О внесении изменений в приказ Управления экономического развития Ненецкого автономного округа от 6 февраля 2013 года № 6



ОПУБЛИКОВАНО: «Сборник нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа» от 20.11.2013 №49 (257);

УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПРИКАЗ

28 октября 2013 года № 18

г.Нарьян-Мар

О внесении изменений в приказ Управления экономического развития Ненецкого автономного округа

от 6 февраля 2013 года № 6

{Признан утратившим силу приказом Департамента финансов, экономики и имущества Ненецкого автономного округа от 25.09.2015 №31-о}

В целях приведения нормативных правовых актов Управления экономического развития Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации, Ненецкого автономного округа приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения в приказ Управления экономического развития Ненецкого автономного округа от 6 февраля 2013 года № 6 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления экономического развития Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник Управления экономического

развития Ненецкого автономного

Н.Г. Едешка

Утверждены

приказом Управления

экономического развития

Ненецкого автономного округа

от 28.10.2013 № 18

ИЗМЕНЕНИЯ

в приказ Управления экономического

развития Ненецкого автономного округа

от 6 февраля 2013 года № 6

1. В приказе:

1) в преамбуле слова «, руководствуясь Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 28.09.2010 № 185-п,» исключить.

2. Приложение № 1 приказа Управления экономического развития Ненецкого автономного округа от 06.02.2013 № 6 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления экономического развития Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов» изложить в следующей редакции:

СОСТАВ КОМИССИИ

ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

Председатель комиссии

Дудакалов

Александр Владимирович

–

заместитель начальника Управления – начальник отдела социально-экономического развития и прогнозирования

Заместитель председателя

Дуркин

Анатолий Ардэкович

–

начальник отдела организационной и правовой работы Управления экономического развития Ненецкого автономного округа

Секретарь комиссии

Кислякова

Марианна Александровна

–

главный консультант отдела организационной и правовой работы Управления экономического развития Ненецкого автономного округа

Члены комиссии:

Пецентий

Екатерина Викторовна

–

главный консультант отдела социально-экономического развития и прогнозирования Управления экономического развития Ненецкого автономного округа

Калиниченко

Анна Геннадьевна

–

ведущий консультант отдела социально-экономического развития и прогнозирования Управления экономического развития Ненецкого автономного округа

представитель органа по управлению государственной гражданской службой Ненецкого автономного округа

–

по согласованию

представитель научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой

–

по согласованию

3. В Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления экономического развития Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов, утвержденном приказом Управления экономического развития Ненецкого автономного округа от 06.02.2013 № 6:

1) в пункте 1 слова «(далее - комиссии, комиссия)» заменить словами «(далее - комиссия)»;

2) в подпункте 1 пункта 13 слова «начальника» заменить словами «начальником»;

3) абзац второй подпункта 2 пункта 13 изложить в следующей редакции:

«1) обращение гражданина, замещавшего в Управлении должность государственной службы, включенную в реестр должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа с повышенной степенью коррупционных рисков в органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа, утвержденный постановлением губернатора Ненецкого автономного округа от 25.06.2012 № 26-пг «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа, на которые наложены ограничения при заключении трудового или гражданско-правового договора», в течение двух лет после увольнения с государственной службы о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;»;

4) в подпункте 3 пункта 13 слова «начальником» заменить словами «начальника»;

5) пункт 13 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

«4. представление начальником Управления материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее - Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»).»;

6) подпункты 1, 2 пункта 21 изложить в следующей редакции:

«1) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

2) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) в выполнении в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ;»;

7) дополнить пунктом 22.1 следующего содержания:

«22.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления применить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.»;

8) пункт 23 изложить в следующей редакции:

«23. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2 и 4 пункта 13 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 19 - 22 и 22.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.»;

9) пункт 30 изложить в следующей редакции:

«30. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок направляются начальнику Управления, полностью или в виде выписки из него - государственному служащему, гражданину, замещавшему в Управлении должность государственной службы, обратившемуся в течение двух лет после дня увольнения с государственной службы в комиссию за дачей согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнении в данной организации работы (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

О принятом решении по результатам обращения гражданина, замещавшего в Управлении должность государственной службы, обратившегося в течение двух лет после дня увольнения с государственной службы в комиссию за дачей согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнении в данной организации работы (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, комиссия обязана направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.»;

10) пункты 31 и 32 изложить в следующей редакции:

«31. Начальник Управления обязан рассмотреть протокол заседания комиссии. Решение о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции, принимается начальником Управления в пределах своей компетенции, с учетом содержащихся в протоколе рекомендаций комиссии, а также на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы Управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении начальник Управления в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение начальника Управления оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

32. В случае установления комиссией по результатам проверки признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего, взыскания, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, применяются начальником Управления на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы Управления, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.».