ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ ГРАЖДАН, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 16.08.2018 № 26

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ ГРАЖДАН, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях реализации эффективной кадровой политики, совершенствования деятельности по подбору управленческих кадров и решения вопроса о приеме на должности руководителей учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области (далее - руководитель учреждения), граждан, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных локальными нормативными актами министерства социального развития Кировской области, но обладающих достаточным практическим опытом, уровнем знаний, навыков и умений, необходимых для выполнения качественно и в полном объеме должностных обязанностей руководителя учреждения:

1. Создать аттестационную комиссию для предварительной аттестации граждан, претендующих на должности руководителей учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области, и утвердить ее состав согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение об аттестационной комиссии для предварительной аттестации граждан, претендующих на должности руководителей учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области, согласно приложению № 2.

3. Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания.

Министр                                                                                                                              О.Ю. ШУЛЯТЬЕВА

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕН

распоряжением министерства

социального развития

Кировской области

от 16.08.2018 № 26

СОСТАВ

аттестационной комиссии для предварительной аттестации граждан, претендующих на должности руководителей учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области

ШУЛЯТЬЕВА

Ольга Юрьевна

-

министр социального развития Кировской области, председатель комиссии

ДАНИЛОВА

Марина Васильевна

-

начальник организационно-правового управления, заместитель председателя комиссии

ЧЕРЕДНИЧЕНКО

Оксана Александровна

-

главный специалист-эксперт организационно-правового управления, секретарь комиссии

Члены комиссии:

СЕВЕРЮХИНА

Наталия Васильевна

-

заместитель министра, начальник управления социальных выплат

ФЕТКУЛОВА

Ольга Витальевна

-

начальник отдела организации социального обслуживания населения

СКРОБОВА

Елена Михайловна

-

начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности — главный бухгалтер

РЯЗАНОВА

Татьяна Владимировна

-

начальник отдела по защите семьи, материнства и детства

ШИБАНОВ

Андрей Владимирович

-

начальник отдела организации материально-технического обеспечения учреждений

АЛЕКСЕЕВ

Сергей Алексеевич

-

председатель Кировской областной организации Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийского ордена Трудового Красного Знамени общество слепых», член Общественного совета при министерстве (по согласованию)

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением

министерства социального

развития Кировской

области

от 16.08.2018 № 26

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестационной комиссии для предварительной аттестации граждан, претендующих на должности руководителей учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об аттестационной комиссии для предварительной аттестации граждан, претендующих на должности руководителей учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области (далее — Положение), определяет цели и задачи аттестационной комиссии для предварительной аттестации граждан, претендующих на должности руководителей учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области (далее - аттестационная комиссия), порядок формирования аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы.

1.2. Аттестационная комиссия создается с целью проведения предварительной аттестации для решения вопроса о приеме на должности руководителей учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области (далее — руководитель учреждения), граждан, не соответствующих квалификационным требованиям, установленным локальными нормативными актами министерства социального развития Кировской области.

1.3. Задачей аттестационной комиссии является определение наличия у граждан, претендующих на замещение вакантной должности руководителя учреждения, достаточного практического опыта, уровня знаний, навыков и умений, необходимых для выполнения качественно и в полном объеме должностных обязанностей руководителя учреждения.

1.4. Предварительной аттестации подлежат граждане, претендующие на замещение вакантной должности руководителя учреждения и не соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к ней локальными нормативными актами министерства (далее — кандидат).

2. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы

2.1. Аттестационная комиссия является совещательным органом.

2.2. Персональный состав аттестационной комиссии, срок ее работы утверждается приказом министра социального развития Кировской области.

2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.4. При необходимости к работе аттестационной комиссии могут быть привлечены независимые эксперты. Оценка экспертов учитывается при принятии решения по итогам предварительной аттестации.

2.5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов.

2.6. Председатель аттестационной комиссии:

председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

организует работу аттестационной комиссии, в том числе по рассмотрению предложений, заявлений и жалоб кандидатов;

распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;

определяет по согласованию с членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов.

На время отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

2.7. Секретарь конкурсной комиссии:

оповещает членов комиссии о времени и месте заседания комиссии;

ведет протокол заседания комиссии;

обладает правом голоса при принятии решения комиссии.

2.8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

2.9. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.

2.10. Кандидат вправе обжаловать результаты предварительной аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Порядок проведения предварительной аттестации

3.1 Предварительная аттестация кандидатов проводится по решению министра социального развития Кировской области.

3.2. Основанием для проведения предварительной аттестации является наличие ходатайства начальника структурного подразделения министерства и заявления о проведении аттестации от кандидата.

3.3. Сообщение с информацией о дате, месте и времени проведения аттестации направляется кандидату в письменной форме по адресу, указанному в заявлении о проведении аттестации, или по выбору кандидата сообщением по электронной почте не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения аттестации.

3.4. Кандидат лично присутствует при его предварительной аттестации на заседании аттестационной комиссии.

3.5. Кандидат в ходе предварительной аттестации проходит квалификационные испытания по вопросам, связанным с осуществлением

деятельности по вакантной должности.

3.6. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или)

собеседования.

3.7. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

3.8. Аттестационная комиссия составляет и утверждает аттестационные тесты.

3.9. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

3.10. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания кандидатом отраслевой специфики учреждения, правил и норм по охране труда, основ гражданского и трудового законодательства, основ управления учреждением, финансового планирования.

3.11. Аттестационный тест должен содержать не менее 21 вопроса.

3.12. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист по форме согласно приложению к настоящему Положению, который подписывается членами аттестационной комиссии. Кандидат знакомится с аттестационным листом под подпись не позднее 7 рабочих дней с даты прохождения аттестации.

3.13. По результатам предварительной аттестации аттестационная комиссия может принять одно из следующих решений:

кандидат обладает достаточным практическим опытом и знаниями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей по заявленной вакантной должности, рекомендован для принятия на работу,

кандидат не обладает достаточным практическим опытом и знаниями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей по заявленной вакантной должности, не рекомендован для принятия на работу.

3.14. Аттестационный лист приобщается к личному делу кандидата в случае его назначении на должность.