Об утверждении Порядка и условий выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и Перечня показателей эффективности деятельнос...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ

ВЕТЕРИНАРНАЯ СЛУЖБА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

29.12.2014 № 416

Об утверждении Порядка и

условий выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетных учреждений

Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, и Перечня показателей

эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в

сфере ветеринарии, и их руководителей

Признан утратившим силу приказом Ветеринарной службы Чувашской

Республики от 14 января

2016 г. № 7

Зарегистрировано в

Министерстве юстиции Чувашской Республики 26 февраля 2015 года. Регистрационный

№ 2332.

В

соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября

2014 г. № 363 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников

бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии"

приказываю:

1.

Утвердить:

Порядок и

условия выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетных учреждений

Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, согласно приложению N 1 к

настоящему приказу;

Перечень

показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской

Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей согласно приложению

N 2 к настоящему приказу.

2. Признать

утратившими силу приказы Государственной ветеринарной службы Чувашской

Республики:

от 27 августа

2012 г. N 135 "Об утверждении Перечня критериев оценки эффективности

деятельности руководителей бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в

сфере ветеринарии, и Порядка, условий установления и выплаты руководителям

бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии, премии

по итогам работы" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской

Республики 12 сентября
2012 г
.,

регистрационный N 1287);

от 1 апреля

2013 г. N 130 "О внесении изменений в приказ Государственной ветеринарной службы

Чувашской Республики от 27 августа 2012 г. N 135" (зарегистрирован в Министерстве

юстиции Чувашской Республики 18 апреля 2013 г., регистрационный N 1517).

3. Настоящий

приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального

опубликования.

Руководитель С.И.Скворцов

Утвержден

приказом

Государственной

ветеринарной службы

Чувашской Республики

от 29.12.2014 N 416

(приложение N 1)

ПОРЯДОК

И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ

РУКОВОДИТЕЛЯМ

БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ

В СФЕРЕ ВЕТЕРИНАРИИ

Настоящий

Порядок и условия выплаты премии по итогам работы руководителям бюджетных

учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере ветеринарии (далее также -

учреждение), регламентируют условия установления руководителям учреждений

размера премии по итогам работы и порядок ее выплаты.

Премия по

итогам работы носит стимулирующий характер и предназначена для увеличения

материальной заинтересованности руководителя учреждения в повышении

эффективности и результативности деятельности возглавляемого им учреждения, в

качественном результате своего труда, добросовестном выполнении своих

должностных обязанностей и поощрения его за выполненную надлежащим образом

работу.

Премия по

итогам работы руководителю учреждения выплачивается по итогам работы за

отчетный период (квартал) в пределах фонда оплаты труда (не более двух

должностных окладов в год) за фактически отработанное время на основании

приказа Государственной ветеринарной службы Чувашской Республики (далее также -

Госветслужба Чувашии).

Премия по

итогам работы выплачивается руководителю учреждения, состоящему в трудовых

отношениях с Госветслужбой Чувашии на дату подписания приказа о премировании.

Премирование

по итогам работы предусматривается за результаты труда по итогам работы за

соответствующий отчетный период времени и осуществляется по результатам

подведения итогов работы учреждения. Премирование по итогам работы может быть

установлено как в процентах к должностному окладу, так и в абсолютном

выражении.

Оценка

деятельности руководителя учреждения производится по итогам отчетного периода

на основании фактических данных о выполнении показателей эффективности

деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере

ветеринарии, и их руководителей согласно утвержденному Госветслужбой Чувашии

Перечню показателей эффективности деятельности бюджетных учреждений Чувашской

Республики, занятых в сфере ветеринарии, и их руководителей.

Для

проведения оценки деятельности руководителя учреждения и определения размера

премии по итогам работы за отчетный период руководитель учреждения представляет

в Госветслужбу Чувашии отчет о результатах выполнения показателей эффективности

деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере

ветеринарии, и их руководителей (далее - отчет) в срок не позднее 10 числа

месяца, следующего за отчетным периодом, по следующей форме:

N

п/п

Наименование показателя эффективности

деятельности учреждения и его руководителя

Отчетный период

Коэффициент оценки показателя

Весовой балл W

Количество баллов

план

факт

1.

2.

3.

