ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИ...



АДМИНИСТРАЦИЯ

ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

20.03.2020 № 31-Р

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ ТОНКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019-NCOV)

В целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 г. по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, распоряжения Правительства Нижегородской области от 19.03.2020 №234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)», а также защиты здоровья сотрудников администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделений рекомендуется:

1. Отменить загранкомандировки, за исключением загранкомандировок, носящих неотложный характер.

2. Ограничить выезды в служебные командировки и проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий.

3. Воздержаться сотрудникам от всех поездок за пределы Российской Федерации, если они не вызваны крайней необходимостью.

4. Деловые мероприятия по возможности, проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.

5. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах в общедоступных местах на территории поселений Тонкинского муниципального района, официальных сайтах и входе в здание администрации Тонкинского муниципального района.

Письменные обращения граждан принимать через ЕДДС Тонкинского района.

6. Определить присутствие на рабочем месте сотрудников в количестве не менее одного сотрудника на кабинет.

7. Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.

8. Ввести оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха сотрудников:

- гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления сотрудников в администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделениях;

- специальный режим посещения администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделений, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в администрацию Тонкинского муниципального района и ее структурные подразделения, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций администрации Тонкинского муниципального района и ее структурных подразделений;

- не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания;

- организовать при входе в здание администрации Тонкинского муниципального района измерение температуры тела сотрудников с занесением данных в журнал по форме согласно приложению к настоящему постановлению;

- отстранять от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь              действующим законодательством;

- обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;

- соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;

- исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;

- организовать соблюдение сотрудниками правил гигиены;

- организовать проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки.

9. Применять дистанционный формат исполнения должностных обязанностей сотрудников при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям.

10. Перевести общение с представителями средств массовой информации в on-line формат.

11. Временно ввести пропускной режим для сотрудников и граждан в администрацию Тонкинского муниципального района и ее структурные подразделения.

Глава местного самоуправления

А.В.Баев

Приложение

к постановлению администрации

Тонкинского муниципального района

Нижегородской области

от 20.03.2020 № 31-р

форма)

Журнал

измерения температуры тела сотрудников
администрации и структурных подразделений

Тонкинского муниципального района Нижегородской области

Дата, время

Ф.И.О. проверяемого работника

Должность проверяемого работника

Наличие жалоб на состояние здоровья

Температура

Ф.И.О., должность лица, проводившего осмотр, подпись

Подпись проверяемого работника

1

2

3

4

5

6

7