ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ



ПРИЛОЖЕНИЕ №

АГЕНТСТВО ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 апреля 2016 года № 17

г. Южно-Сахалинск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

(Изменения:

приказ агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

приказ агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

приказ агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

В соответствии со ст. 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", ст. 13 Федерального закона от 27.07.2010 №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Федеральным государственным стандартом государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утверждённым приказом Минтруда России от 11.02.2013 №52н, постановлением Правительства Сахалинской области от 21.06.2011 №233 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг", пунктами 3.1.9 и 3.3.27 Положения об агентстве по труду и занятости населения Сахалинской области, утверждённого постановлением Правительства Сахалинской области от 28.12.2015 №553, – ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

– приказ агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 28.10.2013 №541 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ";

– пункт 4 приказа агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области от 24.04.2014 №07 "О внесении изменений в отдельные Административные регламенты предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения".

3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Губернские ведомости" и разместить на официальном сайте агентства по труду и занятости населения Сахалинской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности

руководителя агентства

по труду и занятости населения

Сахалинской области                                                                                                                                                                                                                                                                          Т.Г.Бабич

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу агентства по труду

и занятости населения

Сахалинской области

от 29.04.2016 № 17

(в ред. приказа агентства по труду и

занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

(в ред. приказа агентства по труду и занятости

населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

1.1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги (далее – заявители) и определяет сроки и последовательность действий при оказании государственной услуги.

1.2. Круг заявителей

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

1.2.1. Государственная услуга предоставляется следующим категориям заявителей:

1.2.1.1. зарегистрированным в целях поиска подходящей работы;

1.2.1.2. признанным в установленном порядке безработными.

1.2.2. Преимущественное право на участие в оплачиваемых общественных работах предоставляется безработным заявителям:

– не получающим пособие по безработице;

– состоящим на учёте в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев.

1.3. Требования к порядку информирования

о порядке предоставления государственной услуги

1.3.1. Место нахождения агентства по труду и занятости населения Сахалинской области (далее – агентство): 693000, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. имени Ф.Э. Дзержинского, 23.

Места нахождения областных казённых учреждений центров занятости населения (далее – Центры занятости) приведены в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

1.3.2. График работы агентства: понедельник - четверг с 9.00 до 17.15, пятница с 9.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00.

График работы Центров занятости: понедельник, среда, пятница с 9.00 до 17.00, вторник с 12.00 до 20.00, четверг с 11.00 до 19.00. Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников центра занятости устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка Центра занятости с учетом непрерывности оказания государственной услуги.

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

1.3.3. Способы получения информации о месте нахождения агентства и графике работы:

– на официальном сайте агентства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее – Официальный сайт агентства);

– непосредственно в агентстве и Центрах занятости;

– с использованием средств телефонной связи;

– при письменном обращении;

– в региональной государственной информационной системе " Единый портал";

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

– в федеральной государственной информационной системе "Единый портал".

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

Способы получения информации о местах нахождения Центров занятости и графике их работы:

– на официальном сайте агентства;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

– непосредственно в агентстве и Центрах занятости;

– с использованием средств телефонной связи;

– при письменном обращении;

– в региональной государственной информационной системе " Единый портал";

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

– в федеральной государственной информационной системе "Единый портал".

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

1.3.4. Справочные телефоны агентства:

– приёмная агентства: 8 (4242) 43-27-46, факс 8 (4242) 50-53-38.

Справочные телефоны, номера факсов Центров занятости указаны в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

1.3.5. Адрес официального сайта агентства: http://tzn.sakhalin.gov.ru.

Адрес электронной почты агентства в сети "Интернет": atzn@sakhalin.gov.ru.

Адреса электронной почты Центров занятости указаны в Приложении № 1 к настоящему Административному регламенту.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

Адрес федеральной государственной информационной системы "Единый портал ": www.gosuslugi.ru (далее – Единый портал).

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

Адрес региональной государственной информационной системы " Единый портал": https://uslugi.admsakhalin.ru (далее – Региональный портал).

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

1.3.6. Информация по вопросам предоставления государственной услуги сообщается заявителям непосредственно в помещениях Центров занятости при личном приёме, посредством размещения на информационном стенде, а также:

– по телефону;

– по почте, в том числе электронной почте;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

– посредством размещения сведений в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования, в том числе в сети "Интернет";

– посредством раздаточных информационных материалов (брошюры, буклеты и т.п.);

– посредством размещения сведений на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области;

– посредством размещения сведений на Едином портале;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

– посредством размещения сведений в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг.

Сведения о ходе предоставления государственной услуги сообщаются заявителю непосредственно в помещениях Центров занятости при личном приёме, а также:

– по телефону;

– по почте, в том числе электронной почте;

– через Единый портал Сахалинской области.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

1.3.7. Информирование заявителя проводится в форме:

– устного информирования;

– письменного информирования.

1.3.8. Устное информирование осуществляется работниками Центров занятости при обращении заявителя за информацией о порядке предоставления государственной услуги лично или по телефону.

Работники Центров занятости, осуществляющие устное информирование, принимают все необходимые меры для дачи полного и оперативного ответа на поставленные вопросы.

Устное информирование каждого заявителя осуществляется в течение времени, необходимого для информирования заявителя.

При ответах на телефонные звонки работники Центров занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся заявителей по интересующим их вопросам. Ответ должен начинаться с информации о наименовании Центра занятости, в которое позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

При устном обращении заявителя (лично или по телефону) работники Центров занятости дают ответы самостоятельно. Если работник Центра занятости, к которому обратился заявитель, не может ответить на вопрос самостоятельно, он направляет заявителя к другому работнику Центра занятости по компетенции или сообщает заявителю телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию, либо предлагает заявителю обратиться письменно или назначает другое удобное заявителю время для получения ответа.

1.3.9. Письменное информирование осуществляется путём направления ответов почтовым отправлением или посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (по электронной почте, по факсу, а также в форме электронного документа) в адрес, указанный в обращении.

Ответ на обращение заявителя предоставляется в простой, чёткой и понятной форме с указанием фамилии, номера телефона работника Центра занятости.

Ответ направляется в письменном виде в зависимости от способа обращения заявителя за информацией или способа доставки ответа, указанного в письменном обращении заявителя.

Ответ на обращение заявителя, поступившее в форме электронного документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Срок письменного информирования не должен превышать 15 дней со дня регистрации обращения о таком информировании.

1.3.10. Порядок, форма, место размещения и способы получения справочной информации, в том числе на стендах в местах предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, и в МФЦ..

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

– место нахождения, график работы, номера телефонов, адрес официального сайта и электронной почты агентства, а также способы получения указанной информации;

– место нахождения, график работы, номера телефонов, адрес официального сайта многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг;

– перечень заявителей, имеющих право на получение государственной услуги;

– перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

– образцы заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги;

– схема размещения работников Центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

– основания отказа в приёме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

– основания отказа в предоставлении государственной услуги;

– процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы);

– порядок обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, должностных лиц и работников;

– адреса Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области;

– порядок получения информации по предоставлению государственной услуги, сведений о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области.

Тексты информационных материалов печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений.

Информационные стенды, содержащие информацию о графике работы Центра занятости, размещаются при входе в помещения Центров занятости.

1.3.11. Официальный сайт агентства содержит следующую информацию:

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

– место нахождения, график работы, номера телефонов, адрес электронной почты Центров занятости;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

– место нахождения, график работы, номера телефонов, адрес официального сайта и электронной почты агентства;

– перечень заявителей, имеющих право на получение государственной услуги;

– перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

– бланк заявления о предоставлении государственной услуги;

– основания отказа в приёме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

– основания отказа в предоставлении государственной услуги;

– процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде или в виде блок-схемы);

– порядок обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, должностных лиц и работников;

– текст настоящего Административного регламента;

– адреса Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области;

– порядок получения информации по предоставлению государственной услуги, сведений о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области.

1.3.12. При размещении информации в средствах массовой информации государственные учреждения службы занятости населения осуществляют отбор средств радио- и телевещания, периодических изданий путём осуществления закупок.

При отборе средств массовой информации учитываются тираж, территория распространения, периодичность издания или выхода в эфир, стоимость размещения информации.

1.3.13. Раздаточные информационные материалы (например, брошюры, буклеты и т.п.) раскладываются в помещениях Центра занятости, предназначенных для приёма заявителей, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях (например, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, органах социальной защиты населения, учебных и медицинских учреждениях, органах местного самоуправления, органах Пенсионного фонда Российской Федерации и т.д.).

1.3.14. На Едином портале, Региональном портале размещается следующая информация:

- исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, требования к оформлению указанных документов, а также перечень документов, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе;

- круг заявителей;

- срок предоставления государственной услуги;

- результат предоставления государственной услуги, порядок выдачи результата предоставления государственной услуги;

- исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги;

- о праве заявителя на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

- бланки заявлений о предоставлении государственной услуги.

Информация на Едином портале, Региональном портале о порядке и сроках предоставления государственной услуги на основании сведений, содержащихся в реестре государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляется заявителю бесплатно.

Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя, или предоставление им персональных данных.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

1.3.15. Место нахождения государственного бюджетного учреждения Сахалинской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее – МФЦ): г. Южно-Сахалинск, ул. Сахалинская, 48.

