Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением г...



Проект

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 апреля 2016 года                                          № 54-п

Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия  занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан

Признает утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области от 18.07.2014 № 166-п (НГР – RU73000201401064)

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2013 № 304н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения», постановлением Правительства Ульяновской области от 28.01.2016         № 20-П «О разработке и утверждении административных регламентов осуществления регионального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности, административных регламентов осуществления муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности» п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия  занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан (далее – Административный регламент).

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области от 18.07.2014 № 166-п «Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия  занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан».

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением абзацев девятого, десятого пункта 5.2, абзацев шестнадцатого – восемнадцатого пункта 5.3 подраздела 5, абзацев девятого, десятого пункта 6.1 подраздела 6 раздела I; абзацев восьмого, девятого пункта 1.4 подраздела 1 раздела II Административного регламента, которые вступают в силу с 01 июля 2016 года.

Положения абзацев девятого, десятого пункта 5.2 подраздела 5 раздела I Административного регламента в отношении проверок, проводимых при осуществлении регионального государственного контроля (надзора), применяются с 01 января 2017 года, если более ранний срок не будет предусмотрен Законом Ульяновской области.

Начальник Главного управления труда,

занятости и социального благополучия
Ульяновской области                                                                                   Е.В.Сморода

                                                

УТВЕРЖДЁН

приказом Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области

от ________________№_______

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия  занятости населения, за исключением государственных гарантий

в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан

                                    1. Общие положения

Наименование государственной функции

1.1. Государственная функция  надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан (далее - государственная функция).

Наименование органа исполнительной власти, непосредственно осуществляющего региональный государственный контроль (надзор)

2.1. Исполнение государственной функции осуществляется Главным управлением труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области (далее – Главное управление), осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения.

2.2. Исполнение государственной функции осуществляется путём проведения государственными гражданскими служащими Главного управления, уполномоченными на проведение проверки (далее - должностные лица, уполномоченные на проведение проверки) следующих видов проверок: плановых (выездных, документарных) и внеплановых (выездных, документарных).

2.3. Нормативными правовыми актами, регулирующими исполнение государственной функции, не предусмотрено участие в исполнении государственной функции иных органов исполнительной власти (органов местного самоуправления, организаций).

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих осуществление регионального государственного контроля (надзора)

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнение государственной функции:

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; («Российская газета», № 256, 31.12.2001);

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) («Российская газета», № 256, 31.12.2001);

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»  (далее - Закон о занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 02.05.1991, № 18, ст. 566);

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» («Собрание законодательства Российской Федерации», 27.11.1995, № 48, ст. 4563);

Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» («Собрание законодательства Российской Федерации», 23.12.1996, № 52, ст. 5880);

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» («Российская газета», № 95, 05.05.2006);

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» («Российская газета», № 165, 29.07.2006);

постановление Правительства Российской Федерации от 14.07.1997    № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» («Собрание законодательства Российской Федерации», 21.07.1997, № 29,     ст. 3533);

постановление Правительства Российской Федерации  от  07.09.2012    № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» («Собрание законодательства Российской Федерации», 17.09.2012,     № 38, ст. 5103);

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.09.1996 № 1 «Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации» («Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», 1996, № 10, «Российские вести», 05.12.1996, № 230, зарегистрировано в Минюсте РФ 31.10.1996  № 1186);

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 3, Министерства образования Российской Федерации № 1 от 13.01.2000  «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения» («Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», 13.03.2000, № 11,  зарегистрировано в Минюсте РФ 24.02.2000 № 2135);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» («Российская газета», № 20, 02.02.2011, зарегистрировано в Минюсте РФ 20.12.2010 № 19273);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» («Российская газета», № 18, 30.01.2013, зарегистрировано в Минюсте РФ 20.12.2012 № 26452);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 № 58н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20, из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» («Российская газета», № 107, 22.05.2013, зарегистрировано в Минюсте РФ 08.05.2013 № 28361);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2013 № 3н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» («Российская газета», № 107, 22.05.2013, зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2013 № 28363);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 № 34н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации» («Российская газета», № 107, 22.05.2013, зарегистрировано в Минюсте РФ 14.05.2013 № 28377);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.01.2013 № 4н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан» («Российская газета», № 125, 13.06.2013, зарегистрировано в Минюсте РФ 28.05.2013 № 28544);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2013 № 52н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ» («Российская газета», № 136, 26.06.2013, зарегистрировано в Минюсте РФ 04.06.2013 № 28645);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.08.2013 № 380н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора  сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождении профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» («Российская газета», № 255, 13.11.2013, зарегистрировано в Минюсте РФ 24.10.2013 № 30246);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.07.2013 № 304н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции  надзора и контроля  за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения» («Российская газета», № 295,  30.12.2013, зарегистрировано в Минюсте РФ 25.12.2013 № 30794); 

приказ Министерства труда и социальной  защиты  Российской Федерации  от 24.12.2013 № 773н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации» («Российская газета», № 71, 28.03.2014, зарегистрировано в Минюсте РФ 19.03.2014 № 31647);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.04.2014 № 262н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности» («Российская газета», № 145, 02.07.2014, зарегистрировано в Минюсте РФ 18.06.2014  № 32780);

постановление Правительства Ульяновской области от 18.05.2015 № 11/204-П «О Главном управлении труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области» («Ульяновская правда», № 66, 21.05.2015);

постановление Правительства Ульяновской области от 28.01.2016 № 20-П «О разработке и утверждении административных регламентов осуществления регионального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности, административных регламентов осуществления муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности» («Ульяновская правда», № 14, 04.02.2016).

Предмет регионального государственного контроля (надзора)

4.1. Предметом государственного надзора и контроля является деятельность областных государственных казённых учреждений центров занятости населения городов (районов) Ульяновской области (далее – центры занятости населения) по обеспечению следующих государственных гарантий в области содействия занятости населения:

1) бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве центров занятости населения;

2)  информирование о положении на рынке труда;

3) осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости.

Права и обязанности должностных лиц

при осуществлении регионального государственного контроля (надзора)

5.1. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверки имеют право:

посещать центры занятости населения при предъявлении копии распоряжения Главного управления о проведении плановой (выездной, документарной) или внеплановой (выездной, документарной) проверки и служебного удостоверения;

запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменные объяснения директора и сотрудников центра занятости населения  по вопросам, относящимся к предмету проверки;

проводить беседы с получателями государственных услуг в области содействия занятости населения, работниками центра занятости населения по предмету проверки.

