия)

579

Управление проектами

580

Управление проектами в среднем профессиональном образовании в области машиностроения

581

Управление производственным участком

582

Управление профессиональными рисками в системе управления охраной труда

583

Управление рисками на основе международных стандартов. Практикум по разработке и внедрению документации по управлению рисками предприятия

584

Управление современной библиотекой

585

Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)

586

Управленческая экономика, планирование бюджета подразделения

587

Управляющий многоквартирными домами

588

Устный и письменный перевод в сфере ВЭД

589

Устройство бетонных и железобетонных монолитных конструкций

590

Устройство и безопасная эксплуатация электроустановок потребителей электрической энергии

591

Учебно-методическое и информационное (ИКТ) сопровождение образовательного процесса

592

Философия христианской культуры в деятельности современного педагога (учителя)

593

Финансы для нефинансовых менеджеров

594

Флористика и фитодизайн интерьера

595

Формирование коммуникативных навыков и умений у детей с тяжелыми и множественными нарушениями развития

596

Формирование и использование цифровых коллекций в современных библиотеках

597

Фотомастерство: от основ до выхода в профессию (портретная, пейзажная, предметная, репортажная фотография разных уровней сложности)

598

Фрезеровщик

599

Фрезеровщик с 4 на 5 разряд

600

Фрезеровщик с 5 на 6 разряд

601

Фундаментальные основы Matlab и Simulink для моделирования, обработки и визуализации данных

602

ХАССП на предприятиях общественного питания: адаптация, разработка и внедрение системы управления безопасностью пищевых продуктов по ISO 22000:2018

603

Художник росписи по дереву

604

Ценообразование и калькуляция

605

Ценообразование: финансовые и маркетинговые аспекты

606

Цифровая образовательная среда: создание электронных курсов, маркетинг электронных образовательных услуг

607

Цифровая трансформация (цифровизация) в энергетике

608

Цифровые государственные услуги

609

Швея

610

Шлифовщик

611

Шлифовщик 5 разряда

612

Экологическое и природоресурсное законодательство в области охраны окружающей среды

613

Экспертиза проектно-сметной документации

614

Эксплуатация автоматизированных компрессорных установок

615

Эксплуатация и безопасное обслуживание тепловых энергоустановок

616

Эксплуатация и техническое обслуживание кондиционеров воздуха и климатических установок

617

Эксплуатация подъемных сооружений (содержание подъемных сооружений в работоспособном состоянии)

618

Эксплуатация систем теплоснабжения

619

Экспозиционно-выставочная деятельность

620

Электрогазосварщик

621

Электрогазосварщик с 4 на 5 разряда

622

Электрогазосварщик с 5 на 6 разряд

623

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

624

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

625

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования с 2 на 3 разряд

626

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования с 3 на 4 разряд

627

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования с 4 на 5 разряд

628

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования с 5 на 6 разряд

629

Энергосбытовая деятельность в теплоснабжении. Правовые и организационные вопросы

630

Эффективная коммуникация и управление конфликтами

631

Эффективная претензионно-исковая работа

632

Эффективное наставничество

633

Эффективное руководство. Стратегический менеджмент

634

Эффективные технологии профессиональной ориентации детей и взрослых

635

Эффективные технологии профессиональной ориентации молодежи

636

Эффективный входной контроль в системе контроля качества. Управление рекламациями

637

Эффективный наставник

638

Юридические аспекты в деятельности медицинской организации

639

Юридические аспекты управления многоквартирными домами

640

Юриспруденция

Приложение № 2

к Порядку расходования средств при организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц в возрасте

50 лет и старше, а также лиц предпенсионного

возраста в рамках реализации регионального

проекта «Разработка и реализация программы

системной поддержки и повышения качества

жизни граждан старшего поколения (город

федерального значения Санкт-Петербург)»

путем проведения процедур закупок

(в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 52-р)

Центр занятости населения Санкт-Петербурга»

Агентство занятости населения_______________ района Санкт-Петербурга

ЗАЯВЛЕНИЕ

о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

участника регионального проекта

Я,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу направить меня для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

О себе сообщаю следующие сведения:

дата рождения ___ _____________ _____

профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими квалификацию) _____________________________________

Должность <*>

Место работы <*>

СНИЛС

(указывается при желании)

Пенсию по государственному пенсионному обеспечению (нужное подчеркнуть):

получаю

не получаю

Пенсию в связи с увольнением с военной службы или из силовых ведомств (нужное подчеркнуть):

получаю

не получаю

Подтверждаю, что не проходил обучение в рамках регионального проекта.