Телефон МФЦ: 8-800-100-00-57.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

Адрес электронной почты МФЦ: mfc@admsakhalin.ru.

Адрес официального сайта МФЦ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": mfc.admsakhalin.ru.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

Способы получения информации о месте нахождения и графике работы МФЦ:

– на официальном сайте МФЦ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

– непосредственно в МФЦ;

– непосредственно в агентстве и Центрах занятости;

– с использованием средств телефонной связи;

– при письменном обращении.

1.3.16. Справочная информация размещена на официальном сайте агентства, в региональной государственной информационной системе «Реестр государственных и муниципальных услуг (функций), предоставляемых органами исполнительной власти Сахалинской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Сахалинской области, а также подведомственными им учреждениями» (далее – Региональный реестр), на Региональном портале и на Едином портале. Агентство обеспечивает актуальность справочной информации на указанных Интернет-ресурсах

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

Раздел 2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.

2.2. Наименование органа,

непосредственно предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Государственная услуга предоставляется агентством через Центры занятости на территории соответствующих муниципальных образований Сахалинской области.

2.2.2. При предоставлении государственной услуги гражданам, относящимся к категории инвалидов, Центры занятости осуществляют взаимодействие с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

2.2.3. Агентство, Центры занятости не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включённых в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утверждённый нормативным правовым актом Сахалинской области.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

2.3. Результат предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю направления для участия в общественных работах.

2.4. Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

2.4.1. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в Центр занятости для предоставления государственной услуги, либо при повторном обращении заявителя по собственной инициативе, государственная услуга предоставляется в день обращения без предварительной записи в порядке очереди.

2.4.2. При направлении заявителем заявления о предоставлении государственной услуги в Центр занятости через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или Регионального портала, согласование с заявителем даты и времени обращения в Центр занятости для предоставления государственной услуги осуществляется не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.4.3. При обращении заявителя через МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и агентством (Центром занятости), но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.4.4. Срок выполнения административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги:

2.4.5. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги впервые обратившимся в Центр занятости не должно превышать 20 минут.

2.4.6. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителя не должно превышать 15 минут.

2.4.7. Срок выдачи результата предоставления государственной услуги составляет не более 1 минуты.

2.4.8. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, относящимся к категории инвалидов, без учета времени, затраченного на запрос сведений в рамках межведомственного взаимодействия – 20 минут.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

2.4.9. Возможность приостановления срока предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрена

2.5. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

2.5.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

2.5.1.1. Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (Российская газета, 1993, 25 декабря);

2.5.1.2. Трудовым кодексом Российской Федерации Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3);

2.5.1.3. Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565) (далее – Закон о занятости);

2.5.1.4. Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства 1995, № 48, ст. 4563);

2.5.1.5. Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036) (далее – Федеральный закон "Об электронной подписи");

2.5.1.6. Федеральным законом от 02.05.2006 №59-ФЗ"О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060);

2.5.1.7. Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ"Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 7, ст. 776);

2.5.1.8. Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 29, ст. 3533);

2.5.1.9. Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.01.2013 N 33 "Об использовании простой электронной подписи при оказании государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 5, ст. 377);

2.5.1.10. Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.08.2012 №852 "Об утверждении Правил использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг и о внесении изменения в Правила разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 36, ст. 4903);

2.5.1.11. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 №972н"О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (Российская газета, 2011, 2 февраля). Зарегистрировано в Минюсте России 4 июня 2013 г. N 28645;

2.5.1.12. Приказ Министерства труда от 11.02.2013 N 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" (Российская газета, 2013, 26 июня).

2.5.1.13. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 №872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 14.12.2015).

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

2.5.2. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещен на официальном сайте агентства, в Региональном реестре, на Региональном портале, на Едином портале.

Агентство обеспечивает актуальность перечня нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, на официальном сайте агентства, в Региональном реестре, на Региональном портале, на Едином портале.

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с законодательными или иными нормативными

правовыми актами для предоставления государственной услуги

2.6.1. Для получения государственной услуги заявитель предоставляет заявление о предоставлении государственной услуги (далее – Заявление) по форме согласно Приложению №2 к настоящему Административному регламенту или выражает письменное согласие с предложением (далее – Предложение) о предоставлении государственной услуги, выданным работником Центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги (Приложение №3 к настоящему Административному регламенту), с предъявлением следующих документов:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

- документы, удостоверяющие личность, - для иностранных граждан, лиц без гражданства.

Граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда (далее - Индивидуальная программа реабилитации). В случае непредставления Индивидуальной программы реабилитации Центр занятости осуществляет запрос указанных сведений в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 №872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы».

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

2.6.2. В заявлении указываются:

– фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

– дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

2.6.3. В предложении указываются:

– наименование Центра занятости, выдавшего предложение;

– фамилия, имя, отчество заявителя (при наличии);

– фамилия, имя, отчество (при наличии) работника Центра занятости, выдавшего предложение;

– согласие (несогласие) заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги;

– дата выдачи предложения.

2.6.4. Центр занятости не вправе требовать от заявителя:

2.6.4.1. представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2.6.4.2. представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

2.6.4.3. представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

- изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

- наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в предоставлении государственной услуги, и не включенных в представленный ранее комплект документов;

- истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в предоставлении государственной услуги;

- выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) работника центра занятости, работника МФЦ, работника организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, при первоначальном отказе в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью директора центра занятости, руководителя МФЦ, либо руководителя организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.».

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

2.7. Исчерпывающий перечень оснований

для отказа в приёме документов, необходимых

для предоставления государственной услуги

2.7.1. Основания для отказа в приёме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований

для приостановления предоставления государственной услуги или отказа в предоставлении государственной услуги

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

2.8.1. Основанием для отказа заявителю, впервые обратившемуся в Центр занятости, в предоставлении государственной услуги является:

2.8.1.1. непредставление документов, указанных в п. 2.6.1;

2.8.1.2. непредставление заявителем паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (для граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина (для иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (для лиц без гражданства);

2.8.1.3. непредставление индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке (для заявителей, относящихся к категории инвалидов);

2.8.1.4. отсутствие в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц сведений о регистрации заявителя в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного.

2.8.2. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

2.9. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

2.9.1. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди

при подаче запроса о предоставлении государственной услуги

и при получении результата предоставления таких услуг

2.10.1. Срок ожидания заявителя в очереди при подаче заявления при личном обращении заявителя в Центр занятости не должен превышать 15 минут.

2.10.1.1. Срок ожидания заявителя в очереди предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя в центр занятости не должно превышать 5 минут.

2.10.1.2. Ожидание в очереди получения результата предоставления государственной услуги не предусмотрено.

2.11. Срок регистрации запроса заявителя

о предоставлении государственной услуги

2.11.1. Срок регистрации заявления, поступившего при личном обращении заявителя в Центр занятости, составляет не более 5 минут.

2.11.2. Регистрация заявления, поступившего в Центр занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, через МФЦ осуществляется не позднее следующего рабочего дня со дня его поступления в Центр занятости.

2.12. Требования к помещениям, в которых

предоставляется государственная услуга, к залу ожидания,

местам для заполнения запросов о предоставлении

государственной услуги, информационным стендам с образцами

их заполнения и перечнем документов, необходимых

для предоставления государственной услуги,

в том числе к обеспечению доступности

для инвалидов указанных объектов

2.12.1. Предоставление государственной услуги заявителю осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей, в том числе обеспечивающих доступность для инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.

2.12.2. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны быть снабжены соответствующими указателями. Указатели должны быть чёткими, заметными и понятными для заявителей.

Работники центров занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности. Рабочее место работника центра занятости оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

2.12.3. Входы в помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

В случае невозможности оборудования помещения пандусами, расширенными проходами, обеспечивается установка с наружной стороны здания на видном и в доступном для инвалидов месте кнопки вызова работника Центра занятости с последующим оказанием государственной услуги в помещении Центра занятости населения или в ином доступном для инвалида месте.

2.12.4. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания. Приём заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) – местах предоставления государственной услуги.

2.12.5. В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников государственных учреждений службы занятости населения.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами звукового информирования и электронного оповещения. Длительность одного звукового сообщения не должна превышать 3 минут. Периодичность повторения одного звукового сообщения не должна превышать 15 минут.

Периодичность повторения одного электронного оповещения не должна превышать 10 минут. Зал обслуживания (информационный зал) оборудуется световым информационным табло (видеоэкраном), размещаемым на высоте, обеспечивающей видимость информации.

2.12.6. В залах обслуживания (информационных залах) устанавливаются средства вычислительной и электронной техники (ПЭВМ), содержащие справочно-информационные и поисковые системы, позволяющие гражданам осуществлять самостоятельный подбор вариантов подходящей работы. Правила работы со справочно-информационными и поисковыми системами, а также фамилия, имя, отчество (при наличии), должность и сведения о месте нахождения работника Центра занятости, ответственного за работу средств вычислительной и электронной техники, размещаются на информационном стенде в непосредственной близости от места расположения ПЭВМ.

2.12.7. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места ожидания могут оборудоваться системами электронного оповещения о прохождении очереди.