5.2. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверки не вправе:

проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами, если такие требования не относятся к полномочиям Главного управления, от имени которого действуют должностные лица, уполномочены на проведение проверки;

проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР и не соответствующих законодательству Российской Федерации;

проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами, не опубликованными в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

осуществлять плановую или внеплановую выездную проверку в случае отсутствия при её проведении директора центра занятости населения или его уполномоченного представителя (далее – директор центра занятости населения), за исключением случая проведения такой проверки по основанию, предусмотренному законодательством Российской Федерации;

требовать представления документов, информации, если они не являются объектами проверки или не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы таких документов;

распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

превышать установленные сроки проведения проверки;

требовать от директора центра занятости населения представления документов и (или) информации, включая разрешительные документы, имеющиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, включённые в определённый Правительством Российской Федерации перечень;

требовать от директора центра занятости населения представления информации, которая была представлена ранее в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и (или) находится в государственных или муниципальных информационных системах, реестрах и регистрах.

5.3. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, при проведении проверки обязаны:

своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений требований, установленных нормативными правовыми актами;

соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы центра занятости населения, проверка которого проводится;

проводить проверку на основании распоряжения Главного управления о её проведении в соответствии с её назначением;

проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии распоряжения Главного управления о проведении проверки;

не препятствовать директору центра занятости населения присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

предоставлять директору центра занятости населения, присутствующему при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;

знакомить директора центра занятости населения с результатами проверки;

учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов граждан, в том числе центра занятости населения;

доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании центром занятости населения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

соблюдать сроки проведения проверки, установленные настоящим Административным регламентом;

не требовать от директора центра занятости населения документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации;

перед началом проведения выездной проверки, по просьбе директора центра занятости населения, ознакомить его с положениями настоящего Административного регламента, в соответствии с которым проводится проверка;

по требованию директора центра занятости населения представить информацию о Главном управлении, а также об экспертах, экспертных организациях в целях подтверждения своих полномочий;

принять меры по контролю за устранением выявленных нарушений, а также меры по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности;

запрашивать и получать на безвозмездной основе, в том числе в электронной форме, документы и (или) информацию, включённые в определённый Правительством Российской Федерации перечень, от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация, в рамках межведомственного информационного взаимодействия в сроки и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации;

осуществлять запись о проведённой проверке в журнале учёта проверок в случае его наличия у центра занятости населения;

знакомить директора центра занятости населения с документами и (или) информацией, полученными в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

Права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляются мероприятия по региональному государственному контролю (надзору)

  6.1. Директор и сотрудники центра занятости населения имеют право:

непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать устные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

получать от Главного управления, его должностных лиц информацию, которая относится к предмету проверки;

знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своём ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями должностных лиц органа государственного контроля (надзора);

обжаловать действия (бездействие) должностных лиц Главного управления, повлекшие за собой нарушение прав центра занятости населения при проведении проверки, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

осуществлять защиту своих прав и (или) законных интересов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

знакомиться с документами и (или) информацией, полученными Главным управлением в рамках межведомственного информационного взаимодействия от иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в распоряжении которых находятся эти документы и (или) информация;

представлять документы и (или) информацию, запрашиваемые в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в Главное управление по собственной инициативе.

6.2. Директор центра занятости населения обязан:

присутствовать или обеспечить присутствие уполномоченных представителей, ответственных за организацию и проведение мероприятий по выполнению обязательных требований при проведении проверки;

представлять запрашиваемые должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, документы и материалы, а также устные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

обеспечить беспрепятственный доступ должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, при проведении ими выездной проверки, на территорию, в здания, строения, сооружения и другие служебные помещения центра занятости населения;

предоставить служебное помещение для должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, при проведении ими выездной проверки, оборудованное компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая доступ к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Результат осуществления регионального государственного контроля (надзора)

7.1. Результатом исполнения государственной функции является выявление наличия или отсутствия нарушений законодательства Российской Федерации  при осуществлении центрами занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения.

7.2. Юридическими фактами, которыми заканчивается исполнение государственной функции, являются:

акт плановой (выездной, документарной) проверки;

акт внеплановой (выездной, документарной) проверки;

распоряжение Главного управления об устранении нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении центром занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения с указанием сроков проведения соответствующей проверки и выявленных нарушений, установлением сроков устранения выявленных нарушений, формы контроля за устранением выявленных нарушений, формы и сроков информирования об устранении выявленных нарушений, мер по недопущению нарушений (далее – распоряжение Главного управления об устранении нарушений законодательства РФ);

распоряжение Главного управления о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения;

протокол об административном правонарушении в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (в зависимости от наличия признаков состава административного правонарушения).

II. Требования к порядку осуществления регионального государственного контроля (надзора)

1. Порядок информирования об осуществлении регионального государственного контроля (надзора)

1.1. Информация о местах нахождения и графиках работы Главного управления, его структурных подразделений, организациях, участие которых необходимо при осуществлении регионального государственного контроля (надзора), способах получения информации об их местах нахождения и графиках работы.

Место нахождения Главного управления: Ульяновская область,                   г.  Ульяновск, ул. Федерации, д.60, индекс 432071.

График работы Главного управления:

понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00, (обед с 13:00 до 14:00)

суббота – воскресенье: выходной.

Сведения о местах нахождения, графиках работы центров занятости населения указаны в приложении № 1 настоящего Административного регламента.

1.2. Справочные телефоны Главного управления, его структурных подразделений, а также организаций, участвующих в осуществлении регионального государственного контроля (надзора).

Справочные телефоны Главного управления для получения информации об исполнении государственной функции:

приёмная 8 (8422) 41-72-01, 44-96-84;

отдел трудоустройства и специальных программ 8 (8422) 42-16-75;

отдел государственной службы и кадров 8 (8422) 44-96-76.

факс: 8 (8422) 44-46-09.

Справочные телефоны центров занятости населения указаны в приложении № 1 настоящего Административного регламента.

1.3 .  Адреса официальных сайтов Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», содержащие информацию о порядке осуществления регионального государственного контроля (надзора), адреса его электронной почты

Адрес официального сайта Главного управления: www.ulyanovsk-zan.ru.

Адрес электронной почты Главного управления: glavtrud73@ulgov.ru.

Адреса официальных сайтов и электронной почты центров занятости населения указаны в приложении № 1 настоящего Административного регламента.

1.4. Порядок получения информации заинтересованными лицами по вопросам осуществления регионального государственного контроля (надзора), сведений о ходе осуществления регионального государственного контроля (надзора).

Информирование о государственной функции и порядке её исполнения осуществляется непосредственно в помещениях Главного управления и центров занятости населения с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – Интернет), с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (http://www.gosuslugi.ru/), на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в разделе «Административная реформа в Ульяновской области» (http://admref.ulgov.ru/), в государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ульяновской области» (https://gosuslugi.ulregion.ru/), официальный сайт Главного управления (www.ulyanovsk-zan.ru).

