О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ , УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ РЕСПУБЛ...



ДЕПАРТАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ

Утратил силу приказом Республиканского агентства занятости населения от 05.12.2019 №425

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

ОТ 29 ЯНВАРЯ 2016 ГОДА № 21

г. Улан-Удэ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ РЕСПУБЛИКАНСКОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 24.03.2015 № 59

Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия

Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов

органов исполнительной власти Республики Бурятия:

Номер государственной регистрации: № 032016054

от 19 февраля 2016 года

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях реализации постановления Правительства Республики Бурятия от 15.01.2016 № 6 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 № 620 «Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета» приказываю:

1. Внести следующие изменения в Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений - центров занятости населения Республики Бурятия, утвержденное приказом Республиканского агентства занятости населения от 24.03.2015 № 59:

1.1. Пункт 1.4. изложить в следующей редакции:

«1.4. Штатное расписание учреждения утверждается его директором с учетом ограничений, установленных пунктами 14, 15 Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета, утвержденное постановлением Правительства Республики Бурятия от 10 декабря 2014 г. № 620, и согласовывается с руководителем Республиканского агентства занятости населения.»

1.2. Дополнить пунктом 2.6. следующего содержания:

«2.6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы директоров учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, устанавливается Республиканским агентством занятости населения:

- для директоров учреждений в кратности до 3;

- для заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений в кратности до 2,5.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.».

1.3. Дополнить пунктом 4.5. следующего содержания:

«4.5. Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат директорам учреждений определяются в зависимости от достижения ими целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Республиканским агентством занятости населения, в том числе достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг. Выплаты стимулирующего характера заместителям директоров учреждений устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых директорам учреждений.

Оценка достигнутого учреждением результата выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности и определение размера премии по итогам работы осуществляются комиссией по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности, формируемой Республиканским агентством занятости населения.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности, условия премирования и депремирования директоров учреждений, полномочия комиссии по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности, формы, сроки и порядок представления учреждениями отчетности о выполнении указанных показателей и критериев оценки эффективности деятельности определяются приказом Республиканского агентства занятости населения. Проект данного приказа согласовывается с Министерством экономики Республики Бурятия.

В качестве одного из показателей эффективности работы директора по решению Республиканского агентства занятости населения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Бурятия.».

1.4. Приложение изложить в следующей редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Руководитель

С.К. Зайцева

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу Республиканского

агентства занятости населения

от «29» января 2016 № 21

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению об установлении

системы оплаты труда работников

государственных казенных  учреждений - центров

занятости населения  Республике Бурятия

Размеры окладов (должностных окладов)

работников государственных казенных учреждений – центров занятости населения Республики Бурятия

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н):

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

№

Квалифика-ционный уровень

Наименование должностей

Размер оклада по профессионально-квалификационной группе  (руб.)

Повы-шающий коэффициент

Размер

должностного оклада по квалификационному уровню (руб.)

1

1-й квалификации-онный уровень

Инспектор центра занятости населения 

5516

1,654

9120,0

2

2-й квалификаци-онный уровень

Инспектор II категории центра занятости населения

5516

1,78

9820,0

3

3-й

квалификаци-онный

уровень

Инспектор I категории центра занятости населения 

5516

1,94

10700,0

4

4-й

квалификации-онный

уровень

Ведущий инспектор центра занятости населения

5516

2,099

11580,0

5

5-й квалификаци-онный

уровень

Главный специалист - инспектор центра занятости населения 

5516

2,226

12280,0

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»:

№

Квалифика-ционный уровень

Наименование должностей и требования к квалификации

Размер оклада по профессионально-квалификационной группе (руб.)

Повышающий коэффициент

Размер

должностного оклада по квалификации-онному уровню (руб.)

1

1-й квалификационный уровень

Начальник отдела центра занятости населения

6956

2,187

15210,0

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н)

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

№

Квалифика-ционный уровень

Наименование должностей и требования к квалификации

Размер оклада по профессионально-квалификационной группе (руб.)

Повышающий коэффициент

Размер

должностного оклада по квалификационному уровню (руб.)

1

1-й квалификационный уровень

Водитель автомобиля

4292

1,468

6300,0