Основная информация
| Дата опубликования: | 04 августа 2014г. |
| Номер документа: | RU72000201400689 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Региональная энергетическая комиссия Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Региональная энергетическая комиссия Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа
Распоряжение
От 04 августа 2014 г. № 7
Об утверждении служебного распорядка РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО
Признано утратившим силу распоряжением РЭК от 22.12.2015 № 7 (НГР:ru 72000201501475)
В редакции распоряжения РЭК
От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Тюменской области от 28.l2.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области", на основании распоряжения Правительства Тюменской области от 28.06.2010 N 885-рп "О принятии исполнительными органами власти Тюменской области нормативных правовых актов" (в ред. от 20.06.2014)
1. Утвердить служебный распорядок Региональной энергетической комиссии Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямал о-Ненецкого автономного округа согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Признать утратившим силу приказ от 05.12.2005 N2252-0 «Об утверждении служебного распорядка Региональной энергетической комиссии Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямало¬Ненецкого автономного округа».
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника отдела правового и кадрового обеспечения.
Председатель
Ю.П.Мыльников
Приложение к распоряжению РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО от 04.08.2014 N27
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Региональной энергетической комиссии Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - служебный распорядок) определяет для государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения гражданских служащих и работников РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.
(в редакции От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы, порядок приема на гражданскую службу, прохождения и увольнения, права и обязанности гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе (далее - гражданская служба), Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством Тюменской области.
(в редакции От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
П. Режим служебного времени
2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.
В РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), с продолжительностью ежедневного служебного времени 8 часов.
2.2. Режим работы в РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО
определяется:
- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут;
- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
В предпраздничные дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
2.3. По заданию председателя РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО отдельные гражданские служащие при необходимости эпизодически могут привлекаться к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, Т.е. данным работникам утвержден служебным контрактом, трудовым договором или дополнительными соглашениями особый режим работы - ненормированный служебный (рабочий) день.
(в редакции От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
2.3.1. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям гражданской службы и не может быть менее трех календарных дней и более 15 календарных дней.
При поступлении заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области, в соответствии со служебным контрактом или дополнительным соглашением к нему государственного гражданского служащего, предоставляет информацию председателю РЭК об установлении государственному гражданскому служащему ненормированного служебного дня и о возможной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.
(в редакции От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается приказом председателя РЭК при предоставлении очередного отпуска в пределах установленной продолжительности.
Абзац 4 исключен распоряжением РЭК От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
Для главной группы должностей гражданской службы категории "руководители", "обеспечивающие специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.
Для старшей группы должностей гражданской службы категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 8 календарных дней.
Абзац 7 исключен распоряжением РЭК От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
По письменному заявлению гражданского служащего ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день может быть заменен денежной компенсацией.
2.3.2. Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам РЭК Тюменской области, ХМАО¬Югры, ЯНАО определяет председатель.
Абзац 2 исключен распоряжением РЭК От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
2.4. Приказом председателя РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО гражданские служащие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные инерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной инерабочий праздничный день.
(в редакции От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
2.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию гражданским служащим предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
(в редакции От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
III. Время отдыха
3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
IV. Порядок учета служебного времени
4.1. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО, возлагается на главного специалиста отдела кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области.
(в редакции От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
У. Заключительные положения
5.1. Нарушение служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины, дисциплины труда и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством .
Региональная энергетическая комиссия Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа
Распоряжение
От 04 августа 2014 г. № 7
Об утверждении служебного распорядка РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО
Признано утратившим силу распоряжением РЭК от 22.12.2015 № 7 (НГР:ru 72000201501475)
В редакции распоряжения РЭК
От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Тюменской области от 28.l2.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области", на основании распоряжения Правительства Тюменской области от 28.06.2010 N 885-рп "О принятии исполнительными органами власти Тюменской области нормативных правовых актов" (в ред. от 20.06.2014)
1. Утвердить служебный распорядок Региональной энергетической комиссии Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямал о-Ненецкого автономного округа согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Признать утратившим силу приказ от 05.12.2005 N2252-0 «Об утверждении служебного распорядка Региональной энергетической комиссии Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямало¬Ненецкого автономного округа».
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника отдела правового и кадрового обеспечения.
Председатель
Ю.П.Мыльников
Приложение к распоряжению РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО от 04.08.2014 N27
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Региональной энергетической комиссии Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - служебный распорядок) определяет для государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО продолжительность, начало, окончание и порядок учета служебного времени, время перерыва для отдыха и питания, порядок привлечения гражданских служащих и работников РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.
(в редакции От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы, порядок приема на гражданскую службу, прохождения и увольнения, права и обязанности гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе (далее - гражданская служба), Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством Тюменской области.
(в редакции От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
П. Режим служебного времени
2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.
В РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), с продолжительностью ежедневного служебного времени 8 часов.
2.2. Режим работы в РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО
определяется:
- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут;
- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
В предпраздничные дни продолжительность служебного времени сокращается на 1 час.
2.3. По заданию председателя РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО отдельные гражданские служащие при необходимости эпизодически могут привлекаться к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, Т.е. данным работникам утвержден служебным контрактом, трудовым договором или дополнительными соглашениями особый режим работы - ненормированный служебный (рабочий) день.
(в редакции От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
2.3.1. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется по соответствующим должностям гражданской службы и не может быть менее трех календарных дней и более 15 календарных дней.
При поступлении заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области, в соответствии со служебным контрактом или дополнительным соглашением к нему государственного гражданского служащего, предоставляет информацию председателю РЭК об установлении государственному гражданскому служащему ненормированного служебного дня и о возможной продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска.
(в редакции От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается приказом председателя РЭК при предоставлении очередного отпуска в пределах установленной продолжительности.
Абзац 4 исключен распоряжением РЭК От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
Для главной группы должностей гражданской службы категории "руководители", "обеспечивающие специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.
Для старшей группы должностей гражданской службы категории "специалисты", "обеспечивающие специалисты" продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 8 календарных дней.
Абзац 7 исключен распоряжением РЭК От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
По письменному заявлению гражданского служащего ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день может быть заменен денежной компенсацией.
2.3.2. Количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам РЭК Тюменской области, ХМАО¬Югры, ЯНАО определяет председатель.
Абзац 2 исключен распоряжением РЭК От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
2.4. Приказом председателя РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО гражданские служащие с их письменного согласия могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей в выходные инерабочие праздничные дни. Женщины, имеющие детей до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной инерабочий праздничный день.
(в редакции От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
2.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию гражданским служащим предоставляются дополнительные дни отдыха (отгулы). В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
(в редакции От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
III. Время отдыха
3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час: с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
IV. Порядок учета служебного времени
4.1. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим РЭК Тюменской области, ХМАО-Югры, ЯНАО, возлагается на главного специалиста отдела кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области.
(в редакции От 12.11.2015 № 5 (НГР: ru 72000201501206)
У. Заключительные положения
5.1. Нарушение служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины, дисциплины труда и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством .
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный портал органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru от 04.08.2014 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