Информация о порядке исполнения государственной функции сообщается при личном или письменном обращении заинтересованных лиц, включая обращение по электронной почте, по справочным телефонам, размещается на официальном сайте Главного управления www.ulyanovsk-zan.ru, в средствах массовой информации, на информационных стендах, размещаемых в помещениях Главного управления и в раздаточных информационных материалах.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения должностные лица подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам.

Если должностное лицо, принявшее звонок, самостоятельно не может ответить на поставленные вопросы, то оно должно сообщить обратившемуся номер телефона должностного лица, у которого можно получить необходимую информацию.

Письменные обращения заинтересованных лиц о порядке исполнения государственной функции рассматриваются в срок, не превышающий 30 дней с момента получения обращения.

Информирование заинтересованных лиц о порядке исполнения государственной функции, обратившихся по электронной почте, по возможности, осуществляется в режиме реального времени, но не позднее 3 (трёх) рабочих дней с момента получения сообщения.

Информирование о правилах исполнения государственной функции предоставляется бесплатно.

Запрос документов и (или) информации, содержащих сведения, составляющие налоговую или иную охраняемую законом тайну, в рамках межведомственного информационного взаимодействия допускается при условии, что проверка соответствующих сведений обусловлена необходимостью установления факта соблюдения юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями обязательных требований и предоставление указанных сведений предусмотрено федеральным законом.

1.5. Порядок, форма и место размещения информации об осуществлении регионального государственного контроля (надзора), сведений о ходе осуществления регионального государственного контроля (надзора)

1.5.1. На информационных стендах в помещениях Главного управления и центров занятости населения размещается следующая информация:

месторасположение, график работы, справочные телефоны для получения информации об исполнении государственной функции, адреса официальных сайтов и электронной почты Главного управления и центров занятости населения;

краткое изложение процедуры исполнения государственной функции в текстовом виде и в виде блок-схемы (приложение № 2 Административному регламенту);

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции;

порядок рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок при исполнении государственной функции.

1.5.2. На официальном сайте Главного управления размещается следующая информация:

месторасположение, схема проезда, график работы, справочные телефоны для получения информации об исполнении государственной функции, адреса официального сайта и электронной почты;

текст Административного регламента;

порядок рассмотрения обращений государственных органов, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок при исполнении государственной функции;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по исполнению государственной функции;

ответы на вопросы физических и юридических лиц.

1.5.3. Информации об осуществлении регионального государственного контроля (надзора) размещена в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (http://www.gosuslugi.ru/), в государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ульяновской области» (https://gosuslugi.ulregion.ru/).

1. Срок осуществления регионального государственного контроля (надзора)

2.1. Максимальный срок проведения плановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.

Максимальный срок проведения плановой документарной проверки не должен превышать 15 рабочих дней.

Максимальный срок проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.

Максимальный срок проведения внеплановой документарной проверки не должен превышать 15 рабочих дней.

В исключительных случаях, связанных с необходимостью запроса дополнительных сведений, сроки проведения проверки могут быть продлены по решению руководителя Главного управления, но не более чем на 15 дней, с уведомлением директора центра занятости населения.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

Исчерпывающий перечень административных процедур (действий).

Государственная функция включает в себя следующие административные процедуры (действия):

планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок;

проведение плановой выездной проверки;

проведение плановой документарной проверки;

подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок;

проведение внеплановой выездной проверки;

проведение внеплановой документарной проверки;

принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.

Особенности выполнения административных процедур (действий)

в электронной форме

В электронной форме административные процедуры (действия) по исполнению государственной функции не осуществляются.

Блок-схема осуществления регионального государственного контроля (надзора)

Блок-схема по исполнению государственной функции приведена в приложении № 2 к настоящему Административному регламенту.

Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок

4.1. Основанием для начала выполнения данной административной процедуры (действия) является разработка ежегодного плана проведения плановых выездных и плановых документарных проверок.

4.2. Должностным лицом, ответственным за подготовку ежегодного плана проведения плановых выездных и плановых документарных проверок, является государственный гражданский служащий Главного управления, уполномоченный на проведение проверки.

4.3. Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверок, подготавливает проект ежегодного плана проведения плановых выездных и плановых документарных проверок до 1 декабря текущего календарного года.

Ежегодный план проведения плановых выездных и плановых документарных проверок содержит:

полное наименование центров занятости населения;

фамилии, имена, отчества директоров центров занятости населения;

вид проверки (выездная или документарная);

цель проведения выездной или документарной проверки;

основание проведения выездной или документарной проверки;

сроки проведения выездной или документарной проверки;

проверяемый период.

4.4. Распоряжением Главного управления утверждается ежегодный план проведения плановых выездных и плановых документарных проверок.

4.5. Ежегодный план проведения плановых выездных и плановых документарных проверок размещается до 31 декабря текущего календарного года на официальном сайте Главного управления.

4.6. Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, подготавливает проект распоряжения Главного управления о проведении проверки не позднее, чем за 2 недели до начала её проведения.

4.7. Распоряжение Главного управления о проведении проверки утверждается руководителем Главного управления.

4.8. Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, для подготовки проведения проверки:

- направляет директору центра занятости населения уведомление о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки;

- анализируют данные государственного статистического наблюдения за деятельностью Центров занятости по содействию занятости населения и предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - данные статистического наблюдения) в части обращения граждан за содействием в поиске подходящей работы и признания граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане), в установленном порядке безработными  (далее - безработные граждане) (в течение проверяемого периода и в течение трех лет, предшествующих проверяемому периоду), а также причин изменения соотношения численности зарегистрированных и безработных граждан;

- осуществляют проверку наличия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) информации о получателях государственных услуг, предусмотренной Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972 н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2010 № 19273), и результатов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения.

4.9. Основания для приостановления исполнения государственной функции отсутствуют.

4.10. Критерии принятия решений при осуществлении административной процедуры

Решение о включении центров занятости населения в ежегодный план проведения плановых выездных и плановых документарных проверок принимается с учётом:

сроков проведения предыдущей проверки;

результатов устранения нарушений, выявленных в ходе предыдущей проверки;

значений показателей деятельности государственного учреждения службы занятости населения по содействию занятости населения и предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, включая содействие гражданам в поиске подходящей работы, организацию профессиональной ориентации, психологическую поддержку, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан по направлению органов службы занятости;

поступления информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций по вопросам нарушения законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.

4.11. Результатом выполнения административной процедуры является утверждение ежегодного плана проведения плановых выездных и плановых документарных проверок.

4.12. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является размещенный на официальном сайте Главного управления ежегодный план проведения плановых выездных и плановых документарных проверок.

