Об утверждении типовых форм договоров

ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

29.05.2015

№ 134

Об

утверждении типовых форм договоров

Признан

утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской

Республики от 2 марта 2016 г. № 144

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции Чувашской Республики 18 июня 2015 года. Регистрационный

№ 2501.

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики

от 16 января 2012 года № 3 "Об утверждении правил, порядков и

условий предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики

на мероприятия по содействию занятости населения" в целях организации

оказания государственной услуги по профессиональному

обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее –

профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком

до достижения им возраста трех лет и женщин,

не состоящих в трудовых отношениях, осуществляющих уход за ребенком в возрасте

до трех лет, которые планируют возвращение к трудовой деятельности (далее –

женщины), п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемые типовые формы:

договора о профессиональном обучении

(дополнительном профессиональном образовании) женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста

трех лет (приложение № 1);

договора о профессиональном

обучении (дополнительном профессиональном образовании) женщины, не состоящей в

трудовых отношениях, осуществляющей уход за ребенком в возрасте до трех лет,

которая планирует возвращение к трудовой деятельности (приложение № 2).

2. Директорам  казенных учреждений Чувашской Республики  центров занятости населения Государственной

службы занятости населения Чувашской Республики (далее – центры занятости населения)

при заключении договоров руководствоваться утвержденными настоящим приказом

типовыми формами.

3. Отделу организации профессионального

обучения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

оказывать центрам занятости населения, организациям практическую и методическую

помощь в организации профессионального обучения женщин.

4. Контроль за исполнением настоящего

приказа возложить на заместителя руководителя Тараканову Н.Е.

5. Настоящий приказ вступает в силу через

десять дней после дня его официального опубликования.

Руководитель С.В. Викторов

УТВЕРЖДЕНА

приказом

Государственной

службы занятости

населения

Чувашской

Республики

от ___ _______

2015 г. № ___

(приложение № 1)

Типовая форма

ДОГОВОР

о профессиональном обучении (дополнительном

профессиональном

образовании) женщины в период отпуска по

уходу за ребенком

до достижения им возраста трех

лет

____________________                                                                ____ ________ 20__ г.

Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения

_________________________________" Государственной службы занятости

населения Чувашской Республики, именуемое в дальнейшем "Центр", в лице директора

_______________________________, действующего на основании Устава, с одной

стороны, _________________________________________________________,

именуемый  в

                 (наименование организации,

Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

дальнейшем

"Работодатель", в лице ______________________________,

действующего  на

                                                                                         

(должность, ФИО)                                                                                

 на основании _______________,  с другой стороны, и гражданка

_____________________,

                         (наименование

документа)                                                   

                             (Ф.И.О.)

паспорт серии

_________ № _______, выданный ___________________________________,     

                                                                                                                                  

    (кем и когда)                                       

проживающая по

адресу: _______________________________________________________,                                                                             

находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста

трех лет, в дальнейшем именуемая "Гражданка", с третьей стороны,

вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор.

Предмет договора

Настоящий договор определяет отношения Сторон при прохождении

профессионального обучения или получении дополнительного профессионального

образования (далее – профессиональное обучение) Гражданкой по направлению

Центра за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в

соответствии с заявкой Работодателя на организацию профессионального обучения

(далее – заявка) по форме, установленной постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики от 16.01.2012 № 3 "Об утверждении правил, порядков и

условий предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики

на мероприятия по содействию занятости населения" (далее – постановление

Кабинета Министров Чувашской Республики).

2. Права и обязанности сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Представить Гражданке справку или

выписку (копию) из приказа о ее нахождении в отпуске по уходу за ребенком до

достижения им возраста трех лет для представления в Центр.

2.1.2. Представить Гражданке справку или выписку (копию) из приказа о

приеме на работу в течение 5 дней со дня обращения с соответствующим заявлением

для предоставления в Центр.

2.2. Работодатель имеет право принимать участие в квалификационных

экзаменах в целях осуществления контроля качества профессионального обучения

Гражданки.

2.3. Центр обязуется:

2.3.1. Направить Гражданку для прохождения профессионального обучения в соответствии

с заявкой Работодателя в _______________________________________ по

                                                                                         

(наименование образовательной организации)

специальности

______________________________ со сроком обучения  __________ мес.

2.3.2. Назначать и выплачивать Гражданке стипендию в размере и порядке,

установленном постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.