Места получения информации оборудуются информационными стендами, на которых размещается информация, указанная в пункте 1.3.10 подраздела 1.3 раздела 1 настоящего Административного регламента, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений о предоставлении государственной услуги, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

2.12.8. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и по возможности хранения верхней одежды посетителей.

Места предоставления государственной услуги оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.12.9. При предоставлении государственной услуги директора Центров занятости обеспечивают создание инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) следующих условий доступности помещений, в которых предоставляется государственная услуга, в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

– возможность беспрепятственного входа и выхода из них;

– возможность самостоятельного передвижения по территории Центра занятости в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью работников Центра занятости, предоставляющих государственную услугу, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

– возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в Центр занятости, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью центра занятости;

– сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории Центра занятости;

– содействие инвалиду при входе в Центр занятости и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

– надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к помещению, в котором предоставляется государственная услуга, и к государственной услуге, с учётом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

– обеспечение допуска в помещение, в котором предоставляется государственная услуга, собаки-проводника при наличии документа установленного образца, подтверждающего её специальное обучение;

– при наличии возможности выделение парковочных мест для автотранспортных средств инвалидов на территории, примыкающей к Центру занятости.

2.13. Показатели доступности

и качества государственной услуги

2.13.1. Результат оказания государственной услуги измеряется показателями доступности и качества.

2.13.2. Показатели доступности государственной услуги:

2.13.2.1. Открытый доступ для заявителей и других лиц к информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги, порядке обжалования действий (бездействия) работников Центров занятости;

2.13.2.2. Возможность выбора заявителем формы подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

2.13.2.3. Удовлетворенность заявителя санитарно-гигиеническими условиями помещения;

2.13.2.4. Степень оснащенности мест ожидания.

2.13.2.5. Возможность получения государственной услуги в МФЦ, в том числе посредством запроса о предоставлении нескольких услуг предусмотренного статьей 15.1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

2.13.2.6. Возможность получения государственной услуги в любом Центре занятости по выбору заявителя (экстерриториальный принцип

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

2.13.3. Показатели качества предоставления государственной услуги:

2.13.3.1. доля заявителей, удовлетворенных качеством процесса предоставления услуги;

2.13.3.2. количество жалоб на качество предоставления услуги от общего числа заявителей;

2.13.3.3. соблюдение работниками Центра занятости административных процедур и действий при предоставлении государственной услуги;

2.13.3.4. своевременность предоставления государственной услуги, в соответствии со стандартом её предоставления, установленным настоящим Административным регламентом;

2.13.3.5. отсутствие необоснованных отказов в предоставлении государственной услуги;

2.13.3.6. удовлетворенность заявителя отношением персонала Центра занятости к заявителю.

2.13.4. Показатели доступности и качества государственной услуги при предоставлении в электронном виде:

1) возможность получения информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги с использованием Единого портала, Регионального портала;

2) возможность записи на прием в Центр занятости для предоставления государственной услуги посредством Регионального портала;

3) возможность подать заявление о предоставлении государственной услуги в электронной форме посредством Регионального портала;

4) возможность оценить доступность и качество государственной услуги на Региональном портале;

5) прием и регистрация Центром занятости заявления и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

6) возможность получения заявителем сведений о ходе рассмотрения заявления о предоставлении государственной услуги;

7) возможность направления в электронной форме жалобы на решения и действия (бездействие) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости по предоставлению государственной услуги.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

2.13.3.7. однократное взаимодействие заявителя с работником Центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги при предоставлении государственной услуги:

- при первичном обращении заявителя – не более 20 минут;

- при последующих обращениях заявителя – не более 15 минут.»

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

2.14. 2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах, по экстерриториальному принципу и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

2.14.1. Заявитель может подать в Центр занятости заявление о предоставлении государственной услуги следующими способами: при личном обращении в Центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

Заявление, поданное в электронной форме, заверяется простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".

При личном обращении Заявителя, впервые обратившегося в Центр занятости, Государственная услуга предоставляется в день обращения без предварительной записи в порядке очереди.

При личном обращении Заявителя в МФЦ обеспечивается передача Заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости. При повторном обращении заявителя государственная услуга предоставляется в день обращения без предварительной записи в порядке очереди.

При направлении Заявления в центр занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, через МФЦ осуществляется предварительная запись для предоставления государственной услуги.

Согласование с Заявителями даты и времени обращения в Центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной и электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации Заявления.

Заявителям обеспечивается возможность предварительной записи на прием в Центр занятости для предоставления государственной услуги с использованием инструмента «Запись на прием» Регионального портала.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

2.14.2. Заявителям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) для участия в общественных работах с предложением в течение 3 дней посетить Центр занятости.

2.14.3. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.

2.14.4. При предоставлении государственной услуги директора центров занятости обеспечивают создание инвалидам следующих условий доступности государственной услуги в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:

– оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий;

– предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, государственной услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

– оказание работниками центра занятости иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

– наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления государственной услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура в регистратуре.

2.14.5. Кроме условий доступности для инвалидов помещений, в которых оказывается государственная услуга, и государственной услуги директорами Центров занятости обеспечивается:

– привлечение представителей общественных организаций инвалидов к разработке мероприятий по профессиональной ориентации, профессиональному обучению инвалида в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы о рекомендуемом характере и условиях труда;

– издание правовых актов о возложении на работников центра занятости обязанностей по оказанию помощи инвалидам при предоставлении им государственной услуги;

– инструктирование или обучение в пределах установленных полномочий специалистов центра занятости, работающих с инвалидами, по вопросам, связанным с обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг с учётом имеющихся у них стойких расстройств функций организма и ограничений жизнедеятельности;

– в случае невозможности полностью приспособить с учётом потребностей инвалидов помещения, в которых предоставляется государственная услуга, без их реконструкции или капитального ремонта принятие согласованных с одним из общественных объединений инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования, мер для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления услуги.

2.14.6. Государственная услуга может быть предоставлена в любом Центре занятости по выбору заявителя (экстерриториальный принцип)

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

Раздел 3. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ), ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ) В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ, А ТАКЖЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ) В МФЦ»

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

3.1. Исчерпывающий перечень административных процедур

3.1.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры:

– организация проведения общественных работ;

– направление заявителя к работодателю для участия в общественных работах;

– предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя.

3.1.1.1. Административная процедура – организация проведения общественных работ, состоит из следующих административных действий:

3.1.1.1.1. сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ;

3.1.1.1.2. отбор работодателей для организации проведения общественных работ;

3.1.1.1.3. подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между Центром занятости и работодателем;

3.1.1.1.4. заключение договора об организации проведения общественных работ между Центром занятости и работодателем;

3.1.1.1.5. внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах для участия в общественных работах на основании заключенного договора.

3.1.1.2. Административная процедура – направление заявителя к работодателю для участия в общественных работах состоит из следующих административных действий:

3.1.1.2.1. анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации;

3.1.1.2.2. формирование и направление межведомственных запросов;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.2.3. информирование заявителя о:

– порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

– правовых последствиях, в случае отказа от вариантов общественных работ;

– порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

– порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.2.4. подбор заявителю вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах для участия в общественных работах на основании заключенных договоров;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.2.5. согласование с заявителем вариантов общественных работ;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.2.6. согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.2.7. оформление и выдача заявителю не более 2 направлений для участия в общественных работах;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.2.8. информирование заявителя о необходимости представления в Центр занятости выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.2.9. оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.2.10. внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.3. Административная процедура – предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя состоит из следующих административных действий:

3.1.1.3.1. проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента;

3.1.1.3.2. формирование и направление межведомственных запросов;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.3.3. внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении Центра занятости;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.3.4. осуществление административных процедур, предусмотренных подпунктами 3.1.1.2.3 - 3.1.1.2.9 пункта 3.1.1.2 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.3.5. принятие решения об оказании заявителю материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении Центра занятости;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.3.6. назначение заявителю материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о её оказании;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.3.7. назначение безработному заявителю (кроме заявителей, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения Центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.3.8. уведомление безработного заявителя (кроме заявителей, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения Центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днём окончания участия в общественных работах;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.3.9. информирование зарегистрированного заявителя и безработного заявителя, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в Центр занятости;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.3.10. начисление заявителю материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.3.11. внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.1.1.3.4 - 3.1.1.3.9 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.1.1.4. Блок-схема организации проведения общественных работ представлена в приложении № 4 к настоящему Административному регламенту.

3.2. Административная процедура –

организация проведения общественных работ

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является потребность территорий, организаций и социально полезная направленность общественных работ на территории муниципального образования.

3.2.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административных действий, предусмотренных п. 3.2.3.1 - 3.2.3.5 настоящей административной процедуры, является работник Центра занятости, осуществляющий предоставление государственных услуг.

3.2.3. Административная процедура включает следующие административные действия:

3.2.3.1. Административное действие – сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ.

При сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ учитываются:

3.2.3.1.1. потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования Сахалинской области;

3.2.3.1.2. распределение численности работников и организаций, расположенных в области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

3.2.3.1.3. оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;

3.2.3.1.4. состав заявителей по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учёте в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

3.2.3.1.5. доступность инфраструктуры для заявителей, имеющих ограничения жизнедеятельности;

3.2.3.1.6. спрос заявителей на участие в общественных работах;

3.2.3.1.7. сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;

3.2.3.1.8. предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;

3.2.3.1.9. оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

3.2.3.1.10. сроки и продолжительность проведения общественных работ;

3.2.3.1.11. условия организации и проведения общественных работ;

3.2.3.1.12. удалённость места проведения общественных работ от места жительства заявителя.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 20 минут;

3.2.3.2. Административное действие – отбор работодателей для организации проведения общественных работ.