Уведомлен, что повторное обучение в рамках регионального проекта не допускается.

Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (нужное подчеркнуть).

К заявлению прилагаются следующие документы:

Прошу уведомить о принятом решении (нужное подчеркнуть):

при личном посещении Агентства

по адресу электронной почты

посредством телефонной связи по номеру

«__» __________________ 20__ г.

/

/

подпись

расшифровка подписи

--------------------------------

<*> Сведения указываются в случае если участник регионального проекта находится в трудовых отношениях с работодателем, является индивидуальным предпринимателем.

Приложение № 3

к Порядку расходования средств при организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц в возрасте

50 лет и старше, а также лиц предпенсионного

возраста в рамках реализации регионального

проекта «Разработка и реализация программы

системной поддержки и повышения качества

жизни граждан старшего поколения (город

федерального значения Санкт-Петербург)»

путем проведения процедур закупок

Согласие на обработку персональных данных

Я,

(фамилия, имя, отчество - при наличии)

проживающий(ая) по адресу

,

основной документ, удостоверяющий личность:

(вид документа, серия, номер, дата выдачи документа, наименование выдавшего органа)

в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» в целях организации моего профессионального обучения или дополнительного профессионального образования (нужное подчеркнуть) даю согласие Санкт-Петербургскому государственному автономному учреждению «Центр занятости населения Санкт-Петербурга», юридический адрес: 190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7, ОГРН 1127847461697, ИНН 7838479881 на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных:

фамилия, имя, отчество;

номер и серия документа, удостоверяющего личность, сведения о дате его выдачи и выдавшем органе;

год, месяц, дата и место рождения;

адрес регистрации по месту жительства;

адрес регистрации по месту пребывания;

страховой номер индивидуального лицевого счета;

сведения о рекомендуемом характере работы и условиях труда, содержащиеся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида;

сведения о принадлежности к категории граждан предпенсионного возраста;

сведения об образовании и профессиональной деятельности.

Настоящее согласие действует со дня его подписания и до момента достижения цели обработки персональных данных. Субъект персональных данных вправе отозвать данное согласие на обработку своих персональных данных, письменно уведомив об этом оператора. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

«__» _________ 20__ г.

(подпись)

(ФИО)

Приложение № 4

к Порядку расходования средств при организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц в возрасте

50 лет и старше, а также лиц предпенсионного

возраста в рамках реализации регионального

проекта «Разработка и реализация программы

системной поддержки и повышения качества

жизни граждан старшего поколения (город

федерального значения Санкт-Петербург)»

путем проведения процедур закупок

(в редакции распоряжения Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 03.03.2020 № 52-р)

Центр занятости населения Санкт-Петербурга"

Агентство занятости населения района __________________ Санкт-Петербурга

Уведомление от ________________ № _________

Уважаемый(ая)

Уведомляем Вас о том, что Вы:

будете направлены для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в соответствии с учебным графиком образовательной организации;

не можете быть направлены для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по следующей причине (выбрать необходимое):

непредставление полного комплекта документов;

наличие в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;

неотнесение к категории участника регионального проекта;

повторное обучение в рамках регионального проекта.

(подпись работника АЗН)

(должность, Ф.И.О. работника АЗН)

Приложение № 5

к Порядку расходования средств при организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц в возрасте

50 лет и старше, а также лиц предпенсионного

возраста в рамках реализации регионального

проекта «Разработка и реализация программы

системной поддержки и повышения качества

жизни граждан старшего поколения (город

федерального значения Санкт-Петербург)»

