О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОС...



УТВЕРЖДЕНО

Министерство  здравоохранения  и

социального  развития  пензенской  области

(Минздравсоцразвития  Пензенской области)

Приказ

от 29.03.2010г. №75

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 9.07.02013 № 339)

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 9.07.02013 № 339, от 23.08.2013 № 392)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития  Пензенской области от 20.05.2010г. №140, от 27.12.2010г. №376, от 24.05.2016 № 176, от 11.06.2021 № 176)

В целях реализации Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), Закона Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями), руководствуясь подпунктом 3.1.8. пункта 3.1. Положения о Министерстве здравоохранения Пензенской области, утверждённого постановлением Правительства  Пензенской   области  от  31.01.2013 № 30-пП (с последующими изменениями):

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 9.07.02013 № 339)

1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Пензенской области (далее - Положение) согласно приложению.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 9.07.02013 № 339)

2. Отделу бухгалтерского учёта и отчётности управления финансов и государственных закупок Министерства здравоохранения Пензенской области производить выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Пензенской области в соответствии с Положением, утвержденным настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

                                                                                                                                     А.В. Никишин

Приложение

к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области

от 29.03.2010 № 75

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Пензенской области

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 9.07.02013 № 339, от 23.08.2013 № 392)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития  Пензенской области от 20.05.2010г. №140, от 27.12.2010г. №376, от 24.05.2016 № 176, от 11.06.2021 № 176)

Общие положения

Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), законами Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями) и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Пензенской области, за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Пензенской области, материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пензенской области, замещающим должности гражданской службы, в Министерстве здравоохранения Пензенской области (далее - гражданские служащие).

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 9.07.02013 № 339)

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за особые условия гражданской службы

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 9.07.02013 № 339)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития  Пензенской области от 20.05.2010г. №140, от 27.12.2010г. №376)

2.5. Ранее  установленный размер ежемесячной надбавки увеличивается по следующим основаниям:

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития  Пензенской области от 27.12.2010г. №376)

 соблюдения установленных сроков для выполнения поручений руководства и качественное их выполнение;

 соблюдения требований должностного регламента гражданского служащего;

 повышение качества и увеличение объема работы с документами;

 соблюдения требований Служебного распорядка.

2.5.1. Ранее  установленный размер ежемесячной надбавки уменьшается по следующим основаниям:

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития  Пензенской области от 27.12.2010г. №376)

 не соблюдения установленных сроков для выполнения поручений руководства и (или) некачественное их выполнение;

 не соблюдения требований должностного регламента гражданского служащего;

 снижение качества и уменьшение объема работы с документами;

 не соблюдения требований Служебного распорядка.

(п.2.5. в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития  Пензенской области от 20.05.2010г. №140)

2.2. Ежемесячная надбавка устанавливается при назначении, переводе на должность гражданской службы с учетом следующих критериев:

 профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

 выполнения непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

 сложности, срочности и объема выполняемой работы;

 опыта работы по специальности и замещаемой должности;

 компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

 качественного выполнения работы высокой интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания).

2.3. Ежемесячная надбавка устанавливается и выплачивается гражданским служащим из фонда оплаты труда Министерства здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство) в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах размеров ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы Пензенской области и деятельности на государственной должности Пензенской области (в процентах), установленных Законом Пензенской области от 30.12.2004 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями).

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 9.07.02013 № 339)

2.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются приказом Министерства.

2.5. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть увеличен или уменьшен по следующим основаниям:

 соблюдения установленных сроков для выполнения поручений руководства, качественное их выполнение;

 соблюдения требований должностного регламента гражданского служащего;

 качества  и объема работы с документами;

 соблюдения требований Служебного распорядка.

2.6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.

3. Единовременное поощрение

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития  Пензенской области от 27.12.2010г. №376, от 23.08.2013 № 392)

(в редакции приказа  Министерства здравоохранения и социального развития  Пензенской области от 24.05.2016 № 176)

3.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 12 Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями), выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада месячного денежного содержания, установленного на день выплаты.

(подпункт 3.1. в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 11.06.2021 № 176)

3.2. Выплата единовременного поощрения производится на основании приказа Министерства в пределах установленного фонда оплаты труда.

(подпункт 3.2. в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 11.06.2021 № 176)

4. Материальная помощь

4.1. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему из фонда оплаты труда Министерства в течение календарного года.

4.2. Выплата материальной помощи производится в размере одного оклада месячного денежного содержания.

4.3. Материальная помощь гражданскому служащему оказывается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по письменному заявлению. Вновь поступившему гражданскому служащему и при увольнении гражданского служащего материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время. В случае, если гражданским служащим, проработавшим полный календарный год, отпуск не использован, ему выплачивается материальная помощь в конце календарного года по письменному заявлению.

4.4. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в размере до двух окладов месячного денежного содержания гражданскому служащему в случаях:

- рождения ребенка у гражданского служащего;

- бракосочетания гражданского служащего;

- смерти гражданского служащего;

- смерти близкого родственника гражданского служащего (родителей, супруга (супруги), детей);

- в других случаях при наличии уважительных причин.

4.5. При рождении ребенка и бракосочетании материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Министерстве. Выплата материальной помощи производиться по письменному заявлению гражданского служащего при предъявлении копии свидетельства о рождении или браке.

4.6. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена супругу (супруге), одному из родителей (детей) или иному лицу, осуществлявшему организацию погребения и оплатившему соответствующие расходы. Выплата производится по письменному заявлению указанных выше лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти и подтверждающих расходных документов.

4.7. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена по письменному заявлению гражданского служащего при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.

4.8. При определении размера материальной помощи в каждом конкретном случае учитываются наличие экономии фонда оплаты труда, а также конкретные обстоятельства, послужившие основанием для ее выплаты.

4.9. Письменное заявление гражданского служащего на имя Министра здравоохранения Пензенской области и документы, предусмотренные в пунктах 4.5., 4.6. и 4.7. раздела 4 настоящего Положения, представляются в отдел государственной службы, профилактики коррупционных проявлений, юридической работы и наград управления делами Министерства.

(в редакции приказа Министерства здравоохранения Пензенской области от 9.07.02013 № 339)

(с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития  Пензенской области от 24.05.2016 № 176)

5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

5.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему выплачивается единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

5.2. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по письменному заявлению гражданского служащего на имя Министра здравоохранения и социального развития Пензенской области.

5.3. Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14  календарных дней.

5.4. В случае, если гражданский служащий не использовал в течение календарного года права на отпуск, по его письменному заявлению данная единовременная выплата производится в конце года.

5.4. Вновь поступившему гражданскому служащему и при увольнении гражданского служащего указанная единовременная выплата выплачивается за фактически отработанное время.