Проведение плановой выездной проверки

5.1. Основанием для начала проведения плановой выездной проверки является распоряжение Главного управления о проведении плановой выездной проверки, содержащее:

1) наименование Главного управления;

2) фамилии, имена, отчества, должности должностных лиц, уполномоченных на проведение плановой выездной проверки, а также привлекаемых к проведению плановой выездной проверки экспертов, представителей экспертных организаций;

3) полное наименование центра занятости населения, плановая выездная проверка которого проводится, место его нахождения;

4) цели, задачи, предмет плановой выездной проверки и срок её проведения;

5) правовые основания проведения плановой выездной проверки, в том числе подлежащие проверке обязательные требования и требования, установленные нормативными правовыми актами Ульяновской области;

6) сроки проведения и перечень мероприятий по надзору и контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения плановой выездной проверки;

7) перечень административных регламентов по исполнению государственной функции;

8) перечень документов, представление которых центром занятости населения необходимо для достижения целей и задач проведения плановой выездной проверки;

9) даты начала и окончания проведения плановой выездной проверки.

5.2. Проведение плановой выездной проверки осуществляет должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, и включает следующие административные процедуры (действия):

1) прибытие в центр занятости населения должностных лиц, уполномоченных на проведение плановой выездной проверок, в срок, установленный распоряжением Главного управления о проведении плановой выездной проверки;

2) предъявление служебных удостоверений и вручение директору центра занятости населения копии распоряжения Главного управления о проведении плановой выездной проверки;

3) информирование директора центра занятости населения о целях, задачах, основаниях проведения плановой выездной проверки, видах и объёме мероприятий по надзору и контролю, сроках и условиях проведения плановой выездной проверки;

4) изучение сведений, содержащиеся в личных делах получателей государственных услуг в области содействия занятости населения (далее - личное дело получателя государственных услуг), в части:

обоснованности и своевременности действий при рассмотрении вопросов о принятии решений о признании в установленном порядке зарегистрированных граждан безработными;

соответствия представленных гражданами документов документам, необходимым для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;

обоснованности отказов гражданам в предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения;

наличия документов, приобщаемых к личным делам получателей государственных услуг в ходе их предоставления, заполненных бланков по результатам предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения;

выявления фактов, препятствующих реализации гражданами права на свободу выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, в том числе фактов принуждения к труду;

обоснованности результатов рассмотрения обращений и/или жалоб граждан и организаций;

5) сопоставление данных о принятии решений о признании зарегистрированных граждан безработными, предоставлении им государственных услуг в области содействия занятости населения с данными, содержащимися в регистре получателей государственных услуг;

6) осуществление при необходимости запроса дополнительных документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменных объяснений директора Центра занятости, собеседования с директором и/или работниками Центра занятости, зарегистрированными гражданами по вопросам, относящимся к предмету проверки, в том числе касающихся случаев, в отношении которых отсутствует полная и/или достоверная информация.

7) рассмотрение и анализ документов, материалов и разъяснений, представленных по вопросам, относящимся к предмету плановой выездной проверки, выявленных в ходе проверки фактов и принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства о занятости населения;

8) при выявлении фактов нарушений законодательства о занятости населения:

изготовление и заверение в установленном порядке копий документов, подтверждающих факты нарушения законодательства о занятости населения (далее -  подтверждающие документы);

внесение фактов нарушения законодательства о занятости населения в проект акта плановой выездной проверки с приобщением копий подтверждающих документов;

9) подготовка проекта акта плановой выездной проверки, приобщение к нему перечня и копий подтверждающих документов;

10) подписание акта плановой выездной проверки в 2 экземплярах;

11) передача 2 экземпляров акта плановой выездной проверки для ознакомления и подписания директору центра занятости населения;

12) приобщение к акту плановой выездной проверки письменных возражений в случае несогласия директора центра занятости населения с содержанием акта плановой выездной проверки;

13) вручение одного экземпляра акта плановой выездной проверки с копиями подтверждающих документов (при наличии) директору центра занятости населения  под роспись;

14) направление акта плановой выездной проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении директору центра занятости в случае его отказа принять акт плановой выездной проверки и внесение соответствующей записи на второй экземпляр акта плановой выездной проверки;

15) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктом 10.2 подраздела 10 раздела III настоящего Административного регламента, при наличии в акте плановой выездной проверки фактов нарушения законодательства о занятости населения.

5.3. Основания для приостановления осуществления административной процедуры отсутствуют.

5.4. Критерием принятия решений при осуществлении административной процедуры является решение о проведении плановой выездной проверки в соответствии с утверждённым руководителем Главного управления ежегодным планом проведения плановых выездных и плановых документарных проверок.

5.5. Результатом выполнения административной процедуры является составление акта плановой выездной проверки, содержащего сведения о выявлении наличия или отсутствия нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении центрами занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения.

5.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация акта плановой выездной проверки в журнале учёта проверок центра занятости населения, при отсутствии у центра занятости населения журнала учёта проверок, внесение соответствующей записи в акт плановой выездной проверки.

Проведение плановой документарной проверки

6.1. Основанием для начала проведения плановой документарной проверки является распоряжение Главного управления о проведении плановой документарной проверки, содержащее:

1) наименование Главного управления;

2) фамилии, имена, отчества, должности должностных лиц, уполномоченных на проведение плановой документарной проверки, а также привлекаемых к проведению плановой документарной проверки экспертов, представителей экспертных организаций;

3) полное наименование центра занятости населения, плановая документарная проверка которого проводится, место его нахождения;

4) цели, задачи, предмет плановой документарной проверки и срок её проведения;

5) правовые основания проведения плановой документарной проверки, в том числе подлежащие проверке обязательные требования и требования, установленные нормативными правовыми актами Ульяновской области;

6) сроки проведения и перечень мероприятий по надзору и контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения плановой документарной проверки;

7) перечень административных регламентов по исполнению государственной функции;

8) перечень документов, представление которых центром занятости населения необходимо для достижения целей и задач проведения плановой документарной проверки;

9) даты начала и окончания проведения плановой документарной проверки.

6.2. Государственная функция в части проведения плановой документарной проверки осуществляется должностным лицом, уполномоченным на проведение плановой документарной проверки, включает следующие административные процедуры (действия):

1) определение перечня материалов и документов, которые подлежат представлению центром занятости населения в Главное управление для проведения плановой документарной проверки;

2) подготовка проекта запроса (требования) о предоставлении центром занятости населения материалов и документов, необходимых для проведения плановой документарной проверки (далее - запрос о предоставлении материалов и документов);

3) согласование проекта запроса о предоставлении материалов и документов с должностным лицом, ответственным за её проведение;

4) представление запроса о предоставлении материалов и документов на подпись руководителю Главного управления;

5) направление директору центра занятости населения запроса о предоставлении материалов и документов с приложением копии распоряжения Главного управления о проведении плановой документарной проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения плановой документарной проверки;

6) изучение материалов и документов, поступивших от центра занятости населения, в срок, установленный распоряжением Главного управления о проведении плановой документарной проверки, с целью проверки:

бесплатного содействия в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;

информирования о положении на рынке труда;

осуществления мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости.