путем проведения процедур закупок

                              Договор № _____

               о направлении участника регионального проекта

                для прохождения профессионального обучения

        или получения дополнительного профессионального образования

Санкт-Петербург                                  «__» ___________ 20__ года

    Санкт-Петербургское  государственное   автономное   учреждение   «Центр

занятости  населения  Санкт-Петербурга»  в  лице   руководителя   Агентства

занятости населения ___________ района Санкт-Петербурга __________________,

действующего  на  основании Доверенности № ________ от __ __ ____ г., далее

именуемое СПб ГАУ ЦЗН, с одной стороны, и  участник  регионального  проекта

__________________________________________________________________________,

                    (фамилия, имя, отчество гражданина)

Личное  дело  получателя  государственных  услуг № _____ от «__» __________

201_,   именуемый  в  дальнейшем  УЧАСТНИК,  с  другой  стороны,  заключили

настоящий Договор о нижеследующем:

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    СПб ГАУ ЦЗН  направляет  УЧАСТНИКА  для  прохождения  профессионального

обучения  или  получения  дополнительного   профессионального   образования

(подготовки, переподготовки, повышения квалификации  (нужное  подчеркнуть))

по   профессии,   специальности,   образовательной   программе    (указать)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

в _________________________________________________________________________

                (наименование образовательной организации)

___________________________________________________________________________

    2. СРОКИ И СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

    Сроки  обучения  определяются   в   соответствии   с   учебным   планом

образовательной программы.

    Срок обучения в рамках настоящего договора составляет _____ _____

                                                          (нед./час.)

с «__» _________ 20__ г. по «__» _________ 20__ г.

    Стоимость обучения ____________________________________________________

___________________________________________________________________________

                           (цифрами и прописью)

3. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

3.1. СПб ГАУ ЦЗН:

3.1.1. Выдает УЧАСТНИКУ направление для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в образовательную организацию по профессии, специальности, образовательной программе, указанной в разделе 1 настоящего Договора.

3.1.2. Оплачивает полную стоимость обучения УЧАСТНИКА в соответствии с договором, заключенным между СПб ГАУ ЦЗН и образовательной организацией, от «__» __________ ____ г. № _________ путем перечисления денежных средств образовательной организации, указанной в разделе 1 настоящего Договора.

3.1.3. Осуществляет контроль за посещаемостью занятий и успеваемостью УЧАСТНИКА.

3.2. УЧАСТНИК:

3.2.1. Обязуется пройти полный курс обучения в соответствии с учебным планом, утвержденным образовательной организацией.

3.2.2. Соблюдает и выполняет правила внутреннего распорядка образовательной организации.

3.2.3. Сдает квалификационные экзамены, зачеты и другие итоговые работы, предусмотренные учебным планом.

3.2.4. В случае досрочного прекращения обучения без уважительной причины возмещает СПб ГАУ ЦЗН расходы по оплате стоимости обучения (за фактически оказанные образовательной организацией услуги) в течение одного месяца с момента прекращения обучения.

В случае отказа от возмещения расходов по оплате стоимости обучения данный вопрос может быть рассмотрен в судебном порядке.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств, но не позднее «__» __________ ____ г.

Дата начала обучения «__» ___________ ____ г.

4.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

4.3. СПб ГАУ ЦЗН расторгает Договор в одностороннем порядке в следующих случаях:

если УЧАСТНИК отказался от обучения;

по истечении пяти дней после получения сообщения из образовательной организации о том, что УЧАСТНИК не приступил к обучению.

О расторжении Договора СПб ГАУ ЦЗН уведомляет УЧАСТНИКА в течение 5 (пяти) рабочих дней.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

            СПб ГАУ ЦЗН                               УЧАСТНИК

Местонахождение: ул. Галерная, д. 7,    ___________________________________

Санкт-Петербург, 190000                                (ФИО)

Реквизиты: ИНН 7838479881               Адрес: ____________________________

КПП 783801001                           Телефон: __________________________

ОГРН 1127847461697                      Паспорт: серия ______ номер ______,

Комитет финансов Санкт-Петербурга       кем и когда выдан _________________

(СПб ГАУ ЦЗН, л/с 0872020)              ___________________________________

Расчетный счет № 40601810200003000000   ___________________________________

Северо-Западное ГУ Банка России         Банковские реквизиты:

г. Санкт-Петербург                      ___________________________________

БИК 044030001                           ___________________________________

ОКПО 11122427, ОКВЭД 85.32,74.50.1

Руководитель Агентства

___________  _______________________    _____________ _____________________

(подпись)           (ФИО)                (подпись)          (ФИО)

М.П.