Основанием для начисления стипендии являются: приказ образовательной организации

о зачислении Гражданки на обучение по направлению Центра, справка о посещении

Гражданкой занятий и справка об успеваемости Гражданки, ежемесячно

предоставляемые образовательной организацией в Центр.

2.3.3. Оказывать Гражданке, направленной для

прохождения профессионального обучения в другую местность, на основании ее

заявления и документов, подтверждающих 

произведенные расходы, финансовую поддержку в соответствии с

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.

2. 4. Центр имеет право принимать участие в

квалификационных экзаменах в целях осуществления контроля качества

профессионального обучения.

2.5. Гражданка обязуется:

2.5.1. Приступить в установленные сроки к профессиональному обучению,

пройти предусмотренный учебным планом полный курс профессионального обучения и

сдать квалификационные экзамены.

2.5.2. Соблюдать и выполнять установленные в образовательной организации

правила и требования к образовательному процессу. Не допускать пропусков

занятий, а также прекращения профессионального обучения без уважительных

причин.

2.5.3. Представить в Центр заявление и документы, подтверждающие расходы

на проезд к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к

месту обучения и обратно, расходы на оплату найма жилого помещения на время

прохождения профессионального обучения в случае прохождения обучения в другой

местности.

2.5.4. Своевременно известить Центр и администрацию образовательной

организации о наличии уважительных причин, препятствующих продолжению

профессионального обучения, и о своем намерении досрочно прекратить

профессиональное обучение.

2.5.5. Представить в Центр справку или выписку (копию) из приказа о

выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в

течение 10 рабочих дней со дня трудоустройства.

3.

Ответственность сторон

3.1. Споры и разногласия по настоящему договору разрешаются Сторонами в

соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по

настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим

законодательством Российской Федерации.

3.3. Стороны обязуются не разглашать, не передавать каким-либо еще

способом доступными третьим лицам сведения, содержащиеся в документах, имеющих

отношение к взаимоотношениям Сторон в рамках настоящего договора, иначе как с

письменного согласия другой Стороны.

3.4. Любые изменения и дополнения к настоящему договору, не

противоречащие  законодательству

Российской Федерации, оформляются дополнительным соглашением Сторон в

письменной форме.

3.5. Во всем, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны

руководствуются  законодательством

Российской Федерации.

4. Срок действия  договора

4.1.

Договор  вступает в силу с момента

подписания и действует по  ________ 20__ года.

4.2. Договор может быть

расторгнут по соглашению Сторон или решению суда по основаниям, предусмотренным

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. Договор расторгается по

инициативе Центра в случае возобновления женщиной трудовой деятельности в

период прохождения профессионального обучения.

4.4. Договор составлен в 3

(трех) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой

из Сторон.

5. Юридические адреса, реквизиты и подписи

Сторон:

ЦЕНТР:

Наименование:___________

_________________________

_________________________

_________________________

Адрес:___________________

_________________________

_________________________

_________________________

Директор:_______________

                                      

(Ф.И.О.)

_________________________

_________________________

___________/_____________

 (подпись)

М.П.

РАБОТОДАТЕЛЬ:

Наименование: __________

________________________

________________________

________________________

Адрес:__________________

________________________

________________________

________________________

Руководитель: ___________

                                              

(Ф.И.О.)

________________________

________________________

__________/______________

 (подпись)

ГРАЖДАНКА:

________________________

                              (Ф.И.О.)                     

________________________

________________________

Паспорт серии __________

№______________________

выдан __________________

                    (кем и

когда)_______________

Зарегистрирована по адресу:__________________

________________________

________________________

 Адрес фактического проживания:_____________

________________________

____________/____________

  (подпись)

УТВЕРЖДЕНА

приказом

Государственной

службы занятости

населения

Чувашской

Республики

от ___ ________

2015 г. № __ 

(приложение № 2)

Типовая форма

Д

О Г О В О Р

о

профессиональном обучении

(дополнительном

профессиональном образовании) женщины,

не

состоящей в трудовых отношениях, осуществляющей уход за ребенком

в

возрасте до трех лет, которая планирует возвращение

к

трудовой деятельности

__________________                                                                            ___

____________ 20__ г.

Казённое учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения

_______________________________________________________" Государственной

службы занятости

населения Чувашской Республики, в дальнейшем именуемое

"Центр", в лице директора ____________________________ , действующего

на основании Устава, с одной стороны, и

гражданка

_____________________________________ , паспорт серии _________ № ___________,

                                                           (Ф.И.О.)