7) в случае выявления ошибок и/или противоречий в представленных документах либо несоответствия сведений, содержащихся в документах, сведениям, содержащимся в регистре получателей государственных услуг, направление директору центра занятости населения соответствующей информации с требованием представить необходимые дополнительные материалы и документы, пояснения в письменной форме Главному управлению в течение 5 рабочих дней;

8) анализ материалов и документов с учётом представленных центром занятости населения пояснений и принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства о занятости населения;

9) подготовка проекта акта плановой документарной проверки, приобщение к нему перечня и копий подтверждающих документов;

10) подписание акта плановой документарной проверки в 2 экземплярах;

11) передача 2 экземпляров акта плановой документарной проверки для ознакомления и подписания директору центра занятости населения;

12) приобщение к акту плановой документарной проверки письменных возражений директора центра занятости населения в случае несогласия с содержанием акта плановой документарной проверки;

13) вручение одного экземпляра акта плановой документарной проверки с копиями подтверждающих документов (при наличии) директору центра занятости населения под роспись;

14) направление акта плановой документарной проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении директору центра занятости населения в случае его отказа принять акт плановой документарной проверки и внесение соответствующей записи на второй экземпляр акта плановой документарной проверки;

15) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктом 10.2 подраздела 10 раздела III  настоящего Административного регламента при наличии в акте плановой документарной проверки фактов нарушения законодательства о занятости населения.

6.3. Основания для приостановления осуществления административной процедуры отсутствуют.

6.4. Критерием принятия решений при осуществлении административной процедуры является решение о проведении плановой документарной проверки в соответствии с утверждённым руководителем Главного управления ежегодным планом проведения плановых выездных и плановых документарных проверок.

6.5. Результатом выполнения административной процедуры является составление акта плановой документарной проверки, содержащего сведения о выявлении наличия или отсутствия нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении центрами занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения

6.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация акта плановой документарной проверки в журнале учёта проверок центра занятости населения, при отсутствии у центра занятости населения журнала учёта проверок, внесение соответствующей записи в акт плановой документарной проверки.

Подготовка проведения внеплановых выездных

и внеплановых документарных проверок

7.1. Основанием для начала проведения внеплановых выездных или внеплановых документарных проверок является распоряжение Главного управления о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки, содержащее:

1) наименование Главного управления;

2) фамилии, имена, отчества, должности должностных лиц, уполномоченных на проведение внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки, а также привлекаемых к проведению внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки экспертов, представителей экспертных организаций;

3) полное наименование центра занятости населения, внеплановая выездная или внеплановая документарная проверка которого проводится, место его нахождения;

4) цели, задачи, предмет внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки и срок её проведения;

5) правовые основания проведения внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки, в том числе подлежащие проверке обязательные требования и требования, установленные нормативными правовыми актами Ульяновской области;

6) сроки проведения и перечень мероприятий по надзору и контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки;

7) перечень административных регламентов по исполнению государственной функции;

8) перечень документов, представление которых центром занятости населения необходимо для достижения целей и задач проведения внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки;

9) даты начала и окончания проведения внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.

7.2. Должностным лицом, ответственным за подготовку распоряжения Главного управления о проведении внеплановой выездной и внеплановой документарной проверки является государственный гражданский служащий Главного управления, уполномоченный на проведение внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.

7.3. Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок включает следующие административные процедуры (действия):

1) изучение должностными лицами обращений от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных организаций, содержащей сведения о нарушениях законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения;

2) представление руководителю Главного управления  в письменной форме результатов рассмотрения обращений от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных организаций, и предложения провести проверку при выявлении сведений о возможных нарушениях;

3) принятие решения руководителем Главного управления о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки;

4) подготовка проекта распоряжения Главного управления о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки и утверждение руководителем Главного управления распоряжения о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки;

5) направление директору центра занятости населения уведомления о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.

7.4. Основания для приостановления осуществления административной процедуры отсутствуют.

7.5. Критерии принятия решений:

Решение о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки принимается с учётом:

истечения срока исполнения центром занятости населения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

поступление информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных организаций, содержащей сведения о нарушениях законодательства о занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.

7.6. Результатом выполнения административной процедуры является принятие решения о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.

7.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является подписанное руководителем Главного управления распоряжение о проведении внеплановой выездной или внеплановой документарной проверки.

Проведение внеплановой выездной проверки

8.1. Основанием для начала проведения внеплановой выездной проверки является распоряжение Главного управления о проведении внеплановой выездной проверки, содержащее:

1) наименование Главного управления;

2) фамилии, имена, отчества, должности должностных лиц, уполномоченных на проведение внеплановой выездной проверки, а также привлекаемых к проведению внеплановой выездной проверки экспертов, представителей экспертных организаций;

3) полное наименование центра занятости населения, внеплановая выездная проверка которого проводится, место его нахождения;

4) цели, задачи, предмет внеплановой выездной проверки и срок её проведения;

5) правовые основания проведения внеплановой выездной проверки, в том числе подлежащие проверке обязательные требования и требования, установленные нормативными правовыми актами Ульяновской области;

6) сроки проведения и перечень мероприятий по надзору и контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения внеплановой выездной проверки;

7) перечень административных регламентов по исполнению государственной функции;

8) перечень документов, представление которых центром занятости населения необходимо для достижения целей и задач проведения внеплановой выездной проверки;

9) даты начала и окончания проведения внеплановой выездной проверки.

8.2. Государственная функция в части проведения внеплановой выездной проверки осуществляется должностным лицом, уполномоченным на проведение внеплановой выездной проверки, включает следующие административные процедуры (действия):

1) предусмотренные подпунктами 1-3 пункта 5.2 подраздела 5 раздела III настоящего Административного регламента;

2) изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом внеплановой выездной проверки, и в зависимости от оснований проверка:

исполнения центрами занятости населения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами Ульяновской области;

фактов, изложенных в обращениях граждан с жалобами на решения, действия (бездействие) должностных лиц центра занятости населения, выразившиеся в нарушениях законодательства о занятости населения;

фактов, изложенных в информации, поступившей от органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о несоблюдении государственных гарантий в области содействия занятости населения.

3) предусмотренные подпунктами 5-14 пункта 5.2 подраздела 5 раздела III настоящего Административного регламента;

4) предусмотренные пунктом 10.2 подраздела 10 раздела III  настоящего Административного регламента при наличии в акте внеплановой выездной проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения.

8.3. Основания для приостановления осуществления административной процедуры отсутствуют.

8.4. Критериями принятия решений являются основания, предусмотренные подпунктом 7.5 пункта 7 раздела III настоящего Административного регламента.

8.5. Результатом выполнения административной процедуры является составление акта внеплановой выездной проверки, содержащего сведения о выявлении наличия или отсутствия нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении центрами занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения.