Приложение № 6

к Порядку расходования средств при организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц в возрасте

50 лет и старше, а также лиц предпенсионного

возраста в рамках реализации регионального

проекта «Разработка и реализация программы

системной поддержки и повышения качества

жизни граждан старшего поколения (город

федерального значения Санкт-Петербург)»

путем проведения процедур закупок

ЖУРНАЛ

регистрации договоров между СПб ГАУ ЦЗН и участниками

регионального проекта, направляемыми на обучение,

и направлений на обучение

№ п/п

№ и дата регистрации договора

№ и дата направления

ФИО участника регионального проекта

Наименование предприятия

Наименование образовательной организации

Профессия (специальность)

Продолжительность обучения (нед./час.)

Срок обучения (дата начала и окончания)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Приложение № 7

к Порядку расходования средств при организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц в возрасте

50 лет и старше, а также лиц предпенсионного

возраста в рамках реализации регионального

проекта «Разработка и реализация программы

системной поддержки и повышения качества

жизни граждан старшего поколения (город

федерального значения Санкт-Петербург)»

путем проведения процедур закупок

На бланке Агентства

                                  _________________________________________

                                  (наименование организации, осуществляющей

                                        образовательную деятельность)

                                  _________________________________________

                                  _________________________________________

                                  _________________________________________

                                       (адрес местонахождения, проезд,

                                         номер контактного телефона)

                          Направление на обучение

Гражданин(ка) _____________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

направляется на профессиональное обучение, дополнительное  профессиональное

образование

                           (нужное подчеркнуть)

по профессии (специальности)

___________________________________________________________________________

          (профессия (специальность), образовательная программа)

___________________________________________________________________________

Срок обучения _____________________________________________________________

Работник Агентства __________________ ___________ _________________________

                       (должность)     (подпись)          (Ф.И.О.)

«__» __________ 20__ г.

---------------------------------------------------------------------------

                               Линия отреза

                   Уведомление о зачислении на обучение

___________________________________________________________________________

(наименование образовательной организации, осуществляющей образовательную

                               деятельность)

___________________________________________________________________________

В соответствии с договором от «__» __________ 20__ г. № ___________________

гражданин(ка) _____________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

зачислен(а) в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для

прохождения    профессионального     обучения/получения     дополнительного

профессионального образования

по профессии (специальности) ______________________________________________

                                (наименование профессии (специальности))

с «__» ______ 20__ г. по «__» ______ 20__ г., приказ от «__» ______ 20__ г.

____________________________________  ___________  ________________________

(должность руководителя организации,   (подпись)          (Ф.И.О.)

   осуществляющей образовательную

           деятельность)

                                           М.П.   «__» ____________ 20__ г.

Приложение № 8

к Порядку расходования средств при организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц в возрасте

50 лет и старше, а также лиц предпенсионного

возраста в рамках реализации регионального

проекта «Разработка и реализация программы

системной поддержки и повышения качества

жизни граждан старшего поколения (город

федерального значения Санкт-Петербург)»

путем проведения процедур закупок

         Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение

               «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»

      Агентство занятости населения ________ района Санкт-Петербурга

                                  ПРИКАЗ

«__» __________ г.                                           № ____________

             О назначении, размере и сроках выплаты стипендии

    Руководствуясь постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от

15.04.2014 №  298  «Об  утверждении  государственной  программы  Российской

Федерации «Содействие занятости населения»,

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1.  Назначить  в  период  прохождения  профессионального  обучения  или

получения дополнительного профессионального образования

    ______________________________________ (ЛДПГУ № ________ от __________)

              (ФИО гражданина)

    Стипендию в размере 12130 руб. 00 коп.