выданный

____________________________________________________________________,     

                                                                                 

(кем и когда)                                        

проживающая по

адресу: _______________________________________________________,                                                                             

не состоящая в

трудовых отношениях, осуществляющая уход за ребенком в возрасте до трех лет,

планирующая возобновить трудовую деятельность, в дальнейшем именуемая

"Гражданка", с другой стороны, совместно именуемые

"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

1.

Предмет договора

Настоящий договор определяет отношения Сторон при прохождении

профессионального обучения или получении дополнительного профессионального

образования  Гражданкой по направлению

Центра за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики.

2.

Обязанности сторон

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Направить Гражданку для прохождения профессионального обучения

или получения дополнительного профессионального образования  (далее – профессиональное обучение) в

__________________________ по специальности _________________________

                       (наименование образовательной

организации)

 со сроком обучения  __________ мес.

2.1.2. Назначать и выплачивать Гражданке стипендию в размере и порядке,

установленном постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от

16.01.2012    № 3 "Об утверждении

правил, порядков и условий предоставления средств из республиканского бюджета

Чувашской Республики на мероприятия по содействию занятости населения"

(далее – постановление Кабинета Министров Чувашской Республики). Основанием для

начисления стипендии являются: приказ образовательной организации о зачислении

Гражданки на обучение по направлению Центра, справка о посещении Гражданкой

занятий и справка об успеваемости Гражданки, ежемесячно предоставляемые

образовательной организацией в Центр.

2.1.3. Оказывать Гражданке, направленной для прохождения

профессионального обучения в другую местность, на основании ее заявления и

документов, подтверждающих  произведенные

расходы, финансовую поддержку в соответствии с постановлением Кабинета

Министров Чувашской Республики.

2.2. Гражданка обязуется:

2.2.1. Приступить в установленные сроки к профессиональному обучению,

пройти предусмотренный учебным планом полный курс профессионального обучения и

сдать квалификационные экзамены.

2.2.2. Соблюдать и выполнять установленные в образовательной организации

правила и требования к образовательному процессу. Не допускать пропусков

занятий, а также прекращения профессионального обучения без уважительных

причин.

2.2.3. Представить в Центр заявление и документы, подтверждающие расходы

на проезд к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к

месту обучения и обратно, расходы на оплату найма жилого помещения на время

прохождения профессионального обучения в случае обучения в другой местности.

2.2.4. Своевременно известить Центр и администрацию образовательной

организации о наличии уважительных причин, препятствующих продолжению

профессионального обучения, и о своем намерении досрочно прекратить

профессиональное обучение.

2.2.5. Предоставить в Центр сведения о трудоустройстве в форме справки

или выписки (копии) из приказа о приеме на работу в течение 10 дней со дня

трудоустройства.

3.

Особые условия

3.1. С целью

получения направления для прохождения профессионального обучения Гражданка

предоставляет  письменное обязательство

работодателя, гарантирующее ее трудоустройство после завершения

профессионального обучения.

3.2. Ущерб,  причиненный

Гражданкой образовательной организации, возмещается ею за счет личных средств.

4.

Разрешение разногласий и ответственность

4.1. Споры и разногласия, возникающие между Сторонами по настоящему

договору, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по

настоящему договору  Стороны несут

ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.3. Настоящий договор может быть 

расторгнут по инициативе любой из Сторон путем направления письменного

уведомления другой Стороне не позднее чем за 3 дня до предполагаемой даты

расторжения.

4.4. Договор расторгается по инициативе Центра в случае возобновления

женщиной трудовой деятельности в период прохождения профессионального обучения.

5.

Срок действия и иные условия договора

5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует

до

 ___ __________ 20__ г.

5.2. Договор составлен в 2 (двух) экземплярах, имеющих одинаковую

юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.

Юридические адреса сторон

Центр

Наименование:

________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

Адрес:_______________________________

_____________________________________

_____________________________________

Директор:_____________________________

                                          

(Ф.И.О.)

_____________________________________

_________________

/____________/

         (подпись)                                                                                       

М.П.

Гражданка

______________________________

                                     

(Ф.И.О.)

_____________________________________________

______________________________

Паспорт серии _______ № _______

выданный _____________________     

                                

(кем и когда)                                       

_______________________________                                 Зарегистрирована  по адресу:                                                                                

_______________________________

                                                                                

Адрес фактического проживания:

______________________________

                                                                                  

_________________ /____________/

             (подпись)