О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ СП...



Утратил силу- приказ Министерства спорта и молодежной политики Республики Бурятия от 07.09.2018 № 926

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПРИКАЗ

ОТ 30 МАЯ 2016 ГОДА № 670

Г. УЛАН-УДЭ

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Администрация Главы Республики Бурятия и

Правительства Республики Бурятия

Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов

исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия

– номер государственной регистрации:

от 21 июня 2016 года № 032016231

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Бурятия Министерства спорта и молодежной политики Республики Бурятия (далее – Минспорт РБ), согласно приложению к настоящему приказу.

2.  Руководителям структурных подразделений Минспорта РБ учитывать квалификационные требования, указанные в пункте 1, при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра - председателя Комитета по физической культуре и спорту Штэпа Д.В.

4. Признать утратившим силу приказ Министерства спорта и молодежной политики Республики Бурятия от 08.10.2015 г. № 10 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Республики Бурятия в Министерстве спорта и молодежной политики Республики Бурятия».

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр                                                                                                

Б.Х. Ангуров

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

спорта и молодежной политики

Республики Бурятия 

от 30.05.2016г. № 670

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

I. БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1. Требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка):

- знание основных правил орфографии и пунктуации;

- знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;

- знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;

- владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;

- владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;

- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

- умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;

- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

- умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам.

2. Требования к знаниям основ делопроизводства и документооборота:

2.1. Порядок рассмотрения обращений граждан, установленный Федеральным законом от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», в части:

- требований к письменным обращениям граждан;

- порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан;

- особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде;

- правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации.

2.2. Основы работы с документом, установленные Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Госстандарта Российской Федерации от 3 марта 2003 г. № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части:

- состава реквизитов документов;

- требований к оформлению реквизитов документов;

- видов бланков документов;

- требований к бланкам документов.

2.3. Основные положения Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 года № 1185-ст «Об утверждении национального стандарта» в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела.

3. Требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

3.1. Общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК):

- знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

- общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения;

- знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных.

3.2. Знания и навыки применения ПК:

- знание основных команд при применении ПК;

- знание основных принципов работы с рабочим столом;

- знание принципов организации файловой структуры;

- навыки создания, перемещения и удаления файлов;

- навыки печати электронных документов.

3.3. Знания и навыки работы с офисными программами:

- навыки по созданию и форматированию текстовых документов, включая копирование, вставку и удаление текста;

- навыки работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах;

- навыки по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами;

- создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой.

3.4. Знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее – сеть «Интернет»):

- понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации;

- использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получения необходимой информации.

4. Требования к правовым знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, включая:

4.1. Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закон Республики Бурятия от 06.07.2005 г. № 1225-III «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»:

4.1.1. Общие положения о государственной службе:

- понятия государственной службы;

- виды государственной службы;

- виды должностей на государственной службе.

4.1.2. Общие положения о государственной гражданской службе:

- определение понятия государственной гражданской службы, виды государственной гражданской службы;

- принципы государственной гражданской службы;

- структура законодательства о государственной гражданской службе;

- различие понятий государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации и государственного гражданского служащего Российской Федерации.

4.1.3. Положения о должностях государственной гражданской службы:

- квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы;

- классификация должностей государственной гражданской службы, нормативные правовые акты, которыми устанавливаются должности гражданской службы.

4.1.4. Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего:

- определение понятия государственного гражданского служащего;

- основные права и обязанности государственного гражданского служащего;

- ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой;

- основные государственные гарантии государственного гражданского служащего;

- требования к служебному поведению государственного гражданского служащего;

- понятие конфликта интересов на государственной гражданской службе, случаи возникновения, пути предотвращения и урегулирования;

- порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах и правовые последствия не предоставления указанных сведений в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений.

4.1.5. Поступление на государственную гражданскую службу:

- граждане, имеющие право поступления на государственную гражданскую службу;

- порядок поступления на государственную гражданскую службу;

- понятие, стороны, содержание и форма и срок действия служебного контракта.

4.1.6. Прохождение государственной гражданской службы:

- порядок внесения изменений в служебный контракт;

- порядок оплаты труда государственного гражданского служащего, структура денежного содержания государственного гражданского служащего;

- понятие и прядок проведения аттестации государственных гражданских служащих;

- понятие и порядок присвоения классных чинов государственной гражданской службы, порядок проведения квалификационного экзамена.

4.1.7. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе:

- нормы профессиональной, служебной этики и правил делового поведения;

- понятия служебной дисциплины на государственной гражданской службе и служебного распорядка государственного органа;

- понятие и виды дисциплинарных взысканий;

- понятие и порядок проведения служебной проверки.

4.1.8. Служебное время и время отдыха:

- понятия служебного времени и времени отдыха;

- нормальная продолжительность служебного времени на государственной гражданской службе;

- понятие ненормированного служебного дня, должности государственной гражданской службы, для которых устанавливается ненормированный служебный день, порядок его установления и государственные гарантии государственным гражданским служащим, замещающим указанные должности.