    2. Установить сроки выплаты стипендии

    с _____________ по _____________

    Руководитель АЗН ________________

    района ___________________________  __________________  _______________

                 (наименование)               (ФИО)            (подпись)

    С приказом ознакомлен:

    ___________________________________  ___________  _____________________

              (ФИО гражданина)            (подпись)    (число, месяц, год)

    Направлено письменное уведомление от «__» __________ № ________________

___________________________________________________________________________

                    (должность, ФИО, подпись работника)

Приложение № 9

к Порядку расходования средств при организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц в возрасте

50 лет и старше, а также лиц предпенсионного

возраста в рамках реализации регионального

проекта «Разработка и реализация программы

системной поддержки и повышения качества

жизни граждан старшего поколения (город

федерального значения Санкт-Петербург)»

путем проведения процедур закупок

                                     В Санкт-Петербургское государственное

                                     автономное учреждение «Центр занятости

                                     населения Санкт-Петербурга»

                                     Агентство занятости населения

                                     ______________________ района

                                     Санкт-Петербурга

                                     от ___________________________________

                                     ______________________________________

                                     (указывается полное наименование

                                     юридического лица в соответствии

                                     с учредительными документами)

                                  ЗАЯВКА

        на оказание услуг по организации профессионального обучения

        и дополнительного профессионального образования работников

              в возрасте 50 лет и старше, а также работников

                         предпенсионного возраста

    В  соответствии  с  постановлением  Правительства  Санкт-Петербурга  от

17.06.2014 № 490 «О государственной программе Санкт-Петербурга  «Содействие

занятости населения в Санкт-Петербурге» прошу оказать услугу по организации

профессионального обучения и дополнительного профессионального  образования

работников в возрасте 50 лет и старше, а также  работников  предпенсионного

возраста (далее - работники):

    численность работников, направляемых на обучение: ______ человек.

    Представляем к рассмотрению следующие документы:

    сведения из Единого государственного  реестра  юридических  лиц/Единого

государственного   реестра    индивидуальных    предпринимателей    (нужное

подчеркнуть);

    поименный   перечень   работников,   нуждающихся    в    обучении,    в

профессионально-квалификационном разрезе;

    согласие работников на обработку персональных данных;

    сведения,  полученные  работодателем  из  органов   Пенсионного   фонда

Российской Федерации, подтверждающие  отнесение  работников,  включенных  в

поименный перечень,  к  категории  участников  регионального  проекта  (при

наличии);

    справка об  отсутствии  в  текущем  году  затрат  (планируемых  затрат)

бюджетов  всех  уровней  на   реализацию   профессионального   обучения   и

дополнительного  профессионального  образования  работников,  включенных  в

поименный перечень работников, нуждающихся в обучении (для  государственных

организаций Санкт-Петербурга).

В дополнение представляем следующую информацию:

ИНН/КПП: __________________________________________________________________

Юридический адрес: ________________________________________________________

Местонахождение: __________________________________________________________

Контактный телефон/факс: __________________________________________________

Контактное лицо: __________________________________________________________

Адрес электронной почты: __________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(указываются должность руководителя, ФИО руководителя юридического лица,

                      подпись, печать (при наличии))

Приложение № 10

к Порядку расходования средств при организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц в возрасте

50 лет и старше, а также лиц предпенсионного

возраста в рамках реализации регионального

проекта «Разработка и реализация программы

системной поддержки и повышения качества

жизни граждан старшего поколения (город

федерального значения Санкт-Петербург)»

путем проведения процедур закупок

ПОИМЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников

предпенсионного возраста, нуждающихся в обучении

№ п/п

Ф.И.О.

Пол

Дата рождения

Паспорт (серия, номер, кем, когда выдан)

СНИЛС

Адрес фактического проживания

Работает по профессии (занимает должность)

Уровень профессионального образования

Профессия (специальность), образовательная программа, предлагаемая для обучения

Вид обучения <*>

Предполагаемое место работы после окончания обучения с указанием профессии (специальности), должности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

--------------------------------

<*> Профессиональное обучение (ПО: подготовка, переподготовка и повышение квалификации)

Дополнительное профессиональное образование (ДПО: переподготовка и повышение квалификации)

Руководитель предприятия (организации)

М.П.

Приложение № 11

к Порядку расходования средств при организации

профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц в возрасте

50 лет и старше, а также лиц предпенсионного

возраста в рамках реализации регионального

проекта «Разработка и реализация программы

системной поддержки и повышения качества

жизни граждан старшего поколения (город

федерального значения Санкт-Петербург)»

путем проведения процедур закупок

Соглашение № ____

о взаимодействии по организации профессионального обучения

и дополнительного профессионального образования работников

в возрасте 50 лет и старше, а также работников

предпенсионного возраста

Санкт-Петербург

«__» _________ 20__ г.