8.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация акта внеплановой выездной проверки в журнале учёта проверок центра занятости населения, при отсутствии у центра занятости населения журнала учёта проверок, внесение соответствующей записи в акт внеплановой выездной проверки.

Проведение внеплановой документарной проверки

9.1. Основанием для начала проведения внеплановой документарной проверки является распоряжение Главного управления о проведении внеплановой документарной проверки, содержащее:

1) наименование Главного управления;

2) фамилии, имена, отчества, должности должностных лиц, уполномоченных на проведение внеплановой документарной проверки, а также привлекаемых к проведению внеплановой документарной проверки экспертов, представителей экспертных организаций;

3) полное наименование центра занятости населения, внеплановая документарная проверка которого проводится, место его нахождения;

4) цели, задачи, предмет внеплановой документарной проверки и срок её проведения;

5) правовые основания проведения внеплановой документарной проверки, в том числе подлежащие проверке обязательные требования и требования, установленные нормативными правовыми актами Ульяновской области;

6) сроки проведения и перечень мероприятий по надзору и контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки;

7) перечень административных регламентов по исполнению государственной функции;

8) перечень документов, представление которых центром занятости населения необходимо для достижения целей и задач проведения внеплановой документарной проверки;

9) даты начала и окончания проведения внеплановой документарной проверки.

9.2. Государственная функция в части проведения внеплановой документарной проверки осуществляется должностным лицом, уполномоченным на проведение внеплановой документарной проверки, включает следующие административные процедуры (действия):

1) предусмотренные подпунктами 1-5 пункта 6.2 подраздела 6 раздела III настоящего Административного регламента;

2) изучение материалов и документов, поступивших из центров занятости населения в срок, установленный распоряжением Главного управления о проведении внеплановой документарной проверки, с целью проверки:

исполнения центром занятости населения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами Ульяновской области;

фактов, изложенных в информации, поступившей от органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о несоблюдении государственных гарантий в области содействия занятости населения.

3) предусмотренные подпунктами 7-14 пункта 6.2 подраздела 6 раздела III настоящего Административного регламента;

4) предусмотренные пунктом 10.2 подраздела 10 раздела III  настоящего Административного регламента при наличии в акте внеплановой документарной проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения.

9.3. Основания для приостановления осуществления административной процедуры отсутствуют.

9.4. Критериями принятия решений являются основания, предусмотренные подпунктом 7.5 пункта 7 раздела III настоящего Административного регламента.

9.5. Результатом выполнения административной процедуры является составление акта внеплановой документарной проверки, содержащего сведения о выявлении наличия или отсутствия нарушений законодательства Российской Федерации при осуществлении центрами занятости населения деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения.

9.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация акта внеплановой документарной проверки в журнале учёта проверок центра занятости населения, при отсутствии у центра занятости населения журнала учёта проверок, внесение соответствующей записи в акт внеплановой документарной проверки.

Принятие мер по результатам проведения проверок

при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства

о занятости населения в части обеспечения государственных

гарантий в области содействия занятости населения

10.1. Основанием для начала принятия мер по результатам проведения проверки, является акт плановой (внеплановой) выездной (документарной) проверки, содержащий факты нарушений законодательства Российской Федерации в области занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения.

10.2. Государственная функция в части принятия мер по результатам проведения проверок осуществляется на основании акта плановой (внеплановой) выездной (документарной) проверки, содержащего факты нарушений законодательства в области занятости населения в части обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения и включает следующие административные процедуры (действия):

1) подготовка проекта распоряжения Главного управления об устранении нарушений законодательства РФ;

2) подготовка проекта распоряжения Главного управления о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения;

3) возбуждение дела об административном правонарушении, составление немедленно после выявления совершения административного правонарушения либо, если требуется дополнительное выяснение обстоятельств дела, в течение 2 суток с момента выявления административного правонарушения в зависимости от наличия признаков состава административного правонарушения проекта протокола (протоколов) об административном правонарушении в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

4) представление руководителю Главного управления акта проверки, проекта распоряжения Главного управления об устранении нарушений законодательства РФ, проекта распоряжения Главного управления о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения, 2 экземпляров проекта (проектов) протокола (протоколов) об административном правонарушении;

5) извещение директора центра занятости населения (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте), в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении;

6) представление протокола об административном правонарушении на подпись директору центра занятости населения, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении;

7) направление директору центра занятости населения распоряжения Главного управления об устранении нарушений законодательства РФ, и, при наличии, распоряжения Главного управления о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте в течение 2 дней с даты подписания;

8) внесение в протокол об административном правонарушении соответствующей записи при отказе директора центра занятости населения от подписания и направление копии протокола об административном правонарушении директору центра занятости населения;

9) направление в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административном правонарушении протокола (протоколов) об административном правонарушении заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в течение 3 дней с момента составления протокола;

10) приобщение копии протокола (протоколов) об административном правонарушении к материалам проверки и документа, подтверждающего факт направления в суд общей юрисдикции протокола (протоколов) об административном правонарушении, к материалам проверки;

11) осуществление контроля поступления в Главное управление от директора центра занятости населения информации об:

устранении выявленных нарушений в сроки, определённые распоряжением Главного управления об устранении нарушений законодательства РФ;

исполнении определенного судом общей юрисдикции решения.

10.3. Должностным лицом, ответственным за принятие мер по результатам проверки, является должностное лицо, уполномоченное на проведение проверок.

10.4. Основания для приостановления исполнения государственной функции отсутствуют.

10.5. Критерием принятия решения при осуществлении административной процедуры является выявление нарушений законодательства Российской Федерации в деятельности центров занятости населения по  обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения.

10.6. Результатом выполнения административной процедуры является:

утверждение распоряжения Главного управления об устранении нарушений законодательства РФ;

утверждение распоряжения Главного управления о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения;

подписание протокола (протоколов) об административном правонарушении.

10.7. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация:

а) распоряжения Главного управления об устранении нарушений законодательства РФ;

б) распоряжения Главного управления о применении дисциплинарного взыскания к директору центра занятости населения;

в) письма Главного управления о направлении протокола (протоколов) в суд общей юрисдикции об административном правонарушении.

IV. Порядок и формы контроля за осуществлением регионального государственного контроля (надзора)

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами органа исполнительной власти положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к осуществлению регионального государственного контроля (надзора), а также принятием решений ответственными лицами

1.1. Контроль за исполнением государственной функции осуществляется в форме текущего контроля (далее – текущий контроль).

1.2. Текущий контроль осуществляется должностным лицом, уполномоченным на его проведение распоряжением Главного управления, путём проведения плановых и внеплановых проверок соблюдения и исполнения должностными лицами, уполномоченными на проведение проверок, положений настоящего Административного регламента в порядке, установленным законодательством.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества осуществления регионального государственного контроля (надзора), в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством осуществления регионального государственного контроля (надзора)

2.1. Плановые проверки проводятся должностными лицами, уполномоченными на осуществление контроля, ежеквартально.