При отборе работодателей для организации проведения общественных работ учитываются:

3.2.3.2.1. количество создаваемых рабочих мест и численность заявителей, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;

3.2.3.2.2. участие работодателей в реализации на территории муниципального образования деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;

3.2.3.2.3. возможность организации общественных работ с учётом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учёте в Центре занятости свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);

3.2.3.2.4. наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для заявителей, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учётом индивидуальной программы реабилитации;

3.2.3.2.5. транспортная доступность места проведения общественных работ;

3.2.3.2.6. условия проведения общественных работ;

3.2.3.2.7. сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;

3.2.3.2.8. соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

3.2.3.2.9. оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу – с получением профессионального образования, профессионального обучения;

3.2.3.2.10. наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 дня.

3.2.3.3. Административное действие – подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между Центром занятости и работодателем.

При подготовке проекта договора с работодателем согласовываются:

3.2.3.3.1. порядок и условия организации и проведения общественных работ;

3.2.3.3.2. положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;

3.2.3.3.3. возможность совмещения заявителем участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а заявителем, впервые ищущим работу, – с получением профессионального образования, профессионального обучения;

3.2.3.3.4. порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах;

3.2.3.3.5. права, обязанности и ответственность Центра занятости и работодателя;

3.2.3.3.6. сроки действия договора;

3.2.3.3.7. порядок и условия прекращения договора.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 4 дня.

3.2.3.4. Административное действие – заключение договора об организации проведения общественных работ между Центром занятости и работодателем (далее – Договор). При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке Центром занятости и работодателем двух экземпляров договора.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 дня.

3.2.3.5. Административное действие – внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.

При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия заявителя в общественных работах указываются:

– наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица;

– адрес места проведения общественных работ, способ проезда;

– наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

– необходимое количество работников;

– характер работы (временная, надомная);

– сроки и продолжительность проведения общественных работ;

– размер заработной платы;

– режим работы;

– профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

– перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;

– сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения заявителем участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а заявителем, впервые ищущим работу, – с получением профессионального образования, профессиональным обучением.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 25 минут.

3.2.4. Критерием принятия решения об оказании государственной услуги в части организации проведения общественных работ является согласование с работодателем условий, установленных пунктом 3.2.3.3 настоящего Административного регламента.

3.2.5. Результатом административной процедуры по организации проведения общественных работ является заключение договора об организации проведения общественных работ.

3.2.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется путём подписания работодателем и Центром занятости договора об организации проведения общественных работ.

3.3. Административная процедура – направление заявителя

к работодателю для участия в общественных работах

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя с заявлением или согласие с предложением, выданным Центром занятости.

Для граждан, относящихся к категории инвалидов, основанием для начала административной процедуры является наличие личного обращения гражданина с заявлением или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным работником Центра занятости, и Индивидуальной программы реабилитации, содержащей рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.3.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административных действий, предусмотренных п. 3.3.3.1 - 3.3.3.9 настоящей административной процедуры, является работник Центра занятости.

3.3.3. Административная процедура включает следующие административные действия:

3.3.3.1. Административное действие – анализ сведений о заявителе, внесённых в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных ими при регистрации в целях поиска подходящей работы в Центре занятости, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учётом наличия или отсутствия сведений о:

– профессии (специальности), должности, виде деятельности;

– уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

– рекомендуемом характере работы, условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 6 минут.

3.3.3.2. Административное действие – формирование и направление межведомственных запросов.

Основанием для формирования и направления межведомственного запроса является поступление от гражданина, относящегося к категории инвалидов, заявления о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в случае отсутствия в Центре занятости Индивидуальной программы реабилитации, работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, принимает решение о формировании и направлении межведомственного запроса в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и уведомляет об этом работника Центра занятости, осуществляющего функцию по направлению межведомственных запросов.

Должностным лицом, ответственным за формирование и направление межведомственных запросов, является работник Центра занятости, в функции которого входит осуществление межведомственного информационного взаимодействия.

Работник Центра занятости направляет межведомственный запрос о предоставлении информации, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (ЕСМЭВ) и подключаемой к ней системы межведомственного электронного взаимодействия Сахалинской области (РСМЭВ).

Запрос выписки из Индивидуальной программы реабилитации осуществляется с использованием ЕСМЭВ в порядке, установленном приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 №872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы» и от 13.06.2017 №486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм».

Срок направления межведомственного запроса - не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи заявителем заявления о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Направление межведомственного запроса и направление ответа на межведомственный запрос допускаются только в целях, связанных с предоставлением государственной услуги.

Ответ на межведомственный запрос приобщается к личному делу заявителя.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.3.3.3. Административное действие – информирование заявителя о:

– порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

– правовых последствиях, в случае отказа от вариантов общественных работ;

– порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

– порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному заявителю даты посещения Центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днём окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 7 минут.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.3.3.4. Административное действие – подбор заявителю вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров.

При подборе общественной работы не допускается:

– предложение одной и той же общественной работы дважды;

– предложение заявителю, ищущему работу, общественной работы, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

– предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащих сведения о свободных рабочих местах, работник Центра занятости выводит на печатающее устройство перечень и предлагает его заявителю, ищущему работу.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.3.3.5. Административное действие – согласование с заявителем вариантов общественных работ.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.3.3.6. Административное действие – согласование с работодателем кандидатуры заявителя.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.3.3.7. Административное действие – оформление и выдача заявителю не более 2 направлений для участия в общественных работах (Приложение № 5 к настоящему Административному регламенту).

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.3.3.8. Административное действие – информирование заявителя о необходимости представления в Центр занятости выданного направления в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.3.3.9. Административное действие – оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.3.3.10. Административное действие – внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.3.4. Критерием принятия решения о направлении заявителя к работодателю для участия в общественных работах является согласование с работодателем условий, установленных пунктом 3.2.3.3 настоящего административного регламента, личное согласие заявителя с выданным направлением для участия в общественных работах.

3.3.5. Результатом административной процедуры направления заявителя к работодателю для участия в общественных работах является выдача не более двух направлений для участия в общественных работах.

3.3.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется путём подписания заявителем бланка учётной документации, содержащего информацию о получении направления для участия в общественных работах или отказа от вариантов общественных работ.

3.4. Административная процедура – предоставление

государственной услуги при последующих обращениях заявителя

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя после посещения работодателя с ранее выданным направлением.

3.4.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административных действий, предусмотренных п. 3.4.3.1 - 3.4.3.9 настоящей административной процедуры, является работник центра занятости населения.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.4.3. Административная процедура включает следующие административные действия:

3.4.3.1. Административное действие – проверка наличия документов, указанных в пунктах 2.6.1 - 2.6.3 настоящего Административного регламента.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

3.4.3.2. Административное действие – формирование и направление межведомственных запросов.

Основанием для формирования и направления межведомственного запроса является поступление от гражданина, относящегося к категории инвалидов, заявления о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в случае отсутствия в Центре занятости Индивидуальной программы реабилитации, работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, принимает решение о формировании и направлении межведомственного запроса в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и уведомляет об этом работника Центра занятости, осуществляющего функцию по направлению межведомственных запросов.

Должностным лицом, ответственным за формирование и направление межведомственных запросов, является работник Центра занятости, в функции которого входит осуществление межведомственного информационного взаимодействия.

Работник Центра занятости направляет межведомственный запрос о предоставлении информации, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (ЕСМЭВ) и подключаемой к ней системы межведомственного электронного взаимодействия Сахалинской области (РСМЭВ).

Запрос выписки из Индивидуальной программы реабилитации осуществляется с использованием ЕСМЭВ в порядке, установленном приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2015 №872н «Об утверждении Порядка, формы и сроков обмена сведениями между органами службы занятости и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы» и от 13.06.2017 №486н
«Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм».

Срок направления межведомственного запроса - не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи заявителем заявления о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Направление межведомственного запроса и направление ответа на межведомственный запрос допускаются только в целях, связанных с предоставлением государственной услуги.

Ответ на межведомственный запрос приобщается к личному делу заявителя.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.4.3.3 Административное действие – внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении Центра занятости. При заключении срочного трудового договора между работодателем и безработным заявителем работник Центра занятости приобщает копию срочного трудового договора к личному делу безработного заявителя.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.4.3.4. Административное действие – осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 3.3.3.3 - 3.3.3.8 настоящего Административного регламента при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 7 минут.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.4.3.5. Административное действие – принятие решения об оказании заявителю материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении Центра занятости.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.4.3.6. Административное действие – назначение заявителю материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о её оказании (Приложение № 6 к настоящему Административному регламенту).

Основанием для назначения материальной поддержки является:

1) Отношение безработного заявителя к категории граждан, не получающих пособия по безработице и стоящих на учёте в государственном учреждении службы занятости населения свыше шести месяцев.