4.1.9. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы:

- понятие, виды и порядок осуществления дополнительного профессионального образования;

- понятие кадрового резерва на государственной гражданской службе, порядок включения государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв, исключения из кадрового резерва, порядок назначения указанных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) на вакантную должность;

- понятие и порядок проведения ротации на государственной гражданской службе, должности государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация.

4.1.10. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе:

- правовая ответственность за нарушение законодательства о государственной гражданской службе.

4.1.11. Рассмотрение индивидуальных служебных споров:

- понятие и порядок рассмотрения индивидуального служебного спора;

- органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

4.2. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

- понятие коррупции;

- основные принципы противодействия коррупции;

- меры по профилактике коррупции;

- основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции;

- обязанность государственных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

- ограничения, налагаемые на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность государственной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора;

- ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения;

- ответственность государственных гражданских служащих за совершение коррупционного правонарушения;

- обязанность передачи ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов.

5. Правовые знания основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 06.10.1999 г. № 184 - ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

- Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59 - ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273 - ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Конституции Республики Бурятия;

- Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 г. № 1225 - Ш «О государственной гражданской службе Республики Бурятия»;

- Закона Республики Бурятия от 07.12.2004 г. № 896 - III «Об организации местного самоуправления в Республике Бурятия»;

- Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 г. № 1227 - III «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия»;

- Закона Республики Бурятия от 02.07.2007 г. № 2352 - III «О дополнительных гарантиях права граждан на обращение в Республике Бурятия»;

- Указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 г. № 259 «О Кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия»;

- постановления Правительства Республики Бурятия от 30.09.2015 г. № 496 «О Министерстве спорта и молодежной политики Республики Бурятия».

1

II. Квалификационные требования к профессиональным навыкам

Категории и группы должностей гражданской службы

Группы профессиональных навыков

Профессиональные навыки

1.Все категории и группы должностей государственной гражданской службы Министерства спорта и молодежной политики Республики Бурятия (далее - Министерство)

Общие профессиональные навыки

- навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;

- навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

- навыки невербального общения.

Прикладные профессиональные навыки

- навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

- навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

- навыки работы с большим объемом информации;

- навык анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и /или противоречивой информации;

- навык владения методикой системного анализа;

- навык владения методикой контент-анализа;

- навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

- навык подготовки рекомендаций;

- навыки выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности;

- навыки выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением;

- навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;

- навыки разрешения конфликтных ситуаций;

- навык использования разнообразных тактик речевого обращения;

- навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между сотрудниками.

2. Должности государственной гражданской службы категории «руководители»  высшей и главной групп должностей и «специалисты» главной групп должностей в должностные обязанности по которым входит организация и планирование собственной деятельности и деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении, в целом Министерства, структурных(ого) подразделений(я), а также контроль хода исполнения документов и проектов для достижения задач и целей Министерства, структурных(ого) подразделений(я).

Управленческие профессиональные навыки

- навыки системного мышления; воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов;

- навык целеполагания;

-навыки формирования прогностических моделей;

- навык выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях;

- навыки ораторского искусства;

- навык выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия;

-навык с оставления текущих и перспективных планов достижения цели Министерства, структурных(ого) подразделений(я) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

- навыки планирования рабочего времени;

- навык кадрового анализа и планирования с учётом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;

- навыки планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения;

- навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач Министерства, структурных(ого) подразделений(я) с учётом установленных сроков;

- навыки контроля над эффективным использованием всех ресурсов;

- навыки контроля условий, целей, процессов, коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек; качества итогового продукта, услуги;

- навыки просчета рисков при принятии решений;

- навык передачи знаний и умений, развития способностей подчинённых.

1

III. Функциональные квалификационные требования

I. Комитет по физической культуре и спорту

1. Первый заместитель министра спорта и молодежной политики –

председатель Комитета по физической культуре и спорту

Категория «руководители» высшей группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального

образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Экономика и управление», или «Архитектура и строительство».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу(опыту) работы по

специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия.

Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики, Федерального закона от 04.12.2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996 г. № 250-I «О физической культуре и спорте»; постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 г. № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики»;  постановления Правительства Республики Бурятия от 31.08.2009 г. № 319 «Об утверждении положения о порядке формирования и обеспечения спортивных сборных команд Республики Бурятия, положения о порядке проведения республиканских официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, межмуниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Республики Бурятия».

2. Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области физической культуры, спорта и молодежной политики:

- знание особенностей политики в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития физической культуры, спорта и молодежной политики Республики Бурятия;

- знание методов реализации политики в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Оперативное принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; ведения деловых переговоров; публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации, организация и обеспечение их достижения, осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов. Определение приоритетных направлений развития системы подготовки спортивного резерва, разработка и реализация основных направлений кадровой политики в сфере физической культуры и спорта. Разработка и реализация системы мер по социальной защите спортсменов, тренеров и других специалистов, занятых в сфере спортивной подготовки. Разработка и реализация целевых программ и проектов в сфере физической культуры и спорта, участие в реализации федеральных целевых программ и проектов, развитие и совершенствование спортивной материально-технической базы, разработка и реализация основных направлений и организационно-правовых механизмов повышения эффективности эксплуатации спортивных объектов. Разработка и реализация концепций развития спортивной материально-технической базы. Проведение аналитической работы и осуществление контроля деятельности подведомственных учреждений.

2. Начальник отдела спорта и подготовки резерва

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Экономика и управление».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия.

Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры и спорта, Федерального закона от 04.12.2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 11.06.2014 № 540 «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996 г. № 250-I «О физической культуре и спорте»; постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 г. № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодёжной политики»; постановления Правительства Республики Бурятия от 31.08.2009 г. № 319 «Об утверждении положения о порядке формирования и обеспечения спортивных сборных команд Республики Бурятия, положения о порядке проведения республиканских официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, межмуниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Республики Бурятия»; распоряжение Правительства Республики Бурятия от 31.07.2014   № 471-р «Об утверждении Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в Республике Бурятия».

2. Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области физической культуры и спорта:

- знание особенностей политики в сфере физической культуры и спорта Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития физической культуры и спорта Республики Бурятия;

- знание методов реализации политики в сфере физической культуры и спорта Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Развитие системы дополнительного образования детей и взрослых в сфере физической культуры и спорта, развитие системы спортивной подготовки на региональном уровне, взаимодействие с организациями и учреждениями в сфере физической культуры и спорта по обеспечению единства основных требований к спортивной подготовке и реализации образовательных программ в сфере физической культуры и спорта на территории, развитие адаптивной физической культуры и спорта, участие в разработке и реализации основных направлений эффективной кадровой политики в сфере физической культуры и спорта, проведение аналитической работы и осуществление контроля  деятельности  подведомственных учреждений. Разработка и реализация системы мер по социальной защите спортсменов, тренеров и других специалистов, занятых в сфере спортивной подготовки. Обработка и анализ статистической отчетности сферы физической культуры и спорта. Работа со спортивными адаптивными учреждениями и организациями. Контроль за проведением спортивных мероприятий, формированием списков кандидатов в спортивные сборные команды Республики Бурятия. Оценка результативности выступления сборных команд в спорте высших достижений. Формирование календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных и спортивных мероприятий. Проведение государственной аккредитации общественных организаций.

3. Консультант отдела спорта и подготовки резерва

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Экономика и управление».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы  или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры и спорта, Федерального закона от 04.12.2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 11.06.2014 № 540 «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996 г. № 250-I «О физической культуре и спорте»; постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 г. № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодёжной политики»; постановления Правительства Республики Бурятия от 31.08.2009 г. № 319 «Об утверждении положения о порядке формирования и обеспечения спортивных сборных команд Республики Бурятия, положения о порядке проведения республиканских официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, межмуниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Республики Бурятия»; распоряжение Правительства Республики Бурятия от 31.07.2014 № 471-р «Об утверждении Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в Республике Бурятия».

2.Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области физической культуры и спорта:

- знание особенностей политики в сфере физической культуры и спорта Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития физической культуры и спорта Республики Бурятия;

- знание методов реализации политики в сфере физической культуры и спорта Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Формирование единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных и спортивных мероприятий. Ведение всероссийского реестра видов спорта и предоставление сведений из реестра, подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок, а так же навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); навыки работы с большим объемом информации, осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач  с учетом установленных сроков.

4. Главный специалист - эксперт отдела спорта и подготовки резерва

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Экономика и управление».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы  или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры и спорта, Федерального закона от 04.12.2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 11.06.2014 № 540 «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996 г. № 250-I «О физической культуре и спорте»; постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 г. № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодёжной политики»; постановления Правительства Республики Бурятия от 31.08.2009 г. № 319 «Об утверждении положения о порядке формирования и обеспечения спортивных сборных команд Республики Бурятия, положения о порядке проведения республиканских официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, межмуниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Республики Бурятия»; распоряжение Правительства Республики Бурятия от 31.07.2014   № 471-р «Об утверждении Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в Республике Бурятия».

2.Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области физической культуры и спорта:

- знание особенностей политики в сфере физической культуры и спорта Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития физической культуры и спорта Республики Бурятия;

- знание методов реализации политики в сфере физической культуры и спорта Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Контроль оздоровительно-массовой работы среди учащихся школ-интернатов, детских домов, санаторных и специальных школ и дошкольных учреждений, оформление разрядных и судейских документов, оформление спортивных званий и судейских категорий. Взаимодействие с федерациями по видам спорта Республики Бурятия. Проведение физкультурных и спортивных соревнований по спорту.

