Основная информация
| Дата опубликования: | 17 февраля 2016г. |
| Номер документа: | RU50000201600278 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Московская область |
| Принявший орган: | Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
Л
МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 февраля 2016 г. N 18-РВ
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПРЕДСТАВИТЕЛЮ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьями 15 и 19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Московской области, представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Отделу по работе с обращениями граждан довести настоящее распоряжение до сведения государственных гражданских служащих Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области.
3. Организационно-аналитическому управлению обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Министр жилищно-коммунального
хозяйства Московской области
Е.А. Хромушин
Утвержден
распоряжением Министерства
жилищно-коммунального хозяйства
Московской области
от 17 февраля 2016 г. N 18-РВ
ПОРЯДОК
СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЮ НАНИМАТЕЛЯ
О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ
ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок определяет правила сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - государственные гражданские служащие), представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Государственные гражданские служащие обязаны сообщать представителю нанимателя обо всех случаях возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3. Невыполнение государственными гражданскими служащими обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим их увольнение с государственной гражданской службы Московской области либо привлечение их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. В случае возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, государственные гражданские служащие направляют письменное уведомление об этом на имя представителя нанимателя не позднее служебного (рабочего) дня, следующего за днем, когда им стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
5. При нахождении государственных гражданских служащих в служебной командировке не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места службы (отпуск, болезнь, выходные дни, нерабочие праздничные дни и т.п.) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения государственные гражданские служащие обязаны сообщить с помощью любых доступных средств связи не позднее служебного (рабочего) дня, следующего за днем, когда им стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, а по прибытии к месту прохождения государственной гражданской службы в тот же день направить представителю нанимателя соответствующее письменное уведомление.
6. Уведомление государственными гражданскими служащими представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), подается по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Все пункты, указанные в Уведомлении, обязательны к заполнению.
К Уведомлению могут прилагаться имеющиеся у государственного гражданского служащего документы и материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, указанные в Уведомлении.
7. Уведомление подается государственным гражданским служащим лично.
8. Прием, регистрация, последующая передача Уведомления представителю нанимателя, проверка сведений, содержащихся в Уведомлении и в приложенных к нему материалах и документах, осуществляется Отделом государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - Отдел государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки).
9. Уведомление в день его поступления регистрируется в Журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
10. Поступившее в Отдел государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки Уведомление является основанием для проведения заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - Комиссия).
Порядок работы и принимаемые Комиссией решения определяются соответствующим Положением о Комиссии, утвержденным распоряжением Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области.
11. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения Уведомления должностные лица Отдела государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки имеют право проводить собеседование с государственным гражданским служащим, представившим Уведомление, получать от него письменные пояснения, а представитель нанимателя может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
12. Результаты проверки направляются представителю нанимателя, который принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и в этом случае принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов, и применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
Приложение 1
к Порядку сообщения государственными
гражданскими служащими, замещающими
должности государственной гражданской
службы Московской области
в Министерстве жилищно-коммунального
хозяйства Московской области,
представителю нанимателя о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Министру жилищно-коммунального
хозяйства Московской области
_________________________________
от ______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может _______
повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"___" ____________ 20__ г. __________________________ _____________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
Приложение 2
к Порядку сообщения государственными
гражданскими служащими, замещающими
должности государственной гражданской
службы Московской области
в Министерстве жилищно-коммунального
хозяйства Московской области,
представителю нанимателя о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Журнал регистрации уведомлений
N п/п
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего, подавшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Подпись подавшего уведомление
Ф.И.О., подпись регистрирующего
Сведения о результатах проверки
Сведения о принятом решении
Особые отметки
МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
Л
МИНИСТЕРСТВО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 февраля 2016 г. N 18-РВ
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПРЕДСТАВИТЕЛЮ НАНИМАТЕЛЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ
ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьями 15 и 19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Московской области, представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Отделу по работе с обращениями граждан довести настоящее распоряжение до сведения государственных гражданских служащих Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области.
3. Организационно-аналитическому управлению обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Министр жилищно-коммунального
хозяйства Московской области
Е.А. Хромушин
Утвержден
распоряжением Министерства
жилищно-коммунального хозяйства
Московской области
от 17 февраля 2016 г. N 18-РВ
ПОРЯДОК
СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЮ НАНИМАТЕЛЯ
О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ
ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок определяет правила сообщения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - государственные гражданские служащие), представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Государственные гражданские служащие обязаны сообщать представителю нанимателя обо всех случаях возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3. Невыполнение государственными гражданскими служащими обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим их увольнение с государственной гражданской службы Московской области либо привлечение их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. В случае возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, государственные гражданские служащие направляют письменное уведомление об этом на имя представителя нанимателя не позднее служебного (рабочего) дня, следующего за днем, когда им стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
5. При нахождении государственных гражданских служащих в служебной командировке не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места службы (отпуск, болезнь, выходные дни, нерабочие праздничные дни и т.п.) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения государственные гражданские служащие обязаны сообщить с помощью любых доступных средств связи не позднее служебного (рабочего) дня, следующего за днем, когда им стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, а по прибытии к месту прохождения государственной гражданской службы в тот же день направить представителю нанимателя соответствующее письменное уведомление.
6. Уведомление государственными гражданскими служащими представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), подается по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Все пункты, указанные в Уведомлении, обязательны к заполнению.
К Уведомлению могут прилагаться имеющиеся у государственного гражданского служащего документы и материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, указанные в Уведомлении.
7. Уведомление подается государственным гражданским служащим лично.
8. Прием, регистрация, последующая передача Уведомления представителю нанимателя, проверка сведений, содержащихся в Уведомлении и в приложенных к нему материалах и документах, осуществляется Отделом государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - Отдел государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки).
9. Уведомление в день его поступления регистрируется в Журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
10. Поступившее в Отдел государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки Уведомление является основанием для проведения заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - Комиссия).
Порядок работы и принимаемые Комиссией решения определяются соответствующим Положением о Комиссии, утвержденным распоряжением Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области.
11. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения Уведомления должностные лица Отдела государственной гражданской службы, кадров и мобилизационной подготовки имеют право проводить собеседование с государственным гражданским служащим, представившим Уведомление, получать от него письменные пояснения, а представитель нанимателя может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
12. Результаты проверки направляются представителю нанимателя, который принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и в этом случае принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов, и применить к государственному гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
Приложение 1
к Порядку сообщения государственными
гражданскими служащими, замещающими
должности государственной гражданской
службы Московской области
в Министерстве жилищно-коммунального
хозяйства Московской области,
представителю нанимателя о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Министру жилищно-коммунального
хозяйства Московской области
_________________________________
от ______________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может _______
повлиять личная заинтересованность: _______________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта
интересов: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"___" ____________ 20__ г. __________________________ _____________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
Приложение 2
к Порядку сообщения государственными
гражданскими служащими, замещающими
должности государственной гражданской
службы Московской области
в Министерстве жилищно-коммунального
хозяйства Московской области,
представителю нанимателя о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов
Журнал регистрации уведомлений
N п/п
Дата и время регистрации уведомления
Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего, подавшего уведомление
Краткое содержание уведомления
Подпись подавшего уведомление
Ф.И.О., подпись регистрирующего
Сведения о результатах проверки
Сведения о принятом решении
Особые отметки
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.04.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