Основанием для проведения внеплановой проверки является поступление информации, обращения в установленном порядке или жалобы о нарушении, положений настоящего Административного регламента.

Проведение внеплановых проверок осуществляется по мере поступления информации, обращений или жалоб на действия (бездействие) должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки.

2.2. Текущий контроль осуществляется в форме постоянного мониторинга соблюдения положений настоящего Административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к исполнению государственной функции, посредством согласования (подписания) проектов решений, принимаемых при осуществлении административных процедур, иных документов, содержащих результаты административных действий, а также систематического контроля за соблюдением:

порядка подготовки и утверждения документов, необходимых для реализации государственной функции, в соответствии с настоящим Административным регламентом;

порядка проведения контрольных мероприятий, их качества и соответствия нормативным правовым актам;

рассмотрения поступившей в Главное управление информации о фактах совершения должностными лицами, уполномоченными на проведении проверки, нарушений и должностных злоупотреблений при исполнении государственный функции.

Ответственность должностных лиц органа исполнительной власти за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе осуществления регионального государственного контроля (надзора)

3.1. При выявлении в ходе текущего контроля нарушений настоящего Административного регламента должностное лицо, уполномоченное на его проведение, принимает меры по устранению таких нарушений и направляет руководителю Главного управления предложения о применении или неприменении мер дисциплинарной ответственности к лицам, допустившим соответствующие нарушения.

3.2. Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки, несут персональную ответственность за соблюдение положений настоящего Административного регламента в соответствии требованиями законодательства Российской Федерации.

Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за осуществлением регионального государственного контроля (надзора), в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.1. Для осуществления контроля за исполнением государственной функции граждане, их объединения и организации имеют право направлять в Главное управление индивидуальные и коллективные обращения с предложениями и рекомендациями по совершенствованию исполнения государственной функции, а также заявления и жалобы с сообщением о нарушении должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа исполнительной власти,

а также его должностных лиц

1. Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе осуществления регионального контроля (надзора)

Действия (бездействие) органа, исполняющего государственную функцию, или его должностного лица, повлекшие за собой нарушение прав центра занятости населения при проведении проверки, могут быть обжалованы в административном и (или) судебном порядке заинтересованными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является нарушение должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего Ульяновской области, коррупционные проявления при принятии решений в ходе исполнения государственной функции, осуществлении действий или бездействия.

3. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы и случаев, в которых ответ на жалобу не даётся

3.1. Оснований для приостановления рассмотрения жалобы законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

3.2. Ответ на жалобу не даётся, если:

в жалобе не указано наименование организации (фамилия заявителя), направившей (направившего) жалобу или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;

текст жалобы не поддается прочтению (при этом в течение 7 дней со дня регистрации жалоба возвращается заявителю, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению);

текст жалобы содержит сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершённом противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, жалоба подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией;

в жалобе содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, уполномоченного на рассмотрение жалобы, а также членов его семьи (при этом необходимо сообщить заявителю, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом).

Основания для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования

4.1. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы в Главное управление в ходе личного приёма, в форме электронного документа или в письменной форме.

4.2. Жалоба может быть направлена в письменной форме лично, по почте или в форме электронного документа в течение 10 дней с момента вынесения органом, исполняющим государственную функцию, решения, совершения должностным лицом, уполномоченным на проведение проверки, обжалуемого действия (бездействия).

4.3. Жалоба должна содержать:

полное наименование Главного управления, фамилию, имя и отчество руководителя Главного управления, фамилию, имя и отчество должностного лица, уполномоченного на проведение проверки, действия (бездействие) и решения которого, принятые при исполнении государственной функции, обжалуются;

наименование, сведения о месте нахождения центра занятости населения, фамилию, имя и отчество директора центра занятости населения, номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ;

сведения об обжалуемых действиях (бездействии) и решениях должностного лица, уполномоченного на проведение проверки, принятых при исполнении государственной функции;

доводы, на основании которых выражается несогласие с действиями (бездействием) и решениями должностного лица, уполномоченного на проведение проверки, принятыми при исполнении государственной функции.

4.4. Директором центра занятости населения (далее – заявитель) могут быть представлены документы (при их наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии. Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены к ней, заявитель в пятидневный срок с момента регистрации жалобы уведомляется (письменно, с использованием средств телефонной связи либо по электронной почте) о том, что рассмотрение жалобы и принятие решения будут осуществляться без учёта доводов, в подтверждение которых документы не представлены.

4.5. Жалоба, содержащая вопросы, решение которых не входит в компетенцию Главного управления, направляется в течение пяти рабочих дней со дня регистрации в орган, в компетенцию которого входит решение поставленных в жалобе вопросов, с уведомлением заявителя, направившего жалобу, о переадресации жалобы, а также с выдачей ответа, разъясняющего порядок обращения в соответствующие органы.

5. Права заинтересованных лиц на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, заявитель имеют право на получение информации в центре занятости населения, в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц Главного управления для обоснования и рассмотрения жалобы.

6. Органы государственной власти и должностные лица, которым может быть адресована жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

6.1. Жалоба на решения и действия (бездействие) должностного лица, уполномоченного на проведении проверки, подаются руководителю Главного управления.

6.2. Жалоба на решения и действия (бездействие), принятые (осуществляемые) руководителем Главного управления, подаются в Правительство Ульяновской области.

7. Сроки рассмотрения жалобы

7.1. Срок рассмотрения жалобы не должен превышать пятнадцати рабочих дней с момента её регистрации. В случае обжалования отказа Главного управления, должностного лица, уполномоченного на рассмотрение жалобы, в приёме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня её регистрации.

7.2. Должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, поступившей в Главное управление, в том числе в форме электронного документа, рассматривает его в следующем порядке:

обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя, направившего жалобу, или его законного представителя;

запрашивает, в том числе в электронной форме, необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;

принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя;

ответ на жалобу, поступившую в Главное управление или должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалобы, в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в жалобе, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в жалобе.

7.3. В случае если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается в течение 7 (семи) дней со дня регистрации жалобы о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.

7.4. Если в жалобе содержится вопрос, на который заявителю неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, вправе принять решение о безосновательности очередной жалобы и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу при условии, что указанная жалоба и ранее направляемые жалобы направлялись в один и тот же адрес или одному и тому же заявителю. О данном решении уведомляется заявитель, направивший жалобу.

7.5. В случае обжалования постановления по делу об административном правонарушении рассмотрение жалобы, вынесение по ней решения и направление (вручение) его заинтересованным лицам осуществляется в порядке и сроки, установленные КоАП РФ.