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» в лице руководителя Агентства занятости населения _____________ района Санкт-Петербурга (далее - Агентство) ___________________, действующего на основании Доверенности _____________, далее именуемое СПб ГАУ ЦЗН, с одной стороны, и ____________________ в лице ____________________, действующего на основании ______________, далее именуемое «Работодатель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

Организация обучения работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста Работодателя, являющихся участниками регионального проекта, в соответствии с приложением № 1 к настоящему соглашению.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работодатель:

предоставляет возможность работникам, указанным в приложении № 1 к настоящему соглашению, пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование (далее - обучение);

обязуется сохранить занятость работников, прошедших обучение;

представляет в Агентство отчет о результатах обучения и трудоустройства работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, по форме приложения № 2 к настоящему соглашению в течение 5 (пяти) рабочих дней после завершения работниками обучения.

2.2. СПб ГАУ ЦЗН направляет работников, указанных в приложении к настоящему соглашению, на обучение в образовательную организацию в соответствии с заключенными с образовательными организациями договорами.

3. ФИНАНСОВЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

3.1. Сотрудничество сторон осуществляется на безвозмездной основе.

3.2. Стороны не несут ответственности по финансовым обязательствам друг перед другом и третьими лицами, возникшими в рамках реализации настоящего соглашения.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств, но не позднее __.__.20__ года.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

            СПб ГАУ ЦЗН                            РАБОТОДАТЕЛЬ

Местонахождение: ул. Галерная, д. 7,    Местонахождение: __________________

Санкт-Петербург, 190000                 ___________________________________

Реквизиты: ИНН 7838479881               Реквизиты: ИНН ____________________

КПП 783801001                           КПП _______________________________

ОГРН 1127847461697                      ОГРН ______________________________

Комитет финансов Санкт-Петербурга       Расчетный счет ____________________

(СПб ГАУ ЦЗН, л/с 0872020)              БИК _______________________________

Расчетный счет № 40601810200003000000   ОКПО ______________________________

Северо-Западное ГУ Банка России

г. Санкт-Петербург

БИК 044030001

ОКПО 11122427, ОКВЭД 85.32,74.50.1

Руководитель Агентства                  Руководитель организации

___________  _______________________    _____________ _____________________

(подпись)           (ФИО)                (подпись)          (ФИО)

М.П.                                    М.П.

Приложение № 1

к Соглашению № ___ о взаимодействии

по организации профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования работников в возрасте

50 лет и старше, а также работников

предпенсионного возраста

Перечень работников в возрасте 50 лет и старше, а также

работников предпенсионного возраста, нуждающихся в обучении

№ п/п

Ф.И.О.

Пол

Дата рождения

Паспорт (серия, номер, кем, когда выдан)

СНИЛС

Адрес фактического проживания

Работает по профессии (занимает должность)

Уровень профессионального образования

Профессия (специальность), образовательная программа, предлагаемая для обучения

Вид обучения <*>

Предполагаемое место работы после окончания обучения с указанием профессии (специальности), должности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

--------------------------------

<*> Профессиональное обучение (ПО: подготовка, переподготовка и повышение квалификации)

Дополнительное профессиональное образование (ДПО: переподготовка и повышение квалификации)

Руководитель предприятия (организации)

М.П.

Приложение № 2

к Соглашению № ___ о взаимодействии

по организации профессионального обучения

и дополнительного профессионального

образования работников в возрасте

50 лет и старше, а также работников

предпенсионного возраста

Отчет о результатах обучения и трудоустройстве работников

в возрасте 50 лет и старше, а также работников

предпенсионного возраста, прошедших обучение

№ п/п

Ф.И.О.

Дата рождения

Паспорт (серия, номер, кем, когда выдан)

СНИЛС

Профессия (специальность), образовательная программа, по которой проведено обучение

Работает по профессии (занимает должность)

1

2

4

5

6

8

10

Руководитель предприятия (организации)

М.П.