Основная информация
| Дата опубликования: | 01 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU52086012202000143 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация городского округа город Шахунья Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ШАХУНЬЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
ОТ 1 ИЮНЯ 2020 ГОДА № 200-Р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ШАХУНЬЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.08.2017 № 347-Р «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «БЛАГОУСТРОЙСТВО»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», Приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области», Приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области», постановлением администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области от 01 ноября 2013 года № 958 «О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений городского округа город Шахунья» (с изменениями от 22.09.2014 № 962, от 29.01.2018 №134, от 08.10.2019 №1111):
1. В распоряжение администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области от 10.08.2017 № 347-р «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Благоустройство» внести изменения согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Глава местного самоуправления
городского округа город Шахунья
Р.В.Кошелев
Приложение
к распоряжению администрации
городского округа город Шахунья
Нижегородской области
от 01.06.2020 г. № 200-р
1. Пункт 2.1. Положения изложить в следующей редакции:
«2.1. Заработная плата работников учреждений включает в себя:
- оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;
- выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты);
- выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).»
2. Дополнить пункт 2.1. Положения подпунктом 2.1.1. следующего содержания:
«2.1.1. При расчете должностного оклада, ставки заработной платы учитываются следующие повышающие коэффициенты:
- повышающий коэффициент в зависимости от профессии,
- персональный повышающий коэффициент.
Применение повышающих коэффициентов к минимальным окладам (ставкам заработной платы) образует должностной оклад: минимальная ставка заработной платы (минимальный оклад) * повышающий коэффициент в зависимости от профессии*персональный повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (минимальной ставке заработной платы) устанавливается с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем персонально в отношении конкретного работника. Размер персонального повышающего коэффициента – от 1 до 5.»
Пункт 2.2. Положения изложить в следующей редакции:
«2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения устанавливаются директором учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы и приведены в Приложении №1 к Положению.»
4. Первый абзац подпункта 4.4.2. Положения изложить в следующей редакции:
«- В стаж работы, дающий право на получение ежемесячного вознаграждения за выслугу лет, для работников административно-управленческого персонала включается общий стаж работы в данной должности, остальным работникам учреждения общий трудовой стаж.»
5. Пункт 4.7. Положения изложить в следующей редакции:
«4.7. Доплата за работу на высоте электрикам выплачивается ежемесячно в процентах от должностного оклада, тарифной ставки в размере 100%.»
6. Подпункт 4.8.6. Положения изложить в следующей редакции:
«4.8.6 Работникам административно - управленческого персонала за выполнение обязанностей, относящихся к внебюджетной деятельности, может быть назначена доплата к должностному окладу в размере пропорционально доле доходов от платных услуг в общей сумме доходов, полученных из бюджета за счет средств внебюджетного участка согласно приказу директора.»
7. Пункт 5.1. Положения исключить.
8. Пункта 7.1. Положения изложить в следующей редакции:
«7.1. Заработная плата руководителя учреждения, и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад директора учреждения определяется трудовым договором, устанавливается учредителем в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения устанавливается учредителем в кратности от 1 до 8.
Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора учреждения.»
9. Пункт 7.2. Положения исключить.
10. Раздел VIII. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада директора учреждения исключить.
11. Дополнить Положение Приложением №1 к положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Благоустройство».
Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Благоустройство»
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ,
СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Размер минимальной ставки заработной платы – 3 435 рублей
Квалификационные уровни
Квалификационные разряды
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням
Повышающий коэффициент в зависимости от профессии
Персональный повышающий коэффициент
Ставка заработной платы в руб. (должностной оклад)
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд
Дворник
1,0
1,46
5015
1 квалификационный уровень
3 квалификационный разряд
Рабочий по благоустройству
1,09
1,51
5654
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Размер минимальной ставки заработной платы – 3 923 рубля
Квалификационные уровни
Квалификационные разряды
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням
Повышающий коэффициент в зависимости от профессии
Персональный повышающий коэффициент
Ставка заработной платы в руб. (должностной оклад)
2 квалификационный уровень
5 квалификационный разряд
Водитель
1,11
2,11
9188
2 квалификационный уровень
5 квалификационный разряд
Тракторист
1,11
2,11
9188
2 квалификационный уровень
5 квалификационный разряд
Тракторист погрузчика
1,11
2,2
9580
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд
Электрик
1,23
1,936
9342
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности второго уровня»
Размер минимальной ставки заработной платы – 3 744 рубля
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Должности , отнесенные к квалификационным уровням
Повышающий коэффициент в зависимости от профессии
Персональный повышающий коэффициент
Ставка заработной платы в руб. (должностной оклад)
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
4 квалификационный уровень
Мастер по охране труда и благоустройству
1,348
2,83
14 283
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности третьего уровня»
Размер минимальной ставки заработной платы – 4 834 рубля
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Должности , отнесенные к квалификационным уровням
Повышающий коэффициент в зависимости от профессии
Персональный повышающий коэффициент
Ставка заработной платы в руб. (должностной оклад)
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
Бухгалтер
1,348
2,0
13 032
_______________________________
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ШАХУНЬЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
ОТ 1 ИЮНЯ 2020 ГОДА № 200-Р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ШАХУНЬЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.08.2017 № 347-Р «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «БЛАГОУСТРОЙСТВО»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», Приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области», Приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области», постановлением администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области от 01 ноября 2013 года № 958 «О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений городского округа город Шахунья» (с изменениями от 22.09.2014 № 962, от 29.01.2018 №134, от 08.10.2019 №1111):
1. В распоряжение администрации городского округа город Шахунья Нижегородской области от 10.08.2017 № 347-р «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Благоустройство» внести изменения согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Глава местного самоуправления
городского округа город Шахунья
Р.В.Кошелев
Приложение
к распоряжению администрации
городского округа город Шахунья
Нижегородской области
от 01.06.2020 г. № 200-р
1. Пункт 2.1. Положения изложить в следующей редакции:
«2.1. Заработная плата работников учреждений включает в себя:
- оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;
- выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты);
- выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).»