5. Ведущий специалист - эксперт отдела спорта и подготовки резерва

Категория «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Экономика и управление».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы  или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры и спорта, Федерального закона от 04.12.2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 11.06.2014 № 540 «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996 г. № 250-I «О физической культуре и спорте»; постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 г. № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодёжной политики»; постановления Правительства Республики Бурятия от 31.08.2009 г. № 319 «Об утверждении положения о порядке формирования и обеспечения спортивных сборных команд Республики Бурятия, положения о порядке проведения республиканских официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, межмуниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Республики Бурятия»; распоряжение Правительства Республики Бурятия от 31.07.2014   № 471-р «Об утверждении Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в Республике Бурятия».

2.Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области физической культуры и спорта:

- знание особенностей политики в сфере физической культуры и спорта Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития физической культуры и спорта Республики Бурятия;

- знание методов реализации политики в сфере физической культуры и спорта Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Организация и проведение физкультурно-оздоровительной и спортивной работы среди населения Республики Бурятия, проведение аналитической работы, обработка и анализ статистической отчетности, взаимодействие с федерациями по видам спорта Республики Бурятия, работа со спортивными адаптивными учреждениями и организациями, проведение соревнований по спорту среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, проведение государственной аккредитации спортивных федераций по видам спорта.

6. Начальник отдела развития физической культуры

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Экономика и управление», или «Архитектура и строительство».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы  или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и республики Бурятия

Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190 – ФЗ; Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры и спорта; Федерального закона от 04.12.2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 11.06.2014 № 540 «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»; приказа Ростехрегулирования от 30.11.2009 № 525 – ст. «Национальный стандарт Российской Федерации «Система проектной документации для строительства. Основные требования к проектной и рабочей документации»; строительных норм и правил Российской Федерации от 01.01.1991 «Разработка и применение норм нормативов расхода и материальных ресурсов в строительстве»; нормы охраны труда, пожарная безопасность, знание технологических процессов и режимов производства ОЗР; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996 № 250-I «О физической культуре и спорте»; постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики»; постановления Правительства Республики Бурятия от 31.08.2009 № 319 «Об утверждении положения о порядке формирования и обеспечения спортивных сборных команд Республики Бурятия, положения о порядке проведения республиканских официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, межмуниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Республики Бурятия»; распоряжение Правительства Республики Бурятия от 31.07.2014   № 471-р «Об утверждении Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в Республике Бурятия».

2.Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области физической культуры и спорта:

- знание особенностей политики в сфере физической культуры и спорта Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития физической культуры и спорта Республики Бурятия;

- знание методов реализации политики в сфере физической культуры и спорта Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Осуществление мониторинга строительства, реконструкции и капитального ремонта спортивных объектов в рамках реализации муниципальных, региональных и федеральных целевых программ, разработка и реализация основных направлений и организационно-правовых механизмов повышения эффективности эксплуатации спортивных объектов и проведение мониторинга состояния спортивных объектов и спортивных сооружений. Ведение реестра спортивных сооружений, мониторинг проектов спортивных сооружений и формирование предложений по их дальнейшему использованию, реализация Всероссийского спортивно-физкультурного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), Развитие массового спорта на территории Республики Бурятия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия, организация отчетности о ходе реализации действующих государственных  целевых программ, разработка проектов нормативно-правовых актов Министерства по вопросам установленной сферы деятельности отдела.

7. Консультант отдела развития физической культуры

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Экономика и управление», или «Архитектура и строительство».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы  или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190 – ФЗ; Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры и спорта; Федерального закона от 04.12.2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 11.06.2014 № 540 «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»; приказа Ростехрегулирования от 30.11.2009 № 525 – ст. «Национальный стандарт Российской Федерации «Система проектной документации для строительства. Основные требования к проектной и рабочей документации»; строительных норм и правил Российской Федерации от 01.01.1991 «Разработка и применение норм нормативов расхода и материальных ресурсов в строительстве»; нормы охраны труда, пожарная безопасность, знание технологических процессов и режимов производства ОЗР; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996 № 250-I «О физической культуре и спорте»; постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики»; постановления Правительства Республики Бурятия от 31.08.2009 № 319 «Об утверждении положения о порядке формирования и обеспечения спортивных сборных команд Республики Бурятия, положения о порядке проведения республиканских официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, межмуниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Республики Бурятия»; распоряжение Правительства Республики Бурятия от 31.07.2014 № 471-р «Об утверждении Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в Республике Бурятия».

2.Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области физической культуры и спорта:

- знание особенностей политики в сфере физической культуры и спорта Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития физической культуры и спорта Республики Бурятия;

- знание методов реализации политики в сфере физической культуры и спорта Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Развитие массового спорта на территории Республики Бурятия в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации и республики Бурятия, проведение физкультурно - массовых и спортивных мероприятий, проведение конкурсов, акций по вопросам пропаганды физической культуры и массового спорта на территории Республики Бурятия, подготовка аналитической информации и справочных материалов, необходимых для подготовки совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам, отнесенным к ведению отдела, реализация Всероссийского спортивно-физкультурного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО). 