Итого

x

1,0

Коэффициент

оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле:



где:

 - коэффициент оценки показателя за отчетный

период;

 - фактическое значение показателя;

 - плановое значение показателя.

При

выполнении и перевыполнении соответствующего показателя значение его оценки

считается равным 1.

При

невыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным

0.

В ходе

оценки определяется количество баллов по каждому показателю путем умножения

оценки показателя на его весовой балл:



где:

W -

количество баллов по выполнению показателя;

 - вес показателя в баллах (сумма всех весовых

баллов не i должна превышать единицу).

Для

определения коэффициента оценки деятельности учреждения и его руководителя за

отчетный период рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению

каждого вида показателя.

Коэффициент

оценки деятельности учреждения и его руководителя
 равен сумме полученных баллов по выполнению

показателей
.



Отчет

представляется за подписью руководителя учреждения и главного бухгалтера

учреждения.

Госветслужба

Чувашии проверяет достоверность представленного отчета, в том числе путем

запрашивания необходимой информации, дополнительных документов и материалов от

учреждения.

Размер премии

по итогам работы за отчетный период рассчитывается по формуле:



где:

 - размер премии по итогам работы за отчетный

период;

 - максимальный размер премирования по итогам

работы, max устанавливаемый Государственной ветеринарной службой Чувашской

Республики, не более двух должностных окладов в год);

 - коэффициент оценки деятельности учреждения.

Премия по

итогам работы руководителю учреждения не устанавливается:

при значении

показателя оценки деятельности учреждения и его руководителя от 0,5 до 0,7;

в случае

наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение

или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных

обязанностей в расчетном периоде.

При значении

показателя оценки деятельности учреждения и его руководителя ниже 0,5 трудовой

договор с руководителем учреждения подлежит расторжению.

Утвержден

приказом

Государственной

ветеринарной службы

Чувашской Республики

от 29.12.2014 N 416

(приложение N 2)

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ВЕТЕРИНАРИИ,

И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

N

п/п

Наименование показателей эффективности

деятельности бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере

ветеринарии, и их руководителей

Критерии оценки

Весовой балл

1

2

3

4

Основная деятельность

учреждения

1

Выполнение

государственного задания

обеспечено/не

обеспечено

0,3

2

Соответствие

деятельности учреждения требованиям законодательства Российской Федерации и

законодательства Чувашской Республики в области ветеринарии

отсутствие/наличие

предписаний надзорных органов, обоснованных жалоб

0,1

Финансово-экономическая

деятельность, исполнительская дисциплина

3

Использование

учреждением бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения государственного

задания в 1 квартале не менее 15 процентов от доведенного годового объема

средств, в 1 полугодии не менее 40 процентов от доведенного годового объема

средств, за 9 месяцев не менее 60 процентов от доведенного годового объема

средств и за отчетный финансовый год не менее 95 процентов от доведенного

годового объема средств

обеспечено/не

обеспечено

0,05

4

Соблюдение

учреждением сроков и порядка представления бухгалтерской отчетности в

Государственную ветеринарную службу Чувашской Республики

обеспечено/не

обеспечено

0,05

5

Отсутствие

у учреждения просроченной кредиторской задолженности

обеспечено/не

обеспечено

0,1

6

Выполнение

в установленные сроки распорядительных актов Министерства имущественных и

земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения,

использования и списания государственного имущества Чувашской Республики,

закрепленного на праве оперативного управления или переданного учреждению в

пользование, включая земельные участки

обеспечено/не

обеспечено

0,05

7

Выполнение

в установленные сроки замечаний, выявленных в результате проведения проверок

в части сохранности и эффективности использования государственного имущества

Чувашской Республики

обеспечено/не

обеспечено

0,05

8

Соблюдение

учреждением сроков представления информации по запросам Государственной

ветеринарной службы Чувашской Республики

обеспечено/не

обеспечено

0,1

9

Исполнение

приказов, распоряжений и поручений Государственной ветеринарной службы

Чувашской Республики

обеспечено/не

обеспечено

0,1

Деятельность

учреждения, направленная на работу с кадрами

10

Укомплектованность

учреждения работниками на 75% от штатного расписания и более

обеспечено/не

обеспечено

0,05

11

Производственный

травматизм (несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания)

отсутствие/наличие

случаев

0,05