2) Заявители из числа безработных, указанные в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

Оформление принятого решения приказом о назначении материальной поддержки. Заявитель ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

Директор государственного учреждения службы занятости населения утверждает приказ о назначении или отказе (Приложение № 7 к настоящему Административному регламенту) материальной поддержки в период участия в общественных работах.

Присвоение номера приказу об оказании или отказе в назначении материальной поддержки в период участия в общественных работах (номер может присваиваться автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

Приобщение подлинника приказа к личному делу получателя государственных услуг.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.4.3.7. Административное действие – назначение безработному заявителю (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения Центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днём окончания участия в общественных работах.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.4.3.8. Административное действие – уведомление безработного заявителя (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения Центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днём окончания участия в общественных работах.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.4.3.9. Административное действие – информирование зарегистрированного заявителя и безработного заявителя, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в Центр занятости.

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.4.3.10. Административное действие – начисление и осуществление выплаты материальной поддержки заявителю в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах (справка о периоде участия безработных граждан в общественных работах в соответствии с Приложением № 8 к настоящему Административному регламенту).

Административные действия по п. 3.4.3.10 выполняет работник Центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению и начислению социальных выплат.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.4.3.11. Административное действие – внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных п. 3.4.3.5 - 3.4.3.10, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, приобщение полученной от работодателя справки о периоде участия безработного заявителя в общественных работах и передача личного дела в архив государственного учреждения службы занятости населения.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 7 минут.

3.4.4. Критерием принятия решения о предоставлении государственной услуги по организации общественных работ при последующих обращениях является направление, представленное заявителем о результатах посещения работодателя на общественные работы, выданное при предыдущем посещении Центра занятости.

3.4.5. Результатом административной процедуры по организации проведения общественных работ является выдача направления для участия в общественных работах.

3.4.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником Центра занятости путём внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о дате и причине снятия с учёта заявителя или подписания заявителем бланка учётной документации, содержащего информацию о получении направления для участия в общественных работах (отказе от вариантов общественных работ).

3.5. Порядок осуществления в электронной форме, в том числе с использованием Регионального портала, в соответствии с нормативными актами Российской Федерации, нормативными актами Сахалинской области административных процедур

3.5.1. При предоставлении государственной услуги в электронной форме Центром занятости обеспечивается:

- предоставление в установленном порядке информации заявителям и обеспечение доступа заявителей к сведениям о государственной услуге;

- возможность получения и копирования заявителем электронной формы заявления о предоставлении государственной услуги;

- возможность для заявителей записи на прием в Центр занятости для предоставления государственной услуги;

- возможность для заявителей подать заявление о предоставлении государственной услуги в электронной форме;

- возможность получения заявителем сведений о ходе рассмотрения заявления о предоставлении государственной услуги;

- прием и регистрация Центром занятости заявления и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- возможность для заявителей досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости;

- проверка электронной подписи заявителя, использованной при обращении за получением государственной услуги.

3.5.2. Получение гражданами результатов предоставления государственной услуги в электронной форме не предусмотрено.

3.5.3. Информация о порядке предоставления государственной услуги, сведения о государственной услуге, формы документов и образцы их заполнения размещаются на официальном сайте агентства, на Едином портале и на Региональном портале.

3.5.4. В целях предоставления государственной услуги осуществляется прием заявителей по предварительной записи посредством Регионального портала.

Заявителю предоставляется возможность записи в любые свободные для приема дату и время в пределах установленного для приема заявителей графика.

Центр занятости не вправе требовать от заявителя совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема.

3.5.5. Подача заявлений о предоставлении государственной услуги в электронной форме возможна путем формирования запроса посредством заполнения электронной формы запроса на Региональном портале без необходимости дополнительной подачи запроса в какой-либо иной форме.

Доступ к подаче заявления в электронной форме посредством Регионального портала осуществляется после регистрации заявителя на Едином портале и (или) Региональном портале.

Заявления о предоставлении государственной услуги заверяются простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи».

Центр занятости не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления, при отсутствии оснований для отказа в приеме заявления, согласовывает с заявителем дату и время обращения в Центр занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет», почтовой связи.

На Региональном портале размещаются образцы заполнения электронной формы запроса.

Форматно-логическая проверка сформированного запроса осуществляется автоматически после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы запроса. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы запроса заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме запроса.

При формировании запроса заявителю обеспечивается:

а) возможность копирования и сохранения заявления о предоставлении государственной услуги;

б) возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы заявления;

в) сохранение ранее введенных в электронную форму заявления значений в любой момент по желанию пользователя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму заявления;

г) заполнение полей электронной формы заявления до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в федеральной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее - единая система идентификации и аутентификации), и сведений, опубликованных на Едином портале и Региональном портале, в части, касающейся сведений, отсутствующих в единой системе идентификации и аутентификации;

д) возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы запроса без потери ранее введенной информации;

е) возможность доступа заявителя на Региональном портале к ранее поданным им запросам в течение не менее одного года, а также частично сформированных запросов - в течение не менее 3 месяцев.

Сформированное и подписанное заявление направляются в центр занятости посредством Регионального портала.

3.5.6. Получение заявителем сведений о ходе рассмотрения заявления о предоставлении государственной услуги с использованием средств электронной связи осуществляется путем направления Центром занятости в срок, не превышающий одного рабочего дня после регистрации заявления о предоставлении услуги, на адрес электронной почты заявителя, указанный в заявлении, либо через «Личный кабинет» - в случае подачи заявления в электронной форме посредством Регионального портала по выбору заявителя:

а) уведомления о записи на прием в Центр занятости;

б) уведомления о приеме и регистрации заявления о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

в) уведомления об отказе в приеме заявления.

3.5.7. Центр занятости обеспечивает прием заявлений о предоставлении государственной услуги.

При получении запроса в электронной форме в автоматическом режиме осуществляется форматно-логический контроль запроса, проверяется наличие оснований для отказа в приеме заявлений, указанных в подразделе 2.6 настоящего Административного регламента, а также осуществляются следующие действия:

1) при наличии хотя бы одного из указанных оснований работник Центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, в срок, не превышающий срок предоставления государственной услуги, подготавливает письмо о невозможности предоставления государственной услуги;

2) при отсутствии указанных оснований заявителю сообщается присвоенный запросу в электронной форме уникальный номер, по которому в соответствующем разделе Регионального портала заявителю будет представлена информация о ходе выполнения указанного запроса.

Прием и регистрация запроса осуществляется работником Центра занятости, ответственным за прием и регистрацию заявлений, поданных в электронной форме.

После регистрации запрос направляется в структурное подразделение Центра занятости, ответственное за предоставление государственной услуги.

После принятия запроса заявителя работником Центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, статус запроса заявителя в личном кабинете на Региональном портале обновляется до статуса «принято».

3.5.8. Заявителям обеспечивается возможность оценить доступность и качество государственной услуги с использованием Регионального портала в случае подачи заявления о предоставлении государственной услуги в электронной форме.

3.5.9. Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости по предоставлению государственной услуги в электронной форме осуществляется в соответствии с разделом 5 настоящего Административного регламента.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.6. Особенности предоставления государственной услуги в МФЦ

3.6.1. Заявитель может получить информацию о предоставлении государственной услуги непосредственно в помещении МФЦ.

Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется заявителям в помещении МФЦ посредством устного информирования, размещения на информационных стендах, обеспечения доступа заявителей к сведениям, размещенным в федеральной государственной информационной системе "Единый портал", посредством раздаточных информационных материалов.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

3.6.2. Заявитель может подать в Центр занятости заявление о предоставлении государственной услуги через МФЦ.

Заявление подаётся в МФЦ в часы работы МФЦ.

МФЦ обеспечивает передачу заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и агентством (Центром занятости), но не позднее следующего рабочего дня со дня подачи заявления.

Приём, обработка и направление заявлений в Центры занятости осуществляется МФЦ в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ, настоящим Административным регламентом, соглашением о взаимодействии между МФЦ и агентством (Центром занятости), регламентом деятельности МФЦ.

3.6.3. Приём документов, поступивших из МФЦ, осуществляется Центрами занятости в порядке и сроки, предусмотренные соглашением о взаимодействии между МФЦ и агентством (Центром занятости).

3.6.4. Регистрация документов, поступивших из МФЦ, осуществляется Центрами занятости на общих основаниях в соответствии с положениями настоящего Административного регламента.

3.6.5. Выдача результата предоставления государственной услуги через МФЦ не предусмотрена.

Раздел 4. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

4.1Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятия ими решений

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется директором Центра занятости или уполномоченным им работником.

4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками Центра занятости настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму предоставления в них сведений, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 08.11.2010 № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.1.3. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором Центра занятости, но не реже одного раза в квартал.

Периодичность осуществления текущего контроля может носить плановый характер (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы), тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги) и внеплановый характер (по конкретному обращению заявителя).

4.1.4. По результатам осуществления текущего контроля составляется акт с указанием выявленных нарушений и мер, принимаемых для устранения этих нарушений.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушения прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.2.1. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляет агентство в рамках осуществления полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

4.2.2. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок устанавливается агентством.

4.2.3. Периодичность осуществления контроля может носить плановый характер (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы агентства), тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги) и внеплановый характер (по конкретному обращению заявителя).

