Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) государственных образовательных учреждений, учрежденных Министерством образования и науки Республик...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

ПРИКАЗ

от 31.01.2011 г. N 218/11

Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) государственных образовательных учреждений, учрежденных Министерством образования и науки Республики Татарстан

В рамках полномочий Министерства образования и науки Республики Татарстан по проведению аттестации педагогических работников образования Республики Татарстан, осуществляемых в соответствии с пунктом 16 статьи 29 Закона Российской Федерации "Об образовании", пунктом 3.3 Положения о Министерстве образования и науки Республики Татарстан, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 8 мая 2009 года N 287, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) государственных образовательных учреждений, учрежденных Министерством образования и науки Республики Татарстан (далее - Положение).

2. Отделу кадровой политики Министерства образования и науки Республики Татарстан (нач. Н.Н. Зинина) обеспечить проведение аттестации руководителей (директоров, начальников, заведующих) государственных образовательных учреждений, учрежденных Министерством образования и науки Республики Татарстан, в порядке, установленном Положением.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя министра Д.М. Мустафина.

Министр                                                                      А.Х. Гильмутдинов

Приложение N 1

к приказу Министерства образования

и науки Республики Татарстан

от 31 января 2011 г. N 218/11

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) государственных образовательных учреждений, учрежденных Министерством образования и науки Республики Татарстан

1. Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения аттестации руководителей (директоров, заведующих, начальников) государственных образовательных учреждений, учрежденных Министерством образования и науки Республики Татарстан (далее - руководители)

2. Целью аттестации руководителей является установление соответствия уровня их квалификации требованиям, определенным квалификационной характеристикой по должности.

3. Основными задачами аттестации руководителей являются:

сохранение и повышение эффективности и качества управления образовательным учреждением;

учет требований федерального законодательства, квалификационных характеристик по должностям руководителей образовательного учреждения;

4. Основным принципом аттестации является обязательность ее проведения для руководителей и лиц, претендующих на должность руководителя в образовательном учреждении.

5. Аттестация руководителей и лиц, претендующих на должность руководителя, проводится, как правило, до заключения с ними трудового договора, в иных случаях - до истечения срока испытания, установленного для работника условиями трудового договора.

6. Руководители, в отношении которых принято положительное решение аттестационной комиссии, или имеющие квалификационные категории по соответствующей должности в определенном образовательном учреждении по результатам предыдущих аттестаций, независимо от даты проведения аттестации, более не аттестуются.

II. Порядок проведения аттестации

7. Аттестация руководителей проводится в аттестационной комиссии, формируемой Министерством образования и науки Республики Татарстан.

8. Работник подает в аттестационную комиссию заявление о проведении его аттестации с целью подтверждения соответствия требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности (приложение N 1).

Лица, претендующие на должность руководителя, прилагают к заявлению заверенную выписку из трудовой книжки.

9. В ходе аттестации работники проходят квалификационные испытания в форме компьютерного тестирования по вопросам, связанным с осуществлением ими трудовой деятельности по должности руководителя.

Компьютерное тестирование проводится в учреждениях, обеспечивающих техническое сопровождение данной процедуры аттестации по приказу Министерства образования и науки Республики Татарстан.

Минимальное количество баллов, необходимое для положительного зачета результатов тестирования, составляет 70 баллов из 100 баллов.

10. По предоставлении в аттестационную комиссию документа о результатах тестирования оформляется представление на аттестуемого работника за подписью заместители министра и руководителя структурного подразделения Министерства образования и науки Республики Татарстан (приложение N 2).

При подготовке представления от аттестуемого работника могут быть затребованы рекомендации, характеристики с прежнего места работы, иные документы, характеризующие его трудовую деятельность.

Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не позднее, чем за две недели до аттестации, срок проведения которой определяется графиком, утвержденным Министерством образования и науки Республики Татарстан.

11. Заявление аттестуемого работника и представление рассматриваются в аттестационной комиссии.

12. Аттестуемый работник имеет право лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии при его аттестации, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке аттестуемого работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

13. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого работника открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что аттестуемый работник прошел аттестацию.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования

14. По результатам аттестации руководителя аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой (указывается должность);

соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой (указывается должность), при условии успешного прохождения профессиональной подготовки или повышения квалификации (указывается специализация);

не соответствует требованиям, установленным квалификационной характеристикой (указывается должность).

15. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, членами комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист руководителя, который подписывается председателем комиссии и ее секретарем (приложение N 3).

В аттестационный лист руководителя в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности работника, необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций руководитель не позднее чем через год после проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций.

16. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом Министерства образования и науки Республики Татарстан.

18. Аттестационный лист и копия распорядительного акта хранится в личном деле руководителя, второй экземпляр аттестационного листа выдается ему на руки.

III. Реализация решений аттестационной комиссии

19. В случае признания претендента на должность руководителя не соответствующим требованиям, установленным квалификационной характеристикой по данной должности, трудовой договор с ним не заключается.

В случае, если аттестация руководителя проводилась до истечения срока испытания, предусмотренного условиями трудового договора, при отрицательном решении аттестационной комиссии трудовой договор с работником расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в порядке, установленном на основании статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации.