8. Главный специалист – эксперт отдела развития физической культуры

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Экономика и управление», или «Архитектура и строительство».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190 – ФЗ; Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры и спорта; Федерального закона от 04.12.2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 11.06.2014 № 540 «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)»; приказа Ростехрегулирования от 30.11.2009 № 525 – ст. «Национальный стандарт Российской Федерации «Система проектной документации для строительства. Основные требования к проектной и рабочей документации»; строительных норм и правил Российской Федерации от 01.01.1991 «Разработка и применение норм нормативов расхода и материальных ресурсов в строительстве»; нормы охраны труда, пожарная безопасность, знание технологических процессов и режимов производства ОЗР; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996 № 250-I «О физической культуре и спорте»; постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики»; постановления Правительства Республики Бурятия от 31.08.2009 № 319 «Об утверждении положения о порядке формирования и обеспечения спортивных сборных команд Республики Бурятия, положения о порядке проведения республиканских официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, межмуниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Республики Бурятия»; распоряжение Правительства Республики Бурятия от 31.07.2014   № 471-р «Об утверждении Плана мероприятий по поэтапному внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в Республике Бурятия».

2.Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области физической культуры и спорта:

- знание особенностей политики в сфере физической культуры и спорта Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития физической культуры и спорта Республики Бурятия;

- знание методов реализации политики в сфере физической культуры и спорта Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Разработка проектов нормативно-правовых актов министерства по вопросам установленной сферы деятельности отдела; осуществление координации взаимодействия министерства и органов местного самоуправления Республики Бурятия в сфере физической культуры и массового спорта; обеспечение объективного, всестороннего и своевременного рассмотрения обращений граждан и организаций по вопросам физической культуры и спорта в рамках своей компетенции;   анализ и прогнозирование процессов развития сферы физической культуры и массового спорта в Республики Бурятия, проведение физкультурно-массовых и спортивных мероприятий.

II. Комитет по молодежной политике

Заместитель министра спорта и молодежной политики –

председатель Комитета по молодежной политике

Категория «руководители» высшей группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального

образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или  «Социальные науки», или «Экономика и управление», или «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы  или стажу(опыту) работы по

специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики; Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Основы государственной молодежной политики Российской Федерации до 2025 года»; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996   № 250-I «О физической культуре и спорте»; Закона Республики Бурятия от 23.12.1992      № 283-XII «О государственной молодежной политике в Республике Бурятия»; Закона Республики Бурятия от 28.12.2004 № 983-III «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений в Республике Бурятия»; постановление Правительства Республики Бурятия от 25.08.2010 № 367 «О концепции приоритетного республиканского проекта «Молодежь Бурятии» на 2011-2020 годы; постановление Правительства Республики Бурятия от 10.06.2011 № 290 «О концепции государственной политики в отношении молодой семьи в Республике Бурятия до 2020 года»; постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики».

2.Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области молодежной политики:

- знание особенностей сферы молодежной политики в Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития молодежной политики Республики Бурятия;

- знание методов реализации в сфере молодежной политики Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Оперативное принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; ведения деловых переговоров; публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации, организация и обеспечение их достижения, осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов. Навыки организации работы по реализации приоритетных направлений стратегии государственной молодежной политики в Республике Бурятия,  нормативного правового регулирования в сфере молодежной политики; организации работы по разработке и реализации государственных и ведомственных программ в области молодежной политики; координации и контроля деятельности Комитета по молодежной политике в соответствии с функциями отделов.

2. Начальник отдела развития и реализации программ

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Социальные науки», или «Экономика и управление», или «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы  или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики, Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Основы государственной молодежной политики Российской Федерации до 2025 года»; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996 № 250-I «О физической культуре и спорте», Закона Республики Бурятия от 23.12.1992 № 283-XII «О государственной молодежной политике в Республике Бурятия», Закона Республики Бурятия от 28.12.2004 № 983-III «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений в Республике Бурятия», постановление Правительства Республики Бурятия от 25.08.2010 № 367 «О концепции приоритетного республиканского проекта «Молодежь Бурятии» на 2011-2020 годы, постановление Правительства Республики Бурятия от 10.06.2011 № 290 «О концепции государственной политики в отношении молодой семьи в Республике Бурятия до 2020 года», постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики».

2.Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области молодежной политики:

- знание особенностей сферы молодежной политики в Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития молодежной политики Республики Бурятия;

- знание методов реализации в сфере молодежной политики Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Распределение, организация и контроль выполнение должностных обязанностей гражданскими служащими отдела; подготовка статистической и аналитической информации; анализ отчетных данных, реализация приоритетных направлений государственной молодежной политики;  разработки перспективных  программ и социальных проектов по реализации государственной молодежной политики Республики Бурятия, и организация мероприятий по их выполнению, организация и проведение мероприятий в сфере молодежной политики, организация летней оздоровительной кампании, участие в реализации подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» Федеральной целевой программы «Жилище» на 2015-2020 годы, организация отчетности о ходе реализации действующих государственных  целевых программ, государственным заказчиком по которым выступает Министерство, включая информацию об использовании средств по всем видам источников финансирования.