4.2.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.3. Ответственность

должностных лиц агентства и Центра занятости за решения

и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)

в ходе предоставления государственной услуги

4.3.1. В случае выявления нарушений по результатам проведенных проверок в отношении виновных лиц принимаются меры в соответствии с законодательством Российской Федерации и Сахалинской области.

4.3.2. Работники Центра занятости несут персональную ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

4.3.3. Обязанности работников Центров занятости, предоставляющих государственную услугу, закрепляются в их должностных инструкциях, утверждаемых директором Центра занятости.

4.4. Контроль за предоставлением государственной услуги

со стороны граждан, их объединений и организаций

4.4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны заявителей, их объединений и организаций осуществляется путем получения от них информации о наличии в действиях (бездействии) работников Центра занятости, а также принимаемых ими решениях нарушений положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.»

( в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 07.10.2019 №55)

Раздел 5. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА, ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ФУНКЦИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ, А ТАКЖЕ ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и действие (бездействие) Центра занятости, МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, а также их должностных лиц, государственных служащих, работников при предоставлении государственной услуги.

(наименование в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

5.1.1. Заявитель может обратиться с жалобой на решения, действия (бездействие) Центра занятости, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, а также их должностных лиц, работников при предоставлении государственной услуги в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги;

б) нарушение срока предоставления государственной услуги;

в) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

г) отказ в приеме у заявителя документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги;

д) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом;

е) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом;

ж) отказ Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, или ее работников в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

з) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

и) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом.

к) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 2.6.4.3 пункта 2.6.4 настоящего Административного регламента.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

5.1.2. Заявитель может обратиться с жалобой на решения, действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ при предоставлении государственной услуги в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, запроса о предоставлении нескольких государственных услуг;

б) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги;

в) отказ в приеме у заявителя документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги;

г) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области и настоящим Административным регламентом.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

5.2. Предмет жалобы

5.2.1. Предметом жалобы являются решения и действия (бездействие) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости, МФЦ, работника МФЦ,  а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, и их работников, а также решения и действия (бездействие), принятые (осуществляемые) с нарушением порядка предоставления государственной услуги, а также неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками служебных обязанностей, установленных настоящим Административным регламентом и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

5.2.2. Жалоба должна содержать:

- наименование Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости, МФЦ, его руководителя и (или) работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, ее руководителя и (или) работников, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости, МФЦ, работника МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, и ее работников;

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости, МФЦ, работника МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, и ее работников. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

5.3. Органы и уполномоченные на рассмотрение жалобы

должностные лица, которым может быть направлена жалоба

5.3.1. Жалоба подается в Центр занятости, агентство, МФЦ, либо в орган исполнительной власти Сахалинской области, являющийся учредителем МФЦ (министерство цифрового развития и связи Сахалинской области), в организацию, осуществляющую функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

5.3.2. Жалобы на решения, действия (бездействие) работников Центров занятости подаются директору Центра занятости.

Жалобы на решения, действия (бездействие) Центра занятости, директора Центра занятости, подаются в агентство.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ, руководителя МФЦ подаются учредителю МФЦ (министерство цифрового развития и связи Сахалинской области).

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

Жалобы на решения и действия руководителя агентства подаётся в Правительство Сахалинской области.

Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, подаются руководителю этой организации.

5.3.3. В случае если жалоба подана заявителем в Центр занятости, агентство, МФЦ либо их руководителям, в компетенцию которых не входит принятие решения по жалобе в соответствии с требованиями пункта 5.3.2 настоящего Административного регламента, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанные органы и учреждения направляют жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменный форме информируют заявителя о перенаправлении жалобы.

5.3.4. Должностные лица органа, уполномоченные на рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, за нарушение порядка или сроков рассмотрения жалобы либо незаконный отказ или уклонение от приема и рассмотрения жалобы несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.4.1. Жалоба подаётся в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме.

Жалоба на решения, действия (бездействие) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта агентства, Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) или Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Жалоба на решения и действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта МФЦ, Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) или Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

Жалоба на решения и действия (бездействие) организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, а также их работников может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официальных сайтов этих организаций (при наличии), Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) или Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.4.2. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4.3. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя (при наличии) и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

5.4.4. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством:

1) официального сайта агентства, МФЦ или организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

2) Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) или Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области;

3) федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) (далее - Портал досудебного обжалования).

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.4.3 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

При использовании Портала досудебного обжалования заявителю обеспечивается:

а) возможность подачи заявителем в электронной форме жалобы и иных документов (при наличии), подтверждающих доводы заявителя;

б) доступность для заполнения и (или) копирования заявителем шаблонов жалобы в электронной форме;

в) возможность получения заявителем сведений о ходе рассмотрения жалобы, поданной любым способом;

г) возможность получения заявителем решения по жалобе, поданной любым способом;

д) возможность ознакомления с информацией об общем количестве поданных и рассмотренных жалоб.

5.4.5. Жалоба на решения, действия (бездействие) Центра занятости, директора Центра занятости, работника Центра занятости может быть подана заявителем через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в уполномоченный на рассмотрение жалобы орган не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

5.4.6. В Центрах занятости и в агентстве определяются уполномоченные должностные лица, которые обеспечивают прием жалоб в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента, перенаправление жалоб по компетенции в уполномоченный на их рассмотрение орган, рассмотрение жалоб и направление ответов по результатам рассмотрения жалоб.

5.4.7. Центр занятости обеспечивает:

1) оснащение мест приема жалоб;

2) информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, директора Центра занятости, работников Центра занятости;

3) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, директора Центра занятости, работников Центра занятости;

4) заключение соглашений о взаимодействии в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заявителям результатов рассмотрения жалоб.

5.4.8. Основаниями для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования являются поступление жалобы заявителя и ее регистрация.

5.5. Срок рассмотрения жалобы

5.5.1. Жалоба, поступившая в Центр занятости, агентство, МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.

5.5.2. Жалоба, поступившая в Центр занятости, агентство, МФЦ, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, подлежит рассмотрению в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Центра занятости, МФЦ организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений – в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

5.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения

жалобы в случае, если возможность приостановления

предусмотрена законодательством Российской Федерации

Приостановление рассмотрения жалобы не допускается.

5.7. Результат рассмотрения жалобы

5.7.1. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

- жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Сахалинской области;

- в удовлетворении жалобы отказывается.

5.7.2. В удовлетворении жалобы отказывается в следующих случаях:

1) наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.7.3. Жалоба остается без ответа в следующих случаях:

а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

5.7.4. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.8. Порядок информирования заявителя

о результатах рассмотрения жалобы

5.8.1. Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме и по желанию заявителя ответ по результатам рассмотрения направляется в электронной форме.

5.8.2. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается должностным лицом Центра занятости, агентства, уполномоченным на рассмотрение жалобы, руководителем МФЦ, руководителем органа исполнительной власти Сахалинской области, являющегося учредителем МФЦ, руководителем организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

5.8.3. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

- наименование Центра занятости, агентства, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;

- номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

- фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

- основания для принятия решения по жалобе;

- принятое по жалобе решение;

- в случае удовлетворения жалобы - информация о действиях, осуществляемых Центром занятости, МФЦ, организацией, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги;

- в случае отказа в удовлетворении жалобы - аргументированные разъяснения о причинах принятого решения;

- информация о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

5.8.4. Письменные ответы на жалобы, предназначенные для направления заявителям, высылаются по почте непосредственно в адреса заявителей.

5.8.5. Информацию о статусе рассмотрения жалобы, поданной через Портал досудебного обжалования, заявитель может узнать в личном кабинете.

5.9. Порядок обжалования решения по жалобе

Заявитель имеет право обжаловать решение по жалобе вышестоящим должностным лицам или в вышестоящий орган в порядке подчиненности либо в суд.

5.10. Право заявителя на получение информации и документов,

необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.11. Способы информирования заявителей

о порядке подачи и рассмотрения жалобы

5.11.1. Информирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, директора Центра занятости, работников Центра занятости, МФЦ, работников МФЦ, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, и их работников, обеспечивается посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, на официальном сайте МФЦ, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, в сети «Интернет», на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) либо Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Сахалинской области.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 12.10.2018 №41)

Консультирование заявителей о порядке обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, директора Центра занятости, работников Центра занятости, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных или муниципальных услуг, и их работников, осуществляется в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

5.11.2. Положение об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Сахалинской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Сахалинской области, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра, работников многофункционального центра утверждено постановлением Правительства Сахалинской области от 02.10.2013 №560.

