О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 25 НОЯБРЯ 2016 Г. № 1502 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 30 сентября 2019 г. № 1777

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 25 НОЯБРЯ 2016 Г. № 1502 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНВАЛИДАМ ГАРАНТИЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ"

В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. № 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 25 ноября 2016 г. № 1502 "Об утверждении порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости" следующие изменения:

1) в пункте 2 слова "Апазиди" заменить словами "Гаврилец";

в пункте 3 слова "Отделу ведения регистров получателей государственных услуг управления труда" заменить словами "Отделу автоматизации и информационных технологий";

в пункте 4 слова "Заместителю начальника отдела правового обеспечения в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы" заменить словами "Начальнику отдела правового обеспечения";

в пункте 5 слова "С.П. Гаркушу" заменить словами "Чаркову И.С.";

2) в приложении:

в разделе 2 "Установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов":

абзац третий пункта 2.3 изложить в следующей редакции: "представлять в органы труда и занятости населения Краснодарского края информацию о выделении, создании квотируемых рабочих мест и об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в порядке и в сроки, указанные в Положении о предоставлении работодателями информации об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест, в органы труда и занятости населения Краснодарского края, утвержденном постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 г. № 1013";

в пункте 2.8 слова "и административного регламента исполнения государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденным приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 18 сентября 2015 года № 423" заменить словами "Порядка организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 ноября 2018 г. № 767", административного регламента осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденного приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 11 февраля 2019 г. № 136";

в разделе 4 "Стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов":

пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов осуществляется путем предоставления субсидий из краевого бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям. Субсидии предоставляются министерством труда и социального развития Краснодарского края, которому в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год и плановый период. Субсидии предоставляются работодателям в целях создания новых рабочих мест, сохранения рабочих мест, на которых уже работают инвалиды, в соответствии с требованиями, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 г. № 887, путем возмещения фактически понесенных затрат, а также планируемых к возмещению, в рамках мероприятий государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 ноября 2015 г. № 1036 и государственной программы Краснодарского края "Развитие промышленности Краснодарского края и повышение ее конкурентоспособности", утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 ноября 2015 г. № 1138.";

пункт 4.2 исключить.

2. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Гаврилец И.В.) обеспечить:

направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru);

размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sz№kuba№.ru).

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр

С.П.ГАРКУША