3.  Консультант отдела развития и реализации программ

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Социальные науки», или «Экономика и управление», или «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы  или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики, Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Основы государственной молодежной политики Российской Федерации до 2025 года»; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996 № 250-I «О физической культуре и спорте», Закона Республики Бурятия от 23.12.1992 № 283-XII «О государственной молодежной политике в Республике Бурятия», Закона Республики Бурятия от 28.12.2004 № 983-III «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений в Республике Бурятия», постановление Правительства Республики Бурятия от 25.08.2010 № 367 «О концепции приоритетного республиканского проекта «Молодежь Бурятии» на 2011-2020 годы, постановление Правительства Республики Бурятия от 10.06.2011     № 290 «О концепции государственной политики в отношении молодой семьи в Республике Бурятия до 2020 года», постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012      № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики».

2.Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области молодежной политики:

- знание особенностей сферы молодежной политики в Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития молодежной политики Республики Бурятия;

- знание методов реализации в сфере молодежной политики Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Навыки реализации приоритетных направлений государственной молодежной политики; разработки перспективных программ и социальных проектов в сфере молодежной политики и организация мероприятий по их выполнению; организация летней оздоровительной кампании, заседаний Совета при Правительстве Республики Бурятия в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики; подготовка статистической и аналитической информации; анализ отчетных данных.

4. Главный специалист – эксперт отдела развития и реализации программ

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Социальные науки», или «Экономика и управление», или «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики, Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Основы государственной молодежной политики Российской Федерации до 2025 года»; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996 № 250-I «О физической культуре и спорте», Закона Республики Бурятия от 23.12.1992 № 283-XII «О государственной молодежной политике в Республике Бурятия», Закона Республики Бурятия от 28.12.2004 № 983-III «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений в Республике Бурятия», постановление Правительства Республики Бурятия от 25.08.2010 № 367 «О концепции приоритетного республиканского проекта «Молодежь Бурятии» на 2011-2020 годы, постановление Правительства Республики Бурятия от 10.06.2011    № 290 «О концепции государственной политики в отношении молодой семьи в Республике Бурятия до 2020 года», постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики».

2.Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области молодежной политики:

- знание особенностей сферы молодежной политики в Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития молодежной политики Республики Бурятия;

- знание методов реализации в сфере молодежной политики Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Навыки реализации приоритетных направлений государственной молодежной политики; разработка направлений государственной молодежной политики в сфере обеспечения жильем молодежи Республики Бурятия; обеспечение международного, межрегионального, межведомственного и межотраслевого взаимодействия в сфере государственной молодежной политики; участие в разработке системы индикаторов государственной поддержки отдельных категорий граждан в улучшении жилищных условий.

5. Начальник отдела поддержки молодежных инициатив 

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Социальные науки», или «Экономика и управление», или «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы  или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики, Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Основы государственной молодежной политики Российской Федерации до 2025 года»; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996 № 250-I «О физической культуре и спорте», Закона Республики Бурятия от 23.12.1992 № 283-XII «О государственной молодежной политике в Республике Бурятия», Закона Республики Бурятия от 28.12.2004 № 983-III «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений в Республике Бурятия», постановление Правительства Республики Бурятия от 25.08.2010 № 367 «О концепции приоритетного республиканского проекта «Молодежь Бурятии» на 2011-2020 годы, постановление Правительства Республики Бурятия от 10.06.2011 № 290 «О концепции государственной политики в отношении молодой семьи в Республике Бурятия до 2020 года», постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики».

2.Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области молодежной политики:

- знание особенностей сферы молодежной политики в Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития молодежной политики Республики Бурятия;

- знание методов реализации в сфере молодежной политики Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Распределение, организация и контроль выполнение должностных обязанностей гражданскими служащими отдела; подготовка статистической и аналитической информации; анализ отчетных данных, реализация приоритетных направлений государственной молодежной политики;  разработки перспективных  программ и социальных проектов по реализации государственной молодежной политики Республики Бурятия, и организация мероприятий по их выполнению. Создание условий для поддержки и развития молодежных инициатив; участие в разработке системы индикаторов сферы молодежная политика и организация мероприятий по их выполнению.

6. Главный специалист - эксперт отдела поддержки молодежных инициатив 

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Социальные науки», или «Экономика и управление», или «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы  или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики, Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Основы государственной молодежной политики Российской Федерации до 2025 года»; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996 № 250-I «О физической культуре и спорте», Закона Республики Бурятия от 23.12.1992 № 283-XII «О государственной молодежной политике в Республике Бурятия», Закона Республики Бурятия от 28.12.2004 № 983-III «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений в Республике Бурятия», постановление Правительства Республики Бурятия от 25.08.2010 № 367 «О концепции приоритетного республиканского проекта «Молодежь Бурятии» на 2011-2020 годы, постановление Правительства Республики Бурятия от 10.06.2011 № 290 «О концепции государственной политики в отношении молодой семьи в Республике Бурятия до 2020 года», постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики».