2. Дополнить пункт 2.1. Положения подпунктом 2.1.1. следующего содержания:
«2.1.1. При расчете должностного оклада, ставки заработной платы учитываются следующие повышающие коэффициенты:
- повышающий коэффициент в зависимости от профессии,
- персональный повышающий коэффициент.
Применение повышающих коэффициентов к минимальным окладам (ставкам заработной платы) образует должностной оклад: минимальная ставка заработной платы (минимальный оклад) * повышающий коэффициент в зависимости от профессии*персональный повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (минимальной ставке заработной платы) устанавливается с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем персонально в отношении конкретного работника. Размер персонального повышающего коэффициента – от 1 до 5.»
Пункт 2.2. Положения изложить в следующей редакции:
«2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения устанавливаются директором учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы и приведены в Приложении №1 к Положению.»
4. Первый абзац подпункта 4.4.2. Положения изложить в следующей редакции:
«- В стаж работы, дающий право на получение ежемесячного вознаграждения за выслугу лет, для работников административно-управленческого персонала включается общий стаж работы в данной должности, остальным работникам учреждения общий трудовой стаж.»
5. Пункт 4.7. Положения изложить в следующей редакции:
«4.7. Доплата за работу на высоте электрикам выплачивается ежемесячно в процентах от должностного оклада, тарифной ставки в размере 100%.»
6. Подпункт 4.8.6. Положения изложить в следующей редакции:
«4.8.6 Работникам административно - управленческого персонала за выполнение обязанностей, относящихся к внебюджетной деятельности, может быть назначена доплата к должностному окладу в размере пропорционально доле доходов от платных услуг в общей сумме доходов, полученных из бюджета за счет средств внебюджетного участка согласно приказу директора.»
7. Пункт 5.1. Положения исключить.
8. Пункта 7.1. Положения изложить в следующей редакции:
«7.1. Заработная плата руководителя учреждения, и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад директора учреждения определяется трудовым договором, устанавливается учредителем в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения устанавливается учредителем в кратности от 1 до 8.
Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора учреждения.»
9. Пункт 7.2. Положения исключить.
10. Раздел VIII. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада директора учреждения исключить.
11. Дополнить Положение Приложением №1 к положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Благоустройство».
Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Благоустройство»
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ,
СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Размер минимальной ставки заработной платы – 3 435 рублей
Квалификационные уровни
Квалификационные разряды
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням
Повышающий коэффициент в зависимости от профессии
Персональный повышающий коэффициент
Ставка заработной платы в руб. (должностной оклад)
1 квалификационный уровень
1 квалификационный разряд
Дворник
1,0
1,46
5015
1 квалификационный уровень
3 квалификационный разряд
Рабочий по благоустройству
1,09
1,51
5654
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
Размер минимальной ставки заработной платы – 3 923 рубля
Квалификационные уровни
Квалификационные разряды
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням
Повышающий коэффициент в зависимости от профессии
Персональный повышающий коэффициент
Ставка заработной платы в руб. (должностной оклад)
2 квалификационный уровень
5 квалификационный разряд
Водитель
1,11
2,11
9188
2 квалификационный уровень
5 квалификационный разряд
Тракторист
1,11
2,11
9188
2 квалификационный уровень
5 квалификационный разряд
Тракторист погрузчика
1,11
2,2
9580
2 квалификационный уровень
6 квалификационный разряд
Электрик
1,23
1,936
9342
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности второго уровня»
Размер минимальной ставки заработной платы – 3 744 рубля
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Должности , отнесенные к квалификационным уровням
Повышающий коэффициент в зависимости от профессии
Персональный повышающий коэффициент
Ставка заработной платы в руб. (должностной оклад)
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
4 квалификационный уровень
Мастер по охране труда и благоустройству
1,348
2,83
14 283
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности третьего уровня»
Размер минимальной ставки заработной платы – 4 834 рубля
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Должности , отнесенные к квалификационным уровням
Повышающий коэффициент в зависимости от профессии
Персональный повышающий коэффициент
Ставка заработной платы в руб. (должностной оклад)
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
Бухгалтер
1,348
2,0
13 032
_______________________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сведения о неопубликованных (необнародованных) муниципальных правовых актах от 09.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