(в ред. приказа агентства по труду и занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

(в ред. приказа агентства по труду и

занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, НОМЕРАХ СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНОВ, НОМЕРАХ ФАКСОВ, АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ ОБЛАСТНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Наименование центра занятости

Адрес места нахождения

Номера справочных телефонов, факсов

Адрес электронной почты

Областное казенное учреждение "Южно-Сахалинский центр занятости населения"

693008, г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина, 283а

(4242) 43-44-43; 43-33-28

czn.ys@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Александровск-Сахалинский центр занятости населения"

694420, г. Александровск-Сахалинский, ул. Дзержинского, д. 25, кв. 41

(424 34) 4-52-58; 4-52-58

czn.as@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Анивский центр занятости населения"

694030, г. Анива, ул. Ленина, 42а

(424 41) 4-13-53; 4-13-53

czn.aniva@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Долинский центр занятости населения"

694050, г. Долинск, ул. Владивостокская, 21

(424 42) 2-84-93; 2-84-90

czn.dolinsk@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Корсаковский центр занятости населения"

694020, г. Корсаков, ул. Советская, 53

(424 35) 4-00-86; 4-00-86

czn.korsakov@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Курильский центр занятости населения"

694530, г. Курильск, ул. Евдокимова, 36

(424 54) 4-29-34; 42-839; 42-722

czn.kurilsk@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Макаровский центр занятости населения"

694140, г. Макаров, ул. 50 лет ВЛКСМ, 6

(424 43) 5-27-95; 5-27-95

czn.makarov@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Невельский центр занятости населения"

694740, г. Невельск, ул. Ленина, 15

(424 36) 6-24-38; 6-61-25

czn.nevelsk@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Ногликский центр занятости населения"

694450, пгт. Ноглики, ул. Советская, 2, пом. 71

(424 44) 9-77-73; 9-77-73

czn.nogliki@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Охинский центр занятости населения"

694490, г. Оха, ул. Комсомольская, 2

(424 37) 3-22-08; 3-22-08

czn.okha@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Поронайский центр занятости населения"

694240, г. Поронайск, ул. Октябрьская, 44

(424 31) 4-32-35; 4-32-35

czn.poronaysk@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Северо-Курильский центр занятости населения"

694550, г. Северо-Курильск, ул. Шутова, 19

(424 53) 2-11-47; 2-14-53

czn.sk@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Смирныховский центр занятости населения"

694350, пгт. Смирных, ул. Ленина, 39

(424 52) 4-24-95; 4-23-10

czn.smirnykh@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Томаринский центр занятости населения"

694820, г. Томари, ул. Ломоносова, 11а

(424 46) 2-70-85; 2-70-85

czn.tomari@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Тымовский центр занятости населения"

694400, пгт. Тымовское, ул. Кировская, 95а

(424 47) 4-21-06; 4-21-06

czn.tymovskoe@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Углегорский центр занятости населения"

694920, г. Углегорск, ул. Войтинского, 1

(424 32) 4-47-58; 4-47-58

czn.uglegorsk@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Холмский центр занятости населения"

694620, г. Холмск, ул. Школьная, 37

(424 33) 5-21-81; 5-20-00

czn.kholmsk@sakhalin.gov.ru

Областное казенное учреждение "Южно-Курильский центр занятости населения"

694500, пгт. Южно-Курильск, ул. 60 лет ВЛКСМ, 12а

(424 55) 2-22-00; 2-13-94

czn.yk@sakhalin.gov.ru

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

Заявление

о предоставлении государственной услуги по организации

проведения оплачиваемых общественных работ

Я, ________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина

прошу предоставить мне государственную услугу по организации проведения

оплачиваемых общественных работ.

Пожелания к общественной работе:

Профессия (специальность), квалификация: __________________________________

___________________________________________________________________________

Должность: ________________________________________________________________

Вид деятельности: _________________________________________________________

"__" _____________ 201__ г. _______________________________

подпись гражданина

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

На бланке Центра занятости

Предложение о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

(наименование Центра занятости)

предлагает гражданину

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина

получить государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Работник Центра занятости

(должность)

(подпись)

(Ф.И.О.)

“

”

20

г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

“

”

20

г.

(подпись гражданина)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

(в ред. приказа агентства по труду и

занятости населения Сахалинской области от 18.07.2018 №24)

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ

ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

Организация проведения общественных работ

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │Основанием для начала административной процедуры является потребность│

  │     территорий, организаций и социально полезная направленность     │

  │     общественных работ на территории муниципального образования     │

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Работник Центра занятости населения проводит сбор и анализ информации    │

│о возможности организации общественных работ, учитывая:                  │

│- потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность  │

│на территории муниципального образования Сахалинской области;            │

│- распределение численности работников и организаций, расположенных      │

│в области;                                                               │

│- оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя            │

│из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность,│

│по видам экономической деятельности;                                     │

│- состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному       │

│составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности   │

│безработицы для безработных граждан, не получающих пособия               │

│по безработице, состоящих на учёте в Центрах занятости свыше шести       │

│месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске          │

│подходящей работы;                                                       │

│- сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению         │

│в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности         │

│индивидуальным предпринимателем;                                         │

│- оценка социально полезной направленности предлагаемых                  │

│общественных работ                                                       │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Работник Центра занятости населения осуществляет отбор работодателей     │

│для организации проведения общественных работ, учитывая:                 │

│- количество создаваемых рабочих мест и численность граждан;             │

│- участие работодателей в реализации на территории муниципального        │

│образования деятельности, имеющей социально полезную направленность,     │

│включая профессиональное развитие кадров;                                │

│- наличие или возможность создания работодателем условий труда           │

│и доступности рабочего места для заявителей, имеющих ограничения         │

│жизнедеятельности, с учётом индивидуальной программы реабилитации;       │

│- транспортная доступность места проведения общественных работ;          │

│- условия проведения общественных работ;                                 │

│- сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости  │

│от категории граждан;                                                    │

│- соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных │

│правовых актов, содержащих нормы трудового права                         │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     V

                                    ┌─┐

                                    │1│

                                    └─┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Работник Центра занятости населения подготавливает проект договора       │

│об организации проведения общественных работ между Центром занятости     │

│и работодателем.                                                         │

│При подготовке проекта договора с работодателем согласовываются:         │

│- порядок и условия организации и проведения общественных работ;         │

│- положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных   │

│работ работников для замещения постоянных рабочих мест;                  │

│- порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие         │

│граждан в общественных работах;                                          │

│- права, обязанности и ответственность Центра занятости и работодателя;  │

│- сроки действия договора;                                               │

│- порядок и условия прекращения договора                                 │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │Работник Центра занятости населения заключает договор об организации │

  │проведения общественных работ между Центром занятости и работодателем│

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │  Работник Центра занятости населения вносит в регистр получателей   │

  │     государственных услуг в сфере занятости населения сведения      │

  │    о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия    │

  │      в общественных работах на основании заключённого договора      │

  └─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Направление заявителя к работодателю

для участия в общественных работах

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │ Основанием для начала административного действия является обращение │

  │    заявителя с заявлением или согласие с предложением, выданным     │

  │                           Центром занятости                         │

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │     Работник центра занятости задает параметры поиска сведений      │

  │ о заявителе, в отношении которого принято решение о предоставлении  │

  │     государственной услуги, в программно-техническом комплексе,     │

  │    содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере     │

  │  занятости населения (банке работников), и находит соответствующие  │

  │           бланки учетной документации в электронном виде.           │

  │       Работник Центра занятости извлекает из текущего архива        │

  │    центра занятости личное дело получателя государственных услуг    │

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Работник Центра занятости проводит анализ сведений о заявителе, внесённых│

│в регистр получателей государственных услуг на основании документов,     │

│предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в Центре  │

│занятости, и определяет варианты общественных работ в соответствии       │

│с законодательством о занятости населения с учётом наличия или отсутствия│

│сведений о:                                                              │

│- профессии (специальности), должности, виде деятельности;               │

│- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках     │

│работы;                                                                  │

│- рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной│

│программе реабилитации                                                   │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     V

В случае отсутствия в Центре занятости Индивидуальной программы реабилитации гражданина, относящегося к категории инвалидов, работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, принимает решение о формировании и направлении межведомственного запроса в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и уведомляет об этом работника Центра занятости, осуществляющего функцию по направлению межведомственных запросов

                                     V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Работник Центра занятости информирует заявителя о:                       │

│- порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;              │

│- правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ; │

│- порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия    │

│в общественных работах;                                                  │

│- порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице│

│и назначении безработному заявителю даты посещения Центра занятости      │

│для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий  │

│день. Следующий, за днём окончания участия в общественных работах (кроме │

│заявителей, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации    │

│от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации")   │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов общественных  │

│работ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей │

│государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий        │

│и работодателей).                                                        │

│При подборе общественной работы не допускается:                          │

│предложение одной и той же общественной работы дважды;                   │

│предложение заявителю, ищущему работу, общественной работы,              │

│которая связана с переменой места жительства, без его согласия;          │

│предложение общественной работы, условия труда которой не соответствуют  │

│требованиям охраны труда                                                 │

└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘

                                     V

                                    ┌─┐

                                    │2│

                                    └─┘

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │    Работник Центра занятости проводит подбор заявителю вариантов    │

  │   общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре    │

  │ получателей услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих  │

  │  местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах   │

  │                 на основании заключенных договоров                  │

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │    Работник Центра занятости согласовывает с заявителем варианты    │

  │                         общественных работ                          │

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │Работник Центра занятости посредством телефонной связи согласовывает │

  │                с работодателем кандидатуру заявителя                │

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │       Работник Центра занятости оформляет и выдаёт заявителю        │

  │      не более 2 направлений для участия в общественных работах      │

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │      Работник Центра занятости населения информирует заявителя      │

  │  о необходимости представления в Центр занятости выданного          │

  │   направления в общественных работах с отметкой работодателя        │

  │   и срочного трудового договора в случае его заключения             │

  │                                                                     │

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │  Работник Центра занятости населения оформляет в случае несогласия  │