2.Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области молодежной политики:

- знание особенностей сферы молодежной политики в Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития молодежной политики Республики Бурятия;

- знание методов реализации в сфере молодежной политики Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Разработка предложений и проведений государственной политики, направленную на: патриотическое воспитание молодёжи, в том числе подготовку к службе в Вооружённых Силах, проведению работ по увековечению памяти защитников Отечества, расширение сотрудничества молодёжи с организациями ветеранов войны и труда, содействие деятельности поисковых отрядов, археологических и  иных молодёжных объединений патриотической направленности; реализации просветительских и иных программ, направленных на укрепление социального, межнационального и межконфессионального согласия в молодёжной среде, профилактику экстремизма и идеологии терроризма в молодежной среде; вовлечение молодёжи в волонтерскую деятельность, развитие молодёжного самоуправления, в том числе в образовательных организациях.

7. Главный специалист отдела поддержки молодежных инициатив 

Категория «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы 

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки», или «Социальные науки», или «Экономика и управление», или «Технология продовольственных продуктов и потребительских товаров».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы  или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики, Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Основы государственной молодежной политики Российской Федерации до 2025 года»; Закона Республики Бурятия от 01.02.1996 № 250-I «О физической культуре и спорте», Закона Республики Бурятия от 23.12.1992 № 283-XII «О государственной молодежной политике в Республике Бурятия», Закона Республики Бурятия от 28.12.2004 № 983-III «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений в Республике Бурятия», постановление Правительства Республики Бурятия от 25.08.2010 № 367 «О концепции приоритетного республиканского проекта «Молодежь Бурятии» на 2011-2020 годы, постановление Правительства Республики Бурятия от 10.06.2011 № 290 «О концепции государственной политики в отношении молодой семьи в Республике Бурятия до 2020 года», постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики».

2.Иные профессиональные знания.

Профессиональные знания, включенные в перечень профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности в области молодежной политики:

- знание особенностей сферы молодежной политики в Республики Бурятия;

- знание стратегических направлений развития молодежной политики Республики Бурятия;

- знание методов реализации в сфере молодежной политики Республики Бурятия.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Разработка предложений и проведение государственной политики, направленную на: поддержку и взаимодействие с общественными организациями и движениями, в том числе формирование республиканского реестра молодёжных и детских общественных объединений, пользующихся государственной поддержкой; организация работы с молодёжью, находящейся в социально-опасном положении, методическое обеспечение процесса социализации молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации; профилактику правонарушений в молодежной среде; вовлечение молодёжи в здоровый образ жизни и занятия спортом, популяризацию культуры безопасности в молодёжной среде, профилактику различных форм зависимости молодежи; развитие международного и межрегионального молодёжного сотрудничества.

III. Отдел кадровой работы, организационного, правового и финансового обеспечения

Начальник отдела кадровой работы, организационного, правового и финансового обеспечения   

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Гуманитарные науки»,  или «Экономика и управление».

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы  или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требо - вания к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Гражданского кодекса Российской Федерации; Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»; Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; Закона Республики Бурятия от 22.09.2006 № 1838-III «О Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия»; Закона Республики Бурятия от 29.06.2000 № 446-II «О стаже государственной гражданской службы, муниципальной службы в Республике Бурятия»; Указа Президента Республики Бурятия от 03.10.2005 № 488 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия»; Указа Президента Республики Бурятия от 30.01.2009 № 6 «Об организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Бурятия, лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия»; Указ Президента Республики Бурятия от 13.08.2009 № 288 «Об определении должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Бурятия обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»; Указа Президента Республики Бурятия от 24.09.2009 № 318 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, и государственными гражданскими служащими Республики Бурятия сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; Указа Президента Республики Бурятия от 04.02.2010 № 15 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, и государственными гражданскими служащими Республики Бурятия, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Бурятия требований к служебному поведению»; Указа Президента Республики Бурятия от 02.09.2010 № 97 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Бурятия и урегулированию конфликта интересов»; постановления Правительства Республики Бурятия от 08.09.2009 № 329 «Об утверждении Правил делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия»; постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики»; постановления Правительства Республики Бурятия от 31.08.2009 № 319 «Об утверждении Положения о порядке формирования и обеспечения спортивных сборных команд Республики Бурятия, Положения о порядке проведения республиканских официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, межмуниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Республики Бурятия»;

2.Иные профессиональные знания.