20. При невыполнении руководителем решения (рекомендации) аттестационной комиссии в части успешного прохождения профессиональной подготовки определенной специализации или повышения квалификации к работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

21. Трудовые споры по вопросам аттестации руководителей рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1

к Положению о порядке аттестации руководителей

(директоров, заведующих, начальников)

государственных образовательных учреждений,

учрежденных Министерством образования

и науки Республики Татарстан

В аттестационную комиссию Министерства

образования и науки Республики Татарстан

от _______________________________________

(фамилия, имя, отчество)

претендента на должность (или назначенного

на должность) ____________________________

наименование должности и учреждения

__________________________________________

(указать муниципальное образование)

Заявление

Прошу аттестовать меня в 20__ году с целью установления

соответствия требованиям квалификационной характеристики по должности

________________________________________________________________________

(наименование должности и учреждения)

Сообщаю о себе следующие сведения:

Год, число, месяц рождения ________________________________________

Образование (когда и какое образовательное учреждение

профессионального образования окончил, полученная специальность и

квалификация) __________________________________________________________

Дополнительное профессиональное образование (или курсы повышения

квалификации) по направлениям в области государственного или

муниципального управления, менеджмента и экономики _____________________

________________________________________________________________________

Общий трудовой стаж ______, в том числе стаж педагогической

работы _____ лет, стаж руководящей работы ______ лет в должности,

по которой аттестуюсь ____ лет.

В данном учреждении работаю с ________ г. (или не работал).

Прилагаю выписку из трудовой книжки* (для претендентов на должность

руководителя)

Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание

________________________________________________________________________

Уровень владения ИКТ-технологиями (высокий, удовлетворительный, не

владею) (нужное подчеркнуть)

Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в

моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть).

С требованиями квалификационной характеристики по должности и

порядком аттестации руководителей (претендентов на должности

руководителей) образовательных учреждений ознакомлен(а).

"___"_____________ 20__ г. Подпись ________________________

Дом. телефон _____________ Служ. телефон __________________

Приложение N 2

к Положению о порядке аттестации руководителей

(директоров, заведующих, начальников)

государственных образовательных учреждений,

учрежденных Министерством образования

и науки Республики Татарстан

Представление

на ____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

________________________________________________________________________

(занимаемая должность, наименование учреждения)

(или претендента на должность _________________________________________,

(наименование должности, учреждения)

аттестуемого с целью подтверждения требованиям, установленным

квалификационной характеристикой по должности.

1. Общие сведения

Дата рождения __________________________________________________________

(число, месяц,год)

Сведения об

образовании ____________________________________________________________

(высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное,

общее среднее)

какое образовательное учреждение окончил(а) ____________________________

_______________________________________ дата окончания: _______________,

полученная специальность: _____________________________________________,

квалификация по диплому: _______________________________________________

Образование по направлениям подготовки "Государственно и муниципальное

управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" _____________________

При наличии или получении второго образования., следует дать сведения по

каждому направлению образования, указав, на каком курсе учится)

Курсы повышения квалификации по профилю управленческой деятельности

(наименование курсов и учреждения дополнительного образования, год

окончания, количество учебных часов) ___________________________________

Общий трудовой стаж ________ лет, в том числе стаж педагогической работы

________ лет, стаж работы на руководящих должностях ______ лет, в том

числе в образовательных учреждениях

Дата назначения на должность, по которой аттестуется работник*

________________________________________________________________________

(данный пункт заполняется на назначенных руководителей)

II. Основные достижения в профессиональной деятельности

Наличие квалификационной категории по педагогической должности, год

присвоения _____________________________________________________________

Наличие наград, год награждения ________________________________________

________________________________________________________________________

Наличие ученой степени, год присвоения _________________________________

Другие профессиональные достижения _____________________________________

III. Предпосылки для назначения на руководящую должность

Состоял(а) в резерве на замещение руководящих должностей в

образовательных учреждениях с _______________ г. при

________________________________________________________________________

(наименование органа правления образованием, формирующего резерв)

Наличие деловых и личностных качеств руководителя, предполагающих

успешную деятельность (соответствие деловых и личностных качеств

требованиям, установленным квалификационной характеристикой по

должности) _____________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Информационная компетентность работника (уровень владения

информационными, мультимедийными и цифровыми ресурсами)

Результаты тестирования по должности, подтверждающий документ

________________________________________________________________________

Выводы и предложения для аттестационной комиссии:

________________________________________________________________________

Соответствует требованиям, установленным квалификационной

характеристикой (указывается должность), не соответствует требованиям,

установленным квалификационной характеристикой по должности (указывается

должность), соответствует при условии выполнения рекомендации (указать)

Заместитель министра образования

и науки Республики Татарстан _________________ (расшифровка подписи)

(подпись)

Руководитель структурного подразделения

Министерства образования и науки

Республики Татарстан _________________ (расшифровка подписи)

(подпись)

М.П.

С представлением ознакомлен(а) __________ 20__ г. ___________________

(дата) (подпись)

Приложение N 3

к Положению о порядке аттестации руководителей

(директоров, заведующих, начальников)

государственных образовательных учреждений,

учрежденных Министерством образования

и науки Республики Татарстан

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения _________________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту

должность ______________________________________________________________

(наименование должности, учреждения)

(или претендент на должность) __________________________________________

(наименование должности, учреждения)

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания _________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность

________________________________________________________________________

и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Дополнительное профессиональное образование (или курсы повышения

квалификации) по направлениям в области государственного или

муниципального управления, менеджмента и экономики _____________________

________________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж _______, в том числе педагогический стаж _______,

стаж работы на руководящих должностях _______

7. Решение аттестационной комиссии Министерства образования и науки

Республики Татарстан ___________________________________________________

________________________________________________________________________

8. Рекомендации аттестационной комиссии ________________________________

________________________________________________________________________

9. Количество голосов за _____, против ______

10. Дата проведения аттестации __________________ 20__ г.

Решение аттестационной комиссии утверждено приказом Министерства

образования и науки Республики Татарстан от ________________ 20__ г.

N __________________

Председатель аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

С аттестационным листом ознакомлен(а) __________________________________

(подпись работника, дата)