  │           заявителя отказ от варианта общественных работ            │

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │  Работник Центра занятости населения вносит результаты выполнения   │

  │     административных процедур (действий) в регистр получателей      │

  │          государственных услуг в сфере занятости населения          │

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │ Работник Центра занятости населения передаёт личное дело получателя │

  │  государственных услуг в текущий архив Центра занятости населения   │

  └─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Предоставление государственной услуги

при последующих обращениях заявителя

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │     Основанием для начала предоставления государственной услуги     │

  │   при последующих обращениях является личное обращение заявителя    │

  │     после посещения работодателя с ранее выданным направлением      │

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │  Работник Центра занятости населения проверяет наличие документов,  │

  │  указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента   │

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

В случае отсутствия в Центре занятости Индивидуальной программы реабилитации гражданина, относящегося к категории инвалидов, работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, принимает решение о формировании и направлении межведомственного запроса в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и уведомляет об этом работника Центра занятости, осуществляющего функцию по направлению межведомственных запросов

                                     V

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │  Работник Центра занятости населения вносит в регистр получателей   │

  │     государственных услуг в сфере занятости населения сведения      │

  │  о результатах посещения работодателя по направлениям для участия   │

  │      в общественных работах, выданным при предыдущем посещении      │

  │                          Центра занятости                           │

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │    Работник Центра занятости населения на основании личного дела    │

  │    получателя государственных услуг и результатов собеседования     │

  │                    с работодателями осуществляет                    │

  └─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

                   ┌─┐                                     ┌─┐

                   │3│                                     │4│

                   └┬┘                                     └┬┘

                    V                                       V

┌──────────────────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────┐

│        Административные процедуры,       │ │      Снятие заявителя      │

│предусмотренные пунктами 3.3.3.4 - 3.3.3.9│ │  с регистрационного учёта  │

│ настоящего Административного регламента, │ │ в связи с трудоустройством │

│ при отказе работодателя в трудоустройстве│ │   на общественные работы   │

│          на общественные работы          │ │в соответствии с действующим│

└──────────────────────────────────────────┘ │      законодательством     │

                                             │    о занятости населения   │

                                             └──┬─────────────────────────┘

                                                V

┌─────────────────────────────────────────────────────┐

│ В случае снятия заявителя с регистрационного учёта  │

│  в связи с трудоустройством на общественные работы  │

│   в соответствии с действующим законодательством    │

│   о занятости населения работник Центра занятости   │

│информирует заявителя о возможности поиска подходящей│

│ работы при посредничестве органов службы занятости  │        ┌─┐

│      в случае его обращения в Центр занятости       │        │5│

└────────────────────────────────────┬────────────────┘        └┬┘

                                     V                          V

  ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │        Работник Центра занятости населения принимает решение        │

  │    об оказании заявителю материальной поддержки в период участия    │

  │ в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению  │

  │ для участия в общественных работах, выданному при предыдущем        │

  │ посещении Центра занятости                                          │

  └──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘

                                     V

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│Работник Центра занятости населения назначает заявителю материальную     │

│поддержку в период участия в общественных работах в случае принятия      │

│положительного решения о её оказании.                                    │

│Основанием для назначения материальной поддержки является:               │

│1) Отношение безработного заявителя к категории граждан, не получающих   │

│пособия по безработице и стоящих на учёте в государственном учреждении   │

│службы занятости населения свыше шести месяцев.                          │

│2) Заявители из числа безработных, указанные в пункте 3 статьи 4 Закона  │

│Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"      │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

                                    ┌─┐

                                    │6│

                                    └┬┘

                                     V

  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┬

  │  Работник Центра занятости населения оформляет принятое решение      │

  │  приказом о назначении материальной поддержки. Заявитель ставит      │

  │  свою подпись на проекте приказа об оказании или отказе в оказании   │

  │  материальной поддержки в период участия в общественных работах      │

  └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │  Директор Центра занятости утверждает приказ о назначении            │

  │ (Приложение 6 к настоящему Административному регламенту) или отказе  │

  │ (Приложение 7 к настоящему Административному регламенту) материальной│

  │  поддержки в период участия в общественных работах                   │

  └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │    Работник Центра занятости населения присваивает номер приказу     │

  │        о назначении материальной поддержки в период участия          │

  │          в общественных работах (номер может присваиваться           │

  │     в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе)      │

  └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │   Работник Центра занятости населения приобщает подлинник приказа    │

  │           к личному делу получателя государственных услуг            │

  └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │Работник Центра занятости населения назначает безработному            │

  │гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона       │

  │Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации")  │

  │дату посещения Центра занятости для подбора подходящей работы и       │

  │регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днём       │

  │окончания участия в общественных работах                              │

  └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │           Работник Центра занятости населения информирует            │

  │      зарегистрированного гражданина и безработного гражданина,       │

  │   относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона     │

  │Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации",  │

  │  о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов   │

  │службы занятости в случае его обращения в Центр занятости             │

  └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │    Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по    │

  │ назначению и начислению социальных выплат, начисляет и осуществляет  │

  │   выплату материальной поддержки безработному гражданину в период    │

  │     участия в общественных работах при получении от работодателя     │

  │  сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах   │

  │(справка о периоде участия безработных граждан в общественных работах)│

  └──────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘

                                     V

  ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

  │  Работник Центра занятости населения вносит результаты выполнения    │

  │административных процедур, предусмотренных пунктами 3.4.3.5 -3.4.3.10,│

  │   в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости     │

  │     населения, приобщает справку о периоде участия безработного      │

  │  гражданина в общественных работах и передаёт личное дело в архив    │

  │                              Центра занятости                        │

  └──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

На бланке Центра занятости

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

(адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)

Направление для участия в оплачиваемых общественных работах

(наименование Центра занятости)

представляет кандидатуру

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с договором на

организацию оплачиваемых общественных работ от “

”

20

г. №

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ____________________________

(нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении

Номер телефона для справок

“

”

20

г.

(должность, ф.и.о., подпись работника Центра занятости)

(линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин

(фамилия, имя, отчество)

принимается на оплачиваемые общественные работы:

с “

”

20

г. по

“

”

20

г., приказ от “

”

20

г. №

,

с ним заключен срочный трудовой договор от “

”

20

г. №

на должность, по профессии (специальности) _________________________________________

Кандидатура отклонена в связи с ____________________________________________________

(указать причину)

Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи с

(указать причину)

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

“

”

20

г.

(должность, ф.и.о., подпись работодателя (его представителя))

М.П.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

___________________________________________________________________________

наименование Центра занятости

ПРИКАЗ

"__" __________ 201__ г. N _________

О назначении материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьёй 24 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ: оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных работах заявителю, признанному в установленном порядке безработным,

__________________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя

личное дело получателя государственных услуг от "__" _____________ 201__ г.

N _________ в размере ________________________________ рублей ________ коп.

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в

период участия в общественных работах с "__" ___________ 201__ г. по

"__" _________ 201__ г.

Директор Центра

занятости ________________ ___________ __________________________

                        наименование   подпись                  фамилия, имя, отчество

(при наличии)

Работник Центра

занятости ________________ ___________ __________________________

                          наименование подпись                фамилия, имя, отчество

(при наличии)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен _________ ________________________ "__" _____ 201__ г.

(нужное подчеркнуть) подпись фамилия, имя, отчество

(при наличии) заявителя

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

___________________________________________________________________________

наименование Центра занятости

ПРИКАЗ

"__" __________ 201__ г. N _________

Об отказе в назначении материальной поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьёй 24 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ: отказать в период участия в оплачиваемых общественных работах заявителя, признанного в установленном порядке безработным,

__________________________________________________________________________,

фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от "__" _________ 201__ г.

N ________.

Период участия в общественных работах с "__" __________ 201__ г. по

"__" __________ 201__ г. в связи с ________________________________________

___________________________________________________________________________

указать основания принятия решения об отказе в оказании материальной поддержки

Директор Центра

занятости ________________ ___________ __________________________

                     наименование              подпись                фамилия, имя, отчество

(при наличии)

Работник Центра

занятости ________________ ___________ __________________________

                        наименование      подпись                 фамилия, имя, отчество

(при наличии)

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен _________ ________________________ "__" _____ 201__ г.

(нужное подчеркнуть)   подпись            фамилия, имя, отчество

(при наличии) заявителя

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

___________________________________________________________________________

наименование работодателя

___________________________________________________________________________

дата выдачи справки

СПРАВКА

о периоде участия безработных граждан

в общественных работах

Настоящей справкой уведомляем в том, что в ____________________________

___________________________________________________________________________

наименование работодателя

в оплачиваемых общественных работах по направлению ОКУ ЦЗН ________________

принимали участие следующие граждане:

1. ________________________________ (период с ____________ по ____________)

(Ф.И.О. (при наличии) заявителя)

Основание: срочный трудовой договор с заявителем от _______________________

N _________________________/приказ об увольнении от ______________________

N _________________________

2. ________________________________ (период с ____________ по ____________)

(Ф.И.О. (при наличии) заявителя)

Основание: срочный трудовой договор с заявителем от _______________________

N _________________________/приказ об увольнении от ______________________

N _________________________

3.

4.

_________________________ ____________________ _________________________

наименование работодателя подпись работодателя расшифровка подписи