Знание нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих кадровые, правовые, организационные и финансовые основы государственной гражданской службы, положения и инструкции по организации и ведению бухгалтерского учета в органах исполнительной власти и бюджетных учреждениях, основы управления и организации делопроизводства, порядок работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, знание иных нормативных, правовых актов.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Организация работы отдела в соответствии с функциями отдела; распределение, организация и контроль выполнение должностных обязанностей гражданскими служащими отдела;  анализ отчетных данных; контроль за исполнением правовых актов и поручений органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Республики Бурятия, статистической и аналитической информации; организация кадровой работы, правового, организационного и финансового учета деятельности министерства, контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности министерства; умение строить деловые отношения со структурными подразделениями министерства, взаимодействия с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями.

2. Консультант отдела кадровой работы, организационного, правового и финансового обеспечения   

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: «Экономика и управление», или по  направлениям подготовки: Юриспруденция или Правоведение.

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы(государственной службы иных видов) или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требования к профессиональным знаниям

1. Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Гражданского кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; Указа Президента Республики Бурятия от 02.09.2010 № 97 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Бурятия и урегулированию конфликта интересов»; постановления Правительства Республики Бурятия от 08.09.2009 № 329 «Об утверждении Правил делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия»; постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2012 № 823 «Об утверждении Государственной программы Республики Бурятия «Развитие физической культуры, спорта и молодежной политики»; постановления Правительства Республики Бурятия от 31.08.2009 № 319 «Об утверждении Положения о порядке формирования и обеспечения спортивных сборных команд Республики Бурятия, Положения о порядке проведения республиканских официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, межмуниципальных официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий на территории Республики Бурятия»;

2.Иные профессиональные знания.

Знание нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих кадровые, правовые, организационные и финансовые основы государственной гражданской службы, основы управления и организации делопроизводства, порядок работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, знание иных нормативных, правовых актов.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Навыки подготовки статистической и аналитической информации, анализ отчетных данных, осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, организация и ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия,  экономический анализ деятельности подведомственных министерству учреждений, формирование бюджетной отчетности, организация планирования республиканского бюджета в части бюджетных ассигнований; умение строить деловые отношения со структурными подразделениями министерства, взаимодействия с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями.

3. Главный специалист - эксперт отдела кадровой работы, организационного, правового и

финансового обеспечения

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлениям подготовки: «Гуманитарные науки»,  или «Экономика и управление»

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы(государственной службы иных видов) или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требова - ния к профессиональным знаниям

1. Профессио - нальные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Гражданского кодекса Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»; Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»; Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи», Указа Президента Республики Бурятия от 02.09.2010 № 97 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Бурятия и урегулированию конфликта интересов»; Указа Президента Республики Бурятия от 13.08.2009 № 288 «Об определении должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Бурятия обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

2.Иные профессиональные знания.

Формы  порядок финансовых расчетов, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, порядок расчета с дебиторами и кредиторами; знание нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих кадровые, правовые, организационные и финансовые основы государственной гражданской службы, основы управления и организации делопроизводства, порядок работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, знание иных нормативных, правовых актов.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Умение прогнозировать и анализировать последствия принятых решений, порядок осуществления закупок для обеспечения нужд министерства, систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, умение строить деловые отношения со структурными подразделениями министерства, взаимодействия с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями.

4. Главный специалист - эксперт отдела кадровой работы, организационного, правового и финансового обеспечения

Категория «специалисты» главной группы должностей государственной гражданской службы

I. Требования к направлению подготовки (специальности) профессионального образования

По укрупненным группам специальностей и направлениям подготовки: «Экономика и управление», или по  направлениям подготовки: Юриспруденция или Правоведение.

II. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу гражданской службы(государственной службы иных видов) или стажу(опыту) работы по специальности

Стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

III. Требова - ния к профессиональным знаниям

1. Профессио - нальные знания в области законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия

Гражданского кодекса Российской Федерации; Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации; Трудового кодекса; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Указа Президента Республики Бурятия от 02.09.2010 № 97 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Бурятия и урегулированию конфликта интересов»; постановления Правительства Республики Бурятия от 08.09.2009 № 329 «Об утверждении Правил делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия; Указа Президента Республики Бурятия от 13.08.2009 № 288 «Об определении должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Бурятия обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

Указа Президента Республики Бурятия от 24.09.2009 № 318 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, и государственными гражданскими служащими Республики Бурятия сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; Указа Президента Республики Бурятия от 04.02.2010 № 15 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, и государственными гражданскими служащими Республики Бурятия, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Бурятия требований к служебному поведению»; Указа Президента Республики Бурятия от 02.09.2010 № 97 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Бурятия и урегулированию конфликта интересов»;

2.Иные профессиональные знания.

В сфере нормотворческой деятельности, судопроизводства, знание правоприменительной практики, включая разъяснения судов по вопросам, связанным с деятельностью министерства, знание иных нормативных, правовых актов.

IV. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

Подготовка и практическое применение нормативных правовых актов, подготовка заключений, отзывов, рецензий на проекты нормативных правовых актов; ведение дел в судах; проведение правовой экспертизы нормативно-правовых актов; участие в судебных разбирательствах; составление договоров, соглашений, подготовка процессуальных документов.

1