8. Результат досудебного (внесудебного) обжалования

8.1. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

признаются правомерными решения, действия (бездействие) должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, и отказывается в удовлетворении жалобы;

признаются решения, действия (бездействие) должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, неправомерными и выносится решение о привлечении должностного лица к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также определяются меры, которые должны быть приняты в целях устранения допущенных нарушений либо условий, способствующих совершению подобных действий (бездействия), в ходе административных действий, предусмотренных настоящим Административным регламентом.

8.2. Жалоба считается разрешённой, если рассмотрены все поставленные в ней вопросы, приняты необходимые меры и дан письменный ответ (в пределах компетенции) по существу поставленных вопросов.

8.3. О результатах рассмотрения жалобы заявитель уведомляется не позднее дня, следующего за днём принятия решения.

8.4. Решение Главного управления, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано заявителем в судебном порядке, при этом заявителю предоставляются разъяснения о порядке обжалования указанного решения.

_______________________________________

Приложение № 1

к Административному регламенту

исполнения государственной

функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия  занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан,

утверждённому приказом

от ____________________№________

Сведения о местонахождении, контактных телефонах, официальных сайтах, адресах электронной почты, графиках работы  областных государственных казённых учреждений центров занятости населения Ульяновской области, в отношении которых осуществляется государственная функция

№ п/п

Название

Адрес

Телефон

E-mail

График работы

1

2

3

4

5

6

1.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения города Ульяновска

432006, Россия, г. Ульяновск, ул. Локомотивная, 7

8(8422)35-71-76

gcznasu@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

2.

Железнодорожный районный отдел областного государственного казённого учреждения Центр занятости населения г.Ульяновска

432035, Россия, г. Ульяновск, ул. Героев Свири,10

8(8422)36-33-43

gelczn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

3.

Заволжский районный отдел областного государственного казённого учреждения Центр занятости населения г.Ульяновска

432010, Россия, г. Ульяновск, ул. Тельмана, 36

8(8422)55-07-48

zavczn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

4.

Засвияжский районный отдел областного государственного казённого учреждения Центр занятости населения г.Ульяновска

432008, Россия, г. Ульяновск, ул. Орская, 1.

8(8422) 34-09-89

zasvczn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

5.

Ленинский районный отдел областного государственного казённого учреждения Центр занятости населения г.Ульяновска

432071, Россия, г. Ульяновск, ул. К. Маркса,13/2.

8(8422) 41-27-09

lenczn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

6.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения города Димитровграда

433508, Россия, Ульяновская обл., г. Димитровград, ул. Куйбышева, 213

8(84235)2-64-71

czandgrad@yandex.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

7.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Барышского района

433750, Россия, Ульяновская обл., г. Барыш, ул. Красноармейская,45

(842 53)2-13-62

bar-czn@yandex.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

8.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Вешкаймского района

433100, Россия, Ульяновская обл., п.г.т. Вешкайма, ул. 40 лет Октября, 53

8(84243) 2-28-56

veshk-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

9.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Инзенского района

433030, Россия, Ульяновская обл., г. Инза, ул. Яна Лациса, 64

8(84241) 2-50-97

inza-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

10.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Базарносызганского района

433700, Россия, Ульяновская обл., р.п. Базарный Сызган, ул. Советская, 82

8(84240) 2-11-79

bazs-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

11.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Карсунского района

433210, Россия, Ульяновская обл., р.п. Карсун, ул. Гусева, 6

8(84246) 2-50-31

kar-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

12.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Кузоватовского района

433760, Россия, Ульяновская обл., р.п. Кузоватово, ул. Октябрьская, 10

8(84237) 2-36-44

kuz-czn@rambler.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

13.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Майнского района

433130, Россия, Ульяновская обл., р.п. Майна, ул. Советская, 9

8(84244) 2-10-10

majna-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

14.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Николаевского района

433810, Россия, Ульяновская обл., р.п. Николаевка, ул. Коммунальная, 10

8(84247) 2-14-36

nik-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

15.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Новомалыклинского района

433560, Россия, Ульяновская обл., с. Новая Малыкла, ул.Кооперативная, 47

8(84232)2-21-37

novmal-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

16.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Новоспасского района

433870, Россия, Ульяновская обл., р.п.. Новоспасское, ул. Мира, 19

8(84238) 2-34-67

cznnov@rambler.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

17.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Павловского района

433970, Россия, Ульяновская обл., р.п. Павловка, ул. Калинина, 24

8(84248) 2-15-45

pavlczn@yandex.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

18.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Радищевского района

433910, Россия, Ульяновская обл., р.п. Радищево, ул.Кооперативная, 5

8(84239) 2-21-21

rad-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

19.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Сенгилеевского района

433380, Россия, Ульяновская обл., г. Сенгилей, ул. Ленина, 38

8(84233) 2-24-54

sengczn@mail.mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

20.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Старокулаткинского района

433940, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Кулатка, ул. Пионерская,12

8(84249) 2-28-74

stkul-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

21.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Старомайнского района

433460, Россия, Ульяновская обл., р.п. Старая Майна, ул. Калинина, 57

8(84230) 2-29-06

centerzan@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

22.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Сурского района

432240, Россия, Ульяновская обл., р.п. Сурское, ул. Хазова, 38

8(84242)2-12-52

cznsur@mail.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

23.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Тереньгульского района

433360, Россия, Ульяновская обл., р.п. Тереньга, ул. Евстифеева, 9

8(84234)2-17-36

ter-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

24.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Ульяновского района

433310, Россия, Ульяновская обл., р.п. Ишеевка, ул. Новокомбинатовская, 1- 181

8(84254) 2-08-20

ish-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

25.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения города Новоульяновска

433300, Россия, Ульяновская обл., г. Новоульяновск, ул. Ульяновская, 29

8(84255) 7-24-93

novoul-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

26.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Цильнинского района

433610, Россия, Ульяновская обл., с. Большое Нагаткино, ул. Садовая, 36а

8(84245) 2-16-72

cilna-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

27.

Областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения Чердаклинского района

433400, Россия, Ульяновская обл., р.п. Чердаклы, ул. Советская, 43

8(84231) 2-16-74

cherd-czn@mv.ru

понедельник - пятница 8.00 - 17.00,

выходной:

суббота и воскресенье

Приложение № 2

к Административному регламенту

исполнения государственной функции

надзора и контроля за обеспечением

государственных гарантий в области

содействия занятости населения, за

исключением государственных гарантий в

области содействия занятости населения в

части социальной поддержки безработных

граждан, утверждённому приказом

от ______________№________

Блок-схема

последовательности действий при исполнении государственной функции осуществления надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия  занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан

                           

             

             

                                         

              ↓

                                                       

             

                                                        

                                                                   

             (1)                                            (2)                                (3)                                     

              (1)                                      (2)                                      (3)